“沈理職談”的觀點(diǎn)，工資高不高和是否丟人是兩碼事，我們要正確看待這個(gè)現(xiàn)象：月收入和一個(gè)人所在的地域、行業(yè)、崗位、個(gè)人能力都是有非常大的關(guān)系的，正常來(lái)說(shuō)三四十歲月薪只有三四千確實(shí)不高，但是還不至于丟人，具體情況還是要具體來(lái)分析。

我們經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上看到有人說(shuō)某某人工作多少年，收入有多少，能力有多強(qiáng)等等，對(duì)于這種言論我們要理性來(lái)分析：第一、從實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，官方公布的平均工資肯定不是多數(shù)人能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樨毟徊罹噙€是存在的，大家也只是“被平均”而已，整體來(lái)看多數(shù)人應(yīng)該還是中等水平，月薪也就四五千而已；第二、因?yàn)槊總€(gè)人所處的城市、行業(yè)、崗位個(gè)不相同，更不能僅僅拿年齡一個(gè)因素來(lái)看待這個(gè)人是否是高收入；第三、網(wǎng)絡(luò)言論具有隨意性，很多人也只是為了引發(fā)口水戰(zhàn)而已，不必認(rèn)真；第四、一個(gè)人當(dāng)期的收入低不要緊，重要的是你不能得過(guò)且過(guò)，不能滿足現(xiàn)狀，收入要有增長(zhǎng)空間的原動(dòng)力；第五、都三四十歲了，中年人了，自己不知道多想想辦法增加收入嗎？有哪些方面是可以完善的呢，這個(gè)也需要思考。我們把這幾點(diǎn)理解清楚以后，就會(huì)正確看待一個(gè)人的收入水平了。

第一、個(gè)人的收入水平受哪些因素影響呢？

一個(gè)人月薪5000元，另一個(gè)人月薪10000元，你能認(rèn)為后者一定比前者能力強(qiáng)嗎？肯定不是這樣的，如果僅僅從數(shù)字來(lái)判斷的話，那就顯得很蒼白了。

如果你在一線城市，很基礎(chǔ)的工作都是有可能拿到月薪一萬(wàn)的，在三四線城市月薪5000也就可能就是部門經(jīng)理了，這種地域差異首先是存在的；其次，新興的行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不能有正向的可比性。

因此，我們首先要清楚，個(gè)人收入受哪些因素影響：

1、區(qū)域的勞動(dòng)力分布和稀缺程度；

2、所在行業(yè)的整體工資水平和特點(diǎn)；

3、個(gè)人的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力大小；

4、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平和消費(fèi)水平如何；

5、所在公司的實(shí)力和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r；

6、行業(yè)的發(fā)展空間和走勢(shì)如何。

小結(jié)：根據(jù)以上六點(diǎn)，我們?cè)偃シ治鲆粋€(gè)人收入三四千到底是不是很低，如果你身在一線城市，處于朝陽(yáng)行業(yè)，個(gè)人學(xué)歷也不錯(cuò)，這個(gè)水平那確實(shí)有點(diǎn)低了，這不是丟人的問(wèn)題，這是你沒(méi)有用好自身資源的問(wèn)題。如果你在三四線城市，行業(yè)也比較傳統(tǒng)，自己學(xué)歷也非常有限，那三四千的工資也不無(wú)可能，甚至在這個(gè)城市里邊，大多數(shù)人都會(huì)是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

第二、別人說(shuō)月薪三四千很丟人，真的是這樣的嗎？

工資多少跟是否丟人沒(méi)有直接關(guān)系，不管工資水平如何都是自己的努力所得，自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧就好了，別人的話也只是局外人的看法，比較世俗而已。

在很多網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，不少人都會(huì)爆出自己的工資單，多數(shù)都存在炫耀的成分，雖然你不能否認(rèn)這個(gè)人經(jīng)過(guò)了努力才得到這個(gè)結(jié)果，但是這也都是別人的情況，你看完以后自己該拿多少還是多少，還不如老老實(shí)實(shí)的看一本書(shū)。

還有一種情況，因?yàn)楣べY水平本身就是爭(zhēng)議性的話題，有人說(shuō)都三歲了，還拿三四千，這不是很丟人嗎？發(fā)出這種言論的人自己的價(jià)值觀是有問(wèn)題的，主要目的就是想引起大家的口水戰(zhàn)，然后自己從中找到存在感。這種人非常多，電腦屏幕的背后，是我們看不見(jiàn)的各種心理變化。

從這點(diǎn)出發(fā)，假如說(shuō)你現(xiàn)在月薪只有三四千，也沒(méi)啥可丟人的，只要你不甘于現(xiàn)狀，知道去改變就可以了。

我想要表達(dá)的關(guān)鍵點(diǎn)是：

自職場(chǎng)要活出自己的價(jià)值，在通往成功的道路上會(huì)遇到各種的不理解和冷嘲熱諷，這都是很正常的。只要你一點(diǎn)點(diǎn)的去進(jìn)步，高收入其實(shí)也是能夠?qū)崿F(xiàn)的，如果你得過(guò)且過(guò)，就此認(rèn)命，別人嘲笑你也是你自己導(dǎo)致的。

第三、合適自己的才是最好的，別人眼中的高工資未必是你的最優(yōu)選擇

有人可能會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在大家都認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入高，我要不要去找一份互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作？對(duì)于這樣的問(wèn)題，我的建議是：不要跟風(fēng)，不要扎堆，看你擅長(zhǎng)什么工作，你看多年的積累在哪里？華麗的轉(zhuǎn)身是需要代價(jià)的，如果貿(mào)然的追逐大眾眼中熱門領(lǐng)域，不見(jiàn)得收入比你之前的行業(yè)要高。

同樣的道理，別人的看法也都是經(jīng)驗(yàn)之談，大家站著說(shuō)話不腰疼而已，主要的是你自己有沒(méi)有規(guī)劃和方向了。

這里有幾點(diǎn)建議：

1、選擇一個(gè)行業(yè)深耕細(xì)作，高工資是可預(yù)期得到的；

2、不要看當(dāng)期的收入有多高，三十年河?xùn)|三十年河西都是有可能的；

3、高工資的背后必定是高付出，沒(méi)有不勞而獲的事情，沒(méi)有少勞多獲的事情；

4、憑自己的勞動(dòng)付出拿到的收入，沒(méi)有丟人一說(shuō)，不要妄自菲薄；

5、如果沒(méi)有持續(xù)的學(xué)習(xí)，就沒(méi)有持續(xù)的發(fā)展，吃老本預(yù)期工資肯定不會(huì)高；

6、學(xué)歷、背景、地域都是客觀因素，而最主要的是內(nèi)因。

第四、三四十歲，月薪只有三四千，我們要如何改變

拋開(kāi)客觀因素來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)人到了三四十歲了，工作差不多也已經(jīng)有十年左右，如果收入停留在三四千的水平，確實(shí)需要思考了。

如果你去找一份純粹靠體力來(lái)?yè)Q取收入的工作，我覺(jué)得只要你踏實(shí)肯干，也不止三四千這個(gè)水平，就連工廠計(jì)件工資只要你肯干，也能夠超過(guò)五千元的，并且入職的門檻也并不高，所以你還是要分析自己現(xiàn)在的崗位到底值不值得自己堅(jiān)持下去。

另一點(diǎn)，現(xiàn)在很多有想法的人都會(huì)有正常工作以外的一份工作，哪怕你寫(xiě)點(diǎn)文章，如果不會(huì)寫(xiě)文章，你可以拍點(diǎn)視頻去做自媒體，夠妥妥的一個(gè)月最少可以有上簽約的增收了，所以你還是要考慮幾種不同的增收路徑；

在這里我有幾點(diǎn)建議：

1、分析自己現(xiàn)有崗位的潛力還有多大，如果崗位本身就不行，你也不要在這里混日子，因?yàn)樽罱K傷害的還是自己。

2、分析自己是否可以去尋找多種的增收路徑，利用業(yè)余時(shí)間培養(yǎng)起來(lái)自己的第二職業(yè)，這在未來(lái)會(huì)有很大的貢獻(xiàn)價(jià)值。

3、收入來(lái)自實(shí)力，實(shí)力來(lái)自勤奮。工作不能夠浮于表面，也不要拈輕怕重，想要高工資一定要懂得沉下去，干出點(diǎn)事來(lái)才是王道。

我舉個(gè)例子：

我身邊有一個(gè)來(lái)自農(nóng)村的親戚，本身也沒(méi)什么學(xué)問(wèn)，白天在物流園工作，一個(gè)月四五千塊，晚上回家了自己也寫(xiě)點(diǎn)東西，從一開(kāi)始寫(xiě)的毫無(wú)可讀性到現(xiàn)在已經(jīng)有了一定專業(yè)度，并且邏輯也很好，這都是來(lái)源于他日常工作的思考，個(gè)人的變化是非常大的。

現(xiàn)在寫(xiě)作加工作收入，也萬(wàn)把塊了，自己也得到了提升，這就是雙贏的結(jié)果。

其實(shí)月薪想要超過(guò)五千元并不是什么難事，也可能你的專職工作的收入沒(méi)有這么多，但是只要你稍微努力一點(diǎn)就不是這個(gè)水平了，這個(gè)邏輯我希望你一定要明白。

第五、目前到底月收入多少算高，什么行業(yè)和恭維收入比較高呢？

想要正確認(rèn)識(shí)工資水平有多少算高，我們還有看數(shù)據(jù)：雖然官方數(shù)據(jù)都是平均值，但也值得作為目標(biāo)參考，因?yàn)橹挥心氵_(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，才能算大眾認(rèn)可了。

全國(guó)各地的平均工資排行榜：

全國(guó)各行業(yè)平均工資排行榜

全國(guó)各具體工作崗位薪酬排行榜：

以上是目前比較新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，希望能夠?qū)δ阕鳛橐粋€(gè)參考，如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入到相關(guān)的行業(yè)和崗位上工作，也一定要抓住機(jī)會(huì)，有好的平臺(tái)才會(huì)有好的起步。

后話：

網(wǎng)絡(luò)本身就是一個(gè)人多嘴雜的地方，大家的言論不見(jiàn)得都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，所以不要?jiǎng)e人認(rèn)為很丟人了就覺(jué)得確實(shí)丟人，要有自己的看法。

從另一方面來(lái)說(shuō)，自己能夠努力得到的，都是光榮的！

希望我的回答能夠幫助到你，如果你有感悟了可以關(guān)注我，創(chuàng)作不易，尊重原創(chuàng)，多分享，讓更多的人看的得到！

當(dāng)然不是這樣。

咱村里有個(gè)張二蛋，在廣東工廠打工，過(guò)年回來(lái)就跟小伙伴們說(shuō)，他月薪8000，老板很看重他，準(zhǔn)備今年還給他漲工資。后來(lái)從小道消息得知，他正常的月薪其實(shí)只有3000塊，最高的一個(gè)月拿過(guò)6000塊錢，都是加班加出來(lái)的！

他為了面子不得不說(shuō)月薪8000，這樣聽(tīng)起來(lái)還過(guò)得去，不丟人嘛。所以你要懂得這個(gè)套路，三四十歲了拿月薪三四千不要緊，重要的是敢吹，一般都是在原有薪酬標(biāo)準(zhǔn)上乘以2。

對(duì)這樣的做法，頭條上的一些網(wǎng)友并不陌生，月薪50000以上的比比皆是，像我這種月薪5000的，都不好意思說(shuō)，也不想吹，所以就被很多人看不起了，不過(guò)我一點(diǎn)也不覺(jué)得丟人。不偷不搶，勞動(dòng)所得，憑什么要被人恥笑呢？總比那些靠詐騙、靠直播來(lái)錢的人，要對(duì)社會(huì)更有益處一些吧。

其實(shí)工資高低真的不要太在意，家里沒(méi)有礦，拿不到拆遷款，每月多個(gè)三五八千也發(fā)不了財(cái)，你以為你就比我生活能好很多嗎？只是你的虛幻而已！我月薪5000的工資照樣吃肉喝酒，照樣開(kāi)車上班，照樣住小區(qū)別墅，照樣生活的很幸福。

工資永遠(yuǎn)是掙不夠的，在馬云馬化騰的眼里，你幾千幾萬(wàn)的比工資，看上去讓人笑話，其實(shí)錢多錢少無(wú)所謂，重要的是生活態(tài)度！

你月薪三四千，不想丟人，或者不想讓人覺(jué)得丟人，你就別說(shuō)嘛，要說(shuō)也要乘個(gè)10倍起，這樣才能看上去好過(guò)多了，別人也會(huì)對(duì)你高看兩眼。

哈哈，吃飯了，咱們下次再聊。

如果從事正當(dāng)職業(yè)，我的回答是三、四千的月薪不丟人。

這個(gè)問(wèn)題有一點(diǎn)復(fù)雜，先要捋一捋，姑且把月薪當(dāng)收入來(lái)討論。

第一，收入與年齡無(wú)關(guān)。三、四十歲領(lǐng)三、四千，難道五、六十歲該領(lǐng)五、六千嗎？二、三十歲就領(lǐng)二、三千嗎？年齡與收入不是成正比關(guān)系，也不是成反比關(guān)系，應(yīng)該是沒(méi)有關(guān)系。有的還在學(xué)生時(shí)代就是百萬(wàn)富翁，有的七老八十還在被救濟(jì)。

第二，收入有正當(dāng)收入與不正當(dāng)收入。只要是靠自己的雙手創(chuàng)造的合法的勞動(dòng)的價(jià)值，不要說(shuō)三、四千了，三、四十都是值得肯定和褒揚(yáng)的。如果不是正當(dāng)收入，是違法所得，那怕一兩萬(wàn)、一兩百萬(wàn)，都是要堅(jiān)決查處的。

第三，收入多和少是相對(duì)的。各地的情況千差萬(wàn)別，各家的情況和個(gè)人的情況也是千差萬(wàn)別。有的地方月入三、四千已經(jīng)很多了，但有的地方月入三、四千生活就顯得拮據(jù)。收入多少取決于一個(gè)地方產(chǎn)業(yè)形態(tài)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、資源稟賦、總體收入水平、知識(shí)文化程度等等的優(yōu)劣。

第四，收入多少與丟不丟人無(wú)關(guān)。收入多少是個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值的具體體現(xiàn)，而勞動(dòng)價(jià)值與個(gè)人勞動(dòng)能力和社會(huì)需求端關(guān)聯(lián)很大。換句話說(shuō)收入的多少不是個(gè)人可以撐控的。但是，勞動(dòng)是光榮的，而且有的人勞動(dòng)了還不要回報(bào)，你說(shuō)他丟人嗎？丟不丟人是道德層面上的評(píng)判，與勞動(dòng)價(jià)值風(fēng)馬牛不相及。把道德與金錢扯在一起，這是“笑貧不笑娼”等封建糟粕思想的流毒。

要講丟不丟人，不勞而獲最丟人。你們說(shuō)呢？

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)以我看不能這樣問(wèn)，人的年齡跟收入不成關(guān)系比例的，也沒(méi)有條紋規(guī)定說(shuō)一定要年齡越大掙得錢要越多。

很多援建者們?cè)笊缴钐帲瑸榇笊嚼锏暮⒆咏逃龁?wèn)題貢獻(xiàn)著自己的力量、自己的青春歲月，這些人難道不值得我們尊敬嗎？難道一定要說(shuō)他們應(yīng)該去大城市掙更多的錢嗎？

人與人都是有差距德的，也是各有不同的能力。我們每個(gè)人的手指都不一樣長(zhǎng)，更何況我們?nèi)伺c人有不同的性格和不同的追求。農(nóng)民追求的是安居樂(lè)業(yè)的把自己的一畝三分地種好，國(guó)家的公務(wù)員他們就是為人民服務(wù)，工人就是拿著死工資奉獻(xiàn)自己的一生......

追求不同、理想不同人與人就會(huì)產(chǎn)生差距，月薪的多少和能力、選擇等因素有關(guān)，跟年齡沒(méi)有關(guān)系。

有一部分人特愛(ài)顯擺，就算自己手頭有錢那是你自己的，不是別人的，你的生活就是你的生活跟別人并沒(méi)有多少關(guān)系，但是人最終的去向都是一個(gè)地方---回歸自然。錢這東西生不能帶來(lái)，死不能帶去，我們生活就是享受整個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程各有其樂(lè)。沒(méi)有錢的人并不一定不快樂(lè)，有錢人并不一定真的開(kāi)心。

人活在世上有時(shí)候需要拿捏的穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)模粦?yīng)該仗著自己有錢就取笑別人沒(méi)錢，有錢沒(méi)錢各自安于天命。

頭條上人均211畢業(yè)，月薪好幾萬(wàn)，本尊身高180，分身身長(zhǎng)18㎝，博古通今，文武雙全，上知天文下知地理，前知五百年后知五百年，能指點(diǎn)唐宗宋祖，教導(dǎo)秦皇漢武，韓信白起個(gè)個(gè)菜鳥(niǎo)，岳飛徐達(dá)全是弱雞，在這些人面前，你一月掙5000塊錢，還好意思大聲說(shuō)話，趕緊的潛身縮首茍圖衣食吧?

我認(rèn)為三、四十歲拿著三、四千的工資沒(méi)啥丟人的。每個(gè)人的能力有大小，只要是自己辛辛苦苦掙的錢，都不丟人。龍生九子還各有不同呢，每個(gè)人有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，不能按掙錢多少劃分人的貴賤。掙著三、四千的人，他有可能顧家啊，只要沒(méi)有不良愛(ài)好，比如賭錢，日子就會(huì)越來(lái)越好。一個(gè)家庭不是靠一個(gè)人在經(jīng)營(yíng)，而是靠?jī)蓚€(gè)人齊心協(xié)力共同經(jīng)營(yíng)。夫妻同心，日子會(huì)越過(guò)越紅火！

這道題的背后表達(dá)了一種職場(chǎng)發(fā)展的判斷價(jià)值邏輯：如果從22歲大學(xué)畢業(yè)算起，到了三、四十歲，已工作了8-18年，而薪資還是3000-4000多元，一定會(huì)被質(zhì)疑多年職場(chǎng)沒(méi)有得到發(fā)展，是不是個(gè)人不努力？是不是能力不行？是不是犯過(guò)錯(cuò)誤？帶來(lái)許多的疑問(wèn)和判斷 。

1）首先，找到自己職涯受限的原因是什么。對(duì)癥下藥。

如果是學(xué)歷偏低，這個(gè)最好解決。迅速進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)，專注完成學(xué)習(xí)拿到證書(shū)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)這是法寶之一。如果是行業(yè)受限，根據(jù)物業(yè)、物流行業(yè)在所有行業(yè)排名中處于末端，臟活累活，但收益太低。如果是企業(yè)環(huán)境受限，發(fā)展緩慢，穩(wěn)定的工作會(huì)造成沒(méi)有發(fā)展空間。如果是不喜歡這份工作，實(shí)在提不起興趣去努力 ……這時(shí)候換行業(yè)、換工作都勢(shì)在必行。

2）其次，如果事情已經(jīng)發(fā)展到這一步，還有挽救的機(jī)會(huì)了嗎？打開(kāi)職涯發(fā)展的通道自己缺什么？哪里不足補(bǔ)哪里。解決方案如下：

從基層到中層的是一個(gè)上臺(tái)階的改變。你必須具備3個(gè)條件：

• 一是在同事之間表現(xiàn)優(yōu)秀，出類拔萃。例如：領(lǐng)導(dǎo)安排的作業(yè)你總是第一個(gè)按時(shí)提交。這個(gè)看來(lái)很簡(jiǎn)單，但很少有人注意到的細(xì)節(jié)也讓你脫穎而出。
• 二是多操心，保持好奇心，主動(dòng)去承擔(dān)工作范圍以外的事情。我初入職場(chǎng)3個(gè)月從文員晉升高級(jí)文員，最大的原因就是我做完手頭的事，就主動(dòng)去幫同事做事。一來(lái)二去，我快速掌握了科室所有的業(yè)務(wù)工作。
• 三是學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)，包括時(shí)間管理能力、溝通能力、如何召開(kāi)有效的會(huì)議、如果布置工作等等。提前做好帶一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)備，提升自己的人員管理能力。

3）最后，以月薪來(lái)衡量丟不丟人，這種世俗的價(jià)值觀很可氣，很可悲，很可嘆。

• 一個(gè)和諧的多元化社會(huì)由不同的職業(yè)組成，每個(gè)職業(yè)都在為這個(gè)社會(huì)做出不可或缺的貢獻(xiàn)，誰(shuí)離開(kāi)誰(shuí)也不行。
• 人，生而不平等。人是最為復(fù)雜的群體。每個(gè)人的特質(zhì)千差萬(wàn)別。如果個(gè)個(gè)都是年薪百萬(wàn)的精英，那是AI，不是人類。
• 走自己的路，讓別人說(shuō)去吧。月薪三、四千，卻擁有善良的靈魂，這是無(wú)價(jià)之寶。

以上，是我個(gè)人多年職場(chǎng)的一些經(jīng)驗(yàn)和建議。肯德基炸雞創(chuàng)始人山德士上校60歲創(chuàng)業(yè)，日本詞作者阿久悠40歲開(kāi)始轉(zhuǎn)行寫(xiě)歌詞，年齡不重要，取決于心態(tài)，以活到老，學(xué)到老的態(tài)度過(guò)度人生，哪個(gè)年紀(jì)開(kāi)始出發(fā)都不晚。

拿著自己的合法勞動(dòng)所得，沒(méi)有什么可丟人的。

三、四十歲的時(shí)候已經(jīng)工作很多年了，在事業(yè)上也到了應(yīng)該有所小成的年齡。這個(gè)年齡段的很多人已經(jīng)逐步走上了單位的中層管理崗位。即便不是領(lǐng)導(dǎo)也都是單位的骨干中堅(jiān)力量。出現(xiàn)題中所說(shuō)的這種論調(diào)主要有以下兩個(gè)原因。

1.三、四千的月薪基本處于一個(gè)剛?cè)肼毜氖杖胨健?/strong>按照常理來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的收入應(yīng)該是隨著工作年限的增加而逐步上升的。三、四十歲已經(jīng)工作十多年了，收入應(yīng)當(dāng)是明顯高于職場(chǎng)新人的。而自己經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展還在原地踏步，沒(méi)有一個(gè)明顯的進(jìn)步，大概率是自己身上存在一定的問(wèn)題。我們應(yīng)當(dāng)從自身找找原因，是自己不夠努力，還是沒(méi)有做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

2.自己的職位沒(méi)有得到提升。性格決定命運(yùn)。十多年的時(shí)間，已經(jīng)驗(yàn)證了自己的性格影響了自己在職場(chǎng)上的發(fā)展。到了三、四十歲，以后在職場(chǎng)上是個(gè)什么樣的發(fā)展軌跡，已經(jīng)能初步顯現(xiàn)出來(lái)了。如果看不到進(jìn)步的希望，大概率到退休也不會(huì)有什么大的發(fā)展了。一輩子在職位上沒(méi)有晉升，因此會(huì)被一些人看不起。

有的行業(yè)受平臺(tái)規(guī)則所限，想提高收入確實(shí)很難。比如有些事業(yè)單位收入一般，而且領(lǐng)導(dǎo)崗位很少，獲得提拔的機(jī)會(huì)也非常小。這個(gè)收入與個(gè)人能力關(guān)系不大，不在我們討論的范圍之內(nèi)。雖說(shuō)三、四千的月薪不算高，但是每一分錢都干干凈凈，都是靠自己的勞動(dòng)所得，并沒(méi)有什么可丟人的。對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)并不能單純以收高低論英雄。

祝您有一個(gè)美好的職業(yè)前景。

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