果斷申請(qǐng)50歲退休，人事經(jīng)理幫我測(cè)算退休金8800，比在職8600還高，關(guān)鍵是做財(cái)務(wù)太累了。

下個(gè)月我就50歲了，我95年讀完大學(xué)出來(lái)工作，當(dāng)時(shí)找了一份所有人都認(rèn)為是很好的工作，就是在國(guó)企做財(cái)務(wù)。

由于我的重心主要是放在培養(yǎng)小孩身上，工作上沒(méi)有付出太多，所以一直以來(lái)都是在財(cái)務(wù)崗位上做一個(gè)小職員。

轉(zhuǎn)眼小孩也畢業(yè)了，經(jīng)濟(jì)上也沒(méi)有什么負(fù)擔(dān)，聽(tīng)人事經(jīng)理說(shuō)，可以考慮50歲退休。他幫我測(cè)算了一下退休金，我工齡26年，個(gè)人繳費(fèi)大概18萬(wàn)。養(yǎng)老金測(cè)算了一下，大概四千八，然后單位有企業(yè)年金，每個(gè)月可以領(lǐng)三千，自己買了一份保險(xiǎn)退休可以拿一千，算起來(lái)退休可以拿八千八，比我現(xiàn)在在職的八千六還多兩百，關(guān)鍵是我做財(cái)務(wù)工作，有時(shí)候?qū)嵲谔α耍瑝毫τ执螅约耗昙o(jì)大了，記性也沒(méi)有以前那么好，所以我決定選擇退休。

我身份本是干部的，應(yīng)該55歲退休的，后來(lái)人事經(jīng)理告訴我，在退休前一個(gè)月，在社保局申請(qǐng)改為工人身份，就可以50歲退休了。

這實(shí)在太好了！所以我決定選擇早點(diǎn)退休，開啟人生新的篇章！

大家認(rèn)為我這位同事的選擇對(duì)不對(duì)呢？

好了，這期節(jié)目分享到這里，我是人事經(jīng)理老貓，喜歡的就關(guān)注和點(diǎn)贊。有咨詢的也可以在評(píng)論區(qū)留言。

感謝支持！

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，如何才能夠做到50歲退休的同時(shí)領(lǐng)到退休金的待遇，比起在職的工資還要多呢？這個(gè)問(wèn)題如果說(shuō)你已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，還想讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的收入，那么幾乎是不可能的事情了。因?yàn)槟愕纳绫５膮⒈l件已經(jīng)定格在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以最終享受到多少錢的養(yǎng)老金是取決于你的參保條件來(lái)決定，已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡的人，是無(wú)法去改變參保條件了，因?yàn)槟阍贈(zèng)]有機(jī)會(huì)去繼續(xù)參加社保了。

所以很多人到達(dá)法定退休年齡之后，才明白自己的養(yǎng)老金待遇比較低，是因?yàn)閰⒈Ｋ斐傻模Y(jié)果那個(gè)時(shí)候有些后悔，但是為時(shí)已晚，因?yàn)槟悴豢赡茉偃ダ^續(xù)繳納社保，繼續(xù)增加自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，或者說(shuō)提高自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以我們只能夠接受養(yǎng)老金低的這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，當(dāng)然基本上從企業(yè)單位退休養(yǎng)老金待遇，都是低于我們工資性的收入。

就算是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，往往養(yǎng)老金的待遇也是會(huì)低于養(yǎng)老金的實(shí)際收入，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休大約，是能夠獲得在職期間工資的70%~90%，相對(duì)來(lái)說(shuō)這還是比較高的水平，但是從企業(yè)單位退休養(yǎng)老金的替代率僅僅只有50%，這是相對(duì)比較低的水平。所以對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，實(shí)際上退休金往往都是低于工資的，高于工資的個(gè)人是存在的，但是這樣的人數(shù)是非常少的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

是這樣的，一般來(lái)說(shuō)，退休后的養(yǎng)老金收入是很難超過(guò)在職時(shí)期的工資的，比如說(shuō)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金收入也就是在職時(shí)期工資的50%左右，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金則是在職工資的70%左右。要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金高于工資，這是比較困難的。

我們可以來(lái)計(jì)算一下，假設(shè)你在職時(shí)期的工資為5000元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均也是5000元，50歲退休，交了30年的社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額有10萬(wàn)元左右，那么養(yǎng)老金將是這樣的：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于5000*（1+1）/2*30*1%=1500元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分等于10萬(wàn)元/195=513元；

那么拿到的養(yǎng)老金就是1500+513=2013元。也就是說(shuō)，養(yǎng)老金是在工資5000元的50%以內(nèi)的。

因此，幻想退休后拿到更高的待遇，這是不切實(shí)際的，如果在職的工資都不高，還奢望退休后的養(yǎng)老金能更高，哪有這么好的事呢？

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

影響退休金的低主要原因：

（1）繳納社保金年限短；

（2）企業(yè)按當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹突蛳鄬?duì)較低的基數(shù)給繳納的；

（3）存在斷繳補(bǔ)繳之類的；

綜上，要是在私營(yíng)企業(yè)，就是要看你的工作能力了，你工作時(shí)間長(zhǎng)，繳費(fèi)期就長(zhǎng)，能力強(qiáng)工資待遇肯定也高，繳費(fèi)基數(shù)隨之也高。

國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者還是友好的，法規(guī)說(shuō)不按期繳納、不按上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資和薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定繳納都是違規(guī)的。

自己比對(duì)照下，看單位給你咋交納。

事業(yè)行政單位不存在這問(wèn)題。

要是目前工資低，想退休金比目前的月工資還高，那就和單位協(xié)商下，每個(gè)月工資多扣多交點(diǎn)，要是單位不愿意，大不了把多交的單位承擔(dān)的那部分社保，自己也承擔(dān)了，從工資多扣點(diǎn)。到手少了就少花點(diǎn)。[呲牙][呲牙][呲牙]

這樣繳納很多年之后，你每月的退休金肯定比目前每月的工資高。

上面有人就行

根據(jù)國(guó)家退休的相關(guān)政策法規(guī)，首先，企業(yè)人員須男的年滿六十周歲、特殊工種五十五周歲；女的管理技術(shù)人員年滿五十五周歲、女工人五十周歲，特殊工種四十五周歲，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)退休。你從事財(cái)務(wù)工作，在距退休前五年如果工作性質(zhì)發(fā)生變化可以申請(qǐng)變更工種為工人，那么五十歲可以是休。就你目前的工作性質(zhì)不符合五十歲退休規(guī)定。第二關(guān)于退休養(yǎng)老金的計(jì)算與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、工齡、歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納額等幾個(gè)因素有關(guān)。由于不知道你在何地，根據(jù)你的工齡及養(yǎng)保繳納額，估計(jì)養(yǎng)老金四千左右。加上企業(yè)年金后退休工資稍有改善，但是根據(jù)公布的企業(yè)平均退休工資為三千多元，一般情況下企業(yè)退休都不可能比在職期間待遇好。

這個(gè)做不到的，除非領(lǐng)退休金的同時(shí)被單位返聘再發(fā)一份工資，或者兼職再打份工掙工資。

因?yàn)槲覀兝U社保是以工資為基數(shù)計(jì)算的，工資基數(shù)越高繳費(fèi)越多，進(jìn)入個(gè)人賬戶的金額也越多。而進(jìn)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金按一定百分比計(jì)算的，最終退休金還和繳費(fèi)年限長(zhǎng)短有關(guān)系，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，累計(jì)到個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就越多。所以社保退休計(jì)算的退休金永遠(yuǎn)超不過(guò)在職工資。

僅就二三十、三四十歲的年輕人這樣想，談點(diǎn)看法。1.想退休工資(應(yīng)稱養(yǎng)老金)比在職時(shí)多沒(méi)錯(cuò)，年輕人該有如此追求。只是要有“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的政策理念，具體要在自己的勞動(dòng)年限期間堅(jiān)持多掙錢(只有多掙錢才能多繳費(fèi))才行。2.退休工資高低和本人退休前的在職工資關(guān)系不大，而是和是否‘’多繳長(zhǎng)繳‘’相關(guān)。3.女干部50歲退休是現(xiàn)行法定，將成為‘’過(guò)去時(shí)‘’。據(jù)報(bào)載，人社部已經(jīng)在一些省市對(duì)延遲退休方案征求意見(jiàn)。

作為社會(huì)保險(xiǎn)參保者，如何做到50歲退休退休金比在職人員還要多？這個(gè)問(wèn)題并不難，難就難在看參保者經(jīng)濟(jì)收入是否寬裕資金充足，如資金充足，只要參保者積極參保，繳費(fèi)按（繳費(fèi)檔次：60％一300％）最高300％繳納的話，在享受養(yǎng)老金待遇比在職人員的工資、獎(jiǎng)金差不多甚至還高，同時(shí)還有資格參與國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入再分配，養(yǎng)老金逐年遞增。

綜上所述，這就是當(dāng)今社會(huì)養(yǎng)老體制機(jī)制改革的變化所在，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)作過(guò)程中產(chǎn)的“有奶便是娘”等優(yōu)越制度和社會(huì)存在等級(jí)差別的具體體現(xiàn)。

退休工資與你參保年限有關(guān)，問(wèn)問(wèn)社保吧。