看你學的什么專業選擇兵種理科火箭軍文科帶兵做指導員守先心里素質要端正過硬。

其實很多人都在糾結于這個問題，就是哪個軍種比哪個軍種好，哪個軍種會更有發展等等，其實我覺得這個意義不大，因為更多的是靠你自己。

一、部隊提干名額是按比例分配的

舉個例子，比如我們軍種大學生本科畢業生1000個人，而你們軍種大學本科畢業生就100個人，假如比例是百分之五，那么前者能夠提干成功的人就是50個，而后者的只有5個。

你說哪個能容易呢，哪個其實都不容易的，也就是說這是個比例活。當然，某種程度上來說，也有一定的影響，因為1000個人選50個，你要淘汰掉950個人，而100個里面你只需要淘汰95個人，這個看似很合理，但其實意義并不大。

二、入伍前軍種只能報意愿，而無法選擇

我們知道，入伍前大學生都是要填入伍意愿的，比如有海軍、空軍、艱苦邊遠地區等，這個只能說是一個意愿，最終來確定的還是由武裝部根據上級分配的名額，結合大家的專業、以及個人意愿等等，綜合來確定。

我們可以報意愿，但這并不見得這就是你最終的去向，因為你無法決定那么多。

三、當下走的路，就是最好的路

即便現在告訴你，所有的軍種你都可以選，那么其實你仍然無法知道，哪條路是更好的，因為我們不是平行空間，無法預知在不同選擇下的未來。

最好的方法其實，就是相信自己走的路是最好的路，因為起碼不會為不同的選擇而猶豫、而悔恨，而路更關鍵的還是靠自己去走出來，沒有路自己趟出一條路，這才是本事。

換而言之，也就是說，相信你去的軍種就是最好的軍種，沉下心來，融入進去，這才是最適合的選擇。

四、靠自己來提高和鍛煉才是關鍵

想大學生士兵提干，最關鍵的還是靠自己的本事，其他的說句實話用處不大，你要提前把該準備的條件準備好，在連隊里面好好表現，讓大家推薦你，優秀士兵選你，同時成為積極分子等。

要把身體素質、軍事素質練好，軍事分的50分也很關鍵，考不好甚至考試資格就取消了。

還有就是把該復習的復習好，大學生士兵提干的內容不像高中生那樣，內容更加地綜合和全面，而且考的一些推理題更多的是看你主觀上的思考，所以準備和復習起來更加地困難，還需要你多去努力，多去吃苦，才能贏得機會！

本科畢業想參軍入伍，想在部隊提干，哪個兵種機會比較大？有知道的請指教，謝謝？

這個問題問得好，很有現實的指導意義，下面就讓我們來分析一下吧。

部隊是所大學校，俗話說的好“好男兒，當兵去”！正值青春年少的熱血青年，響應了祖國的號召，接受了祖國的挑選，本科畢業參軍，對加強軍隊國防建設，改善兵員素質結構具有重要意義，

一，國家對高學歷兵員參軍入伍有著諸多的好政策，本科畢業參軍，可以在入伍一年半后，只要表現好，軍事綜合成績過關，可以享受戰士選拔提干的政策。

二，部隊現在的機械化程度逐步提高，信息化建設更是日新月異，陸軍、海軍、空軍、火箭軍，每個軍種都歡迎高學歷、高素質人才，尤其是在改革強軍的路上，高學歷人才成為各個軍種的“搶手貨”。

三，至于哪個兵種的提干機會大，這就是一個偽命題了，我在部隊多年，部隊的各個崗位都需要高學歷知識人才，你只要好好干，哪個崗位都是你成長的沃土，相信自己，自己就是最優秀的！

四，戰士提干，需要提醒你注意的是，你除了各方面足夠的優秀，還需要尊重首長，團結戰友，不然，你的民主評議關你是過不了的。

個人觀點，僅供參考，更多關于參軍入伍、考軍校、考選士官等在部隊后續發展話題，我將盡我所能為您咨詢解答，歡迎戰友們朋友們關注我，愿與你一起分享，謝謝！

每個兵種都有提干的機會，看你的水平高低和工作成績！

★技術崗位相對來說更容易提干，前提是你要有獨到之處，比如，你是飛機技師，飛機發動后，憑你的能力能聽出來飛機故障，那你就是重點培養的對象了！

★要是只有本科學歷，在工作崗位上成績平平，和身邊戰友大同小異，提干的幾率不大。

★你為部隊做出巨大貢獻，比如參加國慶閱兵，或者榮立二等功，提干基本沒問題。

★突發情況，你成為英雄，甚至獲得榮譽稱號，那就是板上釘釘的提干！

★總而言之，部隊是個靠成績和實力的地方，主要因素還是你本人，并非穿上軍裝，依靠本科學歷就可以堂而皇之的走進干部序列中的。

古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉身離開。對于過往和現在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營、職場的有關話題，請關注本人頭條號。

題主的問題：本科畢業想參軍入伍，想在部隊提干，哪個兵種機會比較大，有知道的請指教，謝謝？

我的回答：

一、士兵提干不容易，源于如今提干進出口懸殊的比例。

現如今高校畢業生參軍目標已呈多元化趨勢，提干成為軍官，只不過是眾多目標中的一個。

高校擴招已走過將近二十個春秋，如今的高校畢業生數量呈井噴式增長。

2000年高校畢業生95萬人，2010年高校畢業生575萬，2020年高校畢業生873萬，今年估計將達937萬。

隨之而來的就是空前的就業壓力，由于近幾年經濟環境不景氣、產業結構調整等因素影響，加上國家出臺鼓勵高學歷人才參軍的種種優惠傾斜性政策，此消彼漲之下，大學生士兵的比例含量也成上升趨勢。

朝為田舍郎，暮登天子堂！

追求更高的平臺實現個人理想抱負，是一件極其正常的事情。

根據《兵役法》（2021草案版），選拔普通高等學校畢業的應屆畢業生是現役軍官的四種來源之一，但不是主要來源。

這樣在進出口比例存在極大懸殊差的情況下，必然存在激烈競爭！

二、兩因素決定出口比例，而出口比例，也就是軍官提干名額相對較多時，能順利競爭上岸的可能性就比較大。

但是，影響軍官提干名額的因素，絕不僅僅是兵種！

一、兵種背后的關鍵是基層軍官的比例數量

為什么軍官轉業時，有的正團職軍官不到40歲，而有的正連職軍官卻已經35歲，究其原因，就是基層部隊軍官的編制員額。

比如艦艇部隊，在一個正團職單位，軍官和士兵的比例到會遠遠高于陸軍的步兵部隊。

由此可見軍官的編制員額對軍官成長進步的影響有多大！

如果軍官晉升的慢，流動性自然滿，空編空崗就不多，怎么可能會有過多士兵提干的名額呢？

二、部隊使命任務的危險、艱苦程度

因為人都有趨利避害性，大部分的人出于個人前程、家庭負擔、子女教育、膝前盡孝等因素的考慮，在崗位的選擇上會傾向于具有“錢多事少離家近，位高權重責任輕。睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。”特征的單位。

但高原海島、大山荒漠終歸需要軍人去值守，如果都按照人的本性去選擇工作地點和單位，絕對會出現旱澇不均的情況。

為此，國家出臺政策鼓勵優秀軍校畢業生志愿到艱苦地區服役，如今轉業優先的四類人員中就包括上述在工作崗位工作的軍官。

一方面，駐扎在大城市、經濟環境發達城市的非作戰部隊，比如廣州等東南沿海城市，一直以來都是軍校應屆畢業生、周邊駐地各級干部青睞的地區，想盡一切辦法分配或調動到上述單位，一來工作輕松，可以經常照顧家庭；二來轉業安置后福利待遇相當優厚，一點不比現役期間待遇差。試問，在這樣地區的基層部隊，干部輕松滿編，怎么可能有士兵提干名額呢？

另一方面，軍人的風險就是打仗，打仗與否和所在部隊的使命任務有極大關聯。有的部隊屬于后勤保障，比如油料運輸、庫房管理、醫療衛生、裝備修理等職責，雖然后勤在戰爭中是地方打擊的首要目標，但相對于擔負直接作戰職能的驅護艦、核潛艇、殲敵機、導彈部隊，風險就小了許多。同時作戰部隊標準高、要求嚴、訓練重、壓力大。這些綜合因素必然影響軍官的服役心態。

綜上，如果想增加提干的可能性，可以選擇位于高原海島、大山荒漠等艱苦地域服役的一線作戰部隊，畢竟這些部隊軍官缺編的可能性會遠超過位于內地沿海、大都市的后勤部隊。

至于又想提干，又想單位工作輕松、環境舒適，想最終實現多利共贏的局面，除非你懂的因素！

以上純屬個人見解，希望對題主有所幫助！

關注古道鎧甲，一起聊聊職場、軍營那些事！

先沉下心鍛煉好自己吧，機會留給每一個有準備的人。

就你這種心態去村委會報名當民兵，如果你表現好，一年后可以當民兵連長。

一個旅每年就二三個指標，

都一樣，任何軍種都有，關健靠自己發揮。

專業對口地部隊