劉邦已經被人們過度解讀了,把他夸的雄才大略,才干過人,其實他只是一個普通人罷了。
劉邦出身草莽,沒受過太高的教育,難道還能生而知之不成?其實,他之所以能夠“駕馭”那么多人才,靠的是草根智慧罷了。

也正因為如此,劉邦的經驗才值得我們這些普通人學習,因為這是我們每個人都做得到的。
我看了漢朝三十多位開國功臣的經歷,終于發現了劉邦“駕馭”人的訣竅。
劉邦的用人原則,重用忠心之人,越忠心的人越容易受重用
劉邦早年混跡江湖,是一位游俠,他所追求的是快意恩仇、行俠仗義,這種人最講究的是義氣。
也正因為如此,劉邦身邊才會聚攏一群人,他才會被人們推舉為沛公,領導沛縣的反秦勢力。
可是反秦初期的劉邦,并不懂得如何“駕馭”手下的人才,因此他唯一的手段就是繼續講義氣,結果吃了個大虧。
當劉邦率軍打下豐邑后,便派雍齒駐守豐邑。雍齒是沛縣人,算是劉邦的同鄉,正是出于對同鄉的信任,他才讓雍齒來守衛豐邑,因為豐邑是劉邦的故鄉,這里是丟不得的。
結果,雍齒給劉邦好好上了一課,讓他知道了隨便信任他人的后果,是多么嚴重。
當劉邦在外面攻城掠地的時候,魏國的周市勢力發展到了沛縣周邊,自然想拿下沛縣。不過大家畢竟都是反秦義軍,大敵當前,還是能不動手就不動手的好。
于是周市對雍齒進行勸降,周市保證,只要雍齒投降魏國,就封他侯爵,依然駐守豐邑,如果雍齒不接受,那就是刀山火海等著他。

于是雍齒毫不猶豫地選擇了投降魏國,別看他和劉邦是同鄉,但是他的出身好一些,一直看不起出身草莽的劉邦,所以雍齒的投降多半是為了惡心劉邦。
說到這里,估計那些夸劉邦有識人之明的人,臉都疼得厲害了。
劉邦丟了豐邑后,根本沒心思反秦了,一門心思就想奪回豐邑。畢竟,在那個年代,故鄉之情是很重的,對于當時的劉邦來說,即使丟了天下,也不能丟豐邑。
于是他第一時間帶兵打回豐邑,不得不說,這雍齒確實有兩把刷子,劉邦硬是沒打下來。
后來,劉邦就到處投靠人,想借兵奪回豐邑。最后,還是項梁借給他5000士兵,10名將領才奪回豐邑的。
這件事對于劉邦的打擊非常大,當初他還為此而大病了一場。想必他一定對自己的用人方針進行了反思,因為他此后的用人策略明顯發生了轉變。
他不再只講義氣,無條件信任他人。想要得到劉邦的重用,就要讓他覺得你足夠忠心。
人們都以為劉邦用人是唯才是舉,其實他是任人唯親。
不信的話,你看看劉邦的開國功臣人員構成,以及各自經歷,就會發現我所言不虛。
劉邦手下的人才可以大致分為三類:

第一類人,是劉邦集團的最核心成員,劉邦對他們知根知底,可以給予無條件的信任。
這些人主要有蕭何、周勃、曹參、夏侯嬰、樊噲、盧綰。
他們和劉邦乃莫逆之交,是可以托付性命的好兄弟。
這些人里面,真正算人才的,其實只有蕭何。蕭何有兩項絕活,一是善于識人,二是善于治理地方,因此他是劉邦前期唯一的智囊。
剩下的幾個人,周勃從小習武,樊噲是個屠戶,此二人都是無名之輩,但是卻是劉邦手下武功最強的兩個人,于是被委以重任帶兵打仗,他們后來的本事都是戰陣上磨練出來的。
曹參比上面兩個人更差點,但是沒辦法,劉邦手下信得過的人太少了,于是曹參也被當做武將用。
夏侯嬰是個專業車夫,打仗真不行。所以主要工作是給劉邦當司機,人手不足的時候也親自駕駛戰車,或者指揮兵車部隊作戰。
至于盧綰,實在沒什么能耐,但是他和劉邦關系最鐵,他們而是是發小,感情最好。所以明明立的功勞很少,卻在漢朝建立后,在劉邦清除異姓諸侯王的情況下,還被封王。
你看看這群人的經歷就會發現,他們之所以能建功立業,不是因為本事大,而是因為劉邦手下足夠忠心、讓他放心的人太少了。

而這些人很多根本算不上人才,只不過是功勞立多了,就被當做人才了。
接下來說說第二類人,這些人是劉邦集團次一級的核心成員,他們的忠心大多經歷了時間的考驗,因此得以被劉邦委以重任。
這些人中比較有代表性的是張良、陳平、灌嬰、靳歙、王吸、薛歐、周昌、周苛。
先說說張良,此人大概是劉邦這輩子最想得到的人才了。此人不僅才學淵博,見識廣泛,而且知忠義,是當時不可多得的輔政之臣。和他相比,蕭何都差遠了。
但是很長一段時間里,他和劉邦都只是戰友關系。兩人并肩作戰,一起抗秦,結下了深厚的情誼,也使得劉邦對此人的人品和才干都有了很深的了解。
可惜,張良此生最大的愿望是光復韓國。為此,他全心全意輔佐韓王后代成。
即使如此,出于情誼,他也幫劉邦出過不少主意。最有名的當屬鴻門宴了,而當時張良還是韓國的臣子,而不是劉邦的手下。《史記》原話是這么說的
項羽至鴻門下,欲擊沛公,項伯乃夜馳入沛公軍,私見張良,欲與俱去。良曰:“臣為韓王送沛公,今事有急,亡去不義。”
意思是說,項羽想殺劉邦,項伯因為和張良關系好,特意告訴他,要他提前逃命。結果張良卻說,他奉了韓王的命令送劉邦入關,現在就這么跑了,有失仁義。

直到后來項羽殺死韓王成,使得張良復興韓國的夢想破滅,他才投奔劉邦的。以劉邦對他的了解,加上二人之間的交情,劉邦才敢放心大膽的用他。
再來說說陳平,此人在項羽麾下的時候,卻收了劉邦的好處,幫劉邦辦事。后來在項羽那邊混不下去了,才投靠劉邦的。
劉邦能對他放心才怪了,但是他出的主意確實都能解決眼前的難題,劉邦不得不用他。用久了陳平的計策,發現這人確實是為自己考慮,加上其并無兵權,翻不起大浪,劉邦才真正將其當做自己人。
上面這兩個都是有本事的,接下來說幾個沒什么本事的。
灌嬰,本來是個販賣絲織品的小販,秦朝末年投奔劉邦,做了中涓。
中涓者,負責打掃衛生,也指親近內侍。不過在那個兵荒馬亂的年代,應該就是劉邦的親兵了。
從此人的過往經驗來看,戰功也不少,不過都是跟隨劉邦作戰。一方面說明,劉邦得以近距離觀察此人,時間久了,才收為心腹。另一方面說明,此人能力不強,不能單獨率軍。
就這樣一個普通人,在劉邦稱帝后,卻得封列侯。

靳歙、王吸、薛歐三人的經歷都與灌嬰類似,這些人都是呆在劉邦身邊,劉邦長期觀察,確定忠心的可用之人。
而周昌、周苛兩兄弟的境遇則更可以說明劉邦的用人原則。
此二人是在劉邦起兵初期就追隨他的,劉邦讓周昌當掌旗官,而把周苛留在身邊當做門客。
這明擺了就是拿周苛當人質嘛。
不過,很明顯這二人取得了劉邦的信任,在劉邦成為漢王后,兩人都升了官。
后來,楚漢爭霸時期,周苛為了掩護劉邦逃命,跑去吸引楚軍注意力,以死明志了。
因此,周昌雖然功績不大,也受封列侯,這是劉邦欠他們周家的。
最后說說第三類人,他們屬于劉邦集團的外圍成員,一直都沒得到過劉邦的充分信任。
這類人很多,大多是中途投靠到劉邦手下的,甚至不少是楚漢爭霸時期才投靠劉邦的。
這些人可以列出一大串名單,但是估計你基本沒幾個認識的,對于劉邦來說,收留這些人的意義在于,留在自己這邊三心二意,也總比在項羽那邊一心一意好。
這里我就來說一個你們都熟悉的人,韓信。
世人都以為,蕭何一舉薦韓信,劉邦就封他為大將軍,對他信任有加。實際上,根本不是這么回事。

起初,劉邦重用韓信是因為蕭何,他信任蕭何,才封韓信做大將軍的。但是這樣做太草率了,劉邦還要多加觀察韓信此人。
觀察了好長一段時間后,劉邦確定了兩點:其一,韓信確實有帥才,這是劉邦當時急缺的人才;其二,韓信此人不太可靠,想指望他對自己絕對忠心是不太可能的。
那么劉邦是怎么做的呢?一方面給他加官進爵,許以重利,另一方面卻派心腹節制韓信的兵權。
劉邦在韓信身邊安插的心腹,有名的有曹參,那可是劉邦的鐵桿。剩下的不知道還有哪些人,但是肯定不止曹參一個人。
想想劉邦被項羽打得撐不住了,跑去找韓信求助的時候是什么情形。
漢王出成皋,東渡河,獨與滕公俱,從張耳軍脩武。至,宿傳舍。晨自稱漢使,馳入趙壁。張耳、韓信未起,即其臥內上奪其印符,以麾召諸將,易置之。信、耳起,乃知漢王來,大驚。漢王奪兩人軍,即令張耳備守趙地。拜韓信為相國,收趙兵未發者擊齊。
意思是說,劉邦逃入韓信的營帳,當時韓信還在睡覺。劉邦直接拿了他的印信和兵符,召集將領重新任命職務,韓信這時候才知道劉邦來了。后來劉邦干脆奪了韓信的軍隊,繼續去和項羽死磕了。

劉邦能在韓信不知情的情況下做到這些,說明他在韓信的軍隊里安插了大批心腹,很可能韓信下面的大小將領都是劉邦的人。
由此可見,劉邦根本就不信任韓信,這也是韓信不敢答應項羽三分天下建議的真正原因。
所以說,不是劉邦會“駕馭”人才,而是他只重用自己能“駕馭”的人,給他們磨練的機會,功績多了,這些人自然就成了人才了。
既然劉邦只敢重用忠心之人,那么他是如何讓人對他忠心的呢?
對于劉邦來說,如何讓對方忠心就是他必須好好考慮的問題。
而劉邦想出來的辦法,都源自草根智慧。
方法一:打感情牌。
劉邦出身草莽,長期以來做事都是有情有義,因此他很擅長和人拉交情談感情。
蕭何、曹參這群和他相交多年的知己不用說,他們的感情像鐵打得一樣牢靠。
而像灌嬰、靳歙、王吸、薛歐、周苛這樣,長期在劉邦身邊做親兵的人,和他的關系自然也不一般,他們之間必然有了同胞的情誼。
比如周苛為了掩護劉邦撤離,連自己的命都可以不要,這不是金錢利益可以做到的,讓他這么做的,只可能是雙方的感情夠深。
而劉邦沒有令他失望,當劉邦稱帝后,封周苛的兒子為高景侯,可見劉邦是講感情的。

方法二:許以重利。
劉邦在起兵初期,因為窮又沒實力,這種事做的比較少。但是當他當上漢王后,就不停在封賞,基本沒停下來過。
楚漢爭霸期間,劉邦基本是一邊攻城略地,一邊把打下來的地方封為手下的食邑,這不僅可以收買人心,還將手下的利益和自己捆綁在了一起。
這樣,這群手下們相當于入股了大漢王朝,一旦劉邦輸了,他們的利益也就沒了。于是這群人堅定地站在劉邦這邊。
方法三:人盡其用。
都說劉邦會識人用人,其實根本不是這么回事,他做得到的,普通人都做得到。
劉邦的手下們,大多資質平平,無大才。你不能因為他手下有那么幾個大才,就忽視了另外的幾十個普通人。
但是劉邦手上資源有限,也不能太挑剔。好在劉邦集團的核心人員,都是和劉邦朝夕相處之人,通過長時間的觀察,劉邦能夠發掘出對方的特長。
最好的例子就是夏侯嬰,夏侯嬰作為一名職業車夫,他的駕車水平那是遠超常人的。
所以,劉邦給他安排的差事都和駕車有關,即使上戰場,也是駕駛戰車或者指揮車兵部隊。

為什么?因為他最擅長這一塊,雖然車兵比較冷門,但是夏侯嬰卻把這冷門兵種做到了第一。
而周勃、曹參、樊噲的情況類似,他們打架比較厲害,所以就去做帶兵的將領。
他們在最擅長的領域里發揮自己的特長,如魚得水,能獲得成就感,感受到自己的價值,那么他們當然愿意跟著劉邦了。
方法四:愿意聽取他人的意見。
劉邦知道自己沒什么本事,所以很愿意聽取他人意見,只要覺得有道理,他都會接受。
蕭何、張良、樊噲沒少勸他,其他人提的建議他都欣然采納。
特別是陳平,為什么他在項羽手下三心二意,到了劉邦手下就死心塌地?
劉邦大方是一方面原因,更深層原因是陳平的計謀劉邦都采納。
項羽貴族出身,又很會打仗,這種人很自負,陳平得不到重用。而劉邦文不成武不行,什么都要依靠他人,而陳平的計謀都很能解決眼前的實際問題,他根本沒有理由不采納。
結果就是,陳平覺得自己很受到重視,加上劉邦出手闊氣,當然死心塌地跟著他了。

總結
人們對劉邦的印象往往是唯才是舉、知人善用,其實這都是錯覺。
劉邦是因為朝夕相處,才了解手下的優點和特長,讓他們在擅長的領域發揮,自然能夠取得不錯的功績,功績多了,這些人就被當做人才了。
實際上是劉邦創造了人才,而不是劉邦發現了人才。
而重用忠心之人,才是劉邦用人的標準。雖然劉邦手下的能力大都不怎么樣,但是憑著一顆忠心,他們能做到齊心合力,共同為大漢的發展而努力。
這大概就是得人心者得天下的另一種體現吧。