何為“無業人員”?“下崗工人”算嗎?
請記住了：上世紀九十年代幾千萬，國有、集體取工，被無情的制度被迫買斷工齡；成了無業的游民。他們曾經是共和國的主人，為“四化”奉獻過；“下崗工人”這一二十年來，過著清貧的生活；四處打工，省吃儉用還要繳納“職工社保、醫保”；為的是老了干不動時，能拿一份養老金去填飽肚皮；他們都是底層弱勢人群，他們艱辛付出了一生青春年華；可有多少人知道他們的疾苦?
不管什么人(包括無業游民)，只要他參加了“社保”(靈活就業)；按時按規繳納了社保費，他們都要得到尊重；這是他們平時付出，到老應該領取的合法收入(養老金)。
養老金，與我們老百姓密不可分，是保障我們老年生活的經濟基礎。
今年以來，人社部公布退休職工養老金上漲幅度，人均增加5.5%。養老金支出亮起了“黃燈”，個人帳戶“空賬”4.7萬億。于是，很多人開始憂心忡忡，擔心養老保險制度是否真的會崩盤。
事實上，憂養老保險制度是否會破產可能只是杞人憂天，但年輕人不愿意參保，卻是當前養老保險制度所面臨的一個真命題。
大家有沒有發現一個問題，現在的80后、90后青年在談起社保問題時變得十分困惑：“社保究竟對我有多大的作用？我們這一代年輕人交社保合算嗎？”
首先，小編跟大家強調一點，我國社保不能不交，是強制的。不交社保是違法的。
社保本是國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險而實施的一項社會保障機制，為什么大部分年輕人卻開始對社保產生排斥呢？
很多個人繳納社保的年輕人，往往是剛剛開始工作步入社會，他們會覺得壓力倍增，甚至一些有單位負擔社保金的市民也因為個人扣除部分的占比增多而感到幸福感下降。
首先，沒有國家職工名義這一說，所有單位職工交社保全都一樣，不分國企私企。
其次，我覺得你不太明白養老金的待遇計算，不是說企業職工退休一定比自由職業，靈活就業人員工資高。這要看他們的繳費金額和繳費年限。
退休年齡女性是有區別的，單位繳費累積滿5年以上，女性可以50歲退休，而沒單位的55歲退休。所以很多女性都會找單位交社保，交滿5年后50退休，這并不違法。
國家社會保障是針對所有國民的一種社保，所謂的無業人員都是有歷史淵源的，國企改革使一大批原國企職工下崗，也有的企業不適應市場發展紛紛破產，也造成一部分員工下崗，有能力的自己開公司，還有的下崗再就業，另外一部分則選擇自由職業。但大家都通過努力去繳納社保，很多人視同繳納加個人繳納達到國家政策規定15年，男滿60周歲，女（工人）滿50周歲，女（干部）滿55周歲，經過社保審核通過，是完全可以辦理退休手續，正常領取國家養老金的。即便有些職工下崗后或內部退養，企業仍為這些職工保留國家職工身份，只是不在企業上班，有的企業仍為下崗人員代扣代繳社保，但社保需要員工自己繳納給企業，這些都屬于過渡期的產物，只要不斷交繼續繳納社保，退休時原企業可以替期辦理退休手續，這也是國企對一部分失業人員的幫困，緩解為失業擺脫生活困境的唯一福利，同時也彰顯企業承擔著社會責任，我個人覺得合情合理合法。
自從九十年代中期和wTo后全國國企及集體企業下崗職工七千多萬，下崗后經濟條件好的就自己到當地社保局做了續交手續，有的下崗后連同視同工齡覺得自己已達到十五年、甚至二十年國家規定的退休工齡也有放棄交納，等待退休年齡到。總知，雖然下崗或有的依法破產失業單位，但其國企干部、職工身份、黨團工會組織關系依然在原單位存檔，有的個人檔案轉到社保局再就業培訓中心。
總知，這部分下崗職工所接續繳納的社保金合法、合規、合理，在到達退休年齡時，依法享受國家退休，領取退休金理所當然，勿容置疑。
【原創】
下崗失業，變成靈活就業人員，可社保關系還在社保局，社保費還得繳啊，這可是老了的時候生活保障！并且從原來個人繳納8%，變成28%，實在無力承擔每年7——8仟元的社保費啊！
記得剛下崗失業的時候，仿佛天塌下來了一般，許多人無所適從，年齡也到了4050階段，工作難找，有的同事變得抑郁，焦慮，沉淪，頹廢，甚至想到自殺！畢竟我們這代人是苦水中長大的，什么苦都能吃，什么困難都可以挺過去，什么責任都能扛！我們擺地攤，擦皮鞋，當環衛工，做保安，靈活就業，可社保一分錢沒少繳。領取退休金當然合法，我們社保關系檔案還在人社局，有據可查！我們一分錢沒少繳，有發票收據為證！
我們只是下崗了，國有企業職工身份還在！我們為企業改制做出了巨大犧牲，有過特殊貢獻，老了應當還我尊嚴！還我保障！
應該是“掛靠”繳納社保，“掛靠”以虛構勞動關系，偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格。“掛靠”參保不一定就是自由職業者，有些務工人員因受當地規定的限制，不能以靈活就業人員參保而“掛靠”參保。目前對“掛靠”參保法律上并沒有明令禁止，但普遍認為“掛靠”是政策漏洞的產物。
走在全國前列的深圳，從7月開始，“掛靠”“代繳”社保違法，依據《廣東省社會保險基金監督條例》規定，“掛靠”是侵害社會保險基金安全的行為，嚴重的入刑;《刑法》第226條解釋:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險或者其他社會保障待遇的，屬于刑法226條規定的詐騙公私財物行為。
無論你是以社會無業人員，還是企業職工，參加社會保養老保繳費都是平等的，不分彼此彼，到了國家規定退休年齡男60周歲，女50周歲，繳納社會保險費15年。就可以辦理退休手續，領取退休養老金。是合法的。
第一，什么是無業人員：
所謂的無業人員，我認為是計劃經濟時期的產物，指的就是沒有正式工作的人員，因為在計劃經濟時期，國家統一安排工作，那時候只要是有工作的人員都可以成為國家職工，沒單位的人員才叫無業人員。而在改革開放的今天，經濟社會里還有國家職工嗎？還存在無業人員嗎？就算有的話，他們又拿什么去交社保呢？又怎么能以國家職工的身份進入社保領取養老金。換句話說，無業人員這個名詞早已經過時了，你總不能把這些因為企業改革改制歇業破產而下崗的職工叫做無業人員吧？
盡管由于這樣和那樣的因素，下崗職工再就業會遇到很大困難，是這些人都在掙扎奮斗中，他們沒有像命運低頭。而生活在社會上的弱勢群體，盡管他們也有這樣那樣的困難，但是他們也在為生存努力的拼搏著，不管是擺個地攤？還是打個掃個衛生？當個門衛？甚至于有的人落到了拾荒的地步，但他們也把這些當作事業認真努力地干著，他們下崗職工一樣都屬于靈活就業人員。
第二，法律面前人人平等：
我國憲法規定，公民在法律面前人人平等，那么無論他是高官還是平民，都應該享有同等的公民權利。換句話說，社保法規定的，無論是職工還是靈活就業人員，也就是題主所說的無業人員，都可以按照相關規定，參加社會保險，達到要求后領取養老金。這是一件再平常不過的事情了，你決不能用老思想，老腦筋，去對待新生事物。因為現在不是計劃經濟時期，那種必須進入企業當上所謂國家職工才能享受社保待遇的時代，一去不復返了。
而現在的實際實際情況是，無論你是什么身份？只要你能通過自己的努力籌集到參加社保的保費，并達到繳費15年的要求，且符合法定退休年齡就可以享受職工社保待遇，領取題主所說的退休金，也就是退休人員養老金。這不但合法，而且應該值得鼓勵提倡。這樣可以讓下崗職工，靈活就業人員等社會弱勢群體也找到自尊，活出精彩，有利于維護社會的穩定與發展。
綜上，我認為社會無業人員這種叫法早已過時，如果現在說就是對靈活就業人員的一種歧視。憲法規定，公民在法律面前人人平等。而現行的《社會保險法》又規定，除了在職職工以外，靈活就業人員都可以參加職工社保。換句話講無論你什么身份，只要你能連續繳費15年，并達到法定退休年齡就可享受社保退休待遇領取養老金。這不但合法，而且值得鼓勵與提倡，因為它有利于社會的和諧穩定發展。
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無業游民，你用詞不當！社保不分在職或商人，城市農村戶口，自然人就行！年輕時繳納過保險，到退休年齡都可以領取！你所說的以國家職工名義，可能是之前在國營單位工作過，參加了社保，中間由其它原因離開了，但是只要續繳費或已達15年，都可以領取的！