對于A、B兩人的股權比例如何劃分，個人認為以各人投資的貨幣資金金額計算，即A、B兩人在這家水電安裝公司的股權比例均為50%。個人的理由如下：
一、投資的貨幣金額的數量客觀且方便衡量
對貨幣資金的衡量，比對資源、業績、管理、技術、知識產權、無形資產等資產的衡量更為簡單和客觀。以實繳的貨幣作為計算股權的比例，在現實中非常普遍，特別是初創公司時的原始資本投入。
比較典型的是股份有限公司，其資本總額平分為金額相等的股份，股東以其所認購股份對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任，每一股有一表決權，股東以其持有的股份，享受權利，承擔義務。
二、有限責任公司既是資合公司，更是人和公司
AB兩人投資設立水電安裝公司，既有資本結合的需要，更是兩人互相信任的結果。基于這種信任，按投資的金額確定各自的股權比例，應該更為公平、合理。
如果經營管理公司的A不認可這種5:5的股權比例，既擔心不好控制公司又擔心資金缺乏，可以說服B投入的款項一部分為股權，一部分為債權。
三、A負責公司經營，B做甩手股東，并不是A獲得更多股權的充分理由
所有權與經營管理權分離，B做甩手股東，有何不可呢？在現代企業制度下，股東只負責出資，公司由職業經理人管理。那么在這種情況下，公司全部股權或股權的大部分給職業經理人嗎？這樣做顯然沒有道理。
A負責經營公司，可以給其發放想適當的工資，根據業績發績效，報銷一定額度的費用，在公司的收入扣除成本、稅金及上述后若有利潤，AB兩者可以按股權的比例進行分紅。
股東的分紅可以在章程中約定，可以按股權比例分配，也可不按股權比例分配，只要兩者同意。比如A管理公司，有苦勞，也有功勞，在兩者股權比例相等的情況下，分紅可以適當向A傾斜。
除分紅外，其他的議事事項可在不違反公司法及其他法律、法規前提下在章程中約定，先小人，后君子嘛。
四、初創公司，公司不存在溢價，此時投入相同金額的資本其價值和價格是相等的
公司初創時，是沒有溢價的。進入公司的等額資本其價格和價值是相等的，在這種情況下，按投入的資本確定股權比例是合理的、適當的、公平的。
經營期不同于初創期，經營期的公司經過一段時間的運營后，公司增值了，原始資本的40萬，可能成了50萬、100萬甚至更多，這個時候若有新的資本進入，因公司的溢價，若再按投入的資本占總投入的注冊資本的比例來計算新資本的股權，這對原股東是不公平的。
多少股權事，皆因信任起。股權比例分配是一件復雜、科學和長期的事情，不能因為股權分配、利益分配的事情，使夫妻、兄弟、父子、朋友之間的信任沒了，感情沒了，人性也沒了。信任第一，利益第二，相信AB兩人能很好的處理彼此間股權的事情。