原因很多。
一、專業人才,被單位高薪聘用。我有位醫生朋友,是省人民醫院腫瘤科的主任醫師,目前每個月退休金有1.2萬多元。由于他在癌癥治療特別是肝臟丶心臟介入手術上的造詣和豐富的臨床經驗,60歲一退休就被單位返聘,這一干就是20多年,今年已經91歲了,還在醫院上班。在現實生活中,像我朋友一樣,由于術業有專攻,退休后仍然被各行各業留用或返聘的專業技術人才說是成千上萬一點也不夸張。這些專家教授由于技術職稱高,在職時的工資高,退休后的退休金水平都很高。對于他們來說,退休后再工作與錢沒有一點關系,完全是為了奉獻社會,報效國家。這樣的人值得全社會敬仰。
二、為了過得更充實快樂。有些人退休后沒有什么事情可干,內心覺得很空虛。為了老年生活過得更充實,便充分利用自己的一技之長再找份事來做。我有個朋友,重點大學法學專業畢業。退休前是市里一個單位的領導。他兩個兒子一個是部隊的營職軍官,一個在深圳開了家公司,他自己每個月有9000多元的養老金,家里經濟條件特別好。2015年退休后,在家里休息了半年,由于沒有家務事可做,覺得很郁悶。后來到一家房地產開發公司擔任法律顧問。他說,我再出去找事做,跟錢沒有半毛關系,完全是閑得心里發毛,太難受了。現在有了工作,有事做事,沒事同事之間侃大山,每天過得充實、快樂。
三、養老金水平低,掙點工資貼補家用。據了解,目前全國退休人員月平均養老金為3000元,其中有7000多萬企業退休職工月養老金在2000元以下。一方面是養老金水平低,另一方面是居民物價指數太高。面對經濟壓力,不少退休人員只好又去找一份力所能力的工作,比如在小區當保安、到單位當門衛、到小街小巷干保潔、到停車場當收費員等等。雖然一個月只有二千多或三千元工資,可對這些養老金水平太低,而家里經濟負擔卻比較重的退休老人來說,已經很知足了。
由此可見,有些老人明明有退休金,且有些人的退休金很高,卻還要去找份工作,這個問題起因很多,應該沒有統一的答案。但不管是什么原因,這些退休老人用自己的才智和勞動,服務社會,回饋社會,應該值得人們點贊。