上海市靈活就業(yè)人員女性一律要到55歲才能退休嗎？你以前在單位工作了10年半，現(xiàn)在滿50周歲，由于繳費(fèi)不滿15年，不能辦理退休，單位也不要了，只能以靈活就業(yè)形式參保，像這種情況只要繳滿15年就可以辦理退休了，還是一定要到55歲才能辦理退休?其實(shí)從你描述的情況來分析，你繳費(fèi)滿15年退休和55歲辦理退休幾乎沒有差別。

從你描述的情況中可以看出，你現(xiàn)在已經(jīng)50歲但養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了10年半，如果繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年你也已經(jīng)接近55歲，最多也就是半年的出入，如果你現(xiàn)在繼續(xù)繳費(fèi)滿15年你是54.5歲，在54,5歲辦理退休和55歲辦理退休有多大的差別呢，幾乎是沒有差別的。按照我國退休年齡的規(guī)定，男性退休年齡為60周歲，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。雖然在單位工作了10年半，但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)不到15年而無法按照在崗職工50歲的年齡辦理退休。

當(dāng)然全國有的地方規(guī)定，如果單位繳費(fèi)年限超過了10年的，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，或是1996年之前參加工作的人員，單位繳費(fèi)年限達(dá)到了10年，這是可以在55歲辦理退休的。上海市的規(guī)定，凡是在1992年12月30日之前參加工作的人員，繳費(fèi)滿10年，女性繳費(fèi)年限達(dá)到10年就可以辦理退休，但按照你的年齡來分析，不可能是1992年12月30日之前參加工作的人員，所以也 不符合這個(gè)文件規(guī)定的人員。

按照上海市人社養(yǎng)發(fā)(2013)22號(hào)文件，即《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問題的通知》精神，靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，可以提出按月領(lǐng)取養(yǎng)老金申請(qǐng)，符合國家和本市規(guī)定條件的，月養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行；繳費(fèi)年限未滿15年的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

從上海人社部門的這個(gè)規(guī)定中可看出，凡是在上海以靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，女性的退休年齡就是55周歲，而繳費(fèi)年限15年之中包含了視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限，一般都是要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或是國有企業(yè)中工作過的人才具有，也就是即使你具有10年半的單位繳費(fèi)年限，只要最后幾年是按照靈活就業(yè)方式繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只能按照靈活就業(yè)人員的方式來辦理退休。

不過從你提供情況來分析，實(shí)際繳費(fèi)滿15年也已經(jīng)接近55歲，這和按照55歲辦理退休沒有什么根本區(qū)別，最多就是多交半年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，多交半年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，多了半年的繳費(fèi)年限，其實(shí)對(duì)于你養(yǎng)老金的增加也是有好處的。不過要在上海以靈活就人員方式在續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，首先要有上海戶籍，如果沒有上海戶籍這是無法在上海繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。但根據(jù)大多數(shù)地方的規(guī)定，凡是在當(dāng)?shù)厝罩乒ぷ鲉挝焕U費(fèi)滿10年以上的人員，在失業(yè)以后只要到當(dāng)?shù)剞k理失業(yè)就業(yè)登記，憑就業(yè)登記證這是可以繼續(xù)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳費(fèi)的，如果你有上海市的戶籍，以靈活就業(yè)人員身份續(xù)交是不存在任何障礙的。

綜上所述，你在上海的單位已經(jīng)繳納了10年半的養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)50歲，如果繳費(fèi)至滿15年你也已經(jīng)接近55歲，這和繳費(fèi)滿15年辦理退休與按照靈活就業(yè)人員55歲辦理退休沒有根本的區(qū)別，最多也就是早半年或是晚半年的時(shí)間，沒有必要過多的去糾結(jié)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主您好，上海市靈活就業(yè)的女性一律要到55歲退休嗎？這個(gè)并不是像我們題目當(dāng)中所說的一律，或者說必須要到55歲才能夠退休。因?yàn)楸旧砦覀冏鳛殪`活就業(yè)的女性來講，它可以55歲退休，也可以50歲退休，因?yàn)?0歲也是屬于女性正常的法定退休年齡，所以說按照這個(gè)年齡也是可以辦理退休的。

但只不過作為女性來講，你想符合50歲退休的條件，那么必須首先要具備女性工人的身份，因?yàn)榕愿刹恐荒艿?5歲退休，只有女性工人才可以50歲退休。同時(shí)作為靈活就業(yè)的女性，那么必須還要符合另外一個(gè)重要條件，就是你要在工作單位的工作年限達(dá)到10年以上，甚至個(gè)別地區(qū)規(guī)定是15年以上，只有具備這兩個(gè)條件之后，那么我們作為靈活就業(yè)的女性，才可以50歲來辦理退休。

但比如說是你建立社保待遇支出一直到退休之前，都是按照靈活就業(yè)的方式參保，并不符合企業(yè)在職的年限，所以說只能夠55歲退休，但是有的女性她可能曾經(jīng)是在企業(yè)在職并且有工作了10年以上甚至15年以上，只不過由于某種原因下崗以后，自己按照靈活就業(yè)的方式交費(fèi)，但是這種情況下如果自己是屬于女性工人，是可以50歲去申請(qǐng)辦理退休的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

現(xiàn)現(xiàn)年50歲，女性，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳了一幾年，但是沒有繳費(fèi)滿15年，現(xiàn)在抵達(dá)退休年齡，單位也不要了，去社保部門辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，但是被拒絕了，原因是沒有繳納夠15年。社保部門指出要求按照靈活就業(yè)形式繼續(xù)參保。那么何時(shí)能辦理領(lǐng)取退休金手續(xù)呢？

其實(shí)在一定程度上，她還是沒有明白領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個(gè)必要條件。那就是第一必須抵達(dá)法定退休年齡，現(xiàn)在女性是50歲，男性是60歲。第二就是要求必須社保繳費(fèi)累計(jì)滿15年，其中也包括視同繳費(fèi)年齡的時(shí)間（一般是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或者國企員工才會(huì)有這種認(rèn)定）。兩個(gè)條件缺一不可。那么目前這位女性已經(jīng)滿足了退休年齡要求，但是沒滿足社保累計(jì)繳費(fèi)要求，應(yīng)該后續(xù)怎么辦呢？其實(shí)是有以下方法可以參考去做的。

1.按照上海市人社養(yǎng)發(fā)(2013)22號(hào)文件，即《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問題的通知》精神，靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果繳費(fèi)年限未滿15年的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么此時(shí)就必須等待繳費(fèi)抵達(dá)55歲，也就是說繼續(xù)繳納5年就可以辦理退休手續(xù)了。

2.如果在55歲時(shí)仍然累計(jì)繳費(fèi)年限，還沒有抵達(dá)15年的，那怎么辦呢？其實(shí)在55歲時(shí)，人社部門是容許一次性補(bǔ)繳剩余年限的社保養(yǎng)老金，然后辦理退休手續(xù)。也就是說，假如抵達(dá)55歲時(shí)，此時(shí)累計(jì)的社保繳費(fèi)年限（城鎮(zhèn)職工社保加靈活就業(yè)社保）還不夠15年，假如只有13年，那是可以一次性補(bǔ)繳兩年的社保費(fèi)用，辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3.在靈活就業(yè)社保繳納的這5年期間，還可以根據(jù)本地政策申請(qǐng)靈活就業(yè)的社保補(bǔ)貼。這會(huì)大大降低參保人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也就是說假如靈活就業(yè)，社保每年需要1萬元。那么在繳納之后可以向人社部門申請(qǐng)補(bǔ)貼發(fā)放，有可能返回的補(bǔ)貼達(dá)到4000元。

另外社保部門對(duì)于在1992年12月30日之前參加工作的人員，也有著一定的特殊規(guī)定，那就是如果社保繳費(fèi)已經(jīng)滿10年，而且女性繳費(fèi)年限達(dá)到10年了，也可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是如果算歲數(shù)的話，今年50歲，那么就是1971年出生，此時(shí)要在1993年之前參加工作，基本上可能性不大，所以符合條件的人是非常少的。

上海市的這個(gè)規(guī)定，基本上全國其他省份也是同樣適用的，對(duì)于即將抵達(dá)退休年齡，但社保繳納時(shí)間不夠的民眾來說，是具有參考意義的。

是這樣的，目前高于女性的退休年齡是這樣規(guī)定的，女性職工50歲退休，女性干部和女性靈活就業(yè)人員55歲退休。

不過對(duì)于女性靈活就業(yè)人員來說，又有一定的特殊性，因?yàn)樗齻兛赡茉?0歲退休，也可能在55歲退休。這是因?yàn)樵谡J(rèn)定退休年齡時(shí)，會(huì)參考個(gè)人過往的經(jīng)歷，如果說存在企業(yè)工作的工齡，比如曾經(jīng)作為企業(yè)女工，工作過10年以上，那么在50歲也繳滿了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，是可能辦理退休的，當(dāng)然這里要看當(dāng)?shù)厥欠裼羞@樣的政策，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

像你的情況，自己曾經(jīng)在單位工作過10年半的時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)滿50歲了，那么是具備辦理退休的條件的，如果說你的養(yǎng)老保險(xiǎn)也繳滿了15年的話，可以看看能否辦理退休。如果你現(xiàn)在沒有繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么就需要繼續(xù)繳納，直至繳滿后才可以去辦理退休了。

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

社保最低年限15年，你現(xiàn)在50周歲得再交5年55歲正好可以退休。上海是這樣的你有92年工齡的50歲之前交滿15年就可以50歲辦理退休了

假設(shè)1992年前沒有工齡，上海女性按繳金情況不同，50歲或55歲退休都可能：

上海女性如果都都是靈活就業(yè)繳金，在55歲之前交滿15年金可以在55歲退休；

如果在50歲以前已經(jīng)已經(jīng)交滿或超過15年金，且其中單位繳金超過15年，哪怕在50歲前幾年是按靈活就業(yè)人員繳金，可以在50歲辦理退休；如果單位繳金不滿15年，那合計(jì)繳金超過15年，也只能在55歲退休。