1.其實自主擇業的條件比較簡單，目前主要是滿18年就可以。而且現在自主擇業的比例也在增長，以前大多數還是選擇安置，但是最近這么多年，自主的比例已經超過了安置轉業。
2.這個主要是自主擇業相對收入更高，同時自己不用工作就可以拿那么多，而且相當于和部隊、還有和公職脫離了關系，自己可以自主的創業、出國、打工等，一般情況下干得好，收入比安置可是高多了。
3.不過下一步這個政策是否會控制目前還有待觀察，之前明確的是2020年底前可以選擇自主擇業，也就是說到2020年底的時候政策是有可能變化的，具體如何變化，整體上應該是往更為合理的趨勢發展。
1.現在改革期間（截止明年5月31日），滿18年軍官可以選擇自主擇業，改革之后政策到現在未公布，但估計不僅僅是18年了。
2.原來要求是滿20年軍官方可選擇自主擇業方式退出現役。
3.目前新的政策還沒有出現，則按照慣例肯定是延續改革期間的放寬至18年的政策。
4.現在要求自主擇業干部，要首先將組織關系落戶在常住地所在街道，然后再返回部隊辦理其他手續，按照政策進行落戶流程。也即是說：落戶地方與常住地方可以不在一個地方。這樣做的目的是：防止出現“口袋黨員”。
5.目前房補政策，各個地方不一致，要具體城市具體分析，甚至在北京，房補僅限于城六區。這方面，一定要提前做足功課，否則到時候就很麻煩。
英武就是去年自主擇業的，挺自由，也有干勁。加油，各位戰友！
我是嶺南通途，我來回答！
軍官如何自主擇業？需要什么樣的條件？軍官自主擇業是退出現役的一種方式，以前的政策是服役滿20年可以選擇自主，目前的政策是18年可以選擇自主擇業，以后要多少年不知道，暫時還沒有確定！今天我們就這個問題一起交流一下！
自主就業是干部轉業的一種方式，干部轉業總體來說有三種方式，第一種是由政府安排工作，第二種是自主擇業，第三種是復員。這三種都是軍官正常退出現役的方式，都是符合法律規定的。
自主擇業政策的出臺，剛開始的初衷是為了緩解地方轉業安置的壓力，因為每年部隊都會有大量的軍官轉業到地方，需要安置工作。
為了減輕這方面的壓力，國家出臺了自主擇業的政策，也就是說自謀職業，然后每個月發放一定數量的退役金。這樣既解決了軍官的后顧之憂，同時也解決了地方轉業安置的壓力。
這就是自主擇業政策的由來，自主擇業政策的出臺，可以說是極大地豐富了軍官退出現役的方式，政策出臺以來，相當多的軍官選擇了自主擇業這條安置的方式。
自主擇業是軍官退出現役的正常方式，在上個世紀的時候，軍官退出現役的方式主要是有轉業，復員，和退休。
到了90年代末期和本世紀初期，考慮到地方經濟發展，同時很多軍官轉業到地方以后，不太適應地方的工作環境，也為了減輕地方轉業安置的壓力，所以出臺了自主擇業的政策。
在很多地方，自主擇業相對來說還是比較好的，甚至要比選擇轉業安置還要好，因為大多數地方的公務員待遇說實話是比不上自主擇業以后每個月拿到的退役金的待遇，我在前面的很多問答和文章中也進行過專門的分析，有興趣的朋友可以翻出來看一看。
想要能夠選擇自主擇業服役年限是一個非常硬性的條件。按照以前的標準，軍官想要選擇自主擇業，必須擔任過師團營級的軍官，并且在服役20年以上才能夠選擇自主擇業。
可以說這個條件并不簡單，首先最難的就是服役20年以上。可以說部隊的生活還是非常艱苦的，要在部隊服役20年，可以說要付出很大的代價。
其次就是要搭建營職的軍官，部隊的晉升都是金字塔型的，越到上面越難，不是所有人都能夠上升到這個層次，所以說，這也在一定程度上增加了想要選擇自主學業的難度，當然現在的情況來看，在部隊只要自己好好干，干到營級的干部問題是不大的。
通常來說，符合自主擇業條件的干部都是符合轉業安置條件的。那么究竟該選擇自主擇業還是選擇轉業安置這個問題，對于很多人來說，都是要考慮清楚的，因為這決定了后面半輩子的人生。
我在前面的文章和問答當中也專門針對究竟該選擇自主還是該選擇轉業進行過很多次的分析，有興趣的朋友可以翻出來看一看。
總地來說可以分為兩個方面來看，第一個就是看自己安置地的公務員待遇水平如何，如果安置地的公務員待遇水平很高，那么可以選擇轉業安置，有個公務員待遇水平很低，那么我建議選擇自主擇業。
第二個要看一下自己有沒有一技之長，如果自己沒有一技之長，也就是說自己到了地方以后找不到適合自己的工作，同時去創業又沒有思路，那么我個人建議選擇轉業安置可能是更好的選擇。
如果自己有一技之長，那么也可以選擇自主擇業，因為這意味著你自主以后，除了每個月能夠拿到手的退役金以外，還能夠自己再找一份工作，這樣收入可能會更高。
前面網上也有一個朋友問我，他說他有律師證，同時也是雙一流大學畢業的，他現在符合自主擇業的條件，究竟該選擇自主擇業還是選擇轉業安置，對于她這個問題，我建議他是選擇自主擇業，因為他拿著律師證又是雙一流大學畢業的自主擇業，以后找一份工作相對來說并不難，尤其是律師的行業，可以說每年的收入都是比較高的。
如果確定自己選擇自主擇業，那么在選擇自主擇業以后，一定要對自己未來的人生做好一個規劃。因為四十多歲出頭，可以說正是處于人生的黃金期，還可以做很多的事情，還可以有一番作為。
后面的人生怎么規劃，我個人認為還是要根據自己的喜實際情況來，如果自己有一技之長，那么毫無疑問就是用自己的一技之長去找一份適合自己的工作，然后在這個行業和領域不斷的升裝下去。
如果自己確實非常想創業，那么我建議先是進入到一個行業，先了解情況，最后再決定創不創業，不要匆匆忙忙就對某個行業進行投資，這樣很容易就失敗。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
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干部的軍齡，以前要滿二十年，現在滿十八年。。地方特招入伍的干部，大學四年或五年時間也算。
自主擇業已經成為了歷史，以前軍官服役滿20年，改革期間（2016—2020年）降低到了18年，就可以選擇自主擇業，即不再安置工作，每月發放原工資80%的自主擇業費，如果有三等功可以領85%，如果有二等功可以領90%。另外，如果在新疆西藏等邊遠艱苦地區服役達到一定年限，也可以適當增加比例。
其中，國防生和地方大學特招入伍的軍官，大學四年不算軍齡，但是計入自主擇業的服役年限。
但是從2021年開始，自主擇業正式退出了歷史的舞臺，改成了逐月領取退役金，軍官的條件是干齡滿16年，則可以申請。但是今年軍官逐月領取退役金的具體政策細節，截止目前還沒有正式落地。
根據今年一些選擇轉業的戰友提供的消息，截止目前，符合轉業條件的干部都是先按照轉業政策在辦理手續的，他們得到通知說，等到逐月政策正式落地后，符合條件的軍官還會有一次選擇的機會，就是說你還可以從轉業改成逐月領取退役金。
今年是首次實行逐月領取，至于福利待遇如何，大家的選擇如何，還有待進一步觀察，后續我也會和大家分享一些自己從戰友那了解到的信息。
謝邀。服現役滿二十年的營以上軍官可選擇自主擇業方式退出現役，軍改期間放寬到十八年。
部隊軍官自主擇業和轉業區別還是比較大的。
一、身份區別選擇自主擇業，就意味著與體制、部隊完全脫離，就是一個完全自由的社會人，相當于提前退休，國家拿錢養到你走的那一天。期間找不找工作，干不干活，由自己決定。選擇轉業，從部隊到地方，無論是去事業單位還是去行政機關，在獲得編制的同時，意味著一切從新開始，天天朝九晚五，說話、做事都要考慮自己的身份，不能像自主擇業那樣自由、隨意。
二、待遇區別自主擇業，離開部隊時，國家一次性給幾十萬安置費，副團以上一般都有四五十萬，以后每個月領取部隊工資的80%，以副團為例，大概能拿8000左右。這樣的水平，比部隊轉業普遍要高。假如是副團，轉業到地方后，拿副處的工資，在西部三線城市，到手也就5000不到，比自主擇業要低兩三千元，差距拉開了30%以上。說實話，從經濟上來說，選擇轉業有點不值當。
三、圈子區別選擇自主擇業，不工作也有錢，人就會產生惰性，不愿委屈自己幫別人打工，除非自己創業，這樣容易與社會脫節。在中國這樣的人情社會，沒有人脈是很可怕的事情。反觀轉業，雖然工資待遇各方面差一點，但畢竟在體制內上班，基本的交際圈還在，靈活點的，還可以積累部隊以外的人脈資源，無論對自己還是對家人朋友，都是一種財富。這也是很多部隊干部在自主擇業和專業兩者之間猶豫的最大根源。
四、個人建議如果沒有太大的政治抱負，一般建議是自主擇業。自主擇業，一來可以拿到更高的安置費，四五十萬的資金，如果在三四線城市可以選擇買一兩套房作為固投，租出去以租養貸，除此之外，再找個工作每個月掙個三四千，加上部隊給的七八千，一個月1萬多的收入，過過小日子，足夠了。而轉業，雖然到地方可以安排工作，如果在行政機關還好，還有一定的晉升空間，如果是事業單位，基本上就OVER了，等著養老退休，同樣養老退休，為什么不選擇自主擇業，錢還多點。反過來說，即便轉到行政機關，又能怎么樣呢？正團還好，可以安排到市直機關當個黨組成員，混得好的，以后當個局長、縣長，甚至撈個副廳都可能，這是最理想的結果。可如果是正營、副團轉業，就沒那么好的待遇了。像副團，在我們這里，充其量給安排一個副科的崗位，有的臉副科都撈不到，只能從科員干起。在部隊混到副團，基本上也有40上下了，這個年齡還從科員副科干起，還有什么競爭力？很多這樣的部隊干部轉業后，起初激情澎湃想做事，后來因為年齡受限等原因，趕不上地方的節奏，慢慢就變了心性，開始混日子了，久而久之就變成了機關老油條。這樣的人一多，給人的感覺好像部隊干部來地方就是混日子的，一定程度上也給部隊干部抹了黑。而實際上，不是部隊干部不想干事，而是沒有平臺可以干事。不能不說，這是部隊轉業干部的一種悲哀。
我是軍官自主擇業的，既然是自主決定，既然是自己選擇的，就不必談是否后悔，命運都是自己掌握的，軍人要有血性，失敗了再來，怕什么呢？
當你認為在部隊年齡大，職務上不去時，會考慮走留問題，這是正常現象。俗話說：鐵打的營盤流水的兵，更有流水的官。當年我就是在這種情況下選擇自主擇業的。對于軍官選擇自主擇業等于也是第二次創業，所以在選擇自主擇業時要注意以下問題：
一是考慮自身的工作性質。軍官一般有軍事干部、政工干部、后勤干部，要針對自身的特長來選擇，我是政工干部，在部隊分管政治、宣傳教育工作，在我選擇自主擇業時，有一家報社、一家電視臺給我打了招呼。我也有個戰友在部隊是機建工程師，地方有很多建筑行業老板搶著要他，結果他也選擇了自主擇業；
二是要考慮人脈關系。現在雖然不講庸俗關系學，靠本事擇業，但也必須認真考慮。我有個戰友，在部隊從事后勤運輸工作，與地方運輸系統關系特好，他選擇了自主擇業，從事物流運輸是輕車熟路，什么他人弄不到火車皮啦，他人弄不到輪船啦，他一出面全搞定，如今他混得風生水起；
三是要思路清晰，不做無把握的事，在心里多問幾個為什么。即我為什么選擇自主擇業？自主擇業對我有什么好處？自主擇業干什么？只有自己思路清楚，才能預防、承擔自己選擇自主擇業的后果，千萬不要任性或一氣之下；
四是要注意家屬的實際問題。自主擇業的軍官，一般家屬都隨軍或子女上學，有隨調隨遷的事實問題，為了家庭要慎重作出自主擇業的決定。
我們那時是軍官16年以上，年齡35歲，正營職務上不去才自己親筆申請選擇自主擇業的。
哈哈，四不像的安置辦法，也是很無奈的辦法。
問題問的不明不白。國家對軍隊干部轉業時，選擇自主擇業的安置方式，已經明確規定了條件，何來軍官如何自主擇業？這是兩個不同性質的問題！