百靈鳥認(rèn)為：同一城市，工資差別不大的情況下，在公務(wù)員和私企之間，我會(huì)選擇公務(wù)員。

一、公務(wù)員來(lái)之不易。

現(xiàn)在，成為公務(wù)員，要過(guò)五關(guān)斬六將。公務(wù)員考試非常難考，是當(dāng)今最熱門的考試之一。單個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。要經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，個(gè)個(gè)非常難過(guò)。

當(dāng)年，我考公務(wù)員的時(shí)候，職位競(jìng)爭(zhēng)比是50:1，這已經(jīng)是非常低的競(jìng)爭(zhēng)比了。我以筆試第二名的成績(jī)進(jìn)入面試。經(jīng)過(guò)面試的爭(zhēng)奪，最終以總成績(jī)第一，成功進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

公務(wù)員備考的過(guò)程，至今仍然歷歷在目，記憶猶新。

因?yàn)殡y得，所以珍惜。

在公務(wù)員和私企員工之間，我會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員。

二、私企的不穩(wěn)定性。

私企月薪1萬(wàn)，公務(wù)員月薪5000元，相差不小。但從月工資看，差距非常大。

可是，私企的不穩(wěn)定性太大。私企月薪1萬(wàn)，能保證每月都是1萬(wàn)嗎？私企受市場(chǎng)波動(dòng)影響很大，企業(yè)效益好的時(shí)候，可以發(fā)1萬(wàn)月薪，企業(yè)不景氣的時(shí)候，還能保證工資嗎？私企倒閉以后，還能找到月薪1萬(wàn)的工資嗎？

另外，我們?cè)诳吹焦珓?wù)員月薪5000元的時(shí)候，也應(yīng)該看到，公務(wù)員還有其他的一些收入，比如十三個(gè)月工資，對(duì)于那些年度考核合格以上的，發(fā)放十三個(gè)月工資；同時(shí)，對(duì)那些精神文明單位，發(fā)放精神文明獎(jiǎng)，比如市級(jí)精神文明單位，科員可以發(fā)放12000元。

公務(wù)員具有非常科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓べY增長(zhǎng)機(jī)制，定期調(diào)整工資，工資跟工齡、職務(wù)具有較大關(guān)系。而私企，工資增長(zhǎng)不順暢，隨意性較強(qiáng)。

總體算來(lái)，公務(wù)員的工資并不低，關(guān)鍵是非常穩(wěn)定，旱澇保收。私企工資今天雖高，可是明天不一定是多少。

三、公務(wù)員福利待遇好。

公務(wù)員的福利待遇是最好，現(xiàn)在是五險(xiǎn)兩金，其中，住房公積金和職業(yè)年金，都是非常優(yōu)厚的，很多企業(yè)都不繳納住房公積金和職業(yè)年金。

而且，公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是比較高的。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，公務(wù)員是比較好的，尤其是退休以后，仍然會(huì)領(lǐng)到較高的退休金，晚年生活有保障。

而且，公務(wù)員的其他福利也較多，每年組織健康查體，重要節(jié)日工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

公務(wù)員的工作也是比較輕松地，嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制，加班少，工作不累。而在私企就不一樣了，加班加點(diǎn)干活是經(jīng)常的。給你支付1萬(wàn)的工資，那你就的創(chuàng)造至少1萬(wàn)元以上的價(jià)值，否則，企業(yè)就會(huì)虧損。換言之，多勞才能多得，多奉獻(xiàn)才能多得。

綜合考慮以上三點(diǎn)，我仍然會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員。

條友你好？我也來(lái)湊個(gè)熱鬧！這二個(gè)選項(xiàng)讓我選的話，我會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員！

道理很簡(jiǎn)單，公務(wù)員工作穩(wěn)定體面，又有詩(shī)久性！雖然從表面上看公務(wù)員和私企的工資相差一半(5000)元，但是公務(wù)員的進(jìn)升空間和發(fā)展前途都比私企好，各種福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金也比較多，還有職效工資，按我們這里為例(坐標(biāo)浙江)，每個(gè)公務(wù)員的所有福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)金加起來(lái)，完全可以輕輕松松的超過(guò)工資，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)也基本比私企高二檔(公務(wù)員全員繳高檔，私企基本繳低檔)這一塊每年也多二萬(wàn)元左右，這樣初步一算公務(wù)員的年收入已經(jīng)超過(guò)私企了！

在來(lái)說(shuō)說(shuō)私企:從表看私企工資比公務(wù)員高一倍，但是大多數(shù)私企的福利待遇都不理想，幾乎少的可憐，所有節(jié)假日一整年加起來(lái)大不了就幾千塊錢，和公務(wù)員對(duì)比根本沒(méi)比性，而且私企的發(fā)展沒(méi)公務(wù)員好，工作穩(wěn)定性沒(méi)公務(wù)員好，薪資待遇起覆性比較大，今年月薪一萬(wàn)，過(guò)二年可能八千，到年齡大一點(diǎn)可能還會(huì)辭退你丨，有些私企還可能會(huì)破產(chǎn)，導(dǎo)至你無(wú)緣無(wú)故的失業(yè)，這些都是私企擺在面前的短板，所以讓我二選一的話，我會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員，我的回答完畢！謝謝！

這還用說(shuō)，當(dāng)然選公務(wù)員

算算賬就很明白了。

私企每月1萬(wàn)，一年12萬(wàn)，加上年終獎(jiǎng)等福利，十五六萬(wàn)算不錯(cuò)了。同城市的公務(wù)員，每月工資5000，一年到手6萬(wàn)。能夠月拿5000工資的，年終績(jī)效保守有兩到三萬(wàn)，加上公積金2萬(wàn)，其它各項(xiàng)福利1萬(wàn)，一年下來(lái)收入也有10多萬(wàn)，比私企差不了多少。在工資相差不大（不到1倍以上）的情況下，一個(gè)私企，一個(gè)公務(wù)員，毫無(wú)疑問(wèn)選公務(wù)員。

理由有三：

第一，私企穩(wěn)定性明顯不如公務(wù)員。私企的員工工資直接與企業(yè)的效益掛鉤，效益好，收入高，反之收入就低。這就意味著，你今天可能拿一萬(wàn)，明天有可能拿五千。反觀公務(wù)員，吃的是財(cái)政飯，只要政府不倒，工資一分不少，而且一般只會(huì)增不會(huì)減，穩(wěn)定性肯定要強(qiáng)于私企。這也是很多人最看重的一點(diǎn)。

第二，私企的付出明顯比公務(wù)員多。在私企賺1萬(wàn)，你必須給企業(yè)創(chuàng)造10萬(wàn)的利潤(rùn)，你才有可能拿到這個(gè)工資，常年996甚至997，無(wú)論腦力還是體力付出都比較多。而公務(wù)員，如果不是遇到緊急任務(wù)、重大事項(xiàng)，日常工作基本上都有套路，難度和強(qiáng)度都不是特別大（幾個(gè)核心部門除外），而且還有正常的周末休息、法定假日、年假等之類的待遇。特別是女孩子，在私企請(qǐng)產(chǎn)假很容易被人擠了位子，而如果是公務(wù)員，就不用擔(dān)心這些，職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性明顯小于私企。

第三，私企的社會(huì)地位明顯比公務(wù)員弱。士農(nóng)工商。從政人員因?yàn)檎莆罩鐣?huì)絕對(duì)資源，自古以來(lái)就處于強(qiáng)勢(shì)地位，不是普通的私人企業(yè)所能比擬的，由此產(chǎn)生的隱形價(jià)值也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在私企工作。比如說(shuō)教育，當(dāng)公務(wù)員可以輕松進(jìn)入一些好學(xué)校，如果你是在私企，可能就得花上幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)才能搞定，這些雖然不是工資收入，但某種程度上也是一種隱性福利，是有價(jià)值的。更何況，公務(wù)員還有自帶光環(huán)所帶來(lái)的其它附加值，凡此種種，都是不可估量的。

當(dāng)然，在私企也有一個(gè)好處，就是有無(wú)限可能。今天你拿1萬(wàn)，明天也可能拿兩萬(wàn)甚至更多，只要有能力，干得好，就可以創(chuàng)造更多的財(cái)富，在財(cái)務(wù)靈活度和自由度上，比公務(wù)員要強(qiáng)很多。如果對(duì)自己能力足夠自信，可以考慮去私企，否則，最好選公務(wù)員。

謝邀

公務(wù)員工資5000，私企工資1萬(wàn)，我會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員。

為什么？

因?yàn)楣珓?wù)員的工資5000，含金量很高，首先5險(xiǎn)1金是足額的，而私企一般都是最低檔，很多還沒(méi)有公積金。。另外公務(wù)員級(jí)別是終身制，只要自己不犯法，不重大失職，沒(méi)人會(huì)裁掉你。而私企年紀(jì)輕怎么都好辦，但是40歲以后就變的很尷尬，沒(méi)有哪個(gè)私企會(huì)白白養(yǎng)著你。在你體力下降，年老色衰，經(jīng)常生病的時(shí)候，差不多也就是你失業(yè)的時(shí)候了。

再?gòu)墓ぷ鲏毫?lái)看，私企的工作無(wú)論如何都會(huì)比公務(wù)員難做，老板經(jīng)理都不會(huì)讓你輕松的，而公務(wù)員每天就是自己份內(nèi)的事，做好了，一般也就沒(méi)有什么麻煩的了。自己也比較輕松。

再看社會(huì)地位，公務(wù)員接觸的也是公務(wù)員、事業(yè)單位，人際關(guān)系都是一個(gè)比較優(yōu)秀的圈子，真要求人辦點(diǎn)事比私企員工容易的多。而私企工作圈子就是同事，頂頭上市，客戶，在哪都被壓著。到哪辦事都要點(diǎn)頭哈腰，實(shí)際社會(huì)地位很低 。

綜上，公務(wù)員5000具有天然巨大優(yōu)勢(shì)，是私企無(wú)法比擬的。。一個(gè)公務(wù)員5000的工作，至少是私企20000才可以類比一下的。

如果企業(yè)一萬(wàn)的工資！公務(wù)員只有2千！我毫不猶豫的選擇公務(wù)員！因?yàn)楣珓?wù)員一個(gè)星期只有5天班，一天只有8個(gè)小時(shí)，每個(gè)月的地方補(bǔ)助都是三千以上！還有其他獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)！加起來(lái)一個(gè)月就有七八千，如果是5千的工資加起來(lái)就有一萬(wàn)多，8個(gè)小時(shí)一個(gè)星期5天班與企業(yè)上12個(gè)小時(shí)以上6天班到七天班的！傻子都知道選擇做公務(wù)員！象那些被下屬與情人冒著風(fēng)險(xiǎn)與生命舉報(bào)的公務(wù)員，個(gè)個(gè)千萬(wàn)富豪億萬(wàn)富豪！那個(gè)不比老板強(qiáng)！

公務(wù)員和私企，在做選擇的時(shí)候，不能只看工資，要看自己選擇哪一個(gè)能夠獲益更多才是最重要的。

要知道，公務(wù)員也是有區(qū)別的，有好有壞，并不是所有的公務(wù)員崗位看起來(lái)都那么好。

具體選擇哪個(gè)，需要看情況來(lái)進(jìn)行分析：

1.有些公務(wù)員崗位壓力很大

其實(shí)絕大多數(shù)公務(wù)員是基層的公務(wù)員，作為基層公務(wù)員，工作壓力是非常大的。要知道，上面的命令都是基層來(lái)執(zhí)行，有很多工作要開(kāi)展。而且，材料是必不可少的，需要一邊工作一邊寫材料。

別以為當(dāng)了公務(wù)員，工作壓力就小了，現(xiàn)在隨著改革，一些部門的工作壓力是加大了，但是工資還是沒(méi)有增長(zhǎng)。選擇這些工作，盡管是穩(wěn)定，但是壓力大，工資不漲，你覺(jué)得還好嗎？

而且有的人盡管是當(dāng)公務(wù)員了，但是一直都是在一些冷衙門干活，沒(méi)有太多的社會(huì)資源，也沒(méi)有太大的晉升空間，因?yàn)楦緵](méi)有刷資本的機(jī)會(huì)，自己一輩子啥情況基本都能看出來(lái)了。

2.公務(wù)員崗位看情況選擇

當(dāng)然，如果報(bào)考的部門比較好、層級(jí)比較高、工作壓力不大，那么這些公務(wù)員崗位還是非常值得選擇了。有的人就是這樣，正職工作不忙，壓力不大，主業(yè)之外還有時(shí)間去做副業(yè)。我有個(gè)朋友考了事業(yè)編的老師崗位，工作不忙，工資不高，但是一年兩個(gè)暑假，他就用下班時(shí)間、寒暑假時(shí)間開(kāi)培訓(xùn)班，輔導(dǎo)面試和筆試。這種公務(wù)員崗位才是比較好的。

這就看出來(lái)吧，盡管都到手是5千元，但是差別還是很大的。這些崗位，有資源，有時(shí)間，有渠道，自然是值得去的。

3.想快點(diǎn)賺錢就去私企

如果著急賺錢，急需錢的話，那就去私企。

有人會(huì)說(shuō)公務(wù)員穩(wěn)定，福利齊全。但是，也要看到隨著市場(chǎng)化的進(jìn)行，公務(wù)員的之前的一些福利其實(shí)慢慢的沒(méi)有了，比如說(shuō)福利房。

公務(wù)員福利確實(shí)不少，但是工資是很穩(wěn)定的。在體制之內(nèi)，就不要想著賺大錢了。

此外，體制之內(nèi)，普通人想要升起來(lái)是很難的一件事情。而且，體制之內(nèi)，怎么可能不看資歷，不看背景呢？

對(duì)于那些能力強(qiáng)的人而言，在體制之內(nèi)，未必能夠獲得提拔，提拔不起來(lái)，工資就不會(huì)有提升，在當(dāng)下房?jī)r(jià)暴漲的時(shí)代，怎么生存呢？盡管是穩(wěn)定，但是也只能說(shuō)穩(wěn)定的窮著。

急需錢的情況下，就去私企，賺的錢起碼多一些，而且，在體制外打拼，能力是最關(guān)鍵的，只要有能力，有業(yè)績(jī)，晉升會(huì)很快的，收入也會(huì)有大幅度的提升。

4.根據(jù)自己的情況來(lái)選擇

能力一般的人，選擇體制內(nèi)，安安穩(wěn)穩(wěn)賺固定工資就好了；

家底比較好，還圖安穩(wěn)的人，選擇體制內(nèi)，反正要的就是一個(gè)穩(wěn)定；

能力非常強(qiáng)，還沒(méi)有背景的人，就別去體制內(nèi)，去外面好好打拼吧，工作十年奮斗差不多了，進(jìn)一個(gè)國(guó)企也行。

怕的就是，能力差的人，去了體制外，賺不到錢，中年以后還考不進(jìn)去體制內(nèi)了

能力強(qiáng)的人呢，早早進(jìn)了體制內(nèi)，賺不到錢，工作五六年之后再出來(lái)打拼，已經(jīng)遲了，到最后還是發(fā)展起來(lái)。

5.最靠得住的還是自己

很多人會(huì)選擇公務(wù)員，因?yàn)樗麄冇X(jué)得公務(wù)員穩(wěn)定。但是現(xiàn)在哪有什么穩(wěn)定的工作呢？

即使在體制之內(nèi)，也并不是穩(wěn)定的，同樣也有中年危機(jī)，35歲之前升不到處級(jí)，那就一輩子就這樣了。

在體制之外，自己能不能穩(wěn)定的過(guò)下去，關(guān)鍵還是在于自己的能力，擁有一技之長(zhǎng)，不管在哪里都能找到工作，還用擔(dān)心穩(wěn)定和不穩(wěn)定的問(wèn)題嗎？而且，只要能夠創(chuàng)造出足夠的價(jià)值，企業(yè)自然也愿意支付更高的薪水。

正式回答前，我先說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題單純地以5000，10000作為公務(wù)員、私企工作薪資進(jìn)行比較，是不恰當(dāng)?shù)摹Ｔ蛴?：

1.兩者收入組成部分不同。

公務(wù)員年收入=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+車補(bǔ)+13個(gè)月工資+年底考核獎(jiǎng)+公積金，其中年底考核獎(jiǎng)是大頭，公積金和基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資之和差不多。一般來(lái)說(shuō)，普通公務(wù)員年收入在13萬(wàn)左右（含公積金，我家鄉(xiāng)）。

企業(yè)年收入=崗位工資+業(yè)務(wù)提成（銷售類）+年底獎(jiǎng)金+公積金（部分企業(yè)有）+補(bǔ)貼，其中業(yè)務(wù)提成和年底獎(jiǎng)金是大頭。

2.兩者工資調(diào)整方式不同。

公務(wù)員工資除了跟工作年限走以外，職務(wù)對(duì)薪酬影響也很大。實(shí)職副科年收入能達(dá)到17、8萬(wàn)左右，實(shí)職正科將近25萬(wàn)！

企業(yè)工資要看崗位，銷售干得好的，每月提成都上萬(wàn)了；技術(shù)骨干，基礎(chǔ)工資就過(guò)萬(wàn)。還有句話叫做，跳槽跳得好，收入抖三抖。

那么，如果在一個(gè)城市（非一線及特大城市），在公務(wù)員和私企中讓我選擇，我會(huì)選擇公務(wù)員。

主要原因：城市越小，公務(wù)員越有優(yōu)勢(shì)。

1.薪酬待遇。

我家鄉(xiāng)企業(yè)平均薪酬在4000，部分副總級(jí)別年薪在20萬(wàn)左右（房地產(chǎn)企業(yè)除外）；而普通公務(wù)員年薪就有10多萬(wàn)了。

此外，公務(wù)員在買房的時(shí)候，有公積金貸款，利率比商業(yè)貸款低好幾個(gè)點(diǎn)。

2.職業(yè)發(fā)展。

小縣城企業(yè)規(guī)范性欠缺，個(gè)人事業(yè)發(fā)展瓶頸顯而易見(jiàn)，縱然你做上副總位置，跟大城市的企業(yè)中層干部相比，綜合素質(zhì)還是有所不如。

公務(wù)員序列職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單專一，科員-副科-正科-副處-正處，好好干，跟主職領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，上位還是挺快的，上位后，薪資待遇又迎來(lái)質(zhì)的飛躍，基本秒殺企業(yè)副總的年薪。

3.其他

在小縣城，誰(shuí)都會(huì)遇上點(diǎn)事。當(dāng)遇上事的時(shí)候，企業(yè)人員只能四處拖關(guān)系，而公務(wù)員呢？因?yàn)槎际且粋€(gè)圈子的緣故，不是很麻煩的事情一個(gè)電話就解決了；麻煩點(diǎn)的事情，也就是多繞幾圈的事。

我是@事業(yè)單位搬磚狗，關(guān)于體制內(nèi)的那些事，有什么想了解的，歡迎提問(wèn)、留言。

通過(guò)綜合分析，我認(rèn)為應(yīng)該選公務(wù)員，理由是公務(wù)員的工作穩(wěn)定性、收入穩(wěn)定性、工作舒適性、社會(huì)地位都優(yōu)于私企，可以彌補(bǔ)工資方面的差距。

一、工作穩(wěn)定性

工作穩(wěn)定是公務(wù)員最大的優(yōu)勢(shì)，只要是踏踏實(shí)實(shí)工作，不違法違紀(jì)犯錯(cuò)誤，一般都不會(huì)被辭退、開(kāi)除，安安穩(wěn)穩(wěn)一直到退休。而私企是個(gè)人企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展靠的是企業(yè)主個(gè)人的決策，有時(shí)候看上去很好的企業(yè)很快就垮了。而且私企追求的是盈利，是利益最大化，當(dāng)你不能繼續(xù)為他創(chuàng)造價(jià)值或者價(jià)值不大的時(shí)候，就是你失業(yè)的時(shí)候，最近熱播的《少年派》中的林大為、《小歡喜》中的方圓，都遭遇了職場(chǎng)“中年危機(jī)”。

二、收入穩(wěn)定性

公務(wù)員工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)，工資、車補(bǔ)、房補(bǔ)、精神文明獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都能按時(shí)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按時(shí)繳納，而且各種工資待遇隨著工齡和職級(jí)的上升穩(wěn)定增長(zhǎng)。而私企的待遇是由企業(yè)的效益來(lái)決定的，企業(yè)效益好，工資就高，反之，工資就低。也就是說(shuō)在私企，你這個(gè)月能拿1萬(wàn)，也許下個(gè)月只能拿到3000千。如果效益太差離職還可能影響到你社保和公積金繳納的連續(xù)性。

三、工作舒適性

現(xiàn)在的公務(wù)員已經(jīng)不是原來(lái)那種“一張報(bào)紙一杯茶”的生活了，要完成工作任務(wù)、迎接各種檢查考核，工作比較繁忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但是完成工作任務(wù)就行，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。在私營(yíng)企業(yè)，要完成工作目標(biāo)，需要通過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，需要各種應(yīng)酬，需要付出大量的勞動(dòng)，沒(méi)有付出不會(huì)有收獲。跟私企比起來(lái)，公務(wù)員的工作壓力較小，舒適度較高。

四、社會(huì)地位

中國(guó)社會(huì)“官本位”思想一直存在，在當(dāng)前的社會(huì)氛圍里，人們對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企的認(rèn)可度很高，即使是普通公務(wù)員，在國(guó)人眼中的社會(huì)地位也比較高。而在私企工作，辦事求人的時(shí)候更多，在社會(huì)地位上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上公務(wù)員。當(dāng)然收入很高，像馬云那樣的除外。

所以，綜合各個(gè)方面，我認(rèn)為公務(wù)員是更好的選擇。

你有不同的選擇嗎？歡迎點(diǎn)贊評(píng)論交流！

我覺(jué)得選擇工作單位，不能光看表面上的工資，還要考察其它多種因素。

1、兩個(gè)工作哪個(gè)福利更好？

公務(wù)員是個(gè)鐵飯碗，不會(huì)賺的太多，但工資肯定還是要高于社會(huì)平均工資的，而且除了工資收入之外，還有很多其它的隱形福利，比如假期多、發(fā)放各種勞保用品，節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)等，加起來(lái)的收入會(huì)比表面上的工資高很多。

私企的隱形福利很少，就是表面上的工資，而且大部分私企都不會(huì)給員工全額繳納五險(xiǎn)一金，很多都按照最低標(biāo)準(zhǔn)去繳，甚至不繳。而且私企的假期很少，能嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日和周末放假就不錯(cuò)了。有的還要加班加點(diǎn)，時(shí)新未必比公務(wù)員的高。

2、兩個(gè)工作哪個(gè)發(fā)展前景更好？

公務(wù)員嘛就是個(gè)鐵飯碗，按照職級(jí)慢慢謹(jǐn)慎，不會(huì)有表現(xiàn)特別突出的人，每個(gè)人的謹(jǐn)慎軌跡都差不多。工資也不會(huì)漲的太快，不過(guò)肯定是高于社會(huì)平均工資的。有時(shí)候公務(wù)員的人際關(guān)系比能力更重要。

私企的話就要看所處的行業(yè)和崗位了，如果是稀缺行業(yè)和崗位，高精尖人才，人的成長(zhǎng)會(huì)非常迅速，工資增長(zhǎng)也會(huì)很快，但這種私企畢竟是少數(shù)。

3、看你的性格和抱負(fù)

如果你比較看重安穩(wěn)的生活，不求大富大貴，那么公務(wù)員的工作更適合你，尤其是女性；但如果你想干出一番事業(yè)，不甘于一輩子當(dāng)個(gè)碌碌無(wú)為的公務(wù)員，那么可以在私企干。

最近我接觸到很多“中年危機(jī)”的案例，一些收入很高的人到中年之后失去職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而導(dǎo)致失業(yè)，但是公務(wù)員則是年紀(jì)越大越吃香，不用考慮失業(yè)問(wèn)題。孰優(yōu)孰劣，還是得自己去判斷。

當(dāng)然，我沒(méi)有機(jī)會(huì)當(dāng)個(gè)公務(wù)員，剛畢業(yè)那會(huì)覺(jué)得私企挺好的，隨著年齡增大，會(huì)覺(jué)得公務(wù)員可能會(huì)更好。