我是嶺南通途，我來回答！

33歲的營級干部，應該繼續在部隊服役還是轉業？作為一名軍校畢業的軍官，33歲處于營級的職務是非常正常的，應該是剛剛調正營或者準備調正營！

33歲的年紀也是成家立業的好時候，究竟該選擇繼續服役還是選擇轉業，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、要看自己在什么地方工作，是否適合自己安家立業

作為一名33歲的營職干部，從軍校畢業以后，到這個年齡提拔到營級干部是非常正常的，速度算不上快，也算不上慢。

自己究竟應該繼續在部隊服役還是選擇轉業？我個人認為，首先考慮的第一個問題，就是自己究竟是在什么地方工作，這個地方是否適合自己安家立業。

對于一個33歲的軍官來說，這個時候正好是結婚生子安家的時候，如果這個時候你所在的工作地區，還算是比較不錯，那么我個人認為選擇在部隊里面繼續服役，是一個非常好的選擇。

如果你自己是在非常不適合安家的地方工作，然后自己也想著回家照顧家庭，想要要小孩，那么我個人認為選擇轉業安置也是人之常情。

作為一個33歲的營職干部，其實到了這個年紀，應該已經初步有了自己未來的規劃。

大部分33歲的營級干部，基本上也算是營里面比較高層的領導了，在營里面也有一定的說話權。

如果你是在機關工作，那么相對來說工作地點還算是非常不錯，并且在機關的各個科室，也是非常重要的骨干，甚至有可能是某些科室的科長。

對于絕大部分工作地點還不錯的人來說，我個人認為在這個時間點選擇在部隊繼續服役，對于你以后個人的發展還是非常有幫助的。

二、轉業回地方當公務員，提拔速度很慢，是否做好準備

在這里我必須要給大家講清楚一個問題，那就是轉業回地方當公務員提拔速度是非常慢的，這個問題你要問一下自己是否已經做好了心理準備。

在部隊里面，33~35歲已經提拔為副營或者正營是非常正常的速度，大部分人都是在32歲左右就提拔到了副營崗位，但是如果你回到地方，那么相對來說想要獲得提拔就存在非常大的難度。

并不是說你回到地方以后，作為一名軍轉干部，就提拔很慢，并不是這樣的，在地方所有的公務員提拔都是非常慢的。

你在部隊里面干工作，可能35歲干到正營是非常正常的事情，但是你如果是在地方的公務員隊伍里面工作，35歲能不能提拔到副科都是一個很大的問號。

我自己因為工作的關系，經常和公務員隊伍里面的朋友打交道，我對于他們的情況還是比較了解的。

在公務員隊伍里面，很多人到了三十多歲還是科員的一抓一大把，真正能夠提拔到副科的人，畢竟是一部分，想要達到正科，那更是極少數。

這些都是公務員隊伍真實的現狀，如果你自己還沒有做好這方面的心理準備，同時自己還想未來仕途上面有更好的發展，那么我個人認為選擇在部隊里面機會要更多一些。

三、如果想仕途有所發展，在部隊機會更多

剛才我給大家分析了地方公務員晉升提拔的一些基本情況，現實是非常殘酷的，確實在公務員隊伍里面，想要獲得提拔是非常困難的，因為公務員隊伍相對來說非常穩定，想要空出一個領導崗位是非常難的。

在部隊里面工作，雖然說平時工作上面可能相對公務員來說付出更多，同時也更加辛苦，但是在部隊里面工作有一個非常鮮明的特點，那就是提拔速度要比公務員快很多。

在剛才我也說了，如果你是在部隊里面工作，那么35歲左右，絕大多數人都已經提拔到了正營崗位，正營的崗位就對應著地方正科的崗位，在地方，你想干到正科，基本上對于很多人來說，四十多歲能夠提拔到正科就已經非常開心了。

絕大多數的公務員，可能他退休的時候都不一定能夠干到正科的位置，這些都是公務員存在的一些問題。

如果你是在部隊里面工作，其實正營并不是大多數人的終點，很多人只要自己努力一下，是非常有希望上到副團以上的職務的，尤其是在大機關里面工作的人員，并且現在部隊里面進行了改革，你即使在正營的崗位，但是你一樣可以享受到原來副團正團的待遇。

四、轉業回去以后，大部分地區公務員收入比不上軍官

是否要在部隊繼續服役，或者是轉業回到地方工作，有一個問題也是必須想慮清楚的，那就是轉業回去以后，大部分地區公務員收入是比不上軍官的。

大家千萬不要被網上所謂的地方收入高，地方灰色收入多，這種錯誤論調給誤導了，在地方工作，其實公務員真的是沒有油水的，基本上也不存在什么灰色收入，工資卡給你發多少錢就是多少錢。

并且大部分地區的公務員收入真的是比不上軍官，真正公務員水平非常高，待遇非常好的地方，也就僅僅限于那幾個發達地區，如果你是在內地一般地區，那么公務員待遇也是非常一般的。

以我所在的地區為例，我所在的地區，公務員每個月到手的錢也就三千多出頭，4000塊錢左右，年底有兩萬多的績效，這就是他們一年的總收入，你試想一下，如果你回去以后是這樣的崗位，是這樣的待遇，你是否還愿意退役呢？

五、軍官選調交流機會多，可以爭取去自己想去的地方

在部隊里面工作有一個非常好的特點，那就是在部隊里面，軍官的交流調動要比地方公務員要容易的多，也比地方公務員要好很多。

在地方公務員工作，如果你想調動工作崗位，對于絕大多數的普通人而言是非常困難的，因為公務員調動是有非常多的限制的，并不是說你想調動就調動的，尤其是跨縣市區的調動。

但是如果你是在部隊里面工作，那么相對來說在部隊里面軍官的交流選調是非常經常的事情，基本上每個季度都有選調的計劃，每個季度也都有選調的名額。

但是能不能輪得到你，就要看你自己在部隊表現怎么樣，就要看你在部隊的資歷怎么樣，也要看你是否符合相應的條件。

如果你自己對于自己當前工作的環境并不是特別滿意，或者說想要換一個好的崗位繼續工作，那么我個人認為你抓住這些選調交流的機會一樣是可以在部隊大有作為的，一樣是可以去到自己想去的地方的。

在我的主頁當中發表了很多關于這方面的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以后我相信會對你有非常大的幫助。

以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。

本文由嶺南通途原創，想了解更多知識，歡迎留言評論，點贊關注。

如果大家有想問的問題，也可以在評論區留言討論，我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。

答：營級干部分為副營職和正營職，不知道您是屬哪一職務？33歲的營職不高也不算低，是否轉業或繼續在部隊干，因素較多。據本人的體驗幫您分析供參考。

曾經的我在部隊干了12年干部工作，送走的轉業干部不知有多少，特別是百萬大裁軍，每年安排轉業人數普遍較多，當然啦那時安置政策和現實政策不同，想轉業的都排隊，特別是兩地分居的干部，年輕干部積極性特別高。現在政策變了，待遇呢也高了，隨軍也容易了，但多數行政職務被卡住了，所以啊，具體情況要具體分析：

1.如果是家屬隨軍了就不要急于轉業，實際困難應少于兩地分居的。

2.軍隊目前的待遇比多數地區都要高些，軍人對地方的待遇了解是不夠的，落差很大。如果是營職轉業安排當了公務員，而大多數地方的待遇也就每月5000元左右的。

3.根據目前的政策營職干部轉業，如果是沒有特別貢獻一般不會安排領導職務。

4.現行軍隊政策不只是轉業一條路，選擇的面較多，自己應該認真審視。學歷只是證明，能力才是依靠。

5.本人跟你一樣這個年齡也是營職，38歲副團2年轉業安排副科領導，一年后到了正科位置一直干到退休。轉業后就沒有更多的想法了，埋頭苦干就是了，待遇呢就是隨大流，當了公務員的就穩定了，穩定壓倒一切，其他的就不多想了！

老兵祝你好運來！

本人35歲提拔為作戰部隊營級軍事主官，一干就是6年，年年戰備、訓練、演習、保障、搶險救災等任務排得滿滿的，每年春節都在營區渡過。所帶單位獲得過全軍XXXX先進單位一次，其他大小獎項十余次，最火的一年，單位年底12人立功，創造了歷史。軍改前夕，因本人年齡、家庭和身體原因（長期訓練考核、執行任務，腰以下全是傷痛），毅然選擇轉業安置，幸運進入某中央垂直管理單位，雖然職務科員，但好在離家近，工作較為輕松（相比部隊任職時），家庭、事業、身體正遂步進入理想狀態，已生育二胎，基本生活無憂?；仡^想想，此生前半生報國，后半生為家，足亦！

軍校畢業，如果是高中直接考到軍校的國防生，畢業的時候大概22-24歲左右，畢業之后有的是正排，有的副連，你用將近10年的時間到了營級別的干部，我不知道你是正營，還是副營。如果是正營，說明你在部隊成長的是比較快的，是得到部隊重視和首長關心的，我覺得你還是繼續在部隊服役比較好。

畢竟，現在國家對軍隊和軍人比較關心，成立了退役軍人事務局，為軍人解決后顧之憂；各類津貼逐年增長，軍屬的待遇也越來越多，對于在部隊期間獲得獎勵的同志，不僅有物質上的獎勵，還有懸掛光榮牌等榮譽。

軍校畢業，如果是部隊生長的干部，在部隊至少服役2年后才能考取軍校，然后從排長干起，到33歲成長為營級干部，應該說也是非常快的，這個時間點離開部隊，非?？上??？梢赃@么說，這個年齡，在部隊是當打之年，是中堅力量，但到了地方以后，你可能重新開始，與22-23歲的小青年一起競爭，重新適應、學習和融入，這其中的艱辛也只有過來的人才能明白。

另外，我不建議你離開部隊轉業到地方的原因還有以下幾點：

第一，隨著軍隊改革的結束，3年的過渡期已經沒有了，很多涉及軍改的單位直接落戶地級市的軍改優惠措施可能沒有了，所以，政策沒出，對轉業后到哪里安置存在著不確定性，所以，我不建議你選擇轉業安置到地方工作。

第二，不僅部隊在改革，地方這幾年也在改革，過去三年，地方接收了大量的軍轉干部，可以說接收壓力很大，很多地方的軍轉干部特別是營以下干部從科員干起，雖然享受科級待遇，但有的落差很大，如何你還沒有做好準備，希望不要走出這一步。

第三，如果實在沒法選擇轉業的話，我建議年限夠的話選擇自主擇業，可能這個名稱要被逐月領取退役金取代了。這是國家給軍人的優厚待遇，以后有大把的時間可以照顧家庭，滿足自己的興趣愛好，還可以再謀一份職業，實現雙工資的待遇，這也是很多人羨慕軍人的地方。

營級干部最好不要考慮轉業問題。

社會上曾經流行一句順口溜：辛辛苦苦混到營，回到地方等于零。形容的就是營級干部轉業回到地方時，安置時的尷尬。

營級相當于地方的科級干部，但回到地方后，通常都會“降職”安置,很難安排實職。副營能定為四級主任科員、正營能定為二級主任科員已經很不錯了。

但你要清醒的認識到，四級主任科員也好、二級主任科員也罷，這只是證明你可以領得相應的工資待遇。你不是領導，而是被領導。說白了，就是一個領著科級干部工資的小辦事員。如果你在部隊是個“管事”型的領導，那么還容易適應；但如果你是個“管人”的領導，一旦回到地方被管，適應起來是需要過程的。這是從管理方面來說的。

從工資待遇方面來講，差別也很大。你現在領著部隊的工資，是比較高的。一旦回到地方，工資會下降很多。級別越低差別越大（受基本基數影響）。只有再升一二級，那時轉業回來，定級相對高些，工資差距就會相對小些。

再說，你還很年輕，才33歲，完全還有上升的可能。升到團職干部（現在按軍銜稱呼了），到那時才轉業相對就好些。因為，在地方安置中團職以上干部是“重點”，對應地方的級別也高一些。如果能進省直機關單位，還能安排四級調研員（副團）、二級調研員（正團）之類崗位，人家按照處級干部對待。

所以，當前建議你安心工作。如果實在想走，也要升到團級再走比較好些。

部隊干部最大的問題都得是面對二次選擇。過去因為部隊待遇低，上不上下不下，二次選擇往往比較糾結，現在國家從優待軍，部隊工資待遇大幅度上漲普遍比地方高一大截，給了部隊干部更從容的環境，相比過去要好選擇得多。33歲的營級干部該留部隊還是選擇轉業，可以從四個緯度來分析。

基于個人情感考慮

如果個人對部隊還有感情，仍愿意繼續在奮斗揮灑汗水和淚水，個人建議留在部隊繼續服役。畢竟現在部隊的待遇不錯，營級七千到九千之間，比上不足比下有余。而且33歲的營級干部也還算年輕，以后還有晉升的機會，一旦到團級以上級別不僅意味著待遇將大幅上漲，還意味著有更多的選擇機會，比如在部隊干到退役，比如轉業或自主，都是比較好的出路。

如果個人不愿意留部隊，那么趁早做打算考慮好是轉業還是自主，一旦有機會退役當機立斷不要猶豫，反之你也急不來。部隊有部隊的規矩，什么時候可以退役、什么時候留守都有規定，不是你想走就能走的，這點我想你比誰都清楚。

基于區域差異考慮

33歲的營級干部退役，假設18歲當兵，服役15年應該還不具備自主拿退役金的資格，因此退役只能選擇轉業，剩下的就是考慮選擇轉到哪，是隨父母還是隨愛人，還是就地轉，取決于個人的綜合考量。

而如果現在沒有機會轉業，還需要等上幾年才有名額和資格，可以選擇轉業和自主，那么如何選擇就要充分考慮地情了。如果是中西部地區，以現在部隊的工資待遇完全可以考慮自主，畢竟自主后的待遇比轉業當公務員要高得多，而且自主后還可以再就業獲得其他的報酬，多重努力疊加在收入上比常規上班要好很多。而如果是在東部發達地區，考慮到公務員工資比較高的現實，傾向于選擇轉業，一來轉業工資收入不損失，而且還可能更高，二來有穩定的職業、固定的圈子，工作生活有節奏不至于失去方向，還有一定的社會地位，各方面優勢加起來都比自主好，這也是東部地區部隊干部選擇轉業居多的原因所在。

基于個人級別考慮

不管選擇轉業還是自主亦或是留守部隊，有一個大前提那就是要看個人級別。正常來說，當自我感覺在部隊有一定發展的前提下，不管以后怎么選擇，最好是爭取在部隊干到團級特別是干到正團以后再做選擇，這樣無論自主還是轉業都有更大的主動權，反之如果覺得沒機會、個人不想留在部隊、也有機會退役，個人建議趁早退役轉業地方。30歲出頭轉業地方，年齡不算大，還有學習的能力和余力跟上地方工作節奏，而且營級轉業好歹有科級待遇起步，起點不算低，后期只要工作拿得起來，完全有機會在地方做一番成就，走上領導崗位。

身邊認識兩個部隊營級轉業的，當時都是30出頭，經歷十來年努力，現在兩個都已經是副處級干部，一個在市委任副秘書長，一個在城區任副區長，本輪換屆兩人都有望提拔正處級領導職務。而以前他們的一些首長雖然級別比他們高，副團級轉業后基本上在各部委辦局干中層，正團也不過是黨組成員，發展都不是很如意，昔日的首長未來極有可能成為他們的下屬，由此可見早轉業的好處。

本人87的，去年上岸的，正贏主官滿三年，受夠了兩地分居和爾虞我詐！現在回到鄂西北地區，工作穩定，家庭幸福！

建議趁早轉業，在部隊時間長了與社會脫節太久，很難適應地方的快節奏的生活，所以還是早點轉業，早日安排一份工作或者是自己做一份事業。

33歲的營級干部最好是繼續留在部隊。理由有三：一是職務不高。營級不管副營正營，轉業到地方，都不會安排職務，從科員干起，年齡上已不占優勢。二是軍齡不低。軍校畢業的，不管是生長學員還是士兵考軍校，至少15年軍齡，再熬5年就可逐月。三是專業不對口。不知在部隊從事哪方面的工作，如果從事財務、黨務、文秘，那是地方所需要的，但從事這方面專業工作的人員比例不高，從事軍事政工主官的以沒專業技術工作的，地方完全不對口。

33歲的營級干部，應該繼續在部隊還是轉業？軍校畢業的？

我認為題主33歲擔任正營級還是有前途，并且本人還有軍校的文憑，因此奉勸題主繼續安心留在部隊干下去，會有再提升的希望。

營級轉業到地方后，按照退役軍人事務部門政策的有關規定，團以上的軍隊轉業干部才按官職，營以下的軍隊轉業干部到地方，一律不按官職，還是享受一般公務員的待遇。雖然說沒有官職，但工資享受科級待遇。

題主所處的環境我不清楚，自己覺得還有提升的希望，那怕是百分五十的希望，勸你繼續努力再干幾年，因為在部隊熬成營級也不容易，決不能前功盡棄。

假如說你在團下轄的三個營的營長中間，各項條件明顯處于劣勢，沒有希望提成團參謀長或者是副團長。勸你向旅司令部里各個科長用勁，能提成師旅司令部的科長，轉業到地方也能按官職，因為科長享受副團級待遇。

我的一位老戰友，他原來是師司令部的軍務科長，90年代末轉業到地方后，任某縣檢察長，享受副縣級待遇。

話又說回來了，自己確實在部隊看破紅塵，沒有發展空間。那我勸你早日轉業，就是不按官職也要求趕緊回地方，趁年輕在地方再干出名堂，成為地方單位的骨干。

我還有一位戰友，他90年代初轉業回地方，因為他在部隊是營級干部，所以到地方沒有給他按任何職務，但是他不灰心，繼續發揚部隊特別能戰斗的精神，用心專研業務、不斷提高自己的工作能力?；氐胤绞旰?，就被上級提拔為某鄉鎮的黨委書記，在他四十五歲時又被上級任命為縣委組織部部長。

綜合上述自己應該把握好機會，酌情而恰當的處理好在部隊去與留的問題。是金子總會發光，只要你是人才，在那干也能干好。