我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國稅局合并。稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的。以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機(jī)關(guān)高15%左右。

一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員。每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎(jiǎng)大概3.5萬元。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元。③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元。

二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況。①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎(jiǎng)大概2.2萬元。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元。③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元。

總的來說，稅務(wù)局機(jī)關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高。比如，珠三角某一線城市，稅務(wù)局二級主辦全年可支配收入大概為23萬元，當(dāng)?shù)囟壷魅慰茊T可能為27萬元。

你好，作為稅務(wù)干部，我很明確地告訴你，現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇跟其它部門沒什么區(qū)別，唯一的優(yōu)勢就是每月有300元的稅務(wù)津貼。

不可否認(rèn)，稅務(wù)局確實(shí)有過高光時(shí)刻。

根據(jù)單位內(nèi)老同志的說法，20年前的工資收入比現(xiàn)在的收入還要高一截，按照當(dāng)時(shí)的物價(jià)水平，一位稅務(wù)干部幾年的工資就能買一套房。

在那個(gè)時(shí)候，稅務(wù)確實(shí)是個(gè)讓人趨之若鶩的好單位，稅務(wù)干部的幸福感很高，很多人都想盡辦法想要調(diào)入稅務(wù)。

但是，時(shí)代在變，昔日的榮光早已一去不復(fù)返，稅務(wù)的工資水平經(jīng)歷了三次大的變動。

第一次變動是2006年的“陽光工資”。

所謂的陽光工資，是指將公務(wù)員的所有收入公開化、透明化，將基本工資以外的其它收入（例如津貼、補(bǔ)貼等）都納入工資的范疇進(jìn)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一撥款，將不同部門的公務(wù)員的收入逐漸拉到同一水準(zhǔn)。

陽光工資之前，稅務(wù)局每年可以從征收到的稅款之中提取一定比例的手續(xù)費(fèi)，一部分用來發(fā)放干部的工資。

但是，陽光工資之后，稅務(wù)局不能再抽取手續(xù)費(fèi)，干部的工資只能通過財(cái)政進(jìn)行發(fā)放。這樣一來，稅務(wù)局干部的很多福利就被砍掉了，收入直接大幅度下滑。

第二次變動是2012年開始的“八項(xiàng)規(guī)定”。

2012年“八項(xiàng)規(guī)定”出現(xiàn)以后，對于公務(wù)員的收入影響最大的就是各個(gè)機(jī)關(guān)單位的小金庫被直接取締。

原先，陽光工資之后，各個(gè)單位仍然或多或少地保留了一些小金庫，還會私下發(fā)放一些補(bǔ)貼。

但是，八項(xiàng)規(guī)定之后，各個(gè)單位一律不得再私下設(shè)立小金庫，一旦發(fā)現(xiàn)，直接處分單位領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致了大批量的單位小金庫注銷。

同時(shí)，中央明確，各個(gè)單位不準(zhǔn)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，不準(zhǔn)違反規(guī)定發(fā)放購物卡和禮品。

2012年之后，公務(wù)員的收入再次下滑，稅務(wù)局的干部自然也無法避免。

第三次變動是2018年的“國地稅合并”。

原先，只有國稅是中央垂管的，而地稅是地方管理的，兩個(gè)部門的福利待遇存在明顯的差異。

等到國地稅合并為“稅務(wù)局”之后，主要沿襲國稅的模式，以垂直管理為主，原先地方可以發(fā)放、中央沒有項(xiàng)目的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金一律停止發(fā)放！

同時(shí)，現(xiàn)在的稅務(wù)局嚴(yán)格執(zhí)行中央機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)規(guī)定非常繁瑣，領(lǐng)導(dǎo)們自己也不愿找麻煩，有些模棱兩可的一律砍掉。

因此，現(xiàn)在的稅務(wù)待遇一律從低，還不如原先的國稅、地稅。

最后，介紹一下稅務(wù)干部的收入組成。

稅務(wù)局公務(wù)員跟其它部門的沒太大區(qū)別，收入都由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金組成。

基本工資執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由職務(wù)工資和級別工資組成；津補(bǔ)貼包括生活性津貼、工作性津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、稅務(wù)津貼；獎(jiǎng)金則執(zhí)行地方的標(biāo)準(zhǔn)，和同級的政府部門沒什么區(qū)別。

可以看到，稅務(wù)局相比其他部門會多一筆300元的稅務(wù)津貼，除此之外，沒有任何優(yōu)勢。

以我所在的浙江中游城市為例，一名一級行政執(zhí)法員全年到手收入大概在13萬左右。

歡迎點(diǎn)贊、關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

本人稅務(wù)系統(tǒng)人員，稅務(wù)局待遇一般，比一般公務(wù)員平均待遇稍好點(diǎn)，但沒好多少。職級晉升難因?yàn)樗募壷鬓k以上人員嚴(yán)重超額；職務(wù)晉升更難，國地稅合并后現(xiàn)在的超額領(lǐng)導(dǎo)干部還沒消化完呢。工作強(qiáng)度較大，稅收政策變化快，變化多，要不停的學(xué)習(xí)。灰色收入幾乎沒有，反正對于我這樣沒有職務(wù)的普通工作人員來說沒有。工作壓力正不斷加大，社保征繳劃歸稅務(wù)后稅務(wù)局直接對接城鄉(xiāng)居民，各種矛盾、各種狀況頻發(fā)。假期明顯減少，加班成為家常便飯，未休假補(bǔ)貼一直難落實(shí)。

25年稅零的老員工了，2000年左右真的沒話說杠杠的，現(xiàn)在加車補(bǔ)加下鄉(xiāng)補(bǔ)助4310，不連公積金和醫(yī)保社保，每年全年過節(jié)1000元以內(nèi)的過節(jié)物品，最近三年年底才有2W—3W的績效，還是政府發(fā)的，不知道目前是多是少？

廣東珠三角某市稅務(wù)系統(tǒng)，每個(gè)月到手9500，公積金4800，績效一年6萬左右，房價(jià)兩萬往上，而待遇還在繼續(xù)降……

坐標(biāo)江蘇無錫市某縣級市，稅務(wù)局工作，正式編制，現(xiàn)在月工資到手7500，公積金一個(gè)月3100，第13個(gè)月工資3000，一天管兩餐（早餐+午餐，加班時(shí)管晚餐），年底考核獎(jiǎng)金3.5萬。

坐標(biāo)河南某縣，稅務(wù)局，工作兩年，到手工資4400+，績效獎(jiǎng)每月1200-1400一季度一發(fā)，公積金基數(shù)剛調(diào)共交2550，年底1314月加平安建設(shè)獎(jiǎng)。

坐標(biāo)北京稅務(wù)局下面的某分局，國稅地稅合并后成了國家垂直管理單位，和地方公務(wù)員不太一樣。目前入職已第四年，月應(yīng)發(fā)工資9843元，扣除公積金、醫(yī)保、養(yǎng)老金等后實(shí)發(fā)工資7808元，車補(bǔ)660元，公積金雙邊2500元，單位如果評得上文明單位的話年底會多2萬左右獎(jiǎng)金，如果評不上就沒有了。

西北小縣城稅務(wù)局，科員，全部工資加車補(bǔ)不到五千。兩口子帶孩子（我媳婦工資稍低一點(diǎn)；父母都沒退休，也不用太多額外孝敬），正常花銷，一個(gè)月剛好花完我的工資，媳婦的工資能攢下來。吃這一塊，肉（牛羊豬都吃）蛋奶水果，這一塊基本沒缺過。穿這一塊，我和媳婦消費(fèi)都不算多…我們倆口子都不咋買，動員她買點(diǎn)好的也沒用——嗯，我娶了個(gè)好媳婦。住這一塊，還有房貸，但買的時(shí)候房價(jià)也不算高，而且是公積金在還，因暫時(shí)沒再買一套的想法，我也不打算提前還清。用這一塊，我們兩口子都是正常消費(fèi)，也從來不對對方的消費(fèi)指手畫腳——什么我買的各種亂七八糟的書，什么媳婦買的化妝品。行這一塊，代步車一輛，長城VV7，無車貸。總之，公職人員肯定餓不死，正常花銷的錢，國家都給你了。好好工作，消費(fèi)方面別浪，能保持小康生活的。

我在武漢稅務(wù)的基層單位，每年到手12萬；表哥在老家地級市稅務(wù)局做科長，到手7萬。然后我們局長經(jīng)常吐槽深圳稅務(wù)科員收入就跟我一樣高啊有20萬了…

我女朋友，廣西十八線小縣城稅務(wù)局公務(wù)員，好像稅務(wù)是區(qū)直單位吧，我不是很清楚這方面。每個(gè)月工資到手是兩千九左右，加上車補(bǔ)，三千五出頭，公積金自己加上單位一千五。五險(xiǎn)現(xiàn)在用不上就不算了。每個(gè)月績效一千二，以前是一年一發(fā)，現(xiàn)在是攤到每個(gè)月發(fā)。加上扶貧的補(bǔ)助這些七七七八八的，每個(gè)月到手五千塊吧！以前在財(cái)務(wù)經(jīng)常出差，每個(gè)月還有將近一千塊的出差補(bǔ)助，現(xiàn)在換部門了。出差少了，基本沒有了。算下來一年到手現(xiàn)金在六萬五左右。

三線城市，稅務(wù)系統(tǒng)，區(qū)局科員，工作三年，年薪12w，分?jǐn)偯吭拢约喝ニ恪Ｎ夷芨嬖V你我的真實(shí)收入，因?yàn)槲覀儧]有利益關(guān)系，我身邊的人問我，我從來都說3000不到，自己琢磨其中原因吧。

北方三線城市，國開區(qū)稅務(wù)分局科員級別，今年收入如下：月工資4300+月車補(bǔ)500，年取暖補(bǔ)助5000。13月工資全額（記不住了，應(yīng)該是6千多點(diǎn)）。年終目標(biāo)獎(jiǎng)56000+，精神文明獎(jiǎng)6300（3到4年一次，今年輪上了）。月公積金1800+，月食堂補(bǔ)助400，還有一些有但是沒發(fā)到手的，廉潔保證金：五年一發(fā)，科員級別發(fā)一次7萬到8萬之間。房補(bǔ)：實(shí)行排班制，年累計(jì)在1萬多點(diǎn)，什么時(shí)候輪到你，在一次性給齊。再簡單說一些小的的福利吧。每年醫(yī)院體檢劵2000元，每年義務(wù)獻(xiàn)血后給五個(gè)工作日假期，500元補(bǔ)助。每年生日當(dāng)天給200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可領(lǐng)兩個(gè)中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2熱4涼2飲4主食，中午6熱2涼1湯3主食2水果。晚上如果加班，提前報(bào)備，會額外在給做2熱1湯1主食。羽毛球館，臺球館，乒乓球館，健身房免費(fèi)開放，還有一個(gè)我覺得是相對重要的，非本地戶口且無房的正式職員局內(nèi)給申請公租房，90多平的房子兩人住，120多平的房子三人住。新小區(qū)新裝修新家電，年租金平均每人僅4千左右。PS:因?yàn)槭菄_區(qū)的緣故，年終獎(jiǎng)金高于其他分局，食堂補(bǔ)助和規(guī)格可能也只是我們有。

甘肅剛?cè)肼毝悇?wù)系統(tǒng)的工資，職務(wù)工資600，級別工資1,091.00 邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼610，稅務(wù)津貼300，移動通訊補(bǔ)貼80，交通費(fèi)200，住房補(bǔ)貼78，補(bǔ)充住房公積金325，規(guī)范后津貼補(bǔ)貼3024，地方津貼510，女工衛(wèi)生費(fèi)10，暫發(fā)款120，臨時(shí)性補(bǔ)貼100，應(yīng)發(fā)合計(jì)7050。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)749，住房公積金533，伙食費(fèi)扣款157，電費(fèi)扣款17.2，實(shí)發(fā)合計(jì)5593.8。

河北南部縣城稅務(wù)，工資帶車補(bǔ)到手3000，每月大廳補(bǔ)貼200，公積金每月1000，每年取暖費(fèi)3000，精神文明獎(jiǎng)5000，績效才發(fā)到18年，每年15000。其他就沒有了。

西南某省會主城區(qū)（非高新），稅務(wù)系統(tǒng)，今年到手20多了，比往年多了幾萬，公積金單邊2k，目前工齡兩年半，明年按今年實(shí)際收入上調(diào)公積金。

西北某省小縣城稅務(wù)加車補(bǔ)到手6300，公積金2400，績效考核每個(gè)月1000年底考核獎(jiǎng)30000，烤火費(fèi)4000，十三個(gè)月工資7500，沒別的了，求厚碼，很知足。

遼寧一個(gè)縣級市，稅務(wù)系統(tǒng)，上班兩年，研究生到手能比同期本科多三百多，每月5400多+500多房補(bǔ)，年終績效3w，取暖費(fèi)2000多，十三個(gè)月工資，其余節(jié)日都不會發(fā)錢，這樣一年到手10w是有的。

山東稅務(wù)系統(tǒng)，我一個(gè)月4600，公積金一個(gè)月2000，考核獎(jiǎng)30000，精神文明獎(jiǎng)20000，其他福利費(fèi)取暖費(fèi)社保不算一年也是129200。

坐標(biāo)西藏稅務(wù)系統(tǒng)，大概每月到手6000，公積金3500，年底20000，其他無。

一個(gè)工齡32年的老稅務(wù)忠告：待遇真不咋地，比地方公務(wù)員還差，年輕人考公務(wù)員最好別選稅務(wù)局，待遇不好，晉升渠道窄，工作無挑戰(zhàn)性

不錯(cuò)，比政府公務(wù)員工資高，福利也不錯(cuò)，發(fā)衣服發(fā)鞋子，年底稅收完成好了還有獎(jiǎng)金，就是國地稅合并后，晉升不容易了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)太多了。另外，關(guān)鍵科室可能比較忙。

來，來，我來自爆！

15年入職至今，18年合并！我理解的體驗(yàn)應(yīng)該是薪資，待遇和未來期望，和工作成效

薪資的話，不多，所有加在一起，統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的城鎮(zhèn)公有制平均持平。

福利，現(xiàn)在只有工會福利，這點(diǎn)福利相比較我上班前差太多了！

待遇，

1，辦公條件。辦公室有比較不錯(cuò)的獨(dú)立辦公大樓，我有自己的工作電腦（一體機(jī)），衣柜，電腦桌，辦公室有沙發(fā)，飲水機(jī)，打印機(jī)幾個(gè)人共有一臺，復(fù)印有好幾臺，在局辦公室

2，有單位的停車場，一般不開全局大會，絕對夠用！

3，有食堂，早上供應(yīng)的飯菜和中午的盤盤參（兩葷兩素一湯）比外面的同等條件下的飯菜賣25的干凈，早上面，包子，稀飯，饅頭，雞蛋，粥，粉等也比外面賣的實(shí)惠干凈！

4，可以提供周轉(zhuǎn)住房，在單位頂樓！辦公室倉庫類似！

廁所有紙，有冷熱水，還有設(shè)施總是不齊全的體育活動室和健身房，頂樓有網(wǎng)球場，但是從來沒見人用過，因?yàn)闃琼敾顒訕窍率懿涣耍^(qū)局在城區(qū)，周邊有大超市，有便利店，網(wǎng)吧等城市設(shè)施。

工作壓力，反正最忙最累的地方都有人干活有人無所謂，我以前很忙，最后發(fā)現(xiàn)無意義，也就隨大流了，改變不了！

體驗(yàn)，

內(nèi)部體驗(yàn)，適合養(yǎng)老，是奮斗逼的對立面！調(diào)動大部分關(guān)系，職務(wù)升遷非常狹窄，級別也很困難，本科畢業(yè)的中層正職35歲一級執(zhí)法員，60個(gè)左右的50歲以上的三四級主辦！我是看不到未來有發(fā)展的，只想好好的安安靜靜地上個(gè)班而已！

外部體驗(yàn)，納稅人有當(dāng)我面撕掉我找的購房合同復(fù)印件，我竟然毫無辦法，只能說那按照評估價(jià)來咯！下去檢查工作，配合的跟不配合的都有，不愉快的經(jīng)歷會讓心情郁悶很久，別個(gè)根本不理你們稅務(wù)局。

大學(xué)同學(xué)，監(jiān)獄的四級主辦，高速公路路政大隊(duì)四級主辦，g安局四級警長，我一級執(zhí)法員！這不是絕望的，絕望的是還要等十年可能都還是一級執(zhí)法員！舔領(lǐng)導(dǎo)，要舔兩屆領(lǐng)導(dǎo)都不一定到我這。

今年開始，又少了不少錢，我家三代務(wù)農(nóng)，全款房子（為此我背負(fù)18萬信用貸款，本地房價(jià)5k）車子（按揭）媳婦（本就沒能力孝順老娘，還讓她降低透支未來成本）全部搞定，目前負(fù)債加上車貸應(yīng)該接近三十萬！

工作體驗(yàn)，我已經(jīng)過了新鮮感，現(xiàn)在滿腦子都是想著怎么還貸款，養(yǎng)家糊口！你們難道不是嗎？大家都年入幾十萬啦？

機(jī)構(gòu)改革之后 ，國稅和地稅合并 ，所有的支出 ，納入當(dāng)?shù)刎?cái)政管理 ，那么工資 和其他的各項(xiàng)收入，幾乎是和各個(gè)部門一樣的 ， 所以并沒有什么特殊的 。也是餓不死的狀態(tài) ！

我是小張聊法 ，關(guān)注我 ！

待遇很一般，和同級地方單位差距不大，與公檢法部門沒法比。工作壓力大，晉升渠道幾乎沒有，合并的時(shí)候拉長板凳坐下來，現(xiàn)在最不缺的就是領(lǐng)導(dǎo)干部。能考上別的地方還是去別的地方吧。