作為一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

由于工作的關系，我既指導研究生，也有指導本科生畢業設計的任務，所以對于近些年來本科生與研究生的就業情況有一定的了解。

以計算機相關專業為例，近些年來研究生的就業情況還是不錯的，薪資待遇也在逐年提升，而且幅度相對比較大，其中大數據、物聯網、云計算和人工智能等相關方向的研究生呈現出供不應求的情況，不少畢業生都會同時手握多家企業的offer。隨著5G標準的落地應用以及產業互聯網的發展，未來IT行業對于中高端人才的需求會進一步釋放。

跟研究生的就業情況相比，本科生的就業情況就沒有那么樂觀了，雖然大部分計算機相關專業的畢業生能夠找到工作崗位，但是在薪資待遇以及崗位安排上還是具有一定差距的。通常情況下，本科生的工作崗位往往集中在應用級崗位，薪資待遇也相對要低一些。另外，不少大型科技公司對于本科生的要求會比較高，競爭通常也比較激烈。

在IT行業，除了在工作崗位和薪資待遇方面的差距之外，學歷對于未來的發展空間也有一定的區別。研究生通常會走研發級路線，相對會有一個比較長的職業生命周期，而本科生如果不能持續突破崗位發展瓶頸，通常會面臨一個轉型問題，這也是不少應用級程序員需要面對的問題。當前有不少程序員為了突破發展瓶頸，也會在工作一段時間之后選擇回學校讀研，按照歷史經驗來看，大部分程序員讀研之后都完成了崗位升級，也有一部分程序員會繼續讀博，從而走上科研路線。

相信，未來隨著我國產業結構升級的逐漸推進，整個就業市場將對技能型人才和研究型人才有較大的需求量，所以對于本科生來說，讀研是個不錯的選擇。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯網方面的問題，或者考研方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！

本科畢業工作和研究生畢業工作差距大嗎？學歷很重要嗎？

學歷到底重要不重要？本科生和研究生有沒有差距？當你踏入社會之后，一切就明白了。

就拿就業來說吧，學歷就是敲門磚，無論是行政事業單位招考，還是企業招聘，首先得過學歷這一關。如果有高學歷，就業選擇的范圍會更大，去大平臺的機會更多。現在很多大公司招人，對學歷要求是越來越高，有些企業直接要求研究生或985高校畢業生。就是公務員及行政事業單位報考，對學歷也是有嚴格要求，許多崗位本科生就報不了。

再就是待遇方面，本科生和研究生的起薪不一樣。如果進入公務員隊伍或事業單位，工資定級的時候，本科生和研究生一開始就有差距，這種差距將伴隨你的一生。剛進企業時，本科生和研究生的待遇通常也會區別對待，一般在一些一線城市的大型企業，不同學歷的起薪規定完全不一樣，學歷越高底薪越高。2018年7月26日，大街網發布了《2017-2018高校就業報告》，其中就公布了普遍關心的薪酬問題，統計數字顯示，研究生的薪資平均高出本科生40%左右。

另外就是從個人發展前景來看，學歷越高獲得的機會會更多，職位上升空間也更大，看重學歷已經成為一種普遍社會現象。

大學生就業難是不爭的事實，但相比較而言，研究生就業情況就要好得多，而且能夠得到更多的政策支持。比如：博士、碩士研究生學歷在漢創業就業的，不受年齡限制，落戶為“零門檻”。在薪酬政策方面，武漢確定了大學畢業生指導性最低年薪標準---專科最低年薪4萬元；本科生最低年薪5萬元；碩士研究生最低年薪6萬元；博士生最低年薪8萬元。此外在購房方面也有相應政策，全國各地普遍都在采取各種優惠政策，來吸納高學歷人才。

文科本科畢業都進政府吧！反正是學而優則士。其他的都無用。文科第一，稱霸一切領域。帶研究碩士博士，按其給予相應的官位就可以了。夠不著對位的，再創了更高學位來對應。什么都不搞了，拿著錢買進來就可以了。

本科和研究生肯定有差別的，至于大還是不大，這很難用普遍性的結論來說明。

?1.本科生和研究生有共性，也有差別。共性是都有學習力，有一定分析能力。差別是本科生或許有更強的實踐經驗，研究生有豐富的理論知識和更強的分析能力。

?2.本科生和畢業生應該各有特長，適合不同的崗位。一般來講，很少放同樣的崗位。所以，不太好直接比較。

?3.有些行業有些專業，或許本科足夠了，如果本科生工作能力很強，不定其各方面包括待遇都可能勝過研究生。

?4.研究生更要用在理論性強，創新性強的崗位。否則，很可能看不出差別，甚至可能倒掛。

?5.單位還是個人，既要知道一般情況，更要看到每個人都可能有獨特性。也就是最終還是因人而異的。

秘?所以，人崗匹配，事半功倍。人崗不配，等于白費。

舉個例子吧。

本人醫學院本科畢業沒考研 畢業前實習在自己學校的附屬醫院，以為能留在單位工作，得知人家根本不招本科生，研究生起步，別指望近水樓臺先得月，現在大學本專科生多如牛毛，你要是不考研，正規待遇高點的單位基本進不去，進去了你想晉升也沒機會，只能繼續讀研。所以說，學歷對于目前國情下的教育就業來講，很重要。

學歷肯定很重要，學歷高一點知識也肯定高

學識與實際工作能力是既相關又不能直接劃等號。因人而異

在先期，學歷對于一個人還是很重要的。

有一句話叫做多讀書肯定沒有壞處，現在的企業都比較傾向于高學歷的員工，高學歷一方面代表著他們的學習能力強，另外一方面也代表著他們可以更加能夠接觸更多比較高端的業務。

知識的儲備量在某些情況下是可以起到決定性的作用的，尤其是現代社會科技發展越來越快，越來越多高新科技產業新興的情況下。

開頭說學歷在工作的先期很有用，因為學歷本身就是一塊敲門磚，而在工作的后期，則越來越多的看中個人能力，有了敲門磚有了自己的工作之后就要謀求個人發展了，這個時候才是一個人智商情商完全體現出來的時刻。

所以，學歷還是很重要的，不過如果學歷不是那么高的朋友也不用失望，因為還是有很多單位選擇員工的時候不是那么看中學歷的，所以這個時候就可以發揮自己的業務能力，是金子在哪都能夠發光，只要能力足夠，一定會有領導去賞識你。

對整個職業生涯來說差距很大，但在某個階段或某個公司，也許差別不大。

關于本科畢業工作和研究生畢業工作差距有多大？神龍考研小編從以下三個方面去看他們之間的差別：

1、就業薪資

首先我們從薪資上來說，這也是大多數在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。

2、發展前景

說到就業也就會考慮以后的就業發展前景問題，相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以后的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。

3、各地人才引進優惠政策

很多城市對于為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標準為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出“面試補貼”的城市；杭州政策規定畢業后一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。

除了以上總結的三點，其實還有其他的區別，比如說在就業機會上，在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是盡量往高學歷上找，所以不管從哪方面看，本科學歷與研究生學歷差距還是挺大的，但是考研與否都要根據自己的實際情況來看，畢竟有的專業出來更看著實踐能力。