好處可以交出大家的意見，討論后可以選擇比較好的方法，處理解決，壞處是有些事不可以公開場合討論，以免泄漏某些機密。

在溝通中，文字只能傳達出5%溝通信息。

溝通雙方的語言和非語言都省掉了，完全由自己的想法去構建。雖然留有了思考空間，但也是一個人完成兩個人的戲，容易產生誤解，影響人際關系。

如果是單一的通知通告類信息微信發布是OK的喲！

上班時間遇到工作上的事情，都在微信群里討論，有什么好處和壞處？

在這個信息化時代，通信工具的普及讓我們感受到了信息溝通的便利。現在很多人都建立一些聊天群，如學習群、家長群、工作群、代購群、廣告群等，讓人們足不出戶了解自己需要的知識和信息，確實讓大家方便很多。

上班時間工作上的事情都在微信群里討論我感覺利大于弊。

有利方面

1.讓大家迅速掌握工作的進度，了解工作中出現的問題，及時溝通和解決，讓問題不過夜，提高了工作效率，加速了工作進度，有利于公司的發展。

2.老板和領導也能很快的掌握員工的工作進度，讓自己足不出戶，掌握員工的情況，節省下達任務的時間，讓員工快速接收任務，還能減少下達任務的資金和時間上的浪費，員工開展工作迅速了，工作效率自然就會提高了。

3.工作就是同事之間相互合作完成領導下達的任務，必要的交流和溝通必不可少，如果員工都在一處場所之內，還能夠面對面溝通，如果不在一個場合內，那么微信群就非常必要了，在群里把事情解決好，就可以省去電話溝通，或者是面對面溝通所消耗的時間和精力。極大的節省了員工的時間。

4.省去了一些非必要的會議。員工之間有問題需要解決，在以前就需要開會來進行討論分析解決，而微信群的存在，就可以免去這些會議，也能達到節省時間的目的。

5.有利于相互學習，相互進步。很多人可能只會處理自己的業務范圍內的問題，但是這種群聊的存在，也可以看到同事的解決方式方法，從而讓自己的能力逐漸提高，業務能力更加出色。

弊端

其實工作群的弊端很少，就是每天需要盯著手機，查看微信群消息，是一個令人討厭的事情。

1.需要時刻盯著微信群消息。為了不錯過與自己有關的信息，就需要浪費大量時間去查看與與自己無關的消息，而現實是與自己無關的消息會非常多，這就浪費時間了。

2.微信群消息會很吵鬧。如果把群信息設置為靜音模式，那么就會錯過與自己有關的信息，如果不靜音，就會顯得很吵鬧，因為這種群聊，可能會時時刻刻有新信息在產生。

3.在工作時間玩手機的現象會出現，但這種情況還沒辦法分清是不是在查看工作群消息，如果一些人偷偷玩手機，混水摸魚，是很難被發現的，這就很難管理了。

結語

任何事物的產生，都會存在利弊，學會善于利用它的優點，減少其缺點帶來的影響，才是我們如何看待一個事物的關鍵。如果能夠利用好優點，并能減少它的弊端帶來的影響，就可以接受這個事物了。

對于微信工作群，其實優點還是很多的，所以要善用。當然了工作群就應該設置一些規則，比如：禁止發廣告，禁止討論與工作無關的事情等等。

我們公司領導就是這樣，但凡有一點職務的，都建一個微信群。生產群，計劃交期群，品質群，主管班長群，設備群，反饋群，等等，十多個群。每天看群都眼花繚亂，不回復還不行。

老板在的群里，基本上都是老板罵效率低，損耗大，下面經理主管急忙解釋。經理是群主的群，基本上都是經理提要求，下面人回復，收到，收到。只有生產上一百多號人的大群，主管，班長，機長，互相通氣，注意產品什么，要么就是互相扯皮。還有人介紹自己作了什么，有多少成績。

微信工作群好處是，相當廣告，有圖有真相，大家一目了然，等同于開電視會議。有人可以借此機會，刷一下存在感，引起領導注意，月底品優，多一點把握。畢竟會哭的孩子有奶吃。

壞處也有，上班時間，領導微信發發發，下面人一會拿出手機一會拿出手機看看，回復回復。上班時間顯得很不嚴謹，并影響效率。微信群畢竟不是白紙黑字的文件。經常有人說沒看到微信群通知啊，只有他自己知道，真沒看到還是假沒看到。

微信工作群，確實使大家多一個溝通的渠道，不過也不要過于迷信，核心的東西，傻瓜才會在微信工作群里講。

被后算計人什么心太態，我這人說完過去什么都忘記了，可別人在被后還在算計，利如我剛下樓碰見她買東西回來看見她停那一會跟她說句話我那時管顧跟她說話了明明她東西能自已可以那下來，就因為我的存在她說快幫一把，就因為跟她說話沒顧上幫她給她不了意故意整不下來來幫她，如果我沒看見她自己也全干了，后來我返過莫來了幫她往樓上那點東西上去，我光顧跟她說話了她也想跟我說話咋沒幫她干活所以她東西故意

好處是不影響別人，壞處是效率低

今天是信息時代、智能時代、大數據時代，是吧.....這似乎是一條必經之路。

微信、QQ等信息傳輸工具，或者說聊天、交流工具，這只看不見的手正不知不覺影響我們的生活、工作。可以說已經成為一種生活方式，特別是年輕一代、普通大眾。不必去細說，大家都明白。也許，你現在的老婆，都是通過這些工具達成的呢。

回到工作上，必然大家也都在用到。翻開你的微信群，十個、八個的，都算正常。有的群，怕是三五個月也沒有一條記錄，比如你的大學同學群，但你卻愿意一直保留著，哪怕是從前的一條聊天記錄。有時候，你也想說點什么，最終卻又沒說，你想，不見面，語言都很空洞。有的群，你得不停下載、清空信息，比如你的工作群、孩子的班級群。這些忙忙碌碌，不知疲倦的群，閃現著信息的數量以至無窮。你會不停的去翻看，有信息了，你覺得煩，沒有，你覺得好像不對。

平常的、一般的工作，大家都愿意在群里下達，畢竟它直接，一發了之，大家都可以知曉、討論、反饋，各司其職。畢竟在當下，完成工作任務是首位。再沒有多少縫隙、自留地。不必再弄一個小圈子在僻靜的角落去討論。

當然有時，有組織也會提醒你注意言行。注意一下你發的東西會被外部勢力所利用。在內部，我們都是一家嘛，要團結的。如果你一意孤行，那你恐怕要吃不了兜著走了。他要知道你什么，是可以讓你赤身裸體，用放大鏡對著你看呢，你真會相信這是你的隱私么？

時代在變，那些過去的年月，我們要坐下來，慢慢的說，慢慢的交流，留下一些紙質的檔案或者材料。今天，海量的信息——垃圾信息，都在你看不見的機器里運轉著，誰都不太在意，一切都成為過眼云煙，最終什么也沒有留下。

隨著時代的進步，社會的發展，人們的生活節奏越來越快，在群里聊工作好處是方便快捷！

會為工作人員節省時間，比如不用等這個等那個，來開現場會，在群里隨時都可以接收關于工作的信息！對于上進的人來說，還能及時提出不懂的問題并及時解決！

領導也能在群里快速的下達文件，指令！基層的人，能快速的執行任務！

弊端：現在網絡如此發達，單位的機密信息，若是在群里討論，會有泄密的危險！

工作時間，機不離手，才能討論，這樣就會有工作時間玩手機的現象，會降低工作效率！

領導不去現場，就很難發現工作中的各種問題隱患；跟基層人員溝通交流少，就很難了解團隊或者每個員工的進度，以及他們的想法看法，就不會有效的處理問題，解決問題，好的諫言或人才會被埋沒！

工作群雖然方便快捷，但是應該合理的管理和利用；線上線下結合才會更有效的工作和學習！

1.工作上的事情，在微信群里討論，我覺得有一點好處是：是大家討論后會留下痕跡，對于做一些涉及到責任的事情，可以有跡可尋。但是也有壞處，有一些別有用心的人或者涉及到需要追究責任的時候，大家就會把微信的聊天記錄作為避責的依據，或者利用一些別有用心的人利用聊天記錄做一些“邀功請賞”的工具！

2.工作上的事情在微信群里討論的好處，其實也是方便，大家都習慣于在微信上溝通，在現在的社交軟件中，大家普遍地都在使用微信，所以用微信交代工作是比較好的，隨時都能看到信息！

3.工作上的事情在微信群里討論或者在微信群里交代。有一點兒壞處，周末本來大家都在家休息，如果沒有微信這類社交軟件，沒有工作群，大家都能安安心心的在家里休息，但是自從有了微信群，好家伙，周末都會有領導安排工作，領導發一段話，后面接著一大堆的回復收到！

4.微信群里有時候討論工作，顧忌太多，很多想表達的都不能直言不諱，凡是在屏幕上發出來的，都是經過深思熟慮的，看不到別人的說話語氣，表達情緒，有時候會在理解上出現偏差！

上班時間遇到工作上面的事情，在微信工作群里討論，當下互聯網時代，已經被很多公司和團隊認可，微信討論工作中遇到的事情節省時間，不用跑路，速度快，

但文字上的東西有時干巴巴的，沒有坐在一起討論時有氣氛，

所以在微信群里討論工作問題，也有利有弊，有利：主要是節約時間，提高效率，有弊：是文字上有時表達得不清楚，或者一個標點符號，都會引起誤會，讓人與人之間產生戒備和防范意識，有時還會滋生矛盾，不利于團結氛圍，

一些優秀的企業或團隊，無論多么忙碌，還是例行每周一次面對面召開會議，微信群里討論工作上的問題，也要看是什么性質的事情，有些事可以在微信群里解決，有些事，還是要面對面才能說清楚，

所以，在微信上解決工作上遇到的問題，還是要看什么事情，能在微信上解決，不可以在微信上解決的，只有面對面解決，靈活運用。