首先糾正一個錯誤，士兵只有復員退伍沒有轉業的提法，轉業只針對軍官而言。對于軍轉干部，轉到地方認準一個選擇順序，公務員＞事業單位＞國企，就是能進行政機關不去事業單位，能進事業單位不去國企，大體上就不會錯。
在部隊混到營團級，基本上在35歲上下，這個年齡轉業，除正團可以有一定保障，安排到地方大小是一個領導外，其余的到地方基本上只能從最基層的科級甚至科員干起，毫無優勢可言。上上不去，下下不來，夾在中間熬日子，熬久了就成了老油條，給人混日子的印象。
因此，稍微有點能力的紛紛開始選擇自主擇業。特別是八項規定后，考慮到升職的困難和從政的客觀風險，很多部隊干部不再像以往那樣，只盯著進體制，自主擇業更是成為一種趨勢。一次性拿幾十萬，每月還能領著幾千大洋的安置費，勤快點的再找份工作賺點外快，基本上輕輕松松可以月入過萬，生活不要太愜意。
最關鍵的是，有那一份自由，想干干，不想干不干，生活總有保障，真心沒有必要為了每月幾千工資加班加點，渾渾噩噩熬退休。
你們覺得呢？
當兵的轉業，那肯定是三期及以上的士官了，否則只能說是退伍或者復員。建議還是進事業單位，除非能分配到那些像中石化、國有銀行或者鐵路等極少數的效益非常好的企業。
所以還要綜合的看待這個問題，畢竟這是一個關系到個人未來發展進步、養家糊口的工作，一旦選擇就很難再變更。
事業單位內有一些單位雖然依靠財政撥款發放工資，但是待遇方面并不一定就是按照公務員的相關規定來執行的，但畢竟你可以進一步的參加公務員考試以轉變為公務員編制，從而能夠享受到更多的工資、福利，穩定而又有著前途。
企業依靠自主經營，效益好的會按照相關規定增資加薪，但是更多的國有企業卻在競爭激烈的今天舉步維艱，職工的工資待遇不高，福利也很少有。但是國有企業里那些前面所說的中石化、中石油、鐵路、通信、電力、銀行等往往效益領先，職工待遇、福利都很高。綜合，還是看要進什么樣的國企和事業單位，對你個人的具體安置又怎樣來做選擇，才是明智之舉。
1、國企。電力、金融、石油化工等。企業最大的好處是沒有身份限制，憑本事吃飯。對于有專業技術或者管理經驗的退役軍人來講，去企業能最大程度發揮自己的能力優勢，找到合適的崗位發揮自己的才能，不管是管理崗位，還是專業技術崗位，都能毫無障礙地找到合適的位置，實現自己的價值，職位晉升、前途發展、工資待遇都很理想。
2、事業單位。事業單位使用一種編制：事業編制，不管是管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，都使用這個。退役軍人身份一般是工勤人員，在事業單位，可以在工勤崗位發揮自己的作用，干的好的，也可以提拔到管理崗位。不過，不能提拔為副科級以上領導崗位，也不能參公。
3、公務員單位。分為行政機關和事業單位。參公的事業單位不能去，工勤人員去了沒身份，混編混崗，不能參公，將來肯定會被清除出來。行政單位可以去，工勤人員使用工勤編制，可是，行政單位的工勤編制“隨空隨銷”，意思是隨著自然減員—死亡或者退休、調出等，工勤編制就隨之撤銷。雖然在實際執行過程中沒有那么嚴格，但行政單位的工勤編制呈消亡狀態是必然的發展趨勢。而且行政單位工勤人員都干的是別的工作，已經很少有專門的工勤崗位了。
這個是人生的選擇，是軍人的第二次人生重大轉折。作為一個過來人，提醒涉及到這個問題的兄弟：
在不同時期，復轉軍人的選擇不同。在二十年前，復轉軍人主要是選擇企業，因為當時企業待遇好、工資高，企業單位、政府機關幾乎沒有人選擇?？涩F在，幾乎都選擇是政府機關、事業單位，因為相對穩定。有一個老領導，當時是選擇的企業，企業工資待遇比當時的軍人待遇好很多，很是讓人羨慕了一段時間?？珊髞淼钠髽I效益差，最終下崗，成了下崗工人，自己做小生意，現在說起這段選擇，也不斷搖頭。當時選擇政府機關的戰友，被人嘲笑了一段時間，后來卻成了羨慕的對象。這正所謂是“三十年河東，三十年河西”！
今天的復轉軍人，一部分是選擇自主擇業，一部分是要工作（選擇到事業機關、政府）。
總之，從大多數人的選擇來看，都選擇的是事業單位，少有選擇企業的。
選擇單位和崗位就是選擇前途，我們既要看當前，更要看未來看潛力。
如果是能夠帶編制進入的話，我建議優先選擇事業單位，雖然國企也有很多崗位屬于體制內，但現在軍轉士兵進入國企極少能夠安排事業編制，絕大多數都是企業編，其實就是合同工，隨著未來國企改革的不斷深入，鐵飯碗的含金量將慢慢裉化，甚至是下崗分流。
雖然事業編也將面臨機構的深化改革，但再怎么改也不會對身份有所影響，無非就是換崗換單位，福利待遇上不會吃虧，如果個人工作出色，能力素質過硬，還有極大的提升空間。
如果不是帶編選崗，那么我建議你選擇國企。國企是企業化管理，在個人發展上比較靈活，不像事業單位，對身份要求嚴，如果你僅僅是事業單位的合同制工作人員的話，那么你的發展就會遭遇天花板，永遠只是干活的命，不會得到提升，因為身份限制是很嚴格的?，F在很多國企老總都是聘任制，如果你能力素質高業務能力強，發展是無限的。
最后，祝你選到心儀的工作崗位。
當初本人也面臨著這樣的選擇，剛退伍的時候，選擇工作單位很迷茫，不知道企事業單位的區別?，F在弄明白了。
首先，看你是以什么樣的身份退伍，如果是部隊里的干部專業，進入事業單位后編制是和崗位都是管理層面的。如果是士官或者士兵，那么進入事業單位基本上都是事業工勤編制。
其次，事業單和企業單位的區別。這兩個單位的性質是完全不同的，企業是自負盈虧，單位效益好，員工的待遇就不會低。事業單位大部分有財政供養，待遇和福利都是按照國家相關的標準進行實施。
最后，如果是義務兵士官退伍軍人選擇國企，那么工作能力強，會有一定的上升空間。如果選擇事業單位，首先編制的問題就限制了你的晉升，除了榮獲特殊的榮譽，破格轉崗提升之外，基本沒有上升的空間。
如果選擇事業單位盡量選擇財政全額撥款的事業單位，隨著事業單位改革的不斷推進，經營性自收自支事業單位轉企。
符合國家安排工作條件的士官，在退役時可以選擇轉業安置。目前來看，士官轉業安置地去向主要是以下三個方向:一是事業單位；二是國有企業；三是集體企業。
集體企業就不用說了，隨時會面臨下崗分流，而且待遇也難有保障，能不去就盡量別去。
那么事業單位和國有企業相比，選擇哪個會更好呢？
首先，要搞清楚，國有企業并不等于央企，里面包含有央企，省屬國有企業和市屬國有企業。相比之下，肯定是央企好于省屬國企，省屬國企好于市屬國企。
相對于市屬、省屬國企，事業單位肯定要占優勢了，事業單位好歹是國家正式編制單位，穩定性和待遇上一般是有保障的。而市屬、省屬企業就難說了，效益好的有，效益差得也不少，這就要自己去了解和判斷了?？傊聵I單位會更保險和安穩點。
事業單位相對于央企來說，應該是各有優勢。比較熱門的央企，如國家電網，鐵路，郵政，銀行，三個電信公司等，待遇一般會比普通事業單位好，其他央企就不好說了，但總體也不會差到哪兒去。
所以，歸根結底究竟選哪個，還是要看具體單位，不能籠統地說事業單位好，還是國有企業號。
理清一個概念：
事業單位不完全等于國企，但是安置進國企一定屬于事業編！
這二者本身是屬于一種性質。
建議你從三個方面考慮：
一是熟悉當地的安置狀況。從我了解到的情況來說，不少同志選擇國企當中相對熱門的比如說省、市屬投資公司，以及傳統的煙草、石化、通信等大型國有企業。這些主要是沖著國企比較高的工資待遇去的，他們的待遇確實不錯，尤其是在以前。你要是留心往年轉業數據，你應該能發現，在軍改之前，諸如煙草、移動、聯通等大型國有企業是沒有把接收復轉退軍人的名額和崗位拿出來公示的，因為一般來說，他們不愿接，愿意接的都不一般。
二是同等條件的單位優先考慮崗位。無論是事業單位還是國企，崗位都是有區別的，就像我的一個兵，四期士官轉業，挑了好些單位，最后被安置進了殯儀館，民政系統下屬正兒八經的事業編，一開始他很抵觸，因為在一線，殯儀館的一線是干嘛的？他覺得不舒服，換了你我肯定都會不舒服，當然這樣的事業單位，完全自負盈虧，待遇很好，慢慢的他也習慣了，而且工作比較賣力，在一線干了不到半年，就被調到辦公室，這算是個比較完美的結局了，但是很多人是沒這個運氣的。所以，如果你有條件，最好先跟安置單位把可能安排的崗位選好，省的去了走彎路。
三是同等條件的崗位優先考慮待遇。什么意思？就是說，在事業單位你作為行政人員和在國企作為行政人員看看待遇差距有多大，如果差距不大最好選擇事業單位，因為很多省屬部門本身就是事業單位，如果差距很大，則建議選擇國企。當然，選擇國企也要有所取舍，盡可能選擇比較有發展前景的，即便短期內待遇不及有些很牛叉的國企，但是畢竟是三十年河東三十年河西的事，這個有點考眼光。
我是嶺南通途，我來回答！
當兵轉業回來，是選擇事業單位還是國企？前幾天我認識的一個朋友老王，也向我咨詢這個問題，他已經在部隊當兵12年，年底就滿12年了，已經符合轉業安置的條件。
當時他也是面對這個疑惑，那就是如果他退伍以后，該去哪些單位合適，這些單位工作怎么樣，待遇怎么樣，當時針對他的問題，我都一一進行了回答，現在我將當時我的一些觀點總結分享給大家，希望能夠幫助到有需要的人！
我因為工作的關系，對于去當兵的一些情況還是比較了解的，在這里有一個問題，我需要和大家進行一下科普，因為有一些人對于這個問題還不是特別了解。
有一些家長在向我咨詢問題的時候，他都不知道去部隊當兵可以選擇轉業安置，這個問題我感覺到很詫異，因為我認為這個問題應該對于大部分人來說，都應該非常清楚。
如果你選擇去部隊里面當兵，那么在部隊服役滿12年以上，或者立二等功以上，那么退伍的時候就可以選擇轉業安置，這是有非常明確的規定的。
大家在這里一定要注意，如果你符合轉業安置的情況，你就能夠安置到事業編或者是國企里面的崗位，這里所說的事業編和國企，不需要經過考試，也不看你是什么樣的學歷，不管你是學什么樣的專業，也不管你是多大年紀，都是可以轉業安置到這些崗位的。
我們平時都說這個詞，那就是逢進必考，意思就是你想要進入體制內工作，都必須要經過相應的考試，這句話沒有錯，這對于所有的地方青年來說都是這樣的，但是對于部隊里面轉業安置的士官來說，他們不需要走這個流程，就可以直接安置到事業編的崗位上面工作。
在這里給大家做一個簡單的科普，希望那些不知道去部隊當兵，可以轉業安置的人，能夠了解到有這樣的一個政策。
我認識的朋友老王是部隊里面的一名三期士官，今年年底就符合服役滿12年的條件，如果他選擇退伍，那么退伍回來以后就可以獲得轉業安置的資格。
老王在部隊已經服役了12年，他如果選擇退伍，可以選擇轉業安置，也可以選擇復員，轉業安置就是能夠給他安排一份比較穩定的工作，比如說事業編的崗位，如果他選擇復員，那就是給他一大筆退伍費，但是不再安排工作，由他自己去社會上面找工作。
針對老王想要了解轉業安置的一些情況，我給他的建議就是如果能夠選擇參公待遇，那么就選擇參公待遇的事業編，如果沒有參公待遇的事業編，就選擇一般的事業編，最后才考慮選擇國企的崗位。
我推薦老王首選參公待遇的事業編，是因為如果你是在事業編崗位，但是享受參公待遇，那么你各方面的待遇和公務員是一樣的，你的工資待遇就要比一般的事業編更高一些。
在事業編和國企之間，我推薦老王選擇事業編，因為在事業編的崗位上面工作，你有一個編制，那么意味著這輩子都不會下崗，同時以后的工資待遇也能夠跟隨當地的經濟發展逐步增長。
如果選擇的是國企的崗位，那么未來的不確定性就會比較大，雖然說在國企里面工作，有一些崗位可能工資并不低，但是我們不可否認，國企里面也有一些崗位，工資是非常一般的，并且進了國企不一定就是鐵飯碗，未來也是有可能下崗的。
在老王向我咨詢問題的時候，我也給他一個比較中肯的建議，那就是一定要看清楚自己的實力，不要認為自己很厲害，雖然他在部隊干到了三期士官，在部隊里面屬于班長，也是屬于技術骨干，但是回到地方以后，就會發現地方厲害的人也很多。
現在還在網上總是存在一股非常浮躁的氛圍，好像到網上一看，別人全部都是年薪百萬，好像別人創業隨隨便便就能夠成功，這種例子其實都是假的，千萬不要相信。
老王當年去部隊當兵的時候，其實是中專畢業去部隊當兵，他這個學歷在社會上面很難找到合適的工作，如果他退伍回來沒有選擇轉業安置，而是選擇復員，那么他未來也許并不一定能夠找到多好的工作，也不會能夠得到多好的發展。
可能在老王認識的一些朋友里面，肯定有人在外面做生意比較成功，或者是有人在外面工作上面取得很大的成就。
為了防止老王過于相信自己的能力，我也給他打了預防針，那就是一定要認清楚自己的實際能力，一定要考慮清楚究竟該選擇復員，還是該選擇轉業。
在老王向我咨詢這方面問題的時候，我也給老王提了在老王老家這邊，體制內工資的待遇是怎么樣的。
老王的老家屬于經濟發展比較落后的地區，如果是在事業編的崗位上面工作，每個月到手的錢是2500~3000塊錢左右，年底有1萬~15000左右的績效，這個就是在地方事業編工資的總收入。
在剛才我也說了，事業編的工資待遇和當地經濟發展水平是息息相關的，經濟發展越發達，那么這個地方體制內工資就越高，經濟發展越落后，那么這個地方工資待遇就越低，這個是大部分地區的情況。
雖然說在事業編的崗位上面，看著工資不高，但是其他的公積金，職業年金，社保等等繳納的比例都是非常高的，這樣一年算下來，其實在老王回來過上比較幸福的生活，是沒有問題的。
在剛才我給大家分析了老王老家這邊事業編的工資待遇情況，針對老王一家的情況，我個人的建議還是讓他選擇在部隊里面留隊，爭取干四期以后再退伍，這樣對于家庭來說是一件非常好的事情。
老王出生是普通的農村家庭，他在前兩年就已經結婚了，并且在老家這邊已經買了一套房子，他老婆在老家這邊也是屬于體制內的工作人員，工資待遇不算特別高。
老王在部隊里面工作，每個月的工資已經過萬了，這還是到手的錢，其他的住房公積金，住房補貼，職業年金等等，全部都是按照最高的標準繳納。
如果老王選擇在部隊里面留隊干四期，在部隊在工作四年，那么這四年的時間，平均每年的年薪都超過了15萬，同時在退伍的時候，還能夠拿到更高的退伍費。
老王在部隊多工作四年的時間，就能夠多掙60萬以上的工資，我認為這個待遇還是非常不錯的，相比于他轉業安置回地方事業編崗位上面工作，真的不知道要好多少。
老王現在是剛剛結婚，準備要小孩的年紀，這個時候是最花錢的時候，在部隊里面工作四年的時間，能夠多掙幾十萬，退伍的時候還有一大筆退伍費，這對于整個家庭來說，是一筆非常大的收入。
從這個方面考慮，我自己也是建議老王選擇在部隊里面留隊，這樣的選擇更加適合他的家庭情況。
本文由嶺南通途原創，點關注，不迷路，我們下期再見！
所謂當兵的轉業，應該是指上士（三期士官）、四級軍士長（四期士官）服役期滿后，選擇轉業的安置方式，回到地方由政府退役軍人事務管理部門安排工作。
而義務兵服役兩年期滿后，是以退伍的方式回到地方的。如果需要安排工作，必須符合安置工作的有關政策規定。如：在部隊榮立過二等功、三等戰功，或者入伍時政府有關部門發放安置卡等。
轉業安置工作的時候，到底是選擇事業單位好一些，還是選擇國有企業好一些。
作為一個退役軍人，作為戰友，我的建議是：最好是優先選擇事業單位。
其實，士官轉業時，地方政府也是從有關單位的工作需要出發，從士官的綜合能力素質出發，來提供比較合適的工作崗位，供他們選擇的。
這些單位，要么是事業單位，要么是國有企業，都是比較好的單位，都是適合士官工作的單位，都是有保障的單位，并沒有什么好與差之分。
但是，相對而言，還是建議優先選擇事業單位。
因為，事業單位工作更穩定，沒有倒閉破產的風險，沒有失業下崗的壓力。即使今后所在單位可能需要撤銷、解散或合并，工作人員也會轉入其他的相應事業單位，沒有后顧之憂。
而國有企業，除了一些大型國企、央企外，有的一些地方性質的中小型國有企業，由于發展的變化，由于產業結構的調整，或者經營不善，今后有破產倒閉的可能性。如果你選擇了這樣的國企而不幸中獎，也就無話可說的了。
士官轉業安置到事業單位，這些單位一般都是各級行政機關下屬的，或者是鄉鎮、街道辦機關所屬的。也就是在相對應的行政機關部門的領導下工作。
這些下屬的事業單位，要么是有關執法職能單位，要么是職能辦事機構，要么是便民服務機構，要么是協助行政機關的管理部門，等等。
雖然屬于工勤人員身份，雖然個人的進步提升空間不大。但是，在這些單位工作上班，有的還要發放四季工作制服，從個人和家庭的角度來看，還是比較體面的，還是很有身份感的。在人們世俗的眼光里，有身份、有地位、有面子。
而且，在這些事業單位工作，經常與行政機關的公務員和各級領導打交道，時間長了，認識有人也多，人脈也廣。同時，對一些政策法規也比較熟悉了解。在原則范圍內，為親戚、朋友辦事時提供一些方便、提供一些咨詢，還是很有幫助的。
這樣，你在親戚、朋友面前，就會更加受到尊重，別人就會更加敬佩你。你回到農村老家，親戚朋友請客吃飯時，都會特意安排你坐一席的。
在事業單位工作，一般都是具體從事一些業務辦理工作、行政執法監督工作、便民服務工作和協助管理工作，等等。
從事這些工作，基本上體力勞動不多，經常性的加班、倒班、出差等也不是很多，有的甚至沒有。工作的勞動強度、工作量不是很大。因此，工作的壓力小，相對而言比較輕松。
但是，在一些國有企業，如果你被安排從事一線工作。如：制造企業的車間操作工、電信企業的線路維護工、銀行營業廳柜員、鐵路檢修工，等等。
那么，在這些企業工作，可能會存在這樣幾種情況：有的工作單位離家較遠，有的工作需要上夜班，有的工作需要長期在露天野外，有的工作比較臟和累。等等。
國企的這些工種、工作條件、工作環境等，與事業單位相比，肯定是存在一些差距的，這也是其工作性質所決定的。
當然，在國有企業工作，一般情況下，工資收入在大多數情況下，都要比事業單位的高。這也是國企的一個重要優勢。
因為事業單位的工作地點和工作場所，大都地處城市。而士官退役后，一般都會把家安在相應的城市中，有的家本來就在城市里。
因此，自己的居住地大都距離工作單比較近，即使遠一點也遠不到哪兒去。平時上班、下班通勤距離近，工作比較方便。有時單位有個什么緊急工作，也可以及時趕過去。
即使安置在鄉鎮工作，大多離家也不是很遠。近的每天下班后都可以回家；遠一點的，至少一周也可以回家一次。這樣，既不影響工作，也能夠利用業余時間照顧到家庭，可以做到工作、生活兩不耽誤。
士官大都是在部隊服役了12年、16年的老兵。過去，為了盡到自己保家衛國的職責和使命，長期與家人分隔兩地，一年到頭也難得回家休假探親一次，更別說照顧到父母、小孩了。
現在，轉業到地方工作，在干好工作的前提下，把更多的精力用在照顧家庭上，也是應盡的義務和責任。同時，自己也能夠享受到家庭團圓的天倫之樂。
其實，從部隊轉業到地方工作，不管是選擇事業單位工作，還是選擇國有企業工作，并沒有什么絕對的好與差之分。
這些年來，地方政府落實士官轉業安置政策越來越好，安置分配到這些單位工作，有編制、有位置、有保障，一般情況下，是沒有后顧之憂的。
最為關鍵的是，士官轉業到地方工作后，一定要認真學習業務知識，努力干好工作，適應工作環境，勝任工作崗位。爭取在自己的本職工作崗位上，做出成績來，做出貢獻來，為自己的成長進步打好基礎，為單位的長遠發展貢獻自己的聰明才智。