83年工作，97年參加社保，95一96年沒(méi)交，退休金有影響嗎？

一般情況都是有影響的。

97年開(kāi)始買社保，很明顯是屬于原國(guó)有或集體企業(yè)，按照國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)），職工個(gè)人才開(kāi)始繳費(fèi)，各地落實(shí)政策的時(shí)間可能有所不同，大多在92年，也可能有其它的時(shí)間點(diǎn)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)施前的工作年限都是視同繳費(fèi)的。當(dāng)然可能還存在依據(jù)1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的情況，就不再贅述。實(shí)行企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，工作年限才能計(jì)算為養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇年限，如果發(fā)生間斷，是不會(huì)計(jì)算養(yǎng)老金的。

現(xiàn)在主要看當(dāng)?shù)貙?shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體時(shí)間，如果97年開(kāi)始轉(zhuǎn)制，開(kāi)始繳納社保，那么95/96年不需要繳費(fèi)，應(yīng)該認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。如果95年轉(zhuǎn)制，那么95/96年必須要繳費(fèi)才行，否則退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)少計(jì)算兩年，這種情況應(yīng)該要求單位補(bǔ)繳。

不知題主什么身份，因?yàn)樯矸莶煌B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間就不同，對(duì)養(yǎng)老金的影響也就不同。

如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員，除非你們當(dāng)?shù)厥丘B(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，否則的話，只要2014年10月開(kāi)始繳就行，根本不用補(bǔ)繳95至96年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，97年參加社保都是多余。對(duì)你退休養(yǎng)老金沒(méi)有任何影響。

如果你是83年的企業(yè)合同制，那么你從86年10月就應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，你現(xiàn)在只補(bǔ)繳95至96年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，95年前11年的工齡也不能視同，對(duì)養(yǎng)老金的影響可就大了。補(bǔ)繳不補(bǔ)繳95至96年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有任何意義。

如果你是83年的固定工，按規(guī)定92年1月就應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不過(guò)各地在掌握上不盡相同，有的地方固定工95年才正式啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以掌握95年之后實(shí)際繳費(fèi)，95年之前的工齡視同繳費(fèi)年限。如果是這樣的話，那么你補(bǔ)繳了95至96年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，83至94年這11年的工齡就能視同，這樣你計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限就是37年(含視同)，不補(bǔ)繳的話，這11年的工齡就不能視同，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限才23年?？梢?jiàn)補(bǔ)與不補(bǔ)，養(yǎng)老金的差距大了去了，影響是很大的。

83年工作，97年參加社保，95至96年沒(méi)有交，退休有影響嗎？是否有影響需要具體問(wèn)題具體分析。不同地的區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間不一樣，對(duì)于視同繳費(fèi)計(jì)算的時(shí)間點(diǎn)不一樣，影響也會(huì)不一樣。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

第一，我國(guó)開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的政策依據(jù)。

你1983年參加工作，由于1991年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了一個(gè)關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，即國(guó)發(fā)（1991）33號(hào)文件，按照這個(gè)文件的規(guī)定，要開(kāi)始在國(guó)有企業(yè)中實(shí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，繳費(fèi)比例為3%，并計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)，這就是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的雛形。很多地方從1992年開(kāi)始繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是根據(jù)33號(hào)文件的規(guī)定而執(zhí)行的，由于有了33號(hào)文件作為依據(jù)，所以很多地方在計(jì)算職工的視同繳費(fèi)年限之時(shí)，是按照1992年1月1日作為基準(zhǔn)日，即1992年1月1日之前參加工作的年限，視同為繳費(fèi)年限，1992年1月1日后實(shí)際繳費(fèi)的年限，計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。但由于33號(hào)文件原則性比較強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)的過(guò)程，加之地方政府在制定實(shí)施細(xì)則時(shí)，由于都是摸著石頭過(guò)河，很多地方的標(biāo)準(zhǔn)差異也比較大。

第二，26號(hào)文件的出臺(tái)，標(biāo)志著全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開(kāi)始形成。

根據(jù)試點(diǎn)范圍的逐步擴(kuò)大，到了1996年各地在取得試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積累不少經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件，即國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定。根據(jù)26號(hào)文件精神，對(duì)于決定實(shí)施之前參加工作的人員，國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，決定實(shí)施之后計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。所以各地在處理26號(hào)文件實(shí)施前后的繳費(fèi)年限，部分地方是按照1996年12月31日之前參加工作的人員，計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，1996年年12月31日之后參加工作的人員，按照實(shí)際繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算。

第三，如果你1995到1996年計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金不會(huì)受影響。

你是1983年參加的工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1997年開(kāi)始繳費(fèi)，那么1995年至1996年沒(méi)有繳費(fèi)，如果你們當(dāng)?shù)厥前凑諊?guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件的規(guī)定，當(dāng)時(shí)所有的國(guó)有企業(yè)都是從1997年才開(kāi)始繳納社保的，那么你在1995年到1996年這兩的時(shí)間就應(yīng)該計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，如果這兩年能夠計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，那么你的視同繳費(fèi)年限就應(yīng)該是從1983年到1996年，就是13年左右的視同繳費(fèi)年限，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)就要多兩年的視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金就會(huì)每月要多200元左右。

第四，對(duì)養(yǎng)老金影響的因素的分析。

如果你們當(dāng)?shù)匾?guī)定的必須是1992年之前的才屬于視同繳費(fèi)年限，1992年之后只能計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，那么實(shí)際上你是從1992耐到1996年都沒(méi)有繳費(fèi)，實(shí)際是少了5年的繳費(fèi)年限，那么就會(huì)少計(jì)算5年的視同繳費(fèi)年限，每月養(yǎng)老金至少也會(huì)減少500元左右；但根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，如果是從1992年到1996年沒(méi)有繳費(fèi)，又不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限的，單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)繳，補(bǔ)交以后既可以計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，也可以計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，各地的規(guī)定不統(tǒng)一，補(bǔ)交以后要多5年的繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金同樣會(huì)增加500元左右；如果僅僅是1995年和1996年沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果屬于政策性的問(wèn)題，要不就是計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，要不就是允許補(bǔ)繳，只要補(bǔ)交以后就不存在對(duì)養(yǎng)老金有影響的問(wèn)題；如果既不計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，也不允許補(bǔ)繳，那么每月養(yǎng)老金也會(huì)減少200元左右。

綜上所述，你1983年參加工作，1997年開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，1995年和1996年沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這主要是當(dāng)初社保政策的因素導(dǎo)致的，這就需要根據(jù)社保統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定來(lái)處理，要么就是計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，要么就是允許補(bǔ)繳，不管哪種情況，都不會(huì)對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)生影響，如果既不計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，也不允許補(bǔ)繳，對(duì)養(yǎng)老金的影響每月會(huì)減少200元左右，如果加上1992年以后的計(jì)算，每月會(huì)減少500元左右。

1983年參加工作(屬于招工對(duì)象)填寫《企業(yè)招工審批表》屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)或集體企業(yè)單位的職工，1983年至1995年期間在退休時(shí)，此期間是計(jì)算退休養(yǎng)老金(視同繳費(fèi)年限)，不夠你1995--1996兩年未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，在連續(xù)工齡上差2年，如果同意補(bǔ)交的話，“一定要補(bǔ)交”，否則會(huì)每個(gè)月會(huì)減少三四佰元養(yǎng)老金。連續(xù)工齡和不連續(xù)工齡的差別就在這里。你退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是1.過(guò)渡養(yǎng)老金(視同繳費(fèi)年限:1983年至1995年).2.上年度平均工資總額，3.個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。第二種計(jì)算退休養(yǎng)老方法是:因?yàn)槟闵俳?年社保費(fèi)，這2年影響你的退休養(yǎng)老金，扣掉少年2年社保費(fèi)，不能計(jì)算“連續(xù)工齡"。大概影響是這樣吧吧。

95--96年沒(méi)繳，退休時(shí)養(yǎng)老金肯定有影響，這沒(méi)得說(shuō)。如果允許補(bǔ)繳費(fèi)用，則養(yǎng)老金不受影響；若不補(bǔ)繳，則社保繳費(fèi)年限，必然要剔除。

95--96年沒(méi)繳，說(shuō)明你是勞動(dòng)合同制人員無(wú)疑了，但勞動(dòng)合同制人員，全國(guó)是從國(guó)務(wù)院（86）77號(hào)文件發(fā)布后，才開(kāi)始實(shí)施勞動(dòng)合同制人員個(gè)人繳費(fèi)的。

因此，你83年參加工作，肯定不是固定工，而是臨時(shí)工。這就有個(gè)臨時(shí)工何時(shí)轉(zhuǎn)招錄用為勞動(dòng)合同制人員的問(wèn)題。否則，95--96年沒(méi)繳社保的問(wèn)題，就不成立。

時(shí)過(guò)境遷，時(shí)移世移。題主有關(guān)問(wèn)題沒(méi)交代清楚，但上述問(wèn)題是必然需要提出，并須直面的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。而且，這些都是相互關(guān)聯(lián)的，必然要在思考范圍之內(nèi)的問(wèn)題。

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一般來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，養(yǎng)老金即使多繳一個(gè)月，也是有效果的?？梢钥匆幌吗B(yǎng)老金計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

繳費(fèi)年限是影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的重要原因，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)肯定是養(yǎng)老金越高。比如按照60%基數(shù)繳費(fèi)40年，可以領(lǐng)取32%的退休上年度社會(huì)平均工資；如果只繳費(fèi)38年，只能領(lǐng)取30.4%。

另外，還有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金是針對(duì)建立個(gè)人賬戶以前的繳費(fèi)年限，缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種補(bǔ)償。

國(guó)家1991年全面推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，開(kāi)始參保繳費(fèi)。從1995~1997年推動(dòng)各地建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金制度，之前的年限是計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的。

所以，總體來(lái)看95~96年沒(méi)有繳納社保，實(shí)際上也是非常關(guān)鍵的。如果能計(jì)算上過(guò)渡性養(yǎng)老金，至少養(yǎng)老金能夠提升一兩百元。

另外，檔案也非常重要，一定要準(zhǔn)備好了。1983年參加工作，一般根據(jù)職工檔案才可以認(rèn)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的視同繳費(fèi)年限，如果答案就是或者不全會(huì)影響認(rèn)定的。

綜上，如果是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有繳納社保，而導(dǎo)致的社保中斷，應(yīng)當(dāng)聯(lián)系企業(yè)給補(bǔ)繳，畢竟影響?zhàn)B老金待遇很明顯。

83年工作，97年參加社保，95一96年沒(méi)交，退休金有影響嗎？平時(shí)在辦理退休審批過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到類似的問(wèn)題。實(shí)際上，這是屬于沒(méi)交社保，如何來(lái)核算養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限的問(wèn)題，要想知道對(duì)退休金是否有影響，要搞清楚2個(gè)問(wèn)題：一是你所在的養(yǎng)老繳費(fèi)地區(qū)，是何時(shí)開(kāi)始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度的？二是在1995-1996年期間，你屬于在職狀態(tài)，還是失業(yè)狀態(tài)。下面結(jié)合問(wèn)題，做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

一、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變

1.我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年兩次作了修改。過(guò)去的養(yǎng)老保險(xiǎn)，完全由國(guó)家和企業(yè)包辦，職工不需要繳納。

2.1991年國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)），實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。自此，我國(guó)開(kāi)始全面建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，各?。ㄊ校╆懤m(xù)開(kāi)始啟動(dòng)該項(xiàng)工作。

但是，由于各地開(kāi)展時(shí)間參差不齊，有的在1992年就開(kāi)始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，也有個(gè)別省（市）陸陸續(xù)續(xù)才開(kāi)始建立社保繳費(fèi)制度。比如沈陽(yáng)，就是在1992年開(kāi)始建立的社保繳費(fèi)制度。那么，1992年以前參加工作的、有知青和參軍經(jīng)歷的群體，工齡可以連續(xù)計(jì)算，用來(lái)核算視同繳費(fèi)年限。在1992年以后，主要以實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為依據(jù)，來(lái)統(tǒng)一核算養(yǎng)老金。

二、83年工作，97年參加社保，95一96年沒(méi)交，退休金有影響嗎？

（一）首先，要知道你所在的養(yǎng)老繳費(fèi)地區(qū)，是何時(shí)開(kāi)始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度的？

根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》勞社廳函〔2002〕323號(hào)文件要求：

1.對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

2.在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；

3.在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

如果你所在地區(qū)，在1995年以前就已經(jīng)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，那么1995-1996年沒(méi)交社保，屬于斷繳狀態(tài)，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)要扣除相應(yīng)的繳費(fèi)年限。

（二）然后，回憶一下你在1995-1996年期間，是屬于在職狀態(tài)，還是失業(yè)狀態(tài)？

如果你所在地區(qū)，在1997年以后才開(kāi)始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，那么1995-1996年沒(méi)有繳納社保也屬正?，F(xiàn)象。如果這段時(shí)間你處于在職狀態(tài)，那么可以核算為視同繳費(fèi)年限。如果這段時(shí)間你屬于失業(yè)狀態(tài)，那么無(wú)法核算視同繳費(fèi)年限。

寫在最后：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限=實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限。達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，方可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.如果你的參保地是在1995年以前就已經(jīng)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，那么1995-1996年沒(méi)交社保，在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)予以扣除。

3.如果你的參保地是在1997年以后，才開(kāi)始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度。那么重點(diǎn)要看你在1995-1996年的崗位狀態(tài)：如果這期間你是在職狀態(tài)，意味著有工齡，那么就可以按照視同繳費(fèi)年限來(lái)核算，在退休時(shí)，對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響。如果這期間你是離職狀態(tài)，意味著沒(méi)有工齡，那么就不能核算這段時(shí)間的視同繳費(fèi)年限，在退休時(shí)，對(duì)養(yǎng)老金有影響，大概會(huì)損失150~300元/月的養(yǎng)老金。

4.如果在1995年以前就已經(jīng)建立社保繳費(fèi)制度，那么1995-1996年沒(méi)交，也就意味著少了這期間的實(shí)際繳費(fèi)年限，損失了這期間的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金而已。但是在這以前和以后的年限都是有效的，總體來(lái)說(shuō)，即便是真的斷繳了，問(wèn)題也不大，畢竟斷交的時(shí)間不是很長(zhǎng)，不會(huì)影響個(gè)人退休。

5.建議在退休前：攜帶本人身份證、戶口本首頁(yè)本人頁(yè)、社保繳費(fèi)記錄、人事檔案，去當(dāng)?shù)厣绫２块T做下工齡認(rèn)定，這樣更為穩(wěn)妥，就能明確你的視同繳費(fèi)年限啦。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)盡量連續(xù)繳納，不要中斷，一旦中斷，對(duì)養(yǎng)老金還是有一定影響的。一般來(lái)說(shuō)，少1年的繳費(fèi)年限，就意味著每月少100元的養(yǎng)老金。但是，有些人認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)斷了也沒(méi)事，對(duì)此，你怎么看？

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感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，1983年工作。1997年才開(kāi)始參加社保。1995年到1996年這兩年時(shí)間，沒(méi)有交納社保會(huì)有影響嗎？當(dāng)然是會(huì)有影響的，如果說(shuō)你所在地區(qū)是從1995年開(kāi)始建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)，那么你的時(shí)機(jī)繳費(fèi)年限就應(yīng)該從1995年開(kāi)始認(rèn)定，所以說(shuō)1994年之前才是你的視同繳費(fèi)年限，那么你的視同繳費(fèi)年限，也只能夠從1983年開(kāi)始到1994年。

1995年到1996年這兩年的時(shí)間，如果是你和企業(yè)單位正常存續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系，那么企業(yè)單位實(shí)際上是有補(bǔ)交的義務(wù)存在。所以可以通過(guò)。所到的企業(yè)單位來(lái)補(bǔ)繳完成這兩年的費(fèi)用，而且這兩年的費(fèi)用在當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)，水平是很低的，即便是算上滯納金的費(fèi)用，應(yīng)該也沒(méi)有多少錢，可能這兩年加在一起不會(huì)超過(guò)5000塊錢，所以說(shuō)補(bǔ)交完成以后你的累計(jì)繳費(fèi)年限就會(huì)增加，那么養(yǎng)老金就不會(huì)受到影響。

但如果說(shuō)這兩年的費(fèi)用是由于你個(gè)人原因造成的，很有可能是無(wú)法進(jìn)行補(bǔ)交的，所以說(shuō)會(huì)對(duì)你的養(yǎng)老金產(chǎn)生一定的影響，不過(guò)僅僅只有兩年的時(shí)間對(duì)于個(gè)人的影響不是很大，我個(gè)人估計(jì)大概最多不會(huì)超過(guò)100元，這樣的一個(gè)養(yǎng)老金待遇所以說(shuō)，即便你不能補(bǔ)交，我認(rèn)為也是沒(méi)有太大的影響，因?yàn)楫吘棺约旱酿B(yǎng)老金總體水平相對(duì)比較高，實(shí)際上是可以忽略不計(jì)的。

感謝閱讀，請(qǐng)教我的關(guān)注。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，1983年工作。1997年才開(kāi)始參加社保，1995年到1996年沒(méi)有繳納會(huì)影響退休金嗎？這個(gè)就要看你們所在地區(qū)規(guī)定的整體統(tǒng)一繳費(fèi)年限，是1997年開(kāi)始的，還是1995年開(kāi)始的？如果你們地區(qū)是1995年就統(tǒng)一開(kāi)始交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)了，那么這兩年的繳費(fèi)年限，如果你沒(méi)有正常的來(lái)參保，是會(huì)影響到你的退休金待遇的，因?yàn)椴荒軌虬凑找曂U費(fèi)年限的方式來(lái)給予認(rèn)定。

但是如果說(shuō)你們地區(qū)1997年才正式統(tǒng)一開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這1995年到1996年兩年的年限，是可以被認(rèn)定為視同交費(fèi)年限的，所以說(shuō)只要是你有相關(guān)的檔案記錄，那么都可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限最終自己的養(yǎng)老金不會(huì)受到影響的。

還有一個(gè)方面的問(wèn)題。就是這兩年的年限，那么你是正常的在企業(yè)單位參加工作，并且正常和企業(yè)單位存續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系，那么這種情況下就應(yīng)該由企業(yè)單位來(lái)負(fù)責(zé)，這兩年的年限，無(wú)論是按照視同繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定，還是按著時(shí)機(jī)繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定，企業(yè)單位都具有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，如果說(shuō)是實(shí)際年限，那么企業(yè)單位就應(yīng)該補(bǔ)交你這兩年的年限，最終讓你享受到一個(gè)正常養(yǎng)老金的待遇。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

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83年工作，97年參加社保，95—96年沒(méi)交，退休金有影響嗎？

題主未說(shuō)自己是什么地方，也未說(shuō)明當(dāng)?shù)亟€(gè)人賬戶是什么時(shí)間。只是說(shuō)95—96年未交社保，97年開(kāi)始繳費(fèi)，如果果是92年建立個(gè)人賬戶地區(qū)，說(shuō)明92年一94年已繳，95—96年斷繳，但是又說(shuō)97年參加社保，那92一94年繳費(fèi)是予盾的，那就應(yīng)該說(shuō)92年參加社保。這只能說(shuō)明題主當(dāng)?shù)厥?4年建立個(gè)人賬戶，94年建立個(gè)人賬戶的一般是10月份，那么題主應(yīng)有27個(gè)月未繳費(fèi)。那么83年至94年有大概11年視同繳費(fèi)年限，97年參保如果不斷交，堅(jiān)持繳費(fèi)至退休，如果有40年繳費(fèi)年限（男）2.25年未繳費(fèi)的話，是對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有多大影響，只要指數(shù)繳的高，和全部繳費(fèi)區(qū)別不大。題主83年參加工作，如是未改制國(guó)企一般不會(huì)斷繳，單位自然會(huì)給你繳費(fèi)。說(shuō)明企業(yè)不正常，或者下崗再就業(yè)之類，也或許97年就下崗了。這樣的話估計(jì)97年參保后繳費(fèi)指數(shù)也不會(huì)太高，2.25年斷繳估計(jì)最多影響?zhàn)B老200多元。