我來說說我的經歷吧，給大家參考一下。

我不是公務員，但也算個事業編制，差額的。2015年，我46歲，一個機會擺在了面前，單位改革要轉財政全供編制，工齡滿30年的可以提前退休，按正式退休待遇發放工資，動員會后我毫不猶豫在申請書上簽了字，退休手續很快辦好，還給我發了退休證，去單位拉個人物品，臨走時我又看了一眼熟悉的辦公樓，一咬牙，頭也不回地走了。四年了，再也沒有回去過。

選擇退休主要有以下幾個原因.

1、孩子當時已經高二，很快要面臨高考，家里急需一個給孩子做飯接送孩子上學的人。退休后，我每天都要早上5點半起床做早飯，孩子吃過后，我開車送到學校，然后直奔菜市場購買中午的食材。離高考的最后幾個月，孩子為節省時間中午不回家吃飯，我都是在家做好，12點30分準時送到班上。有付出就有回報，孩子直接考上了雙一流學校，拿到錄取通知書那天我差點流淚。

2、夫妻雙方家庭都有老人需要照顧。老人們都是70多歲的人了，身體上各種毛病都出來了，需要有人照顧他們的日常生活了。有個頭疼腦熱需要去醫院檢查我總是隨叫隨到，從來沒有耽誤過。老人們在一起議論說幸虧你退了能及時照顧，讓我們也能安心養病了。

3、年紀大了，升遷無望，也沒有一技之長，屬單位可有可無之人，加上自己性格直爽不圓滑，見不得一些人和事，早點離開，眼不見心不煩。

4、騰出財政全供事業編制留給需要的年青人也算做了一件善事。在現如今這種就業大形勢下，這種編制炙手可熱，主動讓出來的人屈指可數。因為我們這樣的選擇，改革非常順利，單位領導都說我們是改革的大功臣。

5、當時覺得如果干到60歲正式退休年紀太大了，感到到時候自己也吃不動了也跑不動了，世界上還有那么多美好的地方自己還沒有去過，加上看到有幾個別的單位人到60歲剛退休有去世的，也有半身不遂的，自己還是早點退了享受生活吧。

退得早工齡短，工資低，我早就預料到了，也看開了，錢都是身外之物，和健康的身體、自由的生活比起來簡直不值一提。

如果讓我再選擇一次的話，我還是選擇早點退休！

謝謝邀請！本人正在走提前退休的程序，以我的經歷回答你這個問題。

實踐證明，工作滿30年可以申請提前退休政策執行起來沒有想像的那么簡單，符合條件也不一定能得到批準。組織上關心干部是全方位的，關于提前退休這件事，一般會讓你慎重考慮。

我心里清楚，領導是真正關心我才勸我不要提前退休的，我提前退休可以騰出一個領導職數，組織可以安排提拔一個年輕的干部，之所以勸我，是擔心我經濟收入減少，家庭負擔加重。我從心里感激組織和領導。

1、提前退休有很多好處。一是時間自由了，不用再朝九晚五上班，可以每天睡到自然醒。二是離開緊張的工作環境，不用一睜眼就要想著怎么處理這個解決那個問題了，可以歇歇腳，松口氣了。三是可以趁身體健康，到處走走看看，飽覽祖國大好河山。尤其是可以到國外領略不同的世界，在職時，沒有正當理由是不允許出境的。四是可以發揮余熱，利用自己的優勢和經驗，幫助一些企業做一些管理工作，或者再干個適合自己的職業什么的也挺好。

2、提前退休也有壞處，最關鍵一條是掙的工資少了太多。小編作為一個02年提拔的副處級干部，現在正常上班，工資獎金福利什么的都算上，每年可以拿到十W＋退休后每年領到的退休金他們說不到5W，收入減少一半。

3、提前退休要慎重。一位已經提前退休的伙計告訴我，退休后新鮮感也就二三年，你也不能整天跑著玩，整天無所事事也可沒有意思，還不如上班有意思。勸我一定不要提前退休，再工作十年后正常退休可以多拿好多工資。

4、組織的關懷無處不在。一位一直關心我的老領導也勸我不要提前退休，跟著組織干了大半輩子，組織會照顧你到老的，有什么問題都會幫你解決，生病給你看病，退休了也會每年給你體檢，有事請假不上班照樣給你發工資，福利一樣也不少，現在工資增長又快，再干幾年正常退休可以得到更好的福利工資待遇。

5、發揮余熱沒那么簡單。老領導告訴我，如果有退休后想去民營企業再貢獻智慧的想法更要三思而后行，在以效益為第一原則的民營企業，你會很被動，你有能力、你能為企業創造價值，公司可以高薪高酬，你沒有利用價值的時候，一腳踢開你很正常。碰上個開明的企業領導一切還好說，碰上個心胸狹窄的領導你會工作的很不開心。如果是自己家的企業，如果給自己干，那沒有任何問題。

6、退與留一念間兩種結局。人各有志，我準備提前退休。世界那么大，我想去看看。6月1日實行職務和職級并行后正式退出歷史舞臺，給年輕人騰出一個位置，讓年輕人在領導崗位上做更多的工作，這也算是一位老黨員為組織做的最后一份貢獻吧。

公務員法規定：公務員工齡滿30年，可以提前退休；工齡滿20年，距離退休不足五年，可以提前退休。這兩個優惠條件的前提是，經本人申請，公務員管理機關批準，并不是自己想退就退的。

雖然，很多人潛意識里公務員崗位好，在那里熬資歷就可以了，干嘛要退休呢？

但實際上，很多艱苦偏遠地區的工作崗位確實很辛苦，在那里工作滿30年很多人希望提前退休。

我相熟的一個副局長也是這樣，說她工齡滿30年就立馬申請退休。原因有這么幾個，每天工作通勤距離一個小時；雖然是管理崗位，但是很多決策都要承擔責任的，各種檢查調研任務也很重；而且隨著公務員工資管理制度的不斷規范，在職公務員各種獎金福利將會逐步規范，很多不合適的獎金都會取消，比如未休年休假補貼。退休之后，雖然工資低了些，但是時間屬于自己的了，想去哪里看看就去哪里看看，輕松的多。身體好，心情好，多活幾年更好。

更多的企業工作人員希望工齡30年退休。他們的原因是臨近退休年齡后就業困難，迫切需要一份穩定的收入作為生活保障。按照養老金計算模式，工齡30年，每月的養老金也能夠1500元到2000元左右。

這對于退休人員來說是一份不菲的待遇了，而且退休后如果需要收入，還可以去干一些保安、保潔、協管員之類的工作，增加家庭收入。

所以，如果這一制度適用于所有人，就更受大家歡迎了。

現階段公務員選擇主動退休的可能性幾乎沒有。

首先，收入上會大大減少。一般即將退休的公務員，在我們四五線城市下邊的縣，他的工資應該在單位可以說是排在前面的。如果退休了，1.一年的5萬多jj應該是沒有了。2.公jj應該是每月3000以上沒了，一年將近四萬。3.還有幾百塊錢的車補，話補等。這么多的一筆錢沒有了，誰愿意退啊！

其次，當前的公務員壓力的確很大。但是，在很多人的心里，還是要有事做。如果整天無所事事，會消磨一個人的。在一個團體里想娛樂或者什么的，起碼還有個伴，退休了，誰給你玩。

其三，有的人說，退休了自己可以做點生意，賺兩份錢。錯，公務員退休特別是提前退休，很多行業是有限制的。有人說我退休了想咋滴咋滴。錯，現在的形態下，只要你是個黨員干部，特別是工作期間還不干凈的，除非你s了，不知道哪天把你跘出來。就是你清廉了一輩子，你在公共場合賭博（帶彩娛樂）或者婚喪嫁娶大操大辦等來個違紀行為試試。

2018年底，答主參了一次區委組織部組織的鄉鎮班子運轉情況調研考察。我們去了三個鎮(一個郊區鎮、兩個偏遠鎮)。每個鎮班子成員8至9名。年齡最大的56歲，最小的33歲。在談話過程中，每個鎮至少3名以上成員提出改非或提前退休。各有各的困難。有的老人生病，小孩無人照顧;有的離婚單身近10年小孩在城區上學無法照顧，有的自身身體多病無法勝任崗位工作。有的晉升無望。去年脫貪改堅迎國考期間，近兩個月，每天晚上光是召開問題研判會，都要開到零點后。基屋公務員工作任務重，且班子成員都分管負責了幾項目工作，追責問責壓力大，工資待遇上各種獎金補助取消，福利待遇下降，這是現實。

我本人95年參加工作，滿30年退休49歲，現在差6年退。在職盡心盡力干吧，滿30年堅決退。

今天是2020年9月15日：說兩件本人單位今年發生的兩件事

一是：黨委政府出臺提前退休政策用來解決超編的問題。工齡滿30年提前退的住房公積金繼續享受5年不變，單位交的部分（所在市4級調研員的公積金在1600－1800左右吧）。目標考核獎不變。政策一出，本單位符合條件退的31人，有10多人交了報告。

二是工作面臨問責壓力大：昨天本單位因為網絡餐飲食品監管不力被檢察院發起公益訴訟。基層工作人員少，監管壓力大。食品監管人員配備比10000：3.我們監管轄區20萬人口，食品安全監管就要配備60人，目前我們正式編制8人，協管員6人，共計14人要完成各項業務工作，還得完成政府交辦各項臨時性任務。大家工作壓力太大，也是想退休的原因。

選擇退，是一種智慧選擇。

這個問題和很多體系內的朋友溝通過，分析如下。

一、現實情況：

1）職場天花板，清醒看人生。滿三十年，基本都是50左右，年輕點的四十七八歲，年級大點51、52歲，晉級的空間非常小了。哪怕就是職級并行以后，競爭的對象都是年輕人，晉升的空間也到了天花板。對于科員而言，基本也就到頭了。再說了，給年輕人騰個位置，也是莫大的善舉。

2）工作壓力大，無官一身輕。現在體系內的管理監督越來越嚴格，一不留神就會被追責。朋友們講，各種督導檢查，各種考核，工作壓力其實還是很大的。一杯茶、一張報紙的年代早已過去了。現在，你遲到一下試試，馬上就會被督導通報。

3）科技進步快，競爭難度大。各種新科技、新技術的出現，對50歲左右的人而言，充滿挑戰，學習新技能，說著容易做著難。不學跟不上，想學學不會，和年輕人競爭，根本不是對手。老經驗，面對新技術、新形勢、新發展理念，僅靠老經驗，已經明顯不足了。一個釘釘打卡，就難住了很多50后。這個年齡段，體力、精力、銳氣都跟不上了，想做到與時俱進，真不是一件容易的事情。

二、利弊分析

利：退出體制，可享受人生。換一種人生，享受生活，正當時。這個年齡，還可以來個自駕游，到了60歲你自駕游，孩子們只怕都不同意，更不要說來個川藏318、青藏線，身體都不允許，自己膽氣都不足。退出體制，可以閑散的安排的自己的日子，上可以孝敬老人，下可以幫子女，中間可以養花種草，學琴唱歌，三兩小酒，不亦樂乎？

弊：退出體制，收入明顯減少，少很多！！！收入根據級別不同，各種績效獎、取暖費等等收入就沒有了。換言之，收入會降低一大截。具體需要人事部門測算。自己要考慮自己的經濟情況。

三、取舍在心

如果，你選擇享受生活，想選擇做自己喜歡的事情，舍得之間，選擇退休，是一種智慧選擇。

退出體制，不必看人臉色，不用虛與委蛇，不用面對各種考核監督評比，不用文山會海，不用日日案牘，可登山遠望，可臨溪而漁，可靜心讀書，此，何樂而不為！

歸去來兮，舟遙遙以輕飏，風飄飄而吹衣。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。

急流勇退，樂天知命，何其快哉！

如閑事在心頭，便是人間四月天。

我是呼嘯前行的@長空烈，向陽，與你同行。

職場大白話，人生小感悟。

我是不會的。現在都三十六年工齡了都不想退。

我今年五十五歲，十九歲參加工作就考上了警察，做過司法警察三年；看守所二十五年其中做所長13年；警務保障室主任7年，其中還任命巡警大隊教導員和禁毒大隊教導員，現在退居二線在巡警大隊做民警，享受四高待遇。

不想申請提前退休理由有三:

一是工資，每年會少五、六萬；

二是無聊，在工作崗位上幾十年都是忙忙碌碌，一旦突然退下來會不適應。要找什么事情做，發現什么技術和特長都沒有，做保安可以，可是那又何必呢？何況做保安最多一個月一兩千元，那是不是傻；

三是社會存在感，我是真的喜歡這一身穿了三十六年的警服。最初的二十幾年，因工作關系每天都要要求著警服，而且工資待遇低也買不起太好的便裝，也很少有機會穿。那時可以說我所有的衣服當中最好最貴的就是警服了，特別是99式警服，記得01年春節我們偏遠地區剛剛發99式警服，我就穿著它回老家省親，用東北話說賊能嘚瑟。看著火車上一個個羨慕和驚奇的眼光，心里的滿足感爆棚，另外還有一個好處就是小偷不敢近身，連左鄰右舍都有安全感。

一說到提前退休很多回認為不劃算，無非就是錢的事，難道除了錢人生就沒有追求了嘛？

公務員外人看起來光鮮，其實待遇遠不如不如國企，比如銀行、電信、移動、保險、電力、建投、國投。公務員加班從來都是奉獻，沒有一分錢加班工資，工作壓力大，基層公務員面對那些刁難的老百姓，有氣無處發，有冤無處申，有苦無處說，能退休卻不退休我覺得沒必要。

本人32年工齡，正科級15年。50歲時，果斷申請退休。雖然退休以后的待遇差些，但我是看重那點錢的人嗎？我要放飛自我，我要為年輕人騰位置，我要活出自我，不用講違心話，做違心事！

我就是2014年初滿三十年工齡提前7、8年退休的公務員。所以，有經歷分享給大家。

我61年生屬牛，79年應屆高考上本科農大，83年畢業。不甘寂寞的我三十年前就取得農學、法律雙文憑，有農藝、政工、律師、公證、仲裁五個專業技術職務及執業經歷，先后在五六個縣區市基層、機關部門輪軸轉，94年機關部門副職，96年正職，之后有過兩次調崗。2013年8月剛滿三十年工齡就毫不猶豫的遞交辭呈并提交退休申請。由于本人所在崗位及個人能力確實能夠獨當一面并有所貢獻表現，黨政主要領導及組織部長很不舍的親自找談話，反復勸說。當得知我去意已決時，領導也相當給面子，不阻攔、不設障礙，及時安排黨委常委會（組織）、人大常委會（任免）、政府黨組會（人事）過會走完程序后，交人社部門辦手續，2014年春節前領到退休證。前后左右也歷經4～5個月，這已經算是相當給面子和順利的啦！聽說在我之后也有人申請提前退休，兩三年都沒辦下來，究竟是何原因不得而知哦。

我退休前工資水平及補貼還不是太高（提前退休只得工資三項的85%，不含任何補貼津貼。而現在我原來的副職年薪都可以領到16～18W，含公積金、車補、績效等），所以我現在能領到退休金每月6600元，不低也不高吧。

當時我打算退休主要原因有三：一是我的職責屬事前把關、事中監督、事后補救的崗位，只要你盡職盡責，那就是吃力不討好，累死沒人可憐的范。我真是積勞成疾，身心疲憊，一身病痛。當時我就懷疑自己長此以往能不能撐到正退那一天？二是現在在位的黨政領導都是看著我這頭老黃牛怎樣犁田耙地的，知道我的為人、能力及身體狀況。一旦換屆來一群新領導，我再想提前退休可能就沒那么順當了。三是我持有律政三張牌，退休后可進可退。所以，也就順理成章嚕。

退休后我立即將公職律師身份轉換到某律所為專職律師，當年也興致勃勃辦了幾件。可哪像機關里連幾位老大都很給面子，在外辦事每走一步都得看別人的臉色，甚至比自己小二三十多歲的小年輕都敢呵來斥去的，我這牛脾氣哪里受得了？所以此后四年我就很少拋頭露面了，真正是享受退休后的睡到自然醒，我的事情我做主，做自己想做的事！

這不，在家里勞神勞身養花、種果、種菜、養養龜（附圖僅是我的部分勞作收獲景象）、亂彈琴、唱唱歌，周末帶孫輩到去郊外、公園游玩，不亦樂乎。身體狀況也慢慢正常了，體重也降下來了，精神狀態不錯了——所有這些，也許是當個小官、比退休多掙點小錢換不來的。

所以我以自己的經歷實話實話：我提前退休是正確的選擇，不后悔！

我個人認為，一個公務員，不管是在省、市，還是縣城工作，自己認為多么有能力，有多少客觀原因，只要是職務沒提拔上去就是失敗。自己就很失敗。

本人十八線小縣城，正科實職二十年，53歲“一刀切”，而后轉換為不占職數的二線正科級干部，我是準備熬到60歲退休，早一天也不退。

原因一、雖然公務員法規定，工作滿30年，且離退休年齡不足5年，個人提出申請，可提前5年退休。

如果提前退休了，5年中政策性的規定有變化，而因提前退休而后悔，到了法定退休年齡再退，落個什么樣子也就認了。

原因二、根據當地政策，退居二線后，需要上班，但可以不坐班，有事打電話去處理。處理完事走人，上班不上班基本沒人管，時間一長也就不上了，上不上班一個樣，工資不少拿，個人沒有特殊情況，誰也不會提前退休。

原因三、早退休工資少了，“中人”退休后按照2014年9月30日之前的工資數，按比例發放，而且沒了房補、車補、下鄉補等等，算了一下大約少2800元左右。

原因四、養老金少了，如果提5年退休和到60歲退休相比較，養老金少了大約800一1000元。

總之這是我個人的看法，是否提前退休根據個人的情況而定。