我來分享一下士官轉業的干貨，對于提高士官安置選崗時的優先權至關重要的一點，那就是：一定要記清楚自己入伍以來得到過的所有表彰獎勵項目和具體時間（至少要記住年份），保存好各類獎狀和證書。
下面結合我在部隊工作時接觸過的真實情況，來具體分析一下士官轉業安置時，如何通過保證自己的檔案得分，來提高選崗的優先權，以及遇到分數計算錯誤時，應該如何解決問題。
?一、檔案材料的量化評分對于士官轉業安置選崗至關重要
大家知道，戰士服役滿12年以上就可以選擇以政府安置工作的方式退出現役，就是我們常說的士官轉業。
而絕大部分地區安置退役士兵的辦法，都是通過打分來排序，按照得分的高低作為選崗的先后順序的。如果你得分比別人高，就可以優先選擇安置崗位，就有更大機會進入自己理想的單位。
大部分地區給士官打分，主要包括檔案材料的量化評分，也有個別地方會加一個待安置期間現實表現評分。這個現實表現評分差距不會太大，只要你別違法亂紀，服從安置辦的安排，及時按照當地的通知參加學習、提交材料，與人接觸時多一份禮貌、態度好一點，大家的得分都不會差很多。主要拉開距離的是檔案材料的量化評分。
?二、影響檔案材料評分的要素和提高得分的關鍵點
檔案材料量化評分，顧名思義就是拿著你的檔案來打分，都是有固定得分標準的，沒有人為的操作空間。其中，影響比較大的要素就是服役年限、軍銜級別、表彰獎勵的情況。
道理很簡單，你當兵的年頭越長，軍銜級別越高，得到過的表彰獎勵越多，得分自然就越高。兵齡和軍銜是硬杠杠，無法改變，四級軍士長肯定是比上士得分更高的，如果想在這方面提高分數，那最好能服役到四級軍士長再轉業。
而表彰獎勵是可以通過自己努力得到的，是提高分數的關鍵。入伍以后表現優秀，表彰獎勵自然就比別人多，得分就比別人高。
可是在現實中，很多士官卻常常分不清表彰和獎勵的區別，甚至還記不住自己這些年來得到過哪些表彰獎勵，導致算出來的檔案分，自己都不敢確定對不對，甚至分數算低了自己都不知道。
可能大部分人都記得自己立功的情況，畢竟這是比較難獲得的獎勵項目，哪一年因為什么事立的功，記得清清楚楚。可是一到每年都比較多的評選優秀士兵、嘉獎等，自己就不在乎了，也記不清楚了。
立功的得分多，可畢竟數量是比較少的。而評優評先和嘉獎，雖然在很多地方得分只有1分，但是在關鍵時刻，可能就是因為這一分的差距，你就可以比別人優先選崗。
?三、表彰獎勵的區別是什么，如何保證自己的得分不會被漏算？
表彰是《綱要》設置的項目，比如評選優秀義務兵、優秀士官，就屬于表彰的范疇；獎勵是《條令》設置的項目，比如立功（三等功、二等功、一等功）、嘉獎，就屬于獎勵的范疇。
二者最大的區別是表彰沒有獎金，而獎勵有獎金。二者也有一定的聯系，比如，按照規定被評選為優秀義務兵、優秀士官的，應該同時給予嘉獎。所以你被評為優秀士官時獲得的500元獎勵，其實是嘉獎的獎金，這一點很多人搞不清楚。
說到這，轉業士官就必須明白一個道理了，如果你哪一年被評為了優秀義務兵、優秀士官，那么這一年你一定還有一個嘉獎！如果都是計一分的話，那你這一年的得分應該是兩分。
那么該如何保證自己的得分不會被漏點呢？有這么幾點需要注意：
自己的事情一定要自己多上心。如果入伍的時候，你就打算將來以轉業的方式退役，而非自謀職業，那么你一定要自己記住入伍以來受到過的所有表彰獎勵。
最好是能用筆記本記一下，哪一年被評選為了優秀義務兵、優秀士官，哪一年立了功、獲得了嘉獎。每年會有喜報寄回家，也可以讓家里人幫忙記一記。
表彰獎勵工作通常在當年年底和第二年年初開展，這里面尤其要注意的是一些專項獎勵，比如參加了一些專項的活動，因為表現優異，得到了專項獎勵，可能會在年中某些時候評選，而非歲末年初，所以千萬不要漏掉了。
- 2.獲得表彰獎勵后，注意一下自己有沒有填相關的登記表，是否獲得證書和獎金
我曾經在組織部門工作過，負責過表彰獎勵工作。獲得表彰和獎勵的人，都會有一張表彰獎勵的登記表，蓋章后放入個人檔案，這也是士官轉業安置時計算得分的重要依據。
通常機關會把登記表發下去，讓基層填好后再報上來蓋章歸檔。因為需要填一些個人信息，基層連隊也會讓獲得表彰獎勵的士兵自己填一下，或者叫到電腦旁，邊說邊填。所以自己在獲得表彰獎勵后，要注意自己有沒有填過相關的表格，如果沒有要及時問一下連隊的指導員是什么情況。
另外，獲得表彰的話（優秀士官、優秀義務兵）會得到一個證書，以及一張喜報；立功和嘉獎會得到一筆獎金。自己都要注意一下，要把各類證書和獎狀保存好，別隨便找個地方一塞，以后找都找不到了。
- 3.轉業離開部隊前，要主動找檔案管理人員幫忙核對一下檔案材料是否齊全
以前士兵的檔案由軍務部門管理，檔案管理員通常是士官；現在有的改成人力資源管理部門了，士兵檔案有的可能與干部檔案一并管理了。
不管是誰管理，轉業離開之前，最好都主動找一下檔案管理部門具體負責整理檔案的人，幫忙核對一下你的檔案里這些年獲得的表彰獎勵的登記表是否齊全。
通常部隊也會提前對即將轉業的士官檔案進行審核，但不一定會非常仔細，所以自己還是要主動一點，多上點心，以免漏掉了哪一年的表彰獎勵信息，后面打分排隊的時候發現漏掉了再來補的話會更加麻煩。
?四、如果發現檔案里漏點了某年的表彰獎勵項目，影響到了得分，該如何補救？
如果檔案移交回了老家安置辦，計算檔案分數時發現漏掉了某一年的表彰獎勵項目，導致你的得分少了，那么要抓緊時間聯系原來的部隊進行補救。
根據我在機關的工作經驗，如果檔案里缺失了某一年的登記表，那么有很大可能是負責表彰獎勵工作的組織部門，把登記表移交給檔案管理部門（以前的軍務部門）后，檔案管理部門沒有來得及把登記表裝進檔案袋。
因為檔案管理人員每年會簽收一大堆需要裝入檔案的材料，他們通常會簽收后先把材料放在某個抽屜里，后面有時間了再一一歸檔。很少有人做到簽一份材料，就跑到檔案室去裝一次檔的，實時歸檔比較麻煩，也沒有必要。所以這個環節最容易出錯，很可能你的登記表就被擱置在檔案管理部門的某個辦公室的抽屜里呢。
所以你可以聯系原部隊的組織部門，幫忙查找一下當年的移交登記記錄，看看你的登記表移交給了哪個檔案管理員（他們接手材料的時候都要簽字的），再讓這個管理員好好幫你找一下，應該就能找到了。
也還有補救辦法，獲得表彰獎勵后，除了放進個人檔案里的表彰獎勵登記表，部隊還會印發紅頭文件，對獲得表彰獎勵的人進行通報。其中，表彰為一份通令，獎勵為一份命令。
你可以找到原部隊組織部門，幫忙到單位的檔案室找到當年你獲得表彰獎勵的紅頭文件，上面會詳細記錄你獲得的表彰和獎勵項目，以及文件號。可以復印一份復印件，再蓋上部隊政治部門的公章，同時讓部隊寫一個情況說明，再幫你補一張表彰獎勵的登記表就可以了。
拿著這些材料一樣可以讓安置辦給你打分。這里注意一下，最好用公對公的形式解決這個問題，就是讓安置辦和你原來的部隊聯系，打電話或者發函，然后讓部隊把補的材料直接寄給安置辦，不要經過你自己的手，這樣會更加符合檔案管理的規定。
如果轉業士官對自己表彰獎勵的檔案管理有什么疑問，歡迎留言，我會盡全力為您解答。