首先，需要人社部門出具的工傷認定書，這個工傷認定書不管受傷職工有無參加工傷保險，都可以到人社部門去認定，拿到工傷認定書等其生效后，可以去申請勞動傷殘等級鑒定，如果鑒定下來有等級，就拿著工傷認定書、勞動傷殘等級鑒定書、勞動合同等材料，到公司所屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁，或者直接到法院去起訴。

起訴時要注意，你所主張的權利要羅列出來：醫(yī)療費、有住院的還有護理費、構得上傷殘等級的，還有一次性傷殘等級補償金、就業(yè)補助金、需要護理的，還需要護理費，需要繼續(xù)康復的，還需要康復費、交通費等等。

個人建議，這個最好跟企業(yè)協(xié)商解決，訴訟太耗時間，從起訴到開庭，短的要一兩個月，長的需要大半年，一審萬一企業(yè)不服，提出上訴，又得耗上個大半年的，再到企業(yè)不履行，你還要申請強制執(zhí)行等等，這一圈流程下來，需要耗上個一年多，作為打工人，時間上耗不起！所以還是建議協(xié)商解決。