哪個工作最符合自己當前的需求,就選哪個。
美國的社會心理學家馬斯洛的需求層次理論。這個理論將人的需求從低級到高級分為了五個層次:第一,生理的需求;第二,安全的需求;第三,愛與歸屬的需求;第四,尊重的需求;第五,自我實現的需求。

只有滿足了低級的需求,才會有高級的需求。當一個人連最低級的生理需求(日常生活)都不能維持的時候,離家遠近已經不需要考慮,而是考慮誰的工資,能夠讓自己脫離最低級的需求。
當一個人生活有保障的時候,就會考慮第二層的安全需求。有社保,剛好可以滿足讓自己的老有所依,簡單的安全需求有了。
第一層和第二層的需求得到了滿足了,人就有更高的需求了。
第一、是否需要照顧家庭
未婚的年輕人需要考慮家庭的因素比較小, 但當人到中年的時候,生活上,家庭里面對上有老下有小,背負著生活的巨大責任。
一天只有24小時,對工作關注的多了,自然對家庭和孩子的關心就會更少。這就需要好好考慮家庭和工作的關系。
但是,沒有什么比起家人更重要。
當家庭沒有人幫忙的,離家近當然是比較好的選擇。如果家庭沒有后顧之憂,那么工資高離家遠點也可以選擇。

第二、興趣愛好
選擇自己感興趣的工作,才不會在早上要起床去上班的時候不想起床,也不會在工作上遇到難題就打退堂鼓。因為喜歡,所以熱愛。
否則,即使這份工作的工資再高,待遇再好,也會在日復一日的消極情緒中消耗你的熱情。
正如比爾。蓋茨所說:做你所愛,愛你所做。

第三、職業規劃
不要以為只有剛畢業的年輕人才需要職業規劃,只要你打算重新開始,就需要職業規矩,畢竟沒有多少人能一份工作做到退休。
存在主義哲學家薩特曾說過:“我們的決定,決定了我們。”
過去的決定,決定了我們現在的生活,現在的決定,決定我們未來的人生。

選擇一項工作,不能單單是工資的高低、離家的遠近來決定,而因綜合各項因素,選擇出最適合自己的工作。