現在很多國企給工人的福利待遇比外資企業差遠了，國企一線員工真是活多，事多，任務多，考核多，就是錢不多，除了頂個國企的名頭其他方面和個人企業沒多少區別了。難道我遇到的是個假的國企？

不然怎么對得起高薪呢？

基本上與效益無關，國企會多，考試多，作業多，還有一個怪現象，技術比武總是哪幾個人，企業養著一批理論參賽者，實作參賽者，見怪不怪啊，好好干自己工作吧

一線員工整天學習考試當然不合理，后勤輔助的科室也當然不可避免。不用說這就是內卷最嚴重的國有企業。

那里有理可言！人員上崗就應該具備上崗的資格和條件，除此之外的活動都是多余的。有些國企的管理者喜好搞一些花拳繡腿的花架子，目的是給自己裝腔作勢，其與工作沒有實質性的關系，這樣的拿員工來折騰的事兒成了國企的一大特色，不是做工作而是搞名堂！

你得公司可能是國企下邊的四、五級企業了吧

領導說合理

是員工階層了，就不要想參政議政了。

適者生存，為了生存只能選擇“忍”，表現出來就是“順”。這樣也許好過一點。

可以辭職