以參加工作后第一次填寫(xiě)的檔案上的出生年月推算的年齡為準(zhǔn)！

本人就是，我的身份證出生年月為1948年9月，實(shí)際出生年月是1946年8月。鄉(xiāng)派出所成立，建戶(hù)口時(shí)，抽調(diào)各大隊(duì)會(huì)計(jì)幫填寫(xiě)戶(hù)口本。匆忙中，將我的出生年，46誤寫(xiě)成48。6字打了一個(gè)勾。身份證也就成了48年。我填寫(xiě)檔案時(shí)，也沒(méi)有把這個(gè)事當(dāng)個(gè)事，出生日期也填了1948年。

我退休便是按1948年，到60周歲。于2008年9月退休。遲退了2年，因?yàn)橐簿褪沁t2年退休，我怪不了誰(shuí)，只怪自己。不過(guò)我遲退幾年，還不算吃虧。正好07，08那幾年加工資，我正好趕上了。所謂績(jī)效工資，似乎也只是在那幾年試發(fā)。我拿了8個(gè)月，當(dāng)時(shí)小一800元1個(gè)月，小高是1000一個(gè)月。退休了，績(jī)效也沒(méi)有了。

我不后悔，因?yàn)槲耶吘罐D(zhuǎn)了。有不少老同事，比我大幾歲的，民師轉(zhuǎn)正那班車(chē)還沒(méi)有趕上呢。退休了，績(jī)效沒(méi)有了，因?yàn)楫吘箾](méi)有上班，不在崗。凡事要想開(kāi)一些，對(duì)不對(duì)？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，職工退休年齡是否達(dá)到身份證為主還是達(dá)到檔案為主的一個(gè)退休年齡呢？那么這個(gè)退休年齡是要以個(gè)人檔案中，初始就業(yè)時(shí)，所登記的生日為主，來(lái)辦理退休。也就是說(shuō)檔案中的這個(gè)出生日期，和你真實(shí)的出生日期，身份證的出生日期不一致的話(huà)，那么就要以檔案為主了。

但是如果說(shuō)你的這個(gè)，檔案中的出生日期和你身份證上的出生日期是完全一致的話(huà)。這種情況，就可以按照自己身份證上的出生日期，來(lái)辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。所以說(shuō)，一切事宜，檔案中的出生日期為主的。檔案中的出生日期，大于身份證日期的話(huà)，那么實(shí)際上是可以提前辦理退休的，反之只能夠延遲退休。

所以檔案中的出生日期，相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常重要的。一般情況下個(gè)人檔案是不允許保留在自己手中的，因?yàn)楸Ａ粼谧约菏种芯陀行薷膫€(gè)人檔案的一個(gè)嫌疑，那么就會(huì)形成死檔，社保部門(mén)在認(rèn)定退休的時(shí)候是無(wú)法正常辦理的，所以說(shuō)一定要將個(gè)人的檔案，托管在有托管資質(zhì)的機(jī)構(gòu)當(dāng)中才可以。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

以個(gè)人檔案年齡為準(zhǔn)。

檔案年齡和身份證年齡不同，辦退休時(shí)以哪個(gè)年齡為準(zhǔn)？

胡子叔今年12月份就到達(dá)60歲了，到達(dá)退休年齡了，可是上月接單位通知，說(shuō)他的人事檔案有點(diǎn)兒?jiǎn)栴}，可能要緩一緩才能辦手續(xù)，胡子叔很郁悶，人事檔案能有什么問(wèn)題？

后來(lái)才知道，原來(lái)胡子叔檔案上登記的是1959出生和他的實(shí)際年限不符，檔案上還有2年才能退休呢。

那么這樣的情況到底怎么辦呢？

首先，我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)退休年齡，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，繳納社保滿(mǎn)15年，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

而對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。所以啊，張大叔也只能再等2年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

這個(gè)檔案問(wèn)題主要涉及到1992年前參加工作的人群！

這時(shí)候有人可能會(huì)問(wèn)，改一下人事檔案不就好了嗎？要知道，居民身份證和職工檔案的管理是很?chē)?yán)格的，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。而對(duì)于有重要資料涂改的人事檔案，退休的時(shí)候可能也會(huì)有麻煩哦！

身份證與檔案不一致時(shí)按檔案年齡辦理退休

按理說(shuō)，身份證是居民年齡的合法證明。但種種原因，使得身份證的年齡與實(shí)際年齡不符，或大于或小于實(shí)際年齡。

檔案年齡與身份證年齡不一致時(shí)，原勞動(dòng)部專(zhuān)門(mén)下發(fā)了一個(gè)文件，規(guī)定以"檔案年齡"為準(zhǔn)辦理退休。所說(shuō)檔案年齡是指職工檔案最早填表的年齡。如《知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)審批表》，巜錄用職工審批表》，《適齡青年應(yīng)征入伍審批表》中出生年月日，到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)。

職工本人持本人身份證，盡早與本單位勞資部門(mén)或下崗后與縣市勞動(dòng)檔案管理中心，核實(shí)一下自已的年齡，以便什么時(shí)候辦理退休手續(xù)，做到心里有數(shù)。

職工退休年齡是以身份證為準(zhǔn)還是以檔案為準(zhǔn)？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是老生常談了。在個(gè)人辦理退休時(shí)所要看的依據(jù)并不是個(gè)人身份證，而是個(gè)人的職工檔案所記載的出生年月。一般來(lái)說(shuō)個(gè)人檔案中會(huì)有很多的記載資料，那么究竟是以哪一項(xiàng)資料中的記載出生年月為準(zhǔn)呢？

是以個(gè)人職工檔案中填表時(shí)間最早的那張像資料中所填寫(xiě)的出生年月定為個(gè)人退休時(shí)所認(rèn)定的出生年月。

所以如果個(gè)人的身份證出生年月與個(gè)人職工檔案是一致的，那么個(gè)人就按照自己的出生年月向單位人士提出申請(qǐng)，要求其為自己向當(dāng)?shù)氐娜松缇痔岢鐾诵萆暾?qǐng)。如果是靈活就業(yè)人員，則要在自己的身份證出生年月到達(dá)法定退休年齡時(shí)自己提前或是當(dāng)月去當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)是提出退休的申請(qǐng)即可。

如果個(gè)人身份證所記載的出生年月與檔案所寄的出生年月不一致，那么就要以檔案中所記的出生年月為準(zhǔn)。這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一種是檔案記載的出生年月大于本人的身份證出生年月，另外一種就是檔案出生年月小于身份證出生年月。第一種就是說(shuō)個(gè)人可以提前申請(qǐng)退休，雖然自己的出生年月未達(dá)到法定退休年齡，但是由于檔案問(wèn)題，自己退休年齡已到，就可以向有關(guān)部門(mén)提出退休申請(qǐng)。

第二種就是個(gè)人要延遲退休了，這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是非常不利的。你自己通靈的朋友們已經(jīng)辦理退休，領(lǐng)取退休金，但是個(gè)人還在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)法領(lǐng)退休金，個(gè)人心理上會(huì)產(chǎn)生一種不平衡，但是個(gè)人的檔案記載就是這個(gè)樣子，也是無(wú)法改變的。

不過(guò)這種檔案記載出生年月與身份證出生年月不一致情況，大多存在于現(xiàn)在，我也是近幾年年辦退休的勞動(dòng)者，對(duì)于現(xiàn)在年輕來(lái)說(shuō)，這種情況發(fā)生的可能性很小。

我是一名基層的社保工作者，歡迎大家關(guān)注我，我會(huì)每天分享關(guān)于社保方面的文章。

以身份證或戶(hù)籍證明記載的年齡為準(zhǔn)。身份證是國(guó)家法定的、唯一的證明公民身份信息的證件。最高人民法院規(guī)定："公民出生日期以戶(hù)籍證明為準(zhǔn)，沒(méi)有戶(hù)籍證明的以醫(yī)院出生證明為準(zhǔn)。" "認(rèn)定公民出生日期適用《身份證法》"。 確認(rèn)公民出生日期的是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)和授權(quán)的公安機(jī)關(guān)的職權(quán)，人社部無(wú)權(quán)確認(rèn)公民出生日期，其制定主體超越法定權(quán)限，法無(wú)授權(quán)不可為！《中華人民共和國(guó)立法法》第七十三條："制定主體超越權(quán)限的規(guī)定無(wú)效"。"以檔案確認(rèn)公民出生日期"是原勞動(dòng)部99年8號(hào)規(guī)范性文件，屬于部門(mén)規(guī)定，無(wú)法律效力，且違法，其非國(guó)家規(guī)定，更非法律規(guī)定。其違反國(guó)家在公民身份信息認(rèn)定上的法定性、統(tǒng)一性，違反人類(lèi)出生日期具有唯一性的自然法則，在全國(guó)范圍內(nèi)造成公民出生日期日期認(rèn)定上的混亂，擾亂社會(huì)秩序，剝奪了公民使用身份證證明身份的合法權(quán)益。根據(jù)國(guó)務(wù)院"放管服"、"便民減證""六個(gè)一律取消"第一款"法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的一律取消"，第二款"能通過(guò)個(gè)人證照證明的一律取消"之規(guī)定，"以檔案確認(rèn)公民出生日期"違法規(guī)定即將終結(jié)。國(guó)家將實(shí)現(xiàn)公民出生日期認(rèn)定上的唯一性、標(biāo)準(zhǔn)性、法定性、統(tǒng)一性。

職工退休年齡是否達(dá)到是以身份證為準(zhǔn)還是以檔案為準(zhǔn)？關(guān)于你所說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題，原國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部具有明確的規(guī)定，當(dāng)職工的身份證年齡與檔案年齡不一致的，以檔案第一次記載的出生年齡為準(zhǔn)。下面和大家分享我的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：

對(duì)于退休年齡的認(rèn)定，很多人認(rèn)為應(yīng)該按照身份證年齡來(lái)認(rèn)定的各方為符合我國(guó)的實(shí)際，也更為合法，其理由是身份證是按照《中華人民共和國(guó)居民身份證法》的規(guī)定而申辦的，公民身份號(hào)碼是每個(gè)公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機(jī)關(guān)按照公民身份號(hào)碼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制的，所以居民身份證對(duì)于個(gè)人來(lái)講具有法定的重要意義，所以應(yīng)當(dāng)按照身份證年齡來(lái)認(rèn)定。

但在現(xiàn)實(shí)中，很多人在當(dāng)初參加工作時(shí)，或是入黨入團(tuán)時(shí)，由于還沒(méi)有身份證制度，對(duì)戶(hù)籍管理的手段也是比較落后的，戶(hù)籍資料不完整，不健全，所以很多人在填寫(xiě)相關(guān)的入黨入團(tuán)志愿書(shū)，或是在寫(xiě)入黨入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)時(shí)，有的人是按照農(nóng)歷來(lái)填寫(xiě)，有的是按照國(guó)歷來(lái)填寫(xiě)，還有的年齡小的由于不符合需要，所以將年齡改大或是改小，如果在辦理退休時(shí)再按照身份證年齡來(lái)辦理退休，可能就會(huì)造成重復(fù)得利，為了避免同一個(gè)人重復(fù)得利，1999年原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)了勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件，即《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》，根據(jù)該通知精神，對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

根據(jù)這個(gè)文件精神，今后凡是職工在辦理退休時(shí)，都需要核查個(gè)人檔案，其主要目的就是為了核查本人的檔案第一次記載的年齡是否和身份證年齡一致，對(duì)于不一致的只能按照檔案年齡來(lái)認(rèn)定。由于這幾年每年都要對(duì)職工個(gè)人檔案進(jìn)行核查，如果組織人事部門(mén)發(fā)現(xiàn)檔案里的年齡和本人的身份證年齡不一致的，都會(huì)書(shū)面通知本人，所以本人沒(méi)有必要擔(dān)心自己的檔案年齡是否與身份證年齡一致。個(gè)別單位工作沒(méi)有做到家，或是沒(méi)有進(jìn)行檔案核查的人員，可能會(huì)不知道自己的檔案年齡是否與自己的身份證年齡一致，可以適當(dāng)問(wèn)問(wèn)單位管理檔案的同志幫你查驗(yàn)一下，便于自己能夠及時(shí)辦理退休，特別是那種檔案年齡小于身份證年齡的朋友，可能更要引起重視，避免因?yàn)椴恢蓝e(cuò)過(guò)了辦理退休的最佳時(shí)間。當(dāng)然對(duì)于那些靈活就業(yè)人員，或是在民營(yíng)機(jī)構(gòu)工作的人員，由于沒(méi)有個(gè)人檔案，所以也就不存在檔案年齡或是身份證年齡的認(rèn)定問(wèn)題，只能以身份證年齡為準(zhǔn)。

綜上所述，對(duì)于職工退休年齡的認(rèn)定，如果檔案年齡與身份證年齡不一致的，以檔案第一次記載的出生年齡來(lái)作為退休年齡。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，如果個(gè)人檔案中的真實(shí)年齡和身份證當(dāng)中的真實(shí)年齡不相同的話(huà)，那么辦理退休的時(shí)候要以個(gè)人檔案中的年齡為主去辦理退休。

這個(gè)規(guī)定也是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定，因?yàn)閭€(gè)人檔案是更具有權(quán)威性，首先他個(gè)人檔案不在你自己手中，你本人不一定清楚你個(gè)人檔案中的真實(shí)年齡是多少，其次個(gè)人檔案不能修改，一旦修改將不具備法律效力，甚至個(gè)人檔案在托管的過(guò)程中都必須要嚴(yán)格密封，所以說(shuō)在這樣的前提下，那么個(gè)人檔案是更具有權(quán)威性的！

那么國(guó)家也認(rèn)定個(gè)人檔案中初始就業(yè)的這個(gè)出生日期為退休年齡是有根據(jù)的。如果說(shuō)你的這個(gè)初始就業(yè)的出生日期要小于或者大于身份證當(dāng)中的年齡的話(huà)，那么就要根據(jù)檔案中的年齡去辦理退休，或者晚幾年或者早幾年。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

職工的退休年齡是以檔案上的出生年月日為準(zhǔn)的。

我有個(gè)同學(xué)和我同歲的，我已經(jīng)退休兩年了，而她還要再等兩年。原因就是當(dāng)年工作的時(shí)候年齡改小了4歲，我們那個(gè)年代，都是等著分配工作，家里沒(méi)有什么背景的都不好找工作，那時(shí)候把沒(méi)有工作的年青人叫做待業(yè)青年。這一待業(yè)就把年齡待大了，好不容易等到了就業(yè)機(jī)會(huì)，卻發(fā)現(xiàn)自己超齡了。沒(méi)辦法只能把自己的年齡往小了改，所以那時(shí)候這種改年齡的事情的特別多。

看到同齡人都退休領(lǐng)工資了，而她卻還要再等好幾年，著急也沒(méi)用啊，不僅退不了，還要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，她現(xiàn)在還在外面打工呢。

當(dāng)然了，還有為了趕上招工進(jìn)工廠(chǎng)或者當(dāng)兵的，也有把年齡改大好幾歲的。這部分人可以說(shuō)是撿了大便宜了，提前好幾年就退休了。