從入職開始就從這三方面發展,一定會前景不錯:
一、入職三年內熟悉業務,樹立個人形象,和領導搞好關系
收入不高是入職前就知道的,所以肯定有心理準備。這時候一定要在盡快熟悉業務,只有你工作能力足夠才有資格說發展,這是你的立命之本,業務不行,再沒有關系,誰會注意你。說極端點,哪怕你的領導們都退休或者出事故,你能力不足上級寧可空著職位也不會給你。不用每個人滿意,最起碼你的領導要不討厭你,否則連給你鳴不平的人都沒有。
尤其重要的是樹立個人形象,第一印象很重要,入職開始就手勤腿勤眼里有活嘴再甜點,而且不要聰明過頭,多吃點虧,別人不愿意干的事你干。既然事業單位基本都是本科以上,別學生氣,多干點掃地搬水的雜活,辦公室電話主動接,別人的工作也幫助一下,但是千萬別背鍋。寧可給身邊人你老實的形象也不能讓人覺得你太活躍。言多必失,想發展就得穩重,不能急。哪怕以后你想偷懶,只要初期樹立了勤快形象,別人也會理解你,認為你太累了。
和領導搞好關系不用說了,這是最重要的,真誠交往,不要怕他,多在他面前出現,提升存在感。遇上聚會或者同事婚禮可以敬杯酒,如果有共同愛好那就更好了,當然真有愛好你也很難加入他玩的圈子,但是最起碼有共同話題,在一起出差或者走路時候不至于冷場。
二、穩定下來后利用事業單位優勢找個好伴侶
事業單位是很多條件特好的家庭選擇女婿或兒媳的首選,選對了真的能少奮斗幾十年。
一般過了兩三年,如果你還沒辭職周別人就知道你要扎根這里了,這時候別人會更了解你,你很可能也買房了。事業單位在婚姻方面還是很有優勢的,多少領導或者同事家里孩子沒合適對象,而且多少人托關系要別人介紹事業單位的年輕小伙姑娘。放到別處沒啥優勢的小伙,就憑借事業單位身份娶家產幾千萬女孩我身邊就好幾個。父母都大學教授自己年入幾十萬娶個月薪4000家庭普通的國企女也很常見,就是圖她清閑能顧家,而且有個工作生活規律不至于沾上壞毛病。
雖然說婚姻愛情不能只看物質,但是也不能不看物質,如果已經有戀人了那還是珍惜感情,畢竟軟飯不好吃,別做陳世美的事,人品永遠是第一位的,始亂終棄辜負真心的事別干。但是如果單身,對方不強勢,完全可以試試。
三、勢頭不好馬上發展副業
如果感覺事業不順,婚姻也中規中矩。那么千萬不要信領導畫的大餅了,當機立斷做取舍。
現在有個35歲的坎,過了35基本在事業單位啥也別想了。其實如果33歲事業沒起色基本就沒希望了,領導想培養你就會給你留下一兩年的預備期,不會踩著年齡提拔。
真出現事業無望的情況,除非家里特有錢能創業或者你專業厲害可以隨意找工作,否則不要辭職,開展點副業,補貼家用。也不用再怕領導了,頂多表面給點面子他說啥你別反駁,剩下自己愛干啥干啥,不違反勞動紀律就行,他沒法收拾你。挺直腰桿不怕領導,其實生活的也有滋有味,比為了芝麻綠豆的小官天天裝孫子挨罵好[呲牙]