別說退休的人了，有一些離職的人也不愿意跟以前的同事聯(lián)系。

我爸就給我講過他同事的例子。

我爸跟與他同一撥退休的那幾個老伙計關(guān)系都不錯。大家退休前商量好一定要保持聯(lián)系，經(jīng)常可以約出來吃飯聚會什么的，大家都贊成。結(jié)果退休之后，有兩個人從來叫不出來，每次都是說家里有事，老婆不讓或者要幫著帶孫子什么的，反正就是有各種的理由。幾次之后，我爸他們就再也不叫這兩個同事了。

退休之后，不愿意跟同事們聯(lián)系的人，可能有這幾方面的原因。

跟同事沒有什么共同語言。

大家彼此的關(guān)系建立在同事的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在大家不是同事了，不用談工作了，很可能就沒有什么共同的語言了。再見面也不知道聊什么，沒有話題，聊天也會很尷尬，有些人就覺得不如不見面了，見面也是寥寥數(shù)語。

退休之后的人可能又有了新圈子，沒時間跟老同事聯(lián)系。

有些人退休之后發(fā)展了新愛好，生活圈子變廣了。他們交了新朋友，有了新生活，也就沒時間跟以前的老圈子再有更多聯(lián)系。

這也是可以理解的，退休之后大家發(fā)展的興趣愛好都不同，有的老人喜歡上了攝影，有的老人喜歡上了旅行，也會會花更多的時間在新愛好和新朋友身上了。

大家是同事的時候，關(guān)系就并沒有那么親密。

有些同事關(guān)系其實很膚淺，并沒有太多深交，甚至還不一定喜歡對方。只是礙于同事關(guān)系的時候勉強維持著，還能說說話。退休之后，沒有任何的交集，也就不用礙著面子，非得跟同事再繼續(xù)保持這種面上的關(guān)系了。 表現(xiàn)得冷淡也能理解。

【總結(jié)】同事關(guān)系還是很特殊的，不像朋友關(guān)系是有多年共同的感情基礎(chǔ)，彼此也更了解。同事只是被單位這個大環(huán)境，糅合在一起的一群人。離開了單位，大環(huán)境沒了，共同的基礎(chǔ)不存在了，不再聯(lián)系或者覺得沒有什么可說的，也是很正常的事情。

關(guān)注@職場綠皮書，用生動的故事和案例講述職場上的那些事兒，與你一起成長。認同我的回答，請點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論。

給大家分享一下身邊的案例。

我單位的前領(lǐng)導是我的貴人，當初我從其他區(qū)縣調(diào)到本單位工作，完全是無償給我?guī)兔Α：髞頌榱烁兄x他，送點禮物都被他拒絕，無奈之下只好請他吃頓飯表示感謝。

幾年之后領(lǐng)導退休了，他幾乎都不到單位來走動。于是每逢節(jié)假日，我都會去前領(lǐng)導家里走一走，看望自已的前領(lǐng)導。

結(jié)果我每次去看他，都發(fā)現(xiàn)他要么是在家做衛(wèi)生，要么便是在家中看看電視，偶爾看看書報雜志，幾乎沒有看到他外出不在家的情況。

于是，我問老領(lǐng)導為不啥來單位走走，或者是出去找自已的老同事喝茶聊天？

他看了看我說：大家都是各有各的事情要做，哪里有時間閑聊。況且難免自已在工作中有讓人不滿意的地方，平常見面打下招呼都算不錯了。而且一時間長，大家都更不愛聯(lián)系了，慢慢的情感也就自然變淡了。

其實，題主的這個問題可能有這樣3種情況。

1、退休之后可能各有各的事情，聯(lián)系自然變少。

有些人退休之后，主要給家人從事后勤保障工作。給家人做做飯，收拾家務，這樣一天天就過去了。

當然也有些人退休之后，可能去照看自己的孫子，這些人退休之后，其實并沒有閑下來。畢竟現(xiàn)在很多的家庭都是獨生子女家庭較多，女子需要上班工作。所以照看兒孫輩的艱巨任務，就被這些退休之人義不容辭的擔當起來。

所以這些人從退休之后，自然也就沒有什么空閑時間與同事聯(lián)系。

2、可能同事之間在工作的時候，就沒有什么來往與交流；或者是曾經(jīng)有過什么不滿意的地方，自然見面之后你就沒什么話。

有些人在工作的時候，因為沒有多少交集，平常來往也比較少。現(xiàn)在如果退休之后，那么彼此之間更沒有什么來往了。自然見面的時候也就沒什么話都說了，更多的只是禮貌性的招呼一下。

當然也不排除在曾經(jīng)的工作中，曾經(jīng)有過不快樂的事情出現(xiàn)。或者是在工作中無意讓對方感到不快樂，有得罪對方的可能。

而現(xiàn)在退休之后，大家更不可能有什么聯(lián)系和往來了。所以即使大家見面之后，你只是象征性的招呼一下。

3、可能由于退休之后接觸的時間少，彼此之間的情感也就變淡了。

人與人之間的情感，往往是在交流與接觸之中不斷加深和提高的。一旦只要彼此之間分開，很少有時間聯(lián)系和往來，人與人之間的情感自然也就會變得淡漠了。

即使偶爾碰面，大家也沒有什交流的話題與內(nèi)容，只是簡單的問候一下。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關(guān)注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

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這種情況的確存在，分享一個我身邊的發(fā)生過的事情吧。

公司有位同事去年剛剛退休，我們叫他老王。老王沒退休之前人緣很好，跟同事們都很聊得來，甚至與公司里一些90后的員工都能夠聊在一起。

去年老王退休后，就像變了一個人似的。上次公司組織員工聚餐，也要請他參加了。和他在一起的時候，已經(jīng)沒有以前上班時候的那種氣氛。感覺他整個人都變得“內(nèi)向”了。

我們問他，退休后都在干什么？他說：“剛退休的時候，還是很興奮的，想去各處走走看看。但是出去旅行了一個月，就想家了。回來后，整天沒事做，感覺心里空撈撈，做什么事情都不在狀態(tài)。”

從老王身上，我完全可以體會出他的那種失落感。

為什么退休后的同事會與之前不一樣，我覺得有以下幾點原因。

一、心態(tài)發(fā)生變化。

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個問題：一個很精神的人，退休后一段時間再看到他，就會覺得這個人好像老了很多的樣子。

一個人的精神氣質(zhì)，與一個人的心態(tài)有很大的關(guān)聯(lián)。退休了，如果心態(tài)調(diào)整不好，很容易會心態(tài)失衡。

二、不在一個環(huán)境，話題也會減少。

長時間不在一個環(huán)境，不在一個圈子，共同話題自然就會變少。

我們可以回過頭想想，曾經(jīng)與自己關(guān)系很好的同事，他跳槽后，你們現(xiàn)在還保持聯(lián)系嗎？如果遇到一起，還有像以前一樣說不完的話嗎？

退休的老同事也是一樣的道理。退休后，他所處的環(huán)境和你現(xiàn)在不同，接觸的人和事物也不同，關(guān)注點自然也就不同。

寫在最后的話

同事退休了，我們應該祝賀他。如果你們曾經(jīng)關(guān)系不錯，那么建議你經(jīng)常去看看他，到他家里去聊聊，盡量不要被距離割裂友情。

以上觀點來自【職場視覺】，一個有溫度、敢說真話的職場“老司機”，歡迎關(guān)注。

友情，是不能強求的，就像強扭的瓜一定不甜的道理一個樣！

為什么會出現(xiàn)一些人退休以后，不愿意再和同事們聯(lián)系，即便是偶爾見面了大多也只是客氣兩句，之后也不怎么再聯(lián)系的現(xiàn)象呢？

作為一個去年才退休的老同志，也算是“過來人”吧。笑笑叔在此想借機通過自己的一點觀察和親身的經(jīng)歷，來談談自己的一點看法。

今年四月份，一位曾經(jīng)的大學T同學，也算是一位原公司的同事，一家子去旅游路過西安一站。得知消息后，我們大學時期的班長，被同學們尊稱為老大哥的老W，牽頭做東為該同學接風洗塵。

該同學是今年年初內(nèi)退的。因為是九十年代的老同學，而且近來也有四五年沒見過面了，所以酒桌上的氣氛很熱烈。不過大家多談的都是這幾年退休后或帶孫子、或旅游、或參加單位退休管委會組織的各種體育、文藝、書畫等活動的事情。

不知道為什么，T同學幾杯白酒下肚后，大發(fā)起感慨來了。顯然，T同學似乎是被酒席現(xiàn)場的氣氛刺激到了。

只見他搖搖晃晃的站起來，拿起酒瓶給自己到了滿滿一杯酒，要知道，那天我們喝酒的杯子是用來盛紅酒的高腳杯。

旁邊同學怕他喝醉了，于是想勸T同學換個小酒杯。哪知，就因為旁邊同學的這么一句話，一下子激怒了T同學，T同學不依不饒的非要該同學也要倒?jié)M高腳杯，和他一口干了，否則就是看不起他。

這都哪跟哪呀！

見狀，大家一起勸T同學，但是，誰勸都不行。最后沒辦法，還是“惹事”的那位同學自罰三杯才了事。不過，好在經(jīng)過同學們的勸解，T同學也接受了“惹事”同學用普通的小酒杯自罰三杯的提議。

眼尖的老W分明看出T同學可能遇到什么煩心事，于是就問了一句。誰知，這一問就像是扒開了黃河大壩一缺口一樣。T同學慷慨激昂的“演講”了起來。

原來，T同學在崗時，還是他們那個作業(yè)區(qū)的副主任。雖說一個作業(yè)區(qū)的副主任，官職不大，但實際權(quán)力不小。作業(yè)區(qū)老老少少三十多人的獎金、考勤、考核等諸多問題，副主任都是有發(fā)言權(quán)的。所以，在位的時候，作業(yè)區(qū)的同事們都對其客氣有加。

誰知道，有一天，T同學剛被通知內(nèi)退，交接手續(xù)還沒有辦理完。有些人就已經(jīng)明顯的表現(xiàn)出“人走茶涼”的意思了，這讓T同學心里非常不爽。甚至最后連作業(yè)區(qū)組織的歡送晚宴都沒有去參加，第二天直接領(lǐng)著老婆外出旅游了。

其實，這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中應該很普遍。當你得到了你想要的一些東西的時候，就應該想到一旦失去這些東西的同時，附加在這些東西上的衍生利益也將會隨之失去。

畢竟大家是因為工作關(guān)系才走到一起的。因為工作關(guān)系而建立起來的的同事關(guān)系，本身就有些偶然性和隨意性。再加上工作關(guān)系中不可避免的還存在著職位、工資、待遇等等方面的競爭，多多少少都會讓彼此的情感產(chǎn)生一些微妙的變化。

倘若其中的一位遇上退休，彼此之間原有聯(lián)系的最后一條紐帶——工作關(guān)系也就徹底被“剪斷”。各自安好也就是再合適不過的狀態(tài)了。不再聯(lián)系，就是順其自然，實在不值得大驚小怪!

何況，已經(jīng)從某個有點權(quán)力的崗位上下來了，不在其位就不應該再謀其政，這才正常。如果還把自己當做原來那個可以主事的自己，豈有不碰壁之理？

當然了，有些人因為工作關(guān)系，最后成了好朋友、好鄰居，甚至是兒女親家，這就另當別論了。

作為一種生活常識，一般人都應該知道，在人類親情、愛情、友情的感情世界里，友情是最低層次的情感活動。深度性、穩(wěn)固性、持久性，友情的表現(xiàn)也是相對最弱的。況且，友情還又被分為多個層次。

有人用金、鐵、木、紙、玻璃來形容友情的牢固程度。而同事關(guān)系，頂多也就只能算作上是紙板做的友情關(guān)系了。要不然怎么會有“友誼的小船說翻就翻”的一說呢？

所以說，有些人對退休后的一些“冷遇”生活若感到不適應、甚至不能接受，只能說明自己還活的不夠通透，活的不夠灑脫，活的不夠明白罷了！

跟你分享一個情況很類似的案例：

我舅公已經(jīng)退休10幾年了。有一次我去我舅公家玩，看他一個人在那邊坐著，就跟他閑聊。

我問，舅婆說你整天宅在家，很少約之前同事出去玩，這為什么呢？

舅公說，“ 退休后，工作上沒交集，就沒聊了。再說了，退休后的生活都是柴米油鹽，有啥好聊的。出去旅游，最多發(fā)發(fā)朋友圈，讓大家看到，加上大多同事不在一個城市，想約一起吃飯也很難”……

從上面案例，再延伸到你的問題：

許多人退休后，不愿意再和同事們聯(lián)系，見面了都是客氣兩句，這為什么呢？

其實上面我舅公說的話就是主要原因，我現(xiàn)在總結(jié)一下。

1、都不在職場上，沒有職場的共同話題。好比我舅公以前他們都在單位時，聊天集中在工作上的事情，加上單位組織各種活動，自然也會有各種話題。

所以，一旦不在職場上，沒有主要的話題聊就會很尷尬。

2、退休后沒機會見面，后面就會漸漸不聯(lián)系。有一句話說到，線上聊千句，不如線下見一面。很多人退休后，回到各自城市，都沒機會見面，后面也就自然沒聯(lián)系了。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發(fā)。

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我剛好是一個退休兩年的人，也確實不愿意去見退休單位的人和事，原因是除了贊同各位分析的原委外，還談下自己的（也許是過份敏感）另外真實感受。其一，幾十年委屈求全地過來，不想再去自討沒趣了。其二，感覺現(xiàn)在社會狀態(tài)下，單位里的人更加傲狂，還很冷血。其三，覺得原來自己為單位的一生付出，沒有得到起碼的尊重（且不說回報）。其四，始終存在于人類社會不可改變的等級觀念，使單位現(xiàn)在的人只能奉迎個別退休前握有單位重權(quán)者。等等，所以不如不去，不如不聯(lián)系一一樂得清靜，也便于哪一天離開這個世界時能真正地安息吧！

真不知道題主嘴里說的“許多人”的判定依據(jù)是從哪里得來的。

我不得不非常抱歉地告訴題主，對你所說的“許多人退休后，不愿再和同事們聯(lián)系，見面了都是客套幾句，沒什么可說的”這話，個人還是表示不怎認可的。

因為，雖然我們不否認的確是有部分人退休后較少甚至不再跟老同事們聯(lián)系，但客觀地講，還是有不少人退休后仍然會很經(jīng)常地跟同事們聯(lián)系的。

不但會經(jīng)常聯(lián)系，而且還有很多話要說，很多事想談，真的并不完全像題主說的那樣，見了面都只是客套幾句、沒什么好說的。

我這三、四年前退休的幾位老同事，這幾年都經(jīng)常回單位來，串串門、問問好，或者中午飯點時間到了，他們便過來跟老同事們一起出去吃吃飯、喝喝茶、聊聊天，真的很有意思，看上去大家的情誼還真不淺。

另外還有兩個退休的老同事，更是每周五下午準時來到單位預定的羽毛球場，跟同事們切磋球藝，已經(jīng)堅持了好幾年，直到現(xiàn)在一直還是那樣，同事們也很喜歡他們。

當然，說這種情況的存在，并不是為了否認題主問題里所說的那種人的存在。只是想表達清楚，對題主說的“許多人”，個人還是不怎么認可的。

毫無疑問，題主所說的那種情況，當然是現(xiàn)實存在的。因為有些人退休后，就開始自由地過上了自己的退休生活，有了新的生活方式，有了新的朋友圈子，有了新的“作息時間表”，所以，跟原來的老同事自然地就少了聯(lián)系，甚至不再聯(lián)系。

說了這么多，并不是想要跟題主爭個誰對誰錯，而是想告訴大家，不少人退休后跟老同事依然還是聯(lián)系很多的。

大家退休后完全沒有必要顧及太多，跟同事們之間，有事沒事多溝通、多問侯、多關(guān)心，一輩子時間并不很長，其中有十年、二十年甚至三十幾年能夠成為同事、在一起工作，是很難得的緣份，那份難得的情誼，理當好好珍惜。

其實不少人的工作圈子和生活圈子是沒有交集的，一旦大家退休之后各自回歸生活圈子，工作圈子幾乎就失聯(lián)了!

許多人退休后，不愿意再和同事們聯(lián)系，見面了都是客氣兩句，沒有可說的，什么原因？我們認為并不全是不愿意和同事聯(lián)系，而造成題主所說的情形主要就是三方面的原因，且聽我們分析:

一.退休前因為工作的關(guān)系幾乎每天都見面自然聯(lián)系就多了，而現(xiàn)在退休了工作紐帶不存在了聯(lián)系自然就會變少

大家沒有退休前，除了休息放假就是去單位上班；正所謂“抬頭不見，低頭見”，況且不少工作本身就存在協(xié)同關(guān)系，同事們聯(lián)系多在正常不過了！

然而大家都退休后見面的機會就少了，人與人之間就怕長時間的不見面；別說同事就是父子長時間不見面都會生疏、都會沒什么話題!當彼此在某個地方某個時間節(jié)點湊巧碰上，也就只能互相問好客氣兩句了!

二.退休前因為工作的關(guān)系，不管同事之間的性格、興趣、愛好如何迥異，總是少不了工作上的交流；退休后工作關(guān)系不存在了工作方面的交流也就沒有了，聯(lián)系自然就少了沒了

同事們都還沒有退休的時候，彼此在工作上的交流和互動總是少不了的!有時候一起探討工作中遇到的問題，有時候一起交流工作心得，有時候興致來了也會互相分享!

如今大家都退休在家沒有了工作上的互動，再加上有的人忙于幫助晚輩帶孩子，有的自個身體不太好，種種原因?qū)е峦聜円娒嫔倭恕⒔涣魃倭?真正哪天彼此見著面也就互相問候兩句，道聲老伙計保重了!

三.有些人的工作圈子和生活圈子是分開，一旦退休同事們之間的關(guān)系就斷了；他們見面也就客氣也就客氣兩句，沒什么可說的

有些人認為同事就是工作關(guān)系，源于工作止于工作；彼此沒有涉及到一點點的私交!那么退休后，這些人就真的是成了熟悉的陌生人，所以根本不可能會有聯(lián)系!

他們走在路上彼此看到了就互相問候一下，如果彼此匆忙擦肩而過的話甚至連一句問候都沒有!畢竟雙方都沒有任何的私交 生活中各自有自己的朋友!

【關(guān)注@諸葛明職場教練 專注職場十六年，堅持分享口才、銷售、營銷、管理、商業(yè)系統(tǒng)等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗】

從工作看同事之間，同事怎可能成了朋友，不像之前的人，人與人之間重情義，互幫忙那是自然的事。現(xiàn)在的人之間都不怎么互幫互助，看到需要幫忙的人人都躲，人與人之間沒什么交情，除了個別之間關(guān)系好的。問題在哪兒？為什么會成為這樣，上班大都為了一點雞毛蒜皮的事，蠅頭小利爭來爭去。

還有就是社會發(fā)展，大多數(shù)人的認知能力的提升，一些落后的分配制度，管理制度，導致人與人之間有隔閡。

我2019年退休，快2年了從不回單位，工作群在退休那一天全部退完。同事就是工作的伙伴，沒有工作做紐帶，同事就不是同事了，退休后的生活跟職場完全不一樣，沒有了共同話題，再聯(lián)系也是無話可說，大家還是相忘于江湖好