不提倡掛靠單位繳納社保，一是花錢多，二是風(fēng)險(xiǎn)高。

大家好，我是社保專家思之想之，社保是掛靠單位自己全額出錢好，還是繳納靈活就業(yè)社保好呢？?jī)烧哂惺裁磪^(qū)別呢？

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業(yè)者參保，兩者都是自己承擔(dān)全部的繳費(fèi)，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負(fù)擔(dān)要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)者參保的話，一般只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

其中，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，掛靠單位參保，單位繳費(fèi)比例目前是16%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，一共是24%；靈活就業(yè)者參保繳費(fèi)的話，繳費(fèi)比例是20%。可見，僅僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)掛靠單位繳費(fèi)金額就要比自由職業(yè)者參保多4%。

掛靠單位繳費(fèi)，自己還要多負(fù)責(zé)生育工傷失業(yè)保險(xiǎn)，而且你通過單位掛靠繳費(fèi)的話，一般都需要通過中介來進(jìn)行辦理，還要繳納一定的中介服務(wù)費(fèi)，總體上來說通過單位掛靠繳費(fèi)成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風(fēng)險(xiǎn)高。

因?yàn)槟阃ㄟ^單位掛靠繳納社保，但實(shí)際上你并沒有在這個(gè)單位工作，也沒有領(lǐng)取工資，你事實(shí)上并沒有和這個(gè)單位存在法定的勞動(dòng)關(guān)系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的行為，因此是存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進(jìn)行過明確表態(tài)，雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費(fèi)用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動(dòng)法相違背的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定，個(gè)人必須在單位工作，然后單位幫參保。

只不過現(xiàn)在是人社部門查的不嚴(yán)，如果說萬一被查到之后有可能會(huì)被清退。

3、養(yǎng)老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養(yǎng)老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業(yè)者參保養(yǎng)老金待遇是一樣的，因?yàn)檫M(jìn)入到個(gè)人賬戶的都是8%。

舉個(gè)例子，通過單位參保繳費(fèi)基數(shù)都是5000的話，那么單位參保繳費(fèi)比例8%個(gè)人賬戶進(jìn)入到是400元，靈活就業(yè)者參保繳費(fèi)交費(fèi)比例20%，那么每月交費(fèi)是1000元，其中8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶，也是400元。

不過，對(duì)于女工人來說，靈活就業(yè)者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那么退休年齡就是50歲。

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掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保，只是繳費(fèi)方式、繳費(fèi)比例、退休形式存在差異，對(duì)基本養(yǎng)老金的高低影響并不大。另外掛靠有風(fēng)險(xiǎn)，繳費(fèi)需謹(jǐn)慎。繳費(fèi)成本方面：掛靠單位繳納社保要高于靈活就業(yè)繳納社保；退休領(lǐng)取養(yǎng)老金方面：即便是同等繳費(fèi)成本情況下，掛靠單位繳納社保也要低于個(gè)人繳納社保。這是為什么呢，因?yàn)閽炜繂挝焕U納社保種類比靈活就業(yè)繳納社保的要多，蛋糕就那么大，掛靠單位分給到養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的金額要比靈活就業(yè)的少。而社保繳費(fèi)的基本原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。所以基本養(yǎng)老金的高低主要取決于繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額。繳費(fèi)年限相同，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的儲(chǔ)存額方面：靈活就業(yè)要比掛靠單位進(jìn)入個(gè)人賬戶的金額要高。因此，按照靈活就業(yè)繳納社保，在退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，要高于掛靠單位繳納社保領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。下面結(jié)合本人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

一、掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保的區(qū)別

（一）繳費(fèi)方式

1. 掛靠單位繳納社保。社保費(fèi)用由單位統(tǒng)一繳納：社保主要分為統(tǒng)籌部分（單位繳納）和個(gè)人部分（單位代扣代繳）。

2. 靈活就業(yè)繳納社保。社保費(fèi)用由個(gè)人統(tǒng)一繳納。

因此：如果選擇掛靠單位，個(gè)人要全額出錢，要承擔(dān)統(tǒng)籌部分和個(gè)人部分的費(fèi)用。

（二）繳費(fèi)比例

1. 掛靠單位繳納社保。

（1）單位統(tǒng)籌部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)16%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,工傷保險(xiǎn)0.5%（工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般需要按行業(yè)確定繳費(fèi)比例，不同行業(yè)比例略有差異），醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）8.6%。

（2）個(gè)人繳費(fèi)部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,醫(yī)療保險(xiǎn)2%。

2. 靈活就業(yè)繳納社保。

養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，其中：12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.8%或者10%（各地略有差異）。

（三）退休形式

1.掛靠單位繳納社保。一般由單位經(jīng)辦人員辦理退休。

2.靈活就業(yè)繳納社保。一般由靈活就業(yè)人員自己辦理退休。

但是，在實(shí)際生活中，對(duì)于以掛靠單位繳納社保的職工，在臨近退休前一個(gè)月，一般都會(huì)與職工終止社保繳費(fèi)服務(wù)關(guān)系。到頭來，還是職工個(gè)人以靈活就業(yè)方式辦理退休。

二、掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保，怎么選？

（一）繳費(fèi)基數(shù)相同，個(gè)人繳納比掛靠單位繳費(fèi)成本低

例1：A職工所在城市全口徑平均工資5000元，在不考慮統(tǒng)籌社保繳費(fèi)基數(shù)的前下，A職工計(jì)劃按照3000元（60%）作為自己的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。目前分別由掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保兩種方式可供選擇，該怎么選？

方式1：選擇掛靠單位繳納社保

社保費(fèi)用成本：

3000×（16%+0.5%+0.5%+8.6%）+3000×（8%+0.5%+2%）=1083元/月。

其中：每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額，3000×8%=240元/月。

方式2：選擇個(gè)人繳納社保

個(gè)人費(fèi)用成本：3000×（20%+8.6%）=858元/月。

其中：每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額：3000×8%=240元。

兩種繳費(fèi)方式對(duì)比：同樣的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳納社保成本比較低，節(jié)約225元/月。

（二）繳費(fèi)成本相同，個(gè)人繳費(fèi)比掛靠單位的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶入賬金額多

例2：B職工計(jì)劃每月固定拿出2000元繳納社保。在不考慮統(tǒng)籌社保繳費(fèi)基數(shù)的前提下，目前分別由掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保兩種方式可供選擇，該怎么選？

方式1：選擇掛靠單位繳納社保

每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額：2000×8%÷（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+0.5%+2%）=443元

方式2：選擇個(gè)人繳納社保

每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額：2000×8%÷（20%+8.6%）=559元

兩種繳費(fèi)方式對(duì)比：同樣的繳費(fèi)成本，個(gè)人繳納社保每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額要高于掛靠單位繳納社保。繳費(fèi)成本2000元，個(gè)人繳納比掛靠單位多出116元。

因此，根據(jù)題主所說，自己承擔(dān)全額社保費(fèi)用，在相同繳費(fèi)成本情況下，建議選擇靈活就業(yè)方式繳納社保費(fèi)用，退休后的基本養(yǎng)老金，要高于掛靠單位繳納社保。

寫在最后：

1.掛靠單位繳納社保（自己全額出錢）和靈活就業(yè)繳納社保，只是繳費(fèi)方式、繳費(fèi)比例不同，對(duì)基本養(yǎng)老金沒有直接影響。

2.基本養(yǎng)老金主要受繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額的影響。多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

3.繳費(fèi)基數(shù)相同，個(gè)人繳納比掛靠單位繳費(fèi)成本低。

4.繳費(fèi)成本相同，個(gè)人繳費(fèi)比掛靠單位的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶入賬金額多。

5.如果個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件一般，建議首選靈活就業(yè)方式繳納社保，性價(jià)比更高。如果經(jīng)濟(jì)條件比較好，那么兩種方式，選擇兩個(gè)都可以，你開心就好。

6.掛靠有風(fēng)險(xiǎn)，繳費(fèi)需謹(jǐn)慎。在選擇掛靠單位繳納社保的時(shí)候，一定要高度重視社保掛靠的合法性。個(gè)別不法單位，在個(gè)人把錢交給單位后，私下截胡，導(dǎo)致實(shí)際給個(gè)人繳納的社保費(fèi)用嚴(yán)重縮水。

很多單位鉆法律空子，通過以個(gè)人掛靠單位繳納社保費(fèi)用，來謀取私利，個(gè)人被賣了還在幫著掛靠的單位數(shù)錢。對(duì)此，你怎么看？

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我是@人事通 ，你身邊的人事小助手。

這個(gè)問題我覺得我有發(fā)言權(quán)。首先我就是靈活就業(yè)人員，自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)十年了。倒不是這十年間我沒有上班，而是帶孩子期間一直全職在家，中間上班時(shí)單位不給繳納保險(xiǎn)，要知道我所在的四線小城市，是有很多的企業(yè)都不給繳保險(xiǎn)的。

這十來年間，一直是我個(gè)人繳納保險(xiǎn)，而且保費(fèi)每年都在上漲，我覺得壓力有些大，最后將醫(yī)保停了，只繳納養(yǎng)老這一項(xiàng)，醫(yī)保選擇城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳納。這樣子能少繳一些，不過據(jù)我所知城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的報(bào)銷比例肯定沒有職工醫(yī)保的報(bào)銷比例要高。

期間我也去我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞謱ｉT咨詢過，一旦我掛靠在單位繳納保險(xiǎn)后，至少要在單位繳納超過十年時(shí)間才行，而且單位繳納保險(xiǎn)一般至少都是四險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金，這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)的比例會(huì)更高。而且由于我中間已經(jīng)將醫(yī)療停繳了，中間停繳的醫(yī)療還必須要補(bǔ)交完才行。但是有一點(diǎn)明顯區(qū)別是，靈活就業(yè)人員女性退休年齡要到55歲才行，而掛靠單位50歲就可退休。一個(gè)是55才可退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且還要多交5年的保險(xiǎn)金；另外一個(gè)50就可以領(lǐng)退休金，而且少交5年的保險(xiǎn)。所以這5年的差別，孰輕孰重，相信自有辨別。

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掛靠單位繳納社保和以靈活就業(yè)人員身份繳納社保各有利弊，總的來說就是掛靠單位繳納社保的保障更全面，但是繳納的費(fèi)用比以靈活就業(yè)人員身份繳納的要多，而退休后兩者享受的養(yǎng)老金和醫(yī)保是一樣的。

繳納的社保費(fèi)用對(duì)比

掛靠單位繳納社保需要繳納五險(xiǎn)，而且單位和個(gè)人的部分的費(fèi)用都需要自己承擔(dān)，而以靈活就業(yè)人員的身份繳納的話就只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并且只需要繳納個(gè)人的部分。

以2019年廣州市最新的社保費(fèi)率表為例，掛靠單位需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為單位14%+個(gè)人8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位5.5%+個(gè)人2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位0.64%+個(gè)人0.2%，工傷保險(xiǎn)按照行業(yè)不同分八個(gè)檔次（0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%），我們暫取1.1%，生育保險(xiǎn)0.85%，合計(jì)應(yīng)繳納32.29%；而以靈活就業(yè)人員的身份需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)為7.5%，合計(jì)才27.5%，比掛靠單位繳納的費(fèi)率高4.79%。

除此之外，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保還能享受到國(guó)家的社保補(bǔ)貼，一般是補(bǔ)貼三年，補(bǔ)貼的費(fèi)用能達(dá)到所需繳納費(fèi)用的50%左右，這是一個(gè)很大的補(bǔ)貼力度了。

因此，在繳納費(fèi)用方面，以靈活就業(yè)人員身份繳納的社保費(fèi)用會(huì)低得多。

享受的保險(xiǎn)待遇對(duì)比

掛靠單位繳納社保和以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，所享受到的養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)保障是完全一樣的，因?yàn)樗鼈兌紝儆诼毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

但因?yàn)閽炜繂挝焕U納社保繳納了五險(xiǎn)，所以有工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)保障，比如女員工生育期間可以享受帶薪產(chǎn)假，比如員工失業(yè)期間可以獲得失業(yè)補(bǔ)助金（每繳納一年領(lǐng)取三個(gè)月），比如受到工傷可以享受工傷補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等等，這些都是靈活就業(yè)人員享受不到的。

除此之外，掛靠單位繳納社保的女性，可以以在職職工身份在50歲申請(qǐng)退休，而靈活就業(yè)人員則需要在55周歲才可以退休。

由此看來，掛靠單位繳納社保的保障更全面。

如何選擇

掛靠單位繳納社保和以靈活就業(yè)人員身份繳納社保各有利弊，每個(gè)人根據(jù)自身的需求進(jìn)行選擇吧，如果是我的話，我會(huì)選擇以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行繳納，畢竟性價(jià)比高。

據(jù)我了解，很多人選擇掛靠單位來繳納社保是因?yàn)樗麄儾荒馨凑侦`活就業(yè)的形式來繳納，因?yàn)橐造`活就業(yè)的形式必須要在戶籍所在地進(jìn)行繳納，而有些人的長(zhǎng)期居住地并非戶籍所在地，因此只能選擇掛靠企業(yè)單位來繳納。

至于如何選擇，見仁見智，歡迎留言討論。

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確實(shí)很多人不知道交靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)好還是找單位掛靠好？

實(shí)際上他們是各有利弊的。

首先，靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)比較靈活，繳納費(fèi)用低。不少地方可以單交養(yǎng)老，也可以養(yǎng)老醫(yī)療一塊交。

北京市還可以有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一塊兒繳，不過這塊指的是對(duì)靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼的，享受靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼后，只需要繳納個(gè)人承擔(dān)部分，這是非常好的便民政策，可惜只能享受三年，距離退休還有五年的，都可以延遲到五年。

青島靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，而企業(yè)繳費(fèi)是26%。這六個(gè)百分點(diǎn)就要多出180元每月。

找單位掛靠呢，就是保險(xiǎn)比較全面，還可以繳納住房公積金。而靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)很多都是只有本地人才能享受的。而單位掛靠沒有限制。

尤其是像青島，大家都知道主動(dòng)辭職，沒有領(lǐng)取失業(yè)金的資格，如果找單位掛靠一個(gè)月，跟掛靠單位協(xié)商后可以領(lǐng)取失業(yè)金。

還有就是生育保險(xiǎn)，我也見過個(gè)別地方可以靈活就業(yè)人員身份繳納生育保險(xiǎn)，但是青島不行，這樣的話，可以通過掛靠單位享受生育保險(xiǎn)待遇，不過需要連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上，而且領(lǐng)取生育津貼期間保險(xiǎn)還不能中斷。

不過大家值得注意的是，單位掛靠的勞動(dòng)關(guān)系代交保險(xiǎn)，是勞動(dòng)部門不允許的。勞動(dòng)部在08年之前就開始了勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)的整頓。不允許勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)開展代繳保險(xiǎn)這種業(yè)務(wù)。因?yàn)樗煜藙趧?dòng)關(guān)系，尤其是在裁決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候很麻煩。

所以開展代繳業(yè)務(wù)的都是個(gè)人小單位，一旦你不注意，他很有可能攜款潛逃。把你勞動(dòng)關(guān)系掛那里，很尷尬。解除也是麻煩事兒。

所以呢，我一般建議先繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，很好，非常好的。

朋友們好！

如果資金充裕，那么掛靠單位交社保比較好，社保全面，而且保障更多。如果資金不是很寬裕，那么交靈活就業(yè)社保比較好，每個(gè)月能夠稍微少交一點(diǎn)錢。

1

兩者繳納資金的區(qū)別

社保如果是掛靠單位繳納，那么每個(gè)月需要繳納的錢更多一些，但是能夠獲得的保障也更多一些。

掛靠單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，單位繳費(fèi)比例目前是16%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，一共是24%；靈活就業(yè)者參保繳費(fèi)的話，繳費(fèi)比例是20%。因此，掛靠單位繳費(fèi)更多一些。

比如工資繳納基數(shù)是4000元的話，個(gè)人繳納是800元，而如果是掛靠單位繳納養(yǎng)老金是960元。

其他方面掛靠單位繳費(fèi)也會(huì)比靈活就業(yè)更多一些。因此，如果加上其他保險(xiǎn)，可能要交到1200元左右。

因此，掛靠單位繳納花的錢更多一些，如果有錢，那么掛靠單位繳納就更合適一點(diǎn)。

2

兩者待遇的區(qū)別

掛靠單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等，雖然繳納的錢多，但是能夠享受到的福利待遇也會(huì)好的多。

（1）掛靠單位繳納醫(yī)保比較合適。如果你掛靠單位繳納醫(yī)保的話，男職工交夠25年，女職工交夠20年，退休以后就能夠享受到退休醫(yī)療待遇，不用再交錢了。而且職工醫(yī)保待遇報(bào)銷比例稍微高一些。

（2）掛靠單位繳納保險(xiǎn)退休時(shí)間更合適一點(diǎn)。對(duì)于女職工來說，如果掛靠單位繳納保險(xiǎn)，退休時(shí)間為50歲，而靈活就業(yè)保險(xiǎn)，能夠吧辦理退休的時(shí)間為55歲。

（3）個(gè)人繳納保險(xiǎn)，到了退休時(shí)候，每年醫(yī)保還要自己交錢，而從企業(yè)職工退休只要是夠年限就不用再交醫(yī)保的錢了。而且，個(gè)人繳納醫(yī)保，報(bào)銷比例稍微低一些。

3

掛靠單位繳納社保有風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)在對(duì)于社保繳納是越來越嚴(yán)格了，現(xiàn)在是國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)在征收社保這一塊。因此，如果你是掛靠單位繳納社保可能是會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)的。

因?yàn)槟愀U納社保的單位之間一般也不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，這樣只是為了繳納社保，這樣的關(guān)系可能是有一定風(fēng)險(xiǎn)的。

因?yàn)橹叭松绮恳?guī)定沒有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，也沒有簽訂勞動(dòng)合同，而只是繳納社保的，可能算是非法的行為。

因此，如果是想掛靠單位繳納社保，一定要注意其中的風(fēng)險(xiǎn)，還是要找一家比較安全可靠的單位去交社保，而且要確保自己繳納的錢全部用于社保繳納了。

4

退休后養(yǎng)老金的差別

一般來說，自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上退休金應(yīng)該是一樣的。但是由于掛靠單位實(shí)際上繳納養(yǎng)老金比例更高一些。養(yǎng)老金也是多交多得，掛靠單位平時(shí)交的多，那么到最后發(fā)的也會(huì)多一些。

因此，一般掛靠單位繳納養(yǎng)老金的，到退休的時(shí)候，養(yǎng)老金也會(huì)適當(dāng)高一些。

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結(jié)論

如果資金充裕，那么掛靠一家正規(guī)單位繳納社保，平時(shí)每個(gè)月繳納的資金多一些，但是未來退休以后待遇會(huì)更好一些。如果資金稍微少一點(diǎn)，那么就繳納靈活社保，這樣每個(gè)月資金少交一點(diǎn)，但是未來退休以后待遇也會(huì)稍微差一點(diǎn)點(diǎn)。

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一般情況下，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保最好。

以靈活就業(yè)身份參保，只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；掛靠需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五險(xiǎn)，掛靠需要多交很多錢。

以靈活就業(yè)身份參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例低很多，且可以選擇40%繳費(fèi)系數(shù)，能省很多錢，而且選擇相同繳費(fèi)系數(shù)，退休時(shí)退休金待遇一樣。

但是如果選擇了掛靠身份參保，如果某一天不再掛靠，單位給出具開除證明的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)金。

如果某一天生孩子，可以享受生育保險(xiǎn)的津貼待遇，也是一筆收入。

總的來說，還是以靈活身份參保較好，當(dāng)然，某些大城市，如果不具有當(dāng)?shù)氐膽艏遣荒芤造`活就業(yè)身份參保的，這時(shí)候就只能選擇掛靠了。

我有一個(gè)好姐妹，今年4月份退休了，她之前在單位買了幾年，往后自己買滿了大概二十年。我們都以為她退休至少都能領(lǐng)個(gè)二千加的退休金。結(jié)果大失所望，你們猜她領(lǐng)多少錢？一千三百多一個(gè)月。不過聽她說，每月都會(huì)漲一點(diǎn)。我問她，為什么會(huì)領(lǐng)這么少。我身邊很多人明明大多數(shù)退了至少領(lǐng)二千以上的呀。工作人員回她說，自個(gè)繳的，沒為國(guó)家做貢獻(xiàn)，就是沒工齡，錢領(lǐng)得自然少。單位買的至少要到一定的年限才算，就能拿高些退休金。

掛靠單位自己全額交社保和按照靈活用工自己交社保，兩種形式?jīng)]有絕對(duì)的誰好誰壞，而是各有利弊。為什么這么說呢？因?yàn)檎驹诓煌慕嵌热シ治觯贸龅慕Y(jié)論不同。所以，超老師來和大家一起分析一下兩者的利弊，大家根據(jù)自身的情況，選擇最適合自己的方式才是最好的！

第一，從養(yǎng)老金角度來分析，掛靠單位繳納和靈活就業(yè)哪個(gè)選擇會(huì)更好？

1.超老師解析：

因?yàn)椋?span style="font-weight: bold;">如果影響?zhàn)B老金的因素（退休上一年度月均社平工資、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休年齡）都一致，其實(shí)不管是掛靠單位，以城鎮(zhèn)職工繳納的五險(xiǎn)，還是以靈活就業(yè)人員身份，繳納的自由職業(yè)者三險(xiǎn)，養(yǎng)老金公式都是一樣的，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也都是相同的。所以，從領(lǐng)到的養(yǎng)老金角度來看，兩種形式算是平局，分辨不出選擇掛靠單位繳納五險(xiǎn)和選擇靈活就業(yè)繳納三險(xiǎn)好。

2.舉例說明養(yǎng)老金是如何計(jì)算的：

王先生和趙先生，分別選擇掛靠單位繳納城鎮(zhèn)職工社保和靈活就業(yè)繳納自由職業(yè)者社保，但是，兩人都是在2018年（2017年北京市職工月均社平工資為8467元），在北京市到達(dá)法定退休年齡60周歲（個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月），繳費(fèi)年限都是20年（無視同工齡），繳費(fèi)基數(shù)都是歷年社平工資（平均繳費(fèi)指數(shù)為1），個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都是13萬。

則，兩人的退休首月養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=130000÷139=935.25元；

退休當(dāng)月養(yǎng)老金=1693.4+935.25=「2628.65元」。

第二，從養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)角度來分析，掛靠單位繳納和靈活就業(yè)哪個(gè)選擇會(huì)更好？

1.法條分別怎么規(guī)定兩種形式的繳費(fèi)比例？

《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（政府令第183號(hào)）第十二條:城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全額計(jì)入個(gè)人賬戶。 繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

第十三條:企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。

第十四條:城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

2.超老師解析：

如果，還是按照北京市2017年職工月均社平工資為8467元計(jì)算，則選擇掛靠單位自己全額出錢的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月需要承擔(dān)8467×28%=2370.76元，每年繳納28449.12元；而選擇靈活就業(yè)繳納自由職業(yè)者社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)每月需要承擔(dān)8467×20%=1693.4元，每年繳納20320.8元。

小結(jié)：從養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)角度來看，選擇靈活就業(yè)繳納的自由職業(yè)者社保比掛靠單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，繳費(fèi)比例節(jié)約8%，費(fèi)用約節(jié)約【28.6%】。而且女性超過40周歲、男性超過50周歲，國(guó)家還會(huì)補(bǔ)助靈活就業(yè)人員，減免12%，個(gè)人只繳納8%。這樣的話，自由職業(yè)者社保就比掛靠繳納城鎮(zhèn)職工社保，繳費(fèi)比例節(jié)約20%，費(fèi)用約節(jié)約【71.43%】。

所以，如果只看養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，還是選擇靈活就業(yè)繳納自由職業(yè)者社保會(huì)更劃算！

第三，從保障范圍角度來分析，掛靠單位繳納和靈活就業(yè)哪個(gè)選擇會(huì)更好？

1.超老師解析：

城鎮(zhèn)職工社保包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)5個(gè)險(xiǎn)種；而自由職業(yè)者社保只包含：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)這三種。從保障范圍來看，選擇繳納自由職業(yè)者社保的靈活就業(yè)女性人員，在生育期間只能做醫(yī)療報(bào)銷，并不能領(lǐng)到兩胎合法的生育津貼補(bǔ)助。選擇繳納自由職業(yè)者社保的靈活就業(yè)的參保人發(fā)生工傷也是沒有任何補(bǔ)助的。

2.舉例說明生育津貼和工傷補(bǔ)助是如何計(jì)算的：

①生育津貼：還是按照北京市2017年職工月均社平工資為8467元計(jì)算，繳納城鎮(zhèn)職工社保的女性每胎生育津貼=8467÷30×128=36125.87元，難產(chǎn)或者生育多胞胎的話增加8467÷30×16=4233.5元。第二胎生育的時(shí)候職工月均社平工資為10000元，則第二胎就能領(lǐng)到10000÷30×128=42666.67元。

也就是說，選擇繳納城鎮(zhèn)職工社保的女性要比選擇自由職業(yè)者社保的女性，生育兩胎多領(lǐng)到8萬左右的生育津貼補(bǔ)助。

②工傷補(bǔ)助:1-10級(jí)工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)不同，具體參照下圖。

工亡的話，以北京市為例為大家計(jì)算，可以領(lǐng)到的補(bǔ)貼，其他地根據(jù)社平工資補(bǔ)貼具體計(jì)算喪葬費(fèi)。

第四，從法律角度來分析，掛靠單位繳納和靈活就業(yè)哪個(gè)選擇會(huì)更好？

1.法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2.超老師解析：

用人單位要為存在勞動(dòng)關(guān)系的員工正常足額繳納社保，也就是說只有存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位才有為勞動(dòng)者繳納社保和辦理退休的義務(wù)。而掛靠繳納城鎮(zhèn)職工社保明顯不存在勞動(dòng)關(guān)系，也就是不合法。所以，如果沒有單位就找合法的人力資源服務(wù)公司或者個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保才是合法的。

小結(jié)：從法律角度來看，掛靠單位繳納城鎮(zhèn)職工社保屬于違法行為，而靈活就業(yè)繳納自由職業(yè)者社保符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，合理合法。所以，如果是本地戶籍，失業(yè)或者自由職業(yè)盡量選擇合法的靈活就業(yè)渠道繳納社保。

第五，超老師劃重點(diǎn)：

每個(gè)繳納社保的人，都是趁年輕為自己的退休打好養(yǎng)老金和醫(yī)療保障的基礎(chǔ)，但是切勿投機(jī)取巧選擇違法的途徑謀取私利，而違犯國(guó)家的法律法規(guī)。天網(wǎng)恢恢疏而不漏，不要因一時(shí)的小聰明，而最終花了全額的錢繳納城鎮(zhèn)職工社保，最后達(dá)到法定退休年齡卻沒能領(lǐng)到養(yǎng)老金，豈不是很虧。

所以，如果是靈活就業(yè)或者失業(yè)狀態(tài)，不管養(yǎng)老金高低、繳費(fèi)多少、保障范圍大小，都盡量選擇繳納自由職業(yè)者社保，如果真的想繳納城鎮(zhèn)職工社保，就去找一份屬于自己的工作或者成立自己的公司，合法繳納。

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我覺得任何事物存在必有它的道理，這兩者肯定是各自有各自的好處，關(guān)鍵要根據(jù)自己實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

社保掛靠單位：

1、掛靠用人單位實(shí)際上本人不在單位工作，借用公司名義替本人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，法律上屬于不合法。單位社會(huì)保險(xiǎn)種類參加的非常全面，能夠享受各種各樣的待遇。正規(guī)單位基本是繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)）一金（住房公積金），繳費(fèi)方式是單位和個(gè)人各出多少比例。掛靠單位（自己全額出錢）那就相當(dāng)于個(gè)人繳納的費(fèi)用包含（公司+個(gè)人）繳納的費(fèi)用變高。好處是：對(duì)女性有生育保險(xiǎn)、提前退休有好處。在發(fā)達(dá)城市還可以享受積分落戶、購房資格、購車搖號(hào)、兒女上學(xué)等相關(guān)政策優(yōu)待。

靈活就業(yè)社保：

2、靈活就業(yè)人員社保是國(guó)家完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面的一項(xiàng)重要舉措。一般只繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。國(guó)家一般對(duì)靈活就業(yè)人員參保有一定的照顧。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)按照20%的比例繳納；可以享受就業(yè)困難人員社保繳費(fèi)補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也是相對(duì)于企業(yè)繳費(fèi)較少的。

綜上所述，社保是掛靠單位（自己全額出錢）與交靈活就業(yè)社保各有各的優(yōu)點(diǎn)。社會(huì)是公平公正的,相當(dāng)于銀行存款，現(xiàn)在存多少?zèng)Q定你以后得到多少。