問題：2018年女職工退休年齡是多少？

我是一名老人事，我來回答你的問題。

2018年退休的女職工，目前還是按以前的法定退休年齡執行，因為到發稿為止，正式的延遲退休方案還沒有出臺，更談不到執行呢。方案從公布到執行沒那么快，我認為，2018年退休的人，有幸趕不上這個政策，應該可以盡管放心地按時退休了。

目前，參加城鎮職工社會保險的女職工現在的法定退休年齡是怎樣規定的呢？具體說明如下：

1.普通女職工

法定退休條件：年滿50周歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

特殊情況，年滿50周歲時養老保險不夠15年，怎么辦？

地方政策不同，有的地區允許一次性補交，正常辦理退休。有的地區不允許補交，但允許繼續交費，滿15年時，延遲辦理退休。有的地區對交費不滿十年的，不予辦理退休，把個人養老金賬戶里的儲存金額連本帶息退還給個人。

2.靈活就業女職工

法定退休條件：年滿55周歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

各地政策有彈性操作空間。有的地區是50周歲就可以退休。有的地區是轉為靈活就業身份之前，工齡滿十年的，可以50周歲退休。以地方政策為準。

3.特殊工種女職工

特殊工種：指經國家相關部門認定的，從事高空、高溫、井下、有毒有害、特別繁重體力勞動的工作人員。國家對特殊工種人員有可以提前退休的傾斜政策。

法定退休條件：年滿45周歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

4.工傷原因，完全喪失勞動能力的女職工

不受法定退休年齡的限制，可隨時辦理退休。

5.因病或非因工傷原因完全喪失勞動能力的女職工

法定退休年齡為45周歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）

6.內退人員

按地方政策和單位政策執行。

那么，參加城鎮居民社會保險的女同志，法定退休年齡是多少呢？

法定退休年齡是55周歲，養老保險繳費年限滿15年。

延遲退休方案公布后，普通女職工的退休年齡會是多少歲？

目前看來有兩種可能，60周歲或65周歲。將來再說將來的吧。

以上建議，僅供參考。

我是“水流云在草青青”，歡迎大家關注我。如果你對退休問題有話要說，請在評論區留言，大家共同分享，交流探討。

這個問題很好回答，今天剛去社會保障服務中心了解到，2018年女職工退休年齡是55周歲，但是還有其他情況可以提前或者前后退休，接下來我們詳細說明；

第一種情況，雖然是女職工身份，但是所從事的工作是女工人工作，這樣的話在辦理退休的時候是按著女工人辦理退休50周歲，所以這點大家一定要有所了解；

第二種情況，女職工因病或者非因工致殘，經醫院證明，勞動委員會認定完全喪失勞動能力可以提前5年辦理退休，也就是50周歲辦理退休；

第三種情況，如果女職工從事的是高空，高溫或者有毒有害身體健康的工作，工作滿規定年限，即可以特殊工種45周歲辦理退休；

第四種情況，如果已經到55周歲退休年齡，但是養老保險未繳納滿15年的情況，可以申請按年繼續繳納到滿15年，這樣的話可能就是55-60歲申請辦理退休；

其實個人情況多變，一切都已個人的人事檔案為準，所以大家想知道自己多少歲退休，可以去所在地的社會保障服務中心找工作人員查詢一下即可，并且不同地區退休條件也不同，所以大家在退休前一定要對所在地區退休條件有所了解；

今天就分享到這里，大家如果有不同的看法可以在下面評論留言；

2018年女職工退休年齡是多少？

咨詢這個問題的人員主要可能有兩類人，第一個是擔心國家出臺延遲退休的女性。第二個就是目前是個人身份參保的人群。

首先關于延長退休的政策，一直都是在說可能以后養老保險的退休年齡會延長，但是其實最終延長的方案以及文件都沒有正式出臺。所以，這部分人群不必過度擔憂，即便是會延長退休，政策制定到最后出臺實施都是需要時間的，估計國家針對這種即將退休的人員也不會延長多久，畢竟這都是要照顧到群眾的情緒。

第二類人就是個人身份參保的人群，這部分也有很大一群人是下崗職工和靈活就業人員。單位參保的女工人退休年齡為50周歲，這個都是大家知道的，可是個人身份怎參保，一不下心就可能變成55周歲，具體退休年齡的規定可以向當地的12333咨詢。

比如重慶地區個人身分參保的女性只要是在1996年1月1號之前，就已經參加了城鎮職工養老保險的就可以在50周歲的時候辦理退休。如果你是屬于1996年1月1日及其以后才首次996年1月一日及其以后才開始參保職工養老保險的，并且在這之前也沒有視同繳費年限的人群，這種情況就可能是55歲辦理退休。

這就是目前重慶地區2018年執行的女性職工養老保險退休年齡。

除了職工養老保險以外，如果您參保的是居民養老保險。那這個退休年齡就比較統一了，不管男性還是女性，都是在60歲的時候才能辦理退休。

隨著延遲退休的傳聞越來越烈，很多人都在關注女職工的退休年齡。

目前，我們退休年齡仍然執行的是1978年國發104號文件《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。

這個文件規定了女性工人退休年齡是50周歲；女性干部退休年齡是55周歲。

不過文件又規定，如果是從事特殊工種滿足相應年限（一般是8~10年），女性可以45歲退休。

如果是經醫院證明完全喪失勞動能力，現在是經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力，那么女性也可以45歲退休。

可是畢竟是1978年文件了，經過幾十年來也是有一定的變化。首先第1個變化是2001年，人社部公布了《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確女性靈活就業人員退休年齡是55周歲，女性農民合同工退休年齡也是55周歲。

這兩種退休年齡實際上是對有關退休年齡制度的完善，畢竟在1978年的時候，我們國家并沒有什么靈活就業人員。當時的勞動用工也是嚴格按照國家計劃來執行，不會出現農民合同工的情況。

在2000年，我國60歲以上的人口首次超過總人口的10%，很多專家就預測到了我國加快步進入老齡化社會。2011年我國勞動力人口達到頂峰是9.25億人，而現在已經減少了3000多萬。實際上，這也是國家在實踐延遲退休的一種方略。

2015年，中組部發文明確機關事業單位中的正副處級女干部和高級職稱以上的女性專業技術人員退休年齡延長至60歲，不少女教師和女醫生選擇了延遲退休。不過，如果根據本人申請也可以提前55歲退休。

2016年，在人力資源和社會保障事業發展十三五規劃中，人社部提出將推出漸進式延遲退休方案，不過至今沒有出臺。人社部表示，延遲退休事關民眾利益，將綜合考慮社會勞動力總量的變化情況，社會就業情況，養老保險基金的收支情況，以及民眾的接受程度等審慎推動。

2019年底，山東省人社廳公布了《關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，明確企事業單位中相應崗位從事專業技術工作的副高級以上高級專家，在符合特定條件下可以申請延遲退休，一般不超過65歲。不過，延遲退休過程中用人單位和勞動者隨時可以申請辦理退休手續。

關于女性靈活就業人員退休年齡是55歲的問題，一直存在著爭議，畢竟靈活就業人員和企業職工很容易出現流動，不能因為個人繳納了一個月的靈活就業人員保險，就給延遲退休五年。在四川、青海、青島等不少地區，女性退休年齡實際上早在國家發布2001年文件以前就已經確定是50周歲，因此很多地區仍然執行到現在。對于靈活就業人員和企業職工流動的問題，像淄博等地是明確在企業參保繳費10年以上就可以按照女性50歲退休；廣東省2019年文件則是明確只要參加過企業社保就可以按照50歲退休。

總體來看，目前各地退休年齡的確定問題國家并沒有統一，希望國家智庫的專家們能夠拿出共贏的實施方案，照顧到就業困難女職工的利益。

謝邀。

在我國各行各業數以億計的建設大軍里，女性占據了半壁江山。婦女能頂半邊天，此話一點不假。

同樣，在每年的退休人員中，也有大批的女性，而且由于女性退休年齡比男性普遍早5至10年，也就是50歲至55歲退休，所以通常情況下，每年退休的女職工比男職工的比例還要高些。這也是為什么早晨晚上在廣場做操跳舞的大媽越來越多的原因之一。

隨著我國老齡化社會的到來，國家準備出臺延遲職工退休年齡的辦法。但具體方案和實施時間尚未公布。

因此，2018年，我國企事業単位職工包括女職工的退休年齡沒有變化，仍將按原來的既定辦法執行。即男職工60周歲；女職工在干部崗位或管理人員崗位的，一般按55歲退休。在工人崗位的，一般按50歲退休。屬于特殊工種的女工，按特殊工種政策待遇執行。企業年滿50歲女工未邀足15年養老保險的可延至到55歲時退休。如到55歲時仍不能邀足15年養老保險(一般不會出現這種情況)可一次性補齊辦理退休手續。

一句話，2018年的退休年齡和往年一樣。

對于大多數的女性，50到55歲，身體還是很不錯的。退下來了，有時間了，或帶帶孫子，或到處轉轉，或搞搞健身，都挺好。退而有靠，退而有為，退而有樂，保重身體，過得充實，比什么都好。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，截至到今年為止，國家并沒有出臺新的退休政策。所以還引用以前的老政策。那么就是女性是50歲辦理退休。

當然并不是所有的女性都是可以在50歲左右辦理退休。因為目前有些省份靈活就業人員交費的女性，他們是55歲才能辦理退休。當然這個靈活就業人員總數歲辦理退休，也只是個別省份不針對全國各個地區。

然后女性也是可以享受提前辦理退休的待遇。提前辦理退休也是可以提前五年辦理退休。主要有兩種可能，可以提前辦理退休。一種可能是特殊工種辦理提前退休。另外一種可能是病退辦理提前退休。都是可以在45歲就辦理退休。

所以咱們女性的退休年齡基本上，是在45歲到55歲之間。大多數人是按照國家法定的50歲去辦理退休。

感謝閱讀，請加我的關注。

女職工退休政策2018年沒有變化，在職女職工到國家規定的退休年齡即年滿五十周歲，即可提出退休申請。

因為題主所謂女職工，應為在職女職工，想必參加工作時間較早，工齡較長，相應的交納養老保險的實際交費年限也不低于十五年。那么五十歲退休沒問題。

但若是曾經的女職工。94年統一社保之前有視同交費年限十年，之后下崗成為靈活就業人員自己交費的年滿五十歲也可申清退休。但不是94年之前參加工作或視同交費不滿十年而后下崗后靈活就業自己交費的就得到五十五歲才可申請退休了。若在今后五年執行延遲政策可能退休年齡還要往后延。

2018年女職工退休年齡是多少？

男職工退休年齡60周歲，女職工退休年齡50周歲，女干部55周歲。

一般情況下，女職工退休年齡50周歲，女干部55周歲，男職工退休年齡60周歲。

2018年沒有延遲退休啊！還是和以前一樣，千萬不能相信個別人的網傳和忽悠。2018年退休政策：

1、正常退休：年齡男60周歲，女50周歲，養老保險繳費15年。

2、病退退休：年齡男50周歲，女45周歲，養老保險繳費15年。

3、特殊工種退休：年齡男55周歲，女45周歲，養老保險繳費15年。

4、靈活就業人員退休：男60周歲，《說明：凡是下崗正式職工的女職工退休年齡50周歲、55周歲》。任意選擇。養老保險繳費15年。

符合上述退休條件的，提前一個月將身份證、戶口本、一寸彩照三張交給單位分管人事的負責人手上，由他們負責辦理。因為他們是專門的機構。