你好，不管是國企還是央企，上到董事長、總經(jīng)理，下到普通職工，都不屬于公務(wù)員！
先介紹一下公務(wù)員的范圍。
根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的定義是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，是干部隊伍的重要組成部分。
目前，公務(wù)員實行逢進必考，主要通過國考、省考進行招錄，與單位建立的是人事關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同，不適用于《勞動法》。
根據(jù)中央發(fā)布的《公務(wù)員范圍規(guī)定》，公務(wù)員只局限于下述九類機關(guān)中的工作人員：
1、黨的機關(guān)
2、人大機關(guān)
3、行政機關(guān)（政府及下屬部門）
4、政協(xié)機關(guān)
5、監(jiān)察機關(guān)（監(jiān)察委）
6、審判機關(guān)（法院）
7、檢察機關(guān)（檢察院）
8、八個民主黨派機關(guān)
9、工商聯(lián)機關(guān)
特別要注意的有三點：
1、上面九類機關(guān)中的工勤人員屬于工人身份，不屬于干部身份，不屬于公務(wù)員。
2、人事關(guān)系不在上面九類機關(guān)中的人員，例如黨委委員、人大常委會委員、政協(xié)常委、民主黨派常委、工商聯(lián)常委等等也不屬于公務(wù)員。
3、通過公務(wù)員考試進行招錄的工會、團委、婦聯(lián)等參公群團組織和參公事業(yè)單位的工作人員也不屬于公務(wù)員，只是參公人員。
再談一下國企的正式員工。
其實，從《公務(wù)員范圍規(guī)定》可以看到，公務(wù)員的范圍并不包含國企員工，在國企上班的都不屬于公務(wù)員！
國企雖然由黨委、政府進行管理，但本質(zhì)還是一家企業(yè)，實行的是市場化管理，正式員工要簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，受《勞動法》管轄，并沒有所謂的“編制”。
當(dāng)然，由于國企的特殊性，正式員工的名額是比較固定的，不會像私企一樣隨意招人、辭退，要登記在冊、報國資委備案，工作穩(wěn)定性很強。
所以，國企的正式員工也叫在冊員工，實行員額管理，有些類似于機關(guān)事業(yè)單位的編制管理。
最后談一下國企的領(lǐng)導(dǎo)班子。
根據(jù)規(guī)定，國企的領(lǐng)導(dǎo)班子可以調(diào)到黨政機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨政機關(guān)的干部也能調(diào)到國企擔(dān)任高管，因此，很多朋友認(rèn)為國企的領(lǐng)導(dǎo)班子屬于公務(wù)員。
其實，這完全是一種誤區(qū)，干部的管理權(quán)限和個人身份并沒有直接聯(lián)系。
國企領(lǐng)導(dǎo)班子的管理權(quán)限雖然在各級黨委，由黨委、政府進行任免，但是，只要人事關(guān)系在國企，就沒有任何的編制，不屬于公務(wù)員的范疇。
例如，公務(wù)員張三調(diào)到國企任職后，原先所在的機關(guān)會填寫一份《公務(wù)員退出匯總表》，到編辦核銷相應(yīng)的行政編制。此時，張三就不再屬于公務(wù)員了，而是變成了一位國企高管，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，不再繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
但是，假如國企高管李四調(diào)到黨政機關(guān)任職，所在機關(guān)就要填寫一份《公務(wù)員登記表》，幫李四辦理公務(wù)員登記手續(xù)，李四就變成了一名公務(wù)員。
最后補充一點，國企領(lǐng)導(dǎo)班子雖然不屬于公務(wù)員，但是可以享受相應(yīng)的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的政治待遇，如參加會議權(quán)限、出席活動權(quán)限、閱讀文件權(quán)限等等。
歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。