我是前年服役滿三十年、正團職主官干滿六年多、四十七歲退出現役的。如果不是調整改革，按原來的政策當年原地不動便可調副師。軍改后，面臨三種選擇：退休、轉業安置和自主擇業。

當年同我一樣的我們大單位十幾人，除一人選擇自主擇業外，其余均選擇了退休。選擇自主擇業者是回京，當時在京的自主擇業比退休多一份住房補貼。

當時，我們說，有魄力的選擇自主，比較有魄力的選擇安置，沒魄力的選擇退休。結果，絕大部分無魄力。

其實，退休、轉業安置和自主擇業各有利弊，好壞因人而異，看你的追求是什么了。

一、退休的好處與不足。

退休的好處是有了固定的單位，移交由軍人事務管理局下屬的地方軍休所服務保障，有固定的收入，不錯的政治、生活待遇，享受地方同職級公務員的醫療待遇，時間充裕，沒啥壓力。可以旅旅游、賞賞景，欣賞大好山河；可以讀讀書、畫畫畫，陶冶道德情操；可以釣釣魚、打打球，豐富自身生活；可以扶扶貧、助助殘，關心下一代；可以講傳統、作報告，弘揚優良傳統；可以盡盡孝、陪陪孩，享受天倫之樂等等。且，同等職級退休，軍隊退休比在地方退休，收入要高。

不足：一是年紀還輕，精力還多，卻沒有了多少發揮的舞臺，離開了權力中心，難免有些脫離社會，心里偶爾會感到失落，感到懷才不遇，壯志難酬。二是退休后原則上不能當法人搞創業，退休金外收入要交百分之二十以上的個人所得稅；三是退休后不再有崗位津貼，不再有獎勵工資，不再有住房補貼，收入無論比在部隊任職，還是比地方在職同職級公務員（以天津為例）都大有不及等。

二、轉業安置的好處與不足：

好處：一是，四十多歲正當年，還有至少十多年，還可以在地方有一番作為，確實也有人到了地方，煥發了第二春。二是，換了崗位、換了身份、換了舞臺，但人脈不減，事業還在。三是，收入方面（以天津為例），雖然大部分崗位比起部隊同職級，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部隊，地方住房公積金特別定補充公積金高，再加績效獎、年度獎等其他收入，往往高于部隊同職級收入。四是，正團四年轉業絕大多數安置公務員身份，地位尊崇，且有一定權力和社會影響力。

不足：一是現在不少人認為地方工作不好干，責任重、壓力大、風險大，怕被問責，甚至會被處分。二是轉業職級待遇降低，正團四年一般安排副處實職或二級甚至三級調研員，特別是在部隊當慣了主官的，不習慣，難適應。三是在職時可以，退休后待遇不如直接在部隊退休的。四是現在四十多歲身體精神還好，出去玩玩轉轉可以，等到在地方退休六十多歲，想轉腿腳也不靈了，精力也不濟了。五是愧對家人。父母那兒盡不了孝，子女騰不出時間陪。

自主擇業簡單說，好處是自由自在，有一筆擇業費，創業有優惠政策等；不足是沒有歸屬感，失落，四十多歲，二十多年兵齡，工資基本上享受不了百分之百，無特殊情況，選擇者較少。

我個人當時認為，享受生命，未到其時；混吃等死，我不甘心！最后思前想后，決定聽人勸吃飽飯，選擇了退休。雖然偶感失落，偶爾后悔，但實際上，過得還是蠻充實的！

如題未講清楚是正團職領導干部還是專業技術八級（往往技術八級對應正團工資，實際不是正團），如果是正團職領導干部不會提出這個問題，因他常握的政策比一般人了解，手下干部部門自然會主動邦掌握各種動態，各種實例以及轉業能安置什么職務，自主擇業有哪優缺點，部下及兄弟單位案例及自已情況太清楚了無須網上他人意見（網上情況做為正團職領導他也不會相信）所以我認為應該是技術八級（不屬正團，只是職稱技術級對應工資），苦行政正團職滿任職年現一般轉業為付處級，若技術八級自然是按營以下一般是科員也就是清零一夜回到起點，所以只能選擇自主擇業無須多問。

我是副營轉業的，已經安置到地方體制內工作兩年了，結合自己認識的正團轉業戰友的情況，以及我在地方體制內工作后的親身感受，我的建議是：正團滿4年，最好選擇自主擇業（今年開始沒有了，改成逐月領取退役金了），除非自己很確定能安置到比較理想的崗位（有關系），否則最好不要選擇轉業。理由如下：

一、正團轉業安置一般很難安排實職，而且基本上還會面臨降職安置

按政策規定，副團行政干部滿3年以上，原則上是要安排相應級別的實職崗位的。

但是從絕大部分地區的安置情況看，團級以上干部安排到實職領導崗位的有沒有？答案肯定是有的。但是比例多不多，概率高不高？答案肯定是否定的。

別人不知道，從我所認識的范圍內，行政團以上干部轉業后安排到實職崗位的，可以說很少見。

技術正團就更不用說啦，各地對技術干部的安置工作就更加不重視了。以我所的北京地區為例，安置崗位里面，技術干部是和行政營以下劃分在一類的。

二、正團滿4年通常年齡偏大（基本上都在35周歲以上，普遍在40多歲），如果被降職安排容易產生較大的心理落差

如果是行政正團，那在基層部隊絕對是領導干部，常委級別的人物，在團級單位那就是主官。在單位里絕對是處處受尊重，說話很好使的。

如果是在機關，那肯定也是個大機關，框架大，下屬單位通常都比較多。

如果是技術正團（8級），那在心理上也是多多少少會把自己當成個縣處級領導看待的。以我原來遇到過的真實事件為例，我在食堂門口曾經遇到過糾察在糾正一位技術干部時，被對方訓斥的情況，這位技術干部大聲說：我好歹也是個師級干部啊，太不給我面子了吧？！邊上的同事都看不下去了，調侃他說：那你怎么沒進常委班子啊？

所以說，不管是行政還是技術，在部隊的時候，正團以上干部的自我優越感還是很強的，選擇轉業，多多少少有一定的官本位思想，希望能安置個領導崗位，有點小權力。

但是，如果安置不到自己理想的崗位，甚至連行政編都進不去，安置為了事業編、企業編，成為了一名普普通通的公職人員，沒有了原來的權力和下屬的奉承，心理落差會非常大，需要慢慢調整和適應。

?三、不上不下的年齡，干活不干活都會面臨非常尷尬的境地

說實在的，正團滿4年的干部，你說年齡大吧，也不算大，40多歲正是干事創業的時候。

你說年齡小吧，和地方體制內的人比起來又屬于老人了，甚至你的直接領導都比你年輕好幾歲。

如果專業對口還好，但是大部分人安置后的工作，專業都不太對口。重新學習技術又不一定能勝任崗位，成天不干活，自己心里也不舒服。

如果選擇轉業會面臨比較長的尷尬期。有人可能會說，我就是想找個單位待著，領取一份工資，畢竟體制內的優越性是花錢買不來的。那我實話告訴你，現在地方體制內的優越性已經不像從前了，真的就是普通的工作，沒有體制外的人想想的那么多優越性。

而如果選擇逐月領取，或者達到了條件可以退休的話，那么在保證每個月有一份固定收入的情況下，可以選擇自主創業，也可以選擇出去找一份適合自己的工作，這樣主動權把握在自己手里，會更加從容一些。

當然了，就像我們這幫轉業人中間流傳的一句話：轉業和自主擇業（逐月領取）就像一座圍城，里面的人想進來，外面的人想出去。

觀點我來說，選擇您來做。我是軍創劉德雨，這個問題我來回答。

首先，我不是正團轉業，但我看到過、接觸過很多正團轉業、退休人員，正團自主擇業的也有。按照現行的《軍官法》規定，通常情況下，正團年滿30年的就可以退休，退休的好處不言而喻，住房保障、醫療保障、生活保障、政治待遇都是非常不錯，現在正團退休的話，退休金大概也在1.5W上下，新疆、西藏等艱苦邊遠地區則更高一些，退休的醫療費用基本是100%報銷，政治地位和待遇很高，所以，作為正團干滿30年，退休是最佳選擇。

第二，轉業安置。我以前在沈陽軍區聯勤部時，后勤單位的三位倉庫主官（正團）轉業，A君安置在大連市政協二級調研員，是一個比較輕松的職位；B君在遼寧省文化廳下屬的局里擔任二級調研員，負責文化下鄉工作，應在單位干得風生水起、激情滿懷的，但他領導都比他年輕、提職無望；C君在遼寧朝陽市城鄉建設辦工作，是個實職部門的負責人，工作春風得意。如果到地方，能安排個好工作和部門，正團轉業應該是不錯的，畢竟職務還在哪。

第三，自主擇業。同樣是沈聯后勤的單位主官（正團），選擇了自主擇業的也有兩位。D君自主在沈陽，一家大的酒店負責行政管理和業務工作；E君自主后直接到北京一家上市公司擔任副總，主要抓黨建工作。這兩位選擇自主擇業的正團都是干滿了四年，單位也分到了經濟適用房，都是政治干部，后路選擇的很精準。至于正團4年，怎么選擇后路，我用這組數據羅列一下，不知道您看懂了嗎？

這不能一概而論，要看情況。主要根據四個因素來衡量選擇：1.部隊駐地是否為艱苦邊遠地區；2.轉業安置地是東部發達地區還是西部、東北欠發達地區；3.是指揮軍官正團還是技術8級技術軍官；4.年齡是已經45歲了，還是只要42、3歲。綜合以上四種情況，下面來一一分析。

一、肯定選自主擇業。如果駐地是艱苦邊遠地區，不用說選擇自主擇業。如駐西藏、新疆地區部隊，自主擇業退役金基數高，能拿到近二萬一月，肯定選自主擇業劃算了。計劃安置一般很難達到這個工資水平，更何況自主后，還可以謀一份工作收入。

二、肯定選計劃安置。如果部隊駐地是一般地區，安置地是東部沿海發達地區或是一線城市，也不用說，肯定選擇計劃安置。發達地區或一線城市，公務員的實際收入至少是自主擇業的二倍，選計劃安置當然劃算得多了，更何況計劃安置還能有更多人脈資源。

三、如果駐地是一般地區，安置地是欠發達地區，那么選自主還是計劃安置就要著重考慮個人的情況了。如果是指揮軍官正團，且年齡還比較輕的話，不妨選計劃安置；如果是技術軍官，或者指揮軍官但年齡45歲了，還是選自主靠譜得多。

四、如果駐地是一般地區，安置地是中部地區或者二線城市的話，指揮軍官傾向于推薦計劃安置，這種情況下，接收單位選得好，且有機會安置個副處實職的話，收入等各方面比自主擇業要好一點。技術軍官傾向于推薦自主，畢竟還有一定專業能力，可以自主再謀一份較好的工作，而且技術軍官在計劃安置方面會比較吃虧，不可能有領導實職崗位，大部分地區會按營以下職級安置，不劃算。

總之，要因人因地衡量選擇，才能達到最佳選擇效果。

正團四年轉業，逐月好還是安置好？我因為工作的關系，認識不少從部隊轉業回來的朋友，有的選擇了轉業安置，有的選擇了逐月，可以說大部分人最后對自己的工作還是比較滿意的！那么正團四年，逐月好還是安置好呢？我個人認為主要還是要看你自己個人對生活的態度是怎么樣的！今天我們就這個話題一起交流一下！

一、正團轉業安排工作通常是副處級，權力不小

按照目前的轉業安置政策情況來看，正團職四年轉業安置的崗位通常都是副處級，可以說權利還是不小的。

地方實行職級并改以后，可以說每個單位哪個層級的領導比例是固定的，如果你去的這個單位和你平級的領導崗位已經滿了，那么你只能降級安置，這一點需要大家提前考慮清楚。

正團職對應著地方的正處職，正團職轉業回地方以后，極少數也能夠安排正處級的崗位，可以說大部分人都是降級安置，通常都是降到副處級，極少數不幸運的，可能會被降到正科級，但是這種是非常少的，我自己沒有遇到過，但是網上聽說過，無法辨認真假。

副處級的領導崗位可以說在地方里面已經算是比較有權力的崗位了，如果是在縣里面，副處級的領導可以說已經進入了核心的領導層，如果是在市一級的副處級領導，那么也是某個重要局辦的副職人物了，可以說也是擁有非常大的話語權的。

二、正團四年年紀已經不小了，選擇逐月重新開始不太現實

通常來說，在部隊的正團職四年，年紀都已經四十多了，雖然我們都說這個年紀屬于中年的年紀，但是如果選擇逐月重新開始新的生活，我個人認為是不太現實的。

如果選擇了逐月，那么你不可能就這樣一輩子不去找工作了，肯定還是要去找另外一份工作，如果自己原來從事的是技術崗位的工作，那么找工作相對來說還比較容易，甚至可能能找到比較好的工作。

如果原來從事的是行政類的崗位，那么說實話，哪里都不缺領導，人家憑什么要你？

選擇逐月還是選擇轉業安置，我個人認為還是要看一下你原來從事的工作是怎么樣的，看看自己有沒有特長，如果自己沒有特長，可以說四十多歲的年紀重新開始你會非常難受，你可能一時半會也接受不了現實。

三、我認識的幾個正團職轉業安置的朋友現在混得怎么樣

我認識有三個朋友都是從部隊正團職的崗位轉業安置回來的，可以說他們現在混的還是不錯的。

第一個朋友是轉業安置到了我所在地區的公安局里面，在我所在地區的公安局，他后面當上了公安局的政委，可以說前景還是非常不錯的，并且權力也非常大，他自己個人對于現在的工作崗位也非常滿意。

還有一個朋友是轉業安置到了我所在的市里面的退役軍人事務局，經過多年的奮斗以后，他再一次從副處級的崗位轉到正處級的崗位，成為了我所在地區的退役軍人事務局的局長。我在前面的很多文章和問答當中也說過，我所在的地區連續幾屆都是全國雙擁模范城，可以說能夠拿到這一種榮譽和這個人的努力是分不開的。

第三個朋友就是轉業安置到了我所在地區某個縣的政法委里面工作，經過自己的努力和奮斗以后，現在已經成為了該縣的政法委書記，可以說也是非常核心的權利人物。

總地來說，我認識的這三個正團職轉業回來的朋友現在發展的都不錯，當然也有其他的一些發展的很一般的，能夠從非領導崗位再一次回到正處級的崗位，可以說還是比較難的，甚至可以說數量也是很少的機會也是比較難得的。

四、以前選擇自主的大多數都是營級干部

我認識的很多朋友里面，尤其是從部隊轉業安置回來的，或者是自主擇業回來的，我進行了一下對比，其實真正選擇自主的，大多數都是營級干部，團級干部選擇自主的是極少數。

營級干部相對來說年紀比較小，一般都是在三十多四十歲左右，可以說選擇自主擇業以后去外面再找一份工作或者說在重新開始進入另外一個行業還是可以的。

營級干部相對來說思維還比較活躍，同時年紀也算得上是青年，回到社會以后，只要自己確實有特長，或者是有一定的想法去創業，那么最后取得成功的概率還是比較大的，如果是團結干部，相對來說年紀就大了一圈，機會就要渺茫的多。

五、其實正團職可以考慮退休

最后有一個問題我想和大家聊一聊，那就是正團職，其實在部隊是可以干到退休的。

按照現行的政策，在部隊服役滿30年以上，就可以在部隊選擇退休了，按照前幾天國家公布的最新的軍官有關的法律政策來看，正團職干部，肯定可以在部隊干到退休的，我個人認為，如果能夠在部隊干到退休，那么選擇在部隊干到退休也是非常不錯的選擇。

現在部隊待遇越來越好，可以說比大部分的公務員還是要好不少的，除了極少數發達地區以外，部隊的工資還是有明顯的優勢的。

在部隊干到退休，那么就是部隊保障你一輩子，可以說這輩子的待遇肯定是非常好的。

以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。

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如果大家有想問的問題，也可以在評論區留言討論，我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。

團級干部轉業，一般都是按副處安置的，即使不能安置為實職，無論是在黨政機關，還是在國企央企，享受副處待遇是肯定的。團級干部轉業，一般不會安置去事業單位，都會安置在黨政機關，登記為公務員身份，享受四級調研員待遇，但安排實職的非常少，技術八級也只是享受正科級待遇，也就是二級主任科員。

相對而言，團級干部轉業，還是非常有優勢的。如果再低一個臺階，營級干部轉業，能安排個副科級實職，就已經是非常不錯了。團縣級，畢竟處級干部還是非常有競爭優勢的，安置到市級以上的也非常多，縣區處級崗位有限，安置能力不足，市級各部門都是處級建制，團級干部轉業，無論是按四級調研員安置，還是安置以后的發展，都符合轉業干部安置條例規定。如果安置單位編制不足，可以直接由省級編制管理部門為其調劑“軍轉編制”，按實際需要配備軍轉編制數額，待行政編制有空缺后，逐步過渡。軍轉編制和行政編制待遇一樣，專門為解決軍轉干部在黨政機關安置時行政編制短缺的問題，設置的臨時性編制類型。

團級干部退役，年齡上也沒有什么優勢，轉業后在地方上，多半也是享受待遇，仕途上還想進一步或者還能進一步發展的并不多。無論是縣區黨政部門的一把手，還是市直部門的科長，按“職級并行”晉升四級調研員的非常多，團級干部即使按副處安置，競爭優勢也不是很明顯。再加上在部隊干時間長，和地方多多少少有所脫節，能干到團級干部，年齡也不具備優勢，學歷上和地方相比也有差距。想轉任副處級實職，甚至是晉升正處，都面臨十分強的競爭。但好在地方工作穩定，處級干部待遇也可以，各項社會保障措施，包括醫保，都非常完善，工作、退休生活還是十分有保障的。

團級干部退役，也可以自主擇業，領取退役補助后，干一些自己喜歡的事。這要根據自己的興趣愛好，以及家庭實際來決定，可以選擇一二線城市落腳，憑著前半生的積蓄，過安穩的生活。

作為一名軍轉，我想從以下幾個方面談談我的觀點，歡迎更多的頭條朋友就這個問題進行探討和交流 。

第一 ，如果沒有一定的人脈和社會資源，轉業后如果想要競爭一名正處級實職領導，機會很渺茫 。

我以西安市，以我身邊的事實為例 ，西安市每年接受軍轉干部大概在2000~3000名左右。

在西安市，我認識的軍轉干部當中，有的早于我幾年轉業，有的和我同年轉業，很多就是正團職領導干部，在部隊上不是團長，就是政委。

地方實職領導干部的編制數非常有限 ，很少有軍轉干部能夠競爭上崗，成為一名正處級實職領導 ，除非你有一定的人脈和社會資源 。

目前大多數都是二級調研員，有的是一級調研員 。

因為西安市的工資整體處于中等偏下 ，他們現在回想起來，如果當初選擇自主擇業的話，自主擇業的退役金可能要高于現在的工資。

據我了解 ，西安市我身邊的正處級干部一年拿到手的工資大概在22萬~23萬之間 ，這在公務員系統中來說還是最高的 。

現在基本上是死工資，八項規定以后，公務員沒有任何福利性的工資或者其他收入 。

第二 ，如果你在沿海經濟發達地區，轉業應該是不錯的選擇，因為轉業跟自主擇業的退役金相比，有可能會高于自主擇業的退役金 。

因為沿海經濟發達地區工資收入相對來說要比自主擇業的退役金 要高 。

我的軍校同學，浙江總隊某支隊的一名副團職領導干部 ，2020年轉業以后，綜合考慮，最后選擇了轉業安置 ，因為在杭州市選擇轉業安置，實際到手的工資可能要高于自主擇業到手的退役金 。

所以我的建議是，如果你在沿海經濟發達地區，轉業應該要好于自主作業 。

第三，如果你是在中部或者西部經濟欠發達地區 ，自主擇業是最好的選擇 。

因為事實勝于雄辯，我還是舉一個我身邊的例子吧 ！

同樣是我的軍校同學，轉業前在渭南某部隊，前幾年軍齡已經滿18年，符合自主擇業的條件 。

當時在部隊是一名副營職參謀 ，如果他當時要轉業到渭南市的話，按照新的公務員職級套改 ，應該是一名三級主任科員，工資應該在5000元左右。

綜合考慮后，他選擇了自主擇業，現在在渭南自主擇業，他每月到手的自主擇業退役金是8000元左右。遠遠高于他轉業到渭南市后的地方工資。

結束語 :所以作為一名正團職軍轉干部，是自主擇業好，還是轉業好，要根據個人實際情況去分析，不能盲目，總之，適合自己的就是最好的 。

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擔任上校正團級軍官四年時間，還沒有晉升到大校軍銜，基本上軍旅生涯就走到頭了。

此時面臨兩個選擇，要么是接受地方的轉業安置，被分配到事業單位或政府機關單位工作，要么是選擇自主擇業，不要政府安置。

至于如何選，還得看個人想要過一個什么樣的生活。

如果就我選擇的話，我肯定不會接受地方轉業安置，分配工作，為何呢？

你想啊，正團4年，差不多四十歲出頭，原則上轉業后得分配一個縣處級正職干部，比如公安縣縣長或縣委書記，或者地級市荊州市的公安局局長職務，因為軍隊的正團級對應的就是地方公務員級別的縣處級正職。

可實際上，大多數正團級軍官在轉業安置時，絕不可能被安排到行政部門的一把手位置上，更不可能被安置為縣處級正職的崗位，基本上都會作降級安置，而且還是無關緊要的副職崗位。

從安置單位的角度來說，隨便一個正團級軍官一轉業就被任命為縣委書記或縣長，很容易亂套。畢竟正團級軍官在部隊服役了十幾二十年，與社會基本處于脫節狀態，如果當上了安置地的縣委書記，那么本縣的人口有多少、招商引資有多少、還存在哪些問題、正在實施哪些政策措施等等一系列問題都一問三不知，更關鍵的是部隊管理和地方行政業務管理根本不是一回事，在沒有地方治理經驗的情況下，一個正團級轉業軍官又如何來管理一個縣呢？他自己也會急得團團轉，覺得不能勝任。

從個人的角度來說，如果自己沒有被安置到縣處級正職干部的崗位，而是被連降兩級、甚至三級來安置，比如擔任公安縣公安局的副局長，那自己的心理肯定也會不得勁。自己都四十多歲的人了，手里沒有實權不說，還得聽從別人使喚，有時甚至連自己的上級都比自己的年齡小，屆時會非常尷尬，也窩火，那么干工作自然就不會有激情。

當然了，只要你不在意這些外在表象，只想圖一個安穩的工作崗位，選擇轉業安置確實是一個正確的道路。

如果不選轉業安置工作，而是選擇轉業后自主擇業，可以嗎？

估計，這是很多級別較高的軍官轉業后的選擇，至少有四大好處：

第一：自主擇業的軍官可以獲得一筆豐厚的擇業補助費和退役金。只要轉業軍官做出自主擇業的選擇后，就會收獲一筆自主擇業費，與中高級士官轉業的擇業費相似，但軍官的自主擇業費要高一些，根據軍官級別的不同，擇業費也不同，而且這筆費用可不是幾萬十幾萬這么少，而是大幾十萬。

除了擇業補助費之外，退役軍官還有終身退役金，每月足額發放，退役金隨著當地離退休干部生活費的提高而提高，還不用繳納個人稅。如果你自己一退役就找了一份工作，干到了退休后，一方面可以領取養老金，另一方面還有退役金，那可真是衣食無憂了，可以過上神仙生活。

第二：自主擇業的軍官享有優惠住房權益。現在的軍官一般都會發放住房公積金，在退役后，你可以選擇一次性提取，也可以選擇轉入地方的個人住房公積金賬戶。

一旦自己想要購買居住房屋時，就可以優先享受住房公積金貸款優惠，而非商業貸款，在還貸時可少交還很多錢。而其他普通人申請公積金住房貸款，一般審批時間就會很長，甚至還有不能通過的情況。

第三：自主擇業的軍官享有創業福利。自主擇業的轉業軍官，由于能獲得一大筆自主擇業費，可以當做創業的資本。如果是開商店或超市這類個體經營，那么在3年內不用向國家繳納營業稅和個人所得稅。

如果是開公司等大型企業，在3年內也不用繳納企業營業稅和個人所得稅，這對于自主擇業的軍官創業初期有很大幫助。

第四：自主擇業的軍官享有就業優先福利。如果正團級的自主擇業軍官想通過招聘選擇黨和國家機關單位、企事業單位、人民團體就業時，可以獲得優先錄取的機會。

所以，從以上可以看出，自主擇業的軍官享受的福利確實有很多，這也成為很多校級軍官退役時所選擇的轉業方式。

這個問題還是要看地域。如果在經濟發達地區，或者可以轉業進入中央機關所屬單位，專業是首選。如果是省會所在市區，或者省直機關可慎重考慮。除此之外，選擇自主擇業是正確的。以上都是從后半生的保障出發。從部隊到地方跨度很大，適應期很長，各機構沉淀的軍轉干部量大，從發展的眼光看，目標就是退休。這時的選擇就是收入和自由度的權衡。希望能夠幫助您。