阿姨是丁克家庭，在她52歲的時候，她的丈夫就因患病離開人世了。自從她丈夫離開人世之后，她覺得自己每天都閑在家里，總是會想起已經離開人世的丈夫。
于是，她尋思著找點事情做，讓自己的生活過得充實，以免總是想起傷心事。后來有一次，她去菜市場買菜的時候，在菜市場內看到一張廣告招工牌。
廣告牌上寫招保姆，工作時間兩個月，工作任務是負責照顧家里的老人，并且包吃包住。當時她覺得自己合適去當保姆，因為工作時間僅有兩個月。
因為她沒有照顧老人的經歷，所以她擔心自己堅持不下來，但是那份工作，僅有兩個月左右。所以她尋思著，自己咬一咬牙也許能堅持下來，不至于半途而廢鬧笑話。
決定之后，她順著廣告牌上寫的地址找到了雇主的家。經過跟雇主進行一番交談之后，她得知雇主是一位65歲的老人，因為不慎從樓梯上摔下來，生活暫時不能自理。
同時，通過跟雇主交談之后，她感覺雇主蠻好講話的，所以認為不難伺候，因此就接下了保姆這份工作。她在雇主家工作的第一天，雇主對她很客氣。
家里的冰箱里有什么好吃的都告訴她，并且囑咐她，想吃就自己拿，不用客氣。當時，她覺得雇主聘請她的時候已經說了包吃包住，所以水果應該也是可以隨便吃的。
于是，她每天都吃著雇主的兒女買回來給雇主的水果。剛開始的時候，雇主也沒有因為她天天吃家里的水果而批評她，后來就出事了。
那是阿姨去雇主家當保姆一個月之后的事情，那時候雇主跟她已經很熟悉了，雇主得知我阿姨的丈夫已經離開人世，而且還得知我阿姨無兒無女。
于是，雇主對我阿姨說：你沒有丈夫，也沒有孩子，連一個完整的家都沒有，不如今后就跟著我搭伙過日子吧，至少我還能給你一個完整的家。
阿姨尋思著，他年齡比自己大，而且自己也已經52歲了，已經錯過了生孩子的最佳年紀，所以沒有必要跟他在一起，因此拒絕了他。
但是他并不甘心，他又對我阿姨說：我有一條漁船，出海捕魚，年利潤有二十幾萬呢。你跟我在一起之后就不用再這么辛苦做保姆了，我能保你衣食無憂。
面對雇主跟她炫富，她也不甘示弱，所以對雇主說：我丈夫離開人世的時候，留下140萬元，而且在市里還有一家私人醫院，每年僅依靠收租金就有20萬收入。
雇主以為她胡說，于是又對她說：既然你這么有錢，為什么還來我家當保姆。阿姨覺得跟他爭論沒有意義，所以直接給他看自己的存款余額。
雇主看到我阿姨的銀行賬戶里有一百多萬之后就沉默了，我阿姨以為這件事情就這樣過去了，所以她仍然堅持留在雇主家里，任勞任怨的做好本職工作。
可是，沒想到第二天就出問題了。當時雇主正在家里的客廳看電視，而我阿姨像往常一樣，拿著雇主的兒女買回來的荔枝，坐在雇主旁邊吃。
阿姨就坐在他旁邊吃他的荔枝，他是看到的但是他沒有說話。一直到吃中午飯的時候，阿姨吃了幾只螃蟹，結果遭到了雇主的批評。
他說：我花錢請你來我家當保姆，照顧我的飲食起居，可沒有讓你吃我的水果和吃我家的海鮮。我阿姨回答：我剛來你家第一天的時候，你不是說，包吃包住嗎？
雇主說：我說的包吃包住是指吃普通的飯菜，可沒有指你可以吃水果，也沒有指你可以吃價格昂貴的海鮮。你每天吃一兩斤水果，還有半斤海鮮，這得吃掉我多少錢？
他們爭執了很久，但是爭執不下。所以阿姨帶著他到家門口，想讓路過的人來評理。他們遇到的第一個路人，是一位中年男子。
當他們向那位中年男子說明情況之后，他表示，既然聘請保姆的時候，說好了是包吃包住，保姆當然可以任意吃雇主家的水果和飯菜，雇主聽了那位男子的回答之后不服氣。
所以，他們又繼續找另外一位路人來評理。第二位路人，是一位年近七旬的老人。老人了解情況之后當場就批評那位雇主太小氣，竟然連保姆吃點水果和吃幾個螃蟹都斤斤計較。
最后，雇主還是不服氣，所以要求我阿姨帶他去律師事務所。因為之前已經有兩位路人進行評理，都是認為我阿姨做得對，雇主做得不對。
所以，我阿姨信心滿滿地帶著雇主去律師事務所，然后把他們的情況向律師說明。律師了解情況之后對他們說，既然是包吃包住，當然可以吃雇主家里的水果和飯菜。
阿姨聽了律師的回答之后，心里自喜，可是后來，律師卻對我阿姨說：請你拿出雇主聘請你去他家當保姆，并且拿出他承諾給你包吃包住的待遇的憑證。
我阿姨拿不出憑據，所以律師建議我阿姨賠償她當天吃了雇主家的那些水果和螃蟹。無奈之下，阿姨把雇主送回家之后，自掏腰包去街上買了一斤荔枝和一斤螃蟹賠償給雇主。
經歷了這件事情之后，阿姨就辭職了。她回到村里義工，每天閑得沒事做的時候，就會去幫助鄰居做點農活，日子雖然過得不是很充實，但是她感到很幸福。
因為截至今年，她丈夫已經離開人世有三年之久了，她也已經從失去丈夫的悲傷中走出來。但是她并不想再婚，只是想一個人安度晚年。
通過了解阿姨的經歷之后，我們不難看得出來，她的雇主，其實就是因為我阿姨沒有嫁給他，所以他懷恨在心，因此才會出爾反爾，不給她吃家里的水果和海鮮。
而我的阿姨，她的前半生，都是由她的丈夫來照顧，所以她幾乎沒有社會工作經驗的她只能吃啞巴虧了，因為她拿不出雇主批準她吃水果的證明。
其實，關于保姆應不應該被允許吃雇主家的水果和飯菜？這個問題，從正面角度來分析，我認為應該分為包吃包住，和不包吃不包住兩種情況來下結論。
第一種，是既包吃又包住的情況下。
聘請保姆，給保姆的待遇是既包吃又包住的情況下，是指保姆可以選擇在雇主家里居住。同時，在雇主家里，雇主有得吃的情況下，保姆也能吃。
當然了，不排除在上崗之前，雇主增加另外規定。比如，雇主規定，家里的珍貴食品，名酒或者珍貴水果，不允許保姆吃或者允許保姆少吃。
第二種，不包吃也不包住的情況下。
保姆是不能吃雇主家里的食品的，雇主給吃是情分，雇主不給吃是本分，因為雇主只花錢請保姆來做事，并且已經給了讓雙方都滿意的報酬。
如果雇主已經給了相應的報酬，保姆再吃家里的水果或者海鮮，那么雇主聘請保姆的成本就會增多。結果是雇主造成損失，所以雇主有意見也是正常的。
比如，保姆月薪只有3000元，但是保姆每天吃雇主家價值20塊錢的螃蟹，那么一個月下來，雇主就得在原工資3000元的基礎上，再多開支幾百塊錢。
不過出于工作需要，我建議，雇主不要太摳門。無論聘請來的保姆是否有包吃包住的待遇，我認為都應該給保姆適當吃家里的東西，因為有時候是工作需要。
所以，當一位保姆，因為雇主不給她吃家里的螃蟹而要辭職，這個保姆是沒有做錯的，所以如果我們家里需要聘請保姆，依然可以聘請她。
因為雇主不給她吃螃蟹，就意味著雇主為人小氣，不把她當人看，或者是雇主不支持她的工作。試想一下，保姆在給雇主家煮螃蟹的時候，難道不該先嘗一下味道嗎？
所以，保姆適當吃雇主家里都食物，是在工作的職責范圍之內，因此我建議雇主應該給保姆吃家里的食物。如果擔心損失太多，可以規定可以吃多少。
最后我想說，害人之心不可有，防人之心不可無，為了防止發生在我阿姨身上的事情再次發生，所以我建議，無論是雇主還是保姆，在工作之前都應該簽有合同。
合同里應該包含保姆的工作職責和包含保姆的工作酬勞，待遇等等。只有保姆在上崗之前跟雇主簽工作合同，才能避免日后會有矛盾發生。