作為體制內(nèi)的工作人員，是不是都靠目標(biāo)考核獎來改善生活條件呢？公務(wù)員年底的績效考核獎，可以說是公務(wù)員非常重要的一個收入，有可能占到年總收入的三分之一甚至更多，可以說，對于很多公務(wù)員來講，沒有了績效考核獎，可能生存都是問題！今天我們就這個話題一起交流一下！
一、公務(wù)員平時的薪資待遇其實(shí)在當(dāng)?shù)刂皇菍儆谥械人?/h1>
很多人覺得公務(wù)員的薪資待遇非常高，其實(shí)說句公道話，公務(wù)員的薪資待遇在當(dāng)?shù)匾簿褪翘幱谥械人剑]有多高。
以我所在的地區(qū)為例，我所在的地區(qū)屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，公務(wù)員每個月到手的錢大約是在3500塊左右，這是包含了所有的津貼，補(bǔ)貼等等一系列的錢的。
我所在地區(qū)縣城的房價是在四千多塊錢一平，市里面的房價是五千多，6000塊錢一平，并且其他的物價水平相對來說也并不低。
如果是公務(wù)員，自己一個人生活不需要買房，那么壓力還不會很大，如果想要在我所在的地區(qū)靠自己一個人買房，壓力還是非常大的，因?yàn)樗麄兊氖杖氤糇约旱某猿院群龋€有其他的一些開銷，每個月也不會剩下多少錢。
其實(shí)如果是在其他一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，他們的收入在當(dāng)?shù)匾仓皇菍儆谥械人健１热缯f我們經(jīng)常說的江蘇，廣東等等這些發(fā)達(dá)地區(qū)，他們的公務(wù)員水平待遇確實(shí)是看著好像要比我們高很多，畢竟每個月到手的錢要比我們高一大截，但是他們當(dāng)?shù)氐姆績r也是非常高的。
二、任何一個公務(wù)員想白手起家都很難
其實(shí)我個人認(rèn)為對于任何一個公務(wù)員來說，他想白手齊家都是非常難的，因?yàn)楣珓?wù)員的收入決定了他想自己一個人撐起一個家，或者是自己買房買車是非常困難的，最起碼也要奮斗個5~8年才能夠完成。
以我所在的地區(qū)為例，我所在的地區(qū)公務(wù)員每年能夠存4萬~5萬塊錢就已經(jīng)很高了，這還是對于非常節(jié)儉的人來說，才能夠存到這么多的錢，如果是開銷稍微大一點(diǎn)的，上有老下有小的，那么開銷就更大了，每年基本上也存不下什么錢。
想要在我所在的地區(qū)買個房，最少你要有十幾萬的首付，此外，還需要每個月還月供，所以說對于一個公務(wù)員來說，想要靠自己買房買車也是非常難的。
對于絕大部分來說都是需要掏空家里父母的錢，帶湊一個首付，然后后面自己慢慢還貸款。
大家不要以為公務(wù)員有非常多的所謂的灰色收入，其實(shí)現(xiàn)在真的他們也沒有什么收入，除了陽光工資以外，其他的基本上也沒有什么錢，并且現(xiàn)在也不允許亂發(fā)補(bǔ)貼津貼，過節(jié)的禮品等等這些了。
三、公務(wù)員的年終績效獎是他們非常看重的一個事情
因?yàn)楣珓?wù)員平時的工資待遇在當(dāng)?shù)靥幱谥械人剑运麄兤鋵?shí)是非常盼望年終發(fā)績效獎的，因?yàn)槟杲K的績效獎可以將他們的收入提高一些，這樣的話他們的生活就會寬裕一些。
其實(shí)年終績效獎有的地方是按照平時每個月的工資里面就發(fā)了，有的地方是到年底再統(tǒng)一發(fā)，這個不同的地區(qū)有不同的規(guī)定，同時標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。
以我所在的地區(qū)為例，我所在地區(qū)的年終績效獎一般都是采取逐月發(fā)放的方式，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展非常落后，財(cái)政收入非常困難，所以逐月發(fā)放的方式也一直都是拖欠的，往往都是過了兩年以后才發(fā)前面的一些績效，也就是說，剛剛?cè)肼毜墓珓?wù)員最起碼要等一年多兩年的時間才能夠領(lǐng)到他剛?cè)肼毜臅r候的績效。
我所在的地區(qū)年終績效獎，對于一般的公務(wù)員來說，每年的年終績效大約是2萬塊錢左右，這兩萬塊錢可以說占到了他們年總收入的三分之一左右，可以說這是他們收入的一個很大的一部分。
每年上級來進(jìn)行績效考評的時候，縣里面各個單位絕對會非常重視，哪怕他再忙再累再加班加點(diǎn)，都會將相關(guān)檢查的臺賬或者是資料準(zhǔn)備好，因?yàn)檫@個是涉及到他們確確實(shí)實(shí)非常廣泛的利益的。
同時，績效考評也是考察一個地區(qū)年度開展工作完成情況的一個手段，如果完成情況好，那么績效考評的等級就會更高一些，如果情況完成不好，那么績效考評等級就會低一些，這個是直接影響他們收入的，對公務(wù)員的編制作用還是非常大的。
四、年終績效水平和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)
公務(wù)員年終績效水平和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平是息息相關(guān)的，一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平很高，財(cái)政收入很好，那么他的績效就會比較高，最高的可以達(dá)到十幾萬，比如說比較出名的蘇州，廣東，成都等等這些大都市。
如果一個地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不行，財(cái)政收入非常困難，那么很有可能這個地方的績效獎就會非常低。
比如我所在的地區(qū)，它的年終績效獎就非常一般，年終績效獎只有2萬塊錢，并且這2萬塊錢還經(jīng)常是拖欠一兩年以后才發(fā)放，我所在地區(qū)的財(cái)政，講了最多的一句話就是保工資，因?yàn)榇_實(shí)財(cái)政非常困難，想保公務(wù)員，事業(yè)編老師等等這些的工資都非常困難，更不要說做其他更大的事情。
五、公務(wù)員合法創(chuàng)收外快的方式有哪些
最后我們來聊一個問題，那就是公務(wù)員合法創(chuàng)收外快的方式有哪些呢？在前面很多時候，網(wǎng)上經(jīng)常會爆出公務(wù)員做什么副業(yè)被處理的這些情況，因?yàn)檎f實(shí)話對于一些家庭條件非常一般的公務(wù)員來說，或者是對于一些家里面遭受重大變故的公務(wù)員來說，光靠工資這一點(diǎn)收入是很難維持家用的，尤其是遇到重大變故的時候，用錢是非常快的，簡直就是流水一樣。
那么公務(wù)員創(chuàng)收外快的合法的方式有哪些呢？在前面我也看過一些新聞有的地區(qū)要求就是不能影響正常上班工作，下班以后可以去做一些事情，比如說有的公務(wù)員會選擇去擺地?cái)偅械墓珓?wù)員選擇去送外賣，有的公務(wù)員選擇去干一些下班以后能夠干的事，比如說跑滴滴等等，可以說都是通過自己的勞動獲得合法的報(bào)酬，這些應(yīng)該都是可以的。
我自己就認(rèn)識不少的公務(wù)員，說實(shí)話，對于大部分公務(wù)員來說過的還是比較一般的，因?yàn)榇_實(shí)工資只能夠確保他養(yǎng)活自己一個家，很少有說工資能夠讓他發(fā)家致富的，你看到的那些公務(wù)員家里面有樓有房的，其實(shí)大部分都是他們父輩留下來的資產(chǎn)。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
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