你要知道，能夠買房的一般都不可能純靠工資的。雖然表面看起來你跟領導的工資水平相差不大，但是別人有房有車。這些東西可不僅僅是工資能夠支付的起的。別說房子了，就拿一輛中等車來說，至少15萬左右。你們領導每個月只有6000塊，一年不算消費也才72000元，連十萬塊都不到，又怎么可能去買車呢。

所以，他能夠買車，要么是家里支持，要么是有其他賺錢的渠道，只不過你不知道而已。

你要認清自己的現狀，只有區區5000元的工資，就不要妄想既有房又有車了，還是老老實實打工賺點錢買吃的買穿的比較實在啊！

這種職場上的比較心理，不僅會讓自己的情緒變得很糟糕，而且還會偏離了職業發展的軌跡。

我們不應該把考慮問題的重心放在“買不買得起”這個問題本身，而是自己的思維上！

下面，我結合自己的職場經驗，就這個問題說說自己的一些看法。

一、領導比自己多1000工資，只是冰山上的一個表象。

如同這個題目所言，領導的工資比自己多1000元，那么我的理解是月工資多了1000，并不表示你們在獎金或福利上沒有差異！

舉個例子，我也在國企干過，薪酬結構上，普通員工與領導的固定工資并沒有拉開差距，但是領導的年薪基本都體現在年終獎（這是因為當初合理避稅的需要）。

所以，你要只看工資，顯然就會覺得你和領導在一個水平線上，更好的方式是看總體收入。

何況，還有些企業早些年還有給領導配車給房子住，類似的情況你未必都掌握！

如果你非要和領導去比較，還有一點很關鍵的是領導的工作經歷或家庭經濟條件也許比你好！

我以前有個公司有個領導，他自己很擅長投資，每年股票的收益都比他工資高，所以他買房買車基本也不是靠自己的工資收入。

二、與其總是和別人比較，不如和自己比較

一個人最不好的心態，就是總和別人去比較！

張三工資比我漲的多啦，李四剛換了新車啦…...

要比物質經濟，肯定會有人比你更好?。∧愫婉R云比較如何？是否心態要崩潰呢？

有人說:我只和周圍熟悉的人比較就好了！

我想說:等你都把周圍人比下去了。你就會尋求外面更厲害的人再去比較！

因為人的欲望是無窮大的！

所以，我覺得最好的方式是和自己比較，今年能否比去年過得更好？你年初的目標但現在實現了多少？

每次進步一點，你就是成功了！

那么是否別人做的，我們都不需要關注呢？

也不是，你可以多看看為何別人可以取得成功，他們的秘訣是什么？你從中汲取經驗是有意義的！單純比物質一點實際意義都沒有！

三、要實現人生理想，思路決定出路

很多人總是覺得自己也很努力，為啥就賺不到錢呢？

我是覺得主要問題是你的思路需要調整。

例如，你的職業規劃是否清晰明確了？有沒有按照自己設定的職業目標去做？或者你根本就沒有樹立目標！

例如，你除了工作外，有沒有進行一些必要的理財投資或開展一些合適的副業？

當今社會，你能賺錢更要能打理錢。

我身邊也有這樣的人朋友。月入幾萬，但基本都是月光。

其實他們主要的問題是缺錢金錢的投資理財意識，這方面做的好的人一年讓自己的財富翻倍都有可能！

做副業也是如此，頭條上很多大V，自己也有主業，但自媒體寫作都可以月入上萬！

寫在最后

以上，就是我關于這個問題的一些思考和建議，僅供各位參考！

感謝悟空老師的推送，@悟空問答

歡迎轉發本文并點擊關注我，@丁路遙知事，每日為您解答各類職場問題，分享職場信息。

大概10年前，我在一個公司上班，每個月拿著4500元的工資，當時內心就特別不滿，總想跳槽。

我的一個同事，每個月拿著4000元的工資，每天樂呵樂呵的，開心得很，剛開始以為這個人一天到晚就會窮樂呵，特別看不上他。

后來才知道人家天天是開開著上百萬的寶馬上班，我估摸著上班的工資給付個油費都不夠。于是我就去問他，他怎么會這么有錢？

當然這話一般人也不會問，大家都會以為這是家里有錢的父母給買的唄，但我覺得幸許人家真的就有什么賺錢的法子呢。

后來一問還真是，人家的確是從父母那里弄了一筆原始資金，然后在各大投資市場投資，他的寶馬是自己賺的，并不是父母給買的。

而他天天上班，按他的話來講，就是過來學習怎么做一個企業，并不指著工資過活，他打算過段時間，就辭職自己去開一家公司。

所以你看，人家的錢根本就不是從工資里來的。

你這還沒賺錢就想著花錢，估計有點玄乎，在花錢之前，最起碼你得想想怎么賺錢吧？

其實你可以向你領導請教一下，為什么他可以有他現在的生活，或許可以從中學到一些東西。

關注文英職場，陪你學管理經典，伴你走晉升之路。

先不說領導，就說同事，一樣的工資，5000左右，同事半個月不到就開始借錢過日子了，而我上下班還開車400多，每月去飯店300-400，香煙費200多，吃飯400-500，一個月1500就夠了。不要以為我生活質量很差，雞鴨魚、肉、蝦是我的家常便飯，每星期還買5-10組彩票啥的。其他的什么娛樂場所的消費本人從不感興趣。小日子過的有滋有味的?，F在的社會處處是坑，沒點知識和智商是不行的，買東西貴的不一定就是好的，我買菜都是用含熱量和人體需要的各種營養來衡量價格的。在前些年姜你軍，蒜你狠等一系列的事件時，奸商愣是沒賺到我一分錢，要人人都象我這樣，那些奸商都血本無歸，那社會肯定是另一個樣子。

那我也說下，我老公也算是名牌大學畢業，每月工資也有一萬五六吧，我每月也有七八千，我們倆收入一個月也算過兩萬了吧？在同齡人中不算多優秀，但是還努力，但是，我老公畢業先還大學時候的助學貸款，再兩個人存錢買房，然后又存了兩年裝修，然后又養孩子，公婆倆農民，沒退休金沒保險沒存款，現在已經身體各種不好，開始養老，我們一天都不敢停。

我表弟，畢業家里托關系進了單位，還給他媳婦找了工作，倆人每月一個人掙四千，一個三千，但是比我們滋潤多了，每月自己的錢零花，結婚爸媽全款買房，給他倆一人買了一輛車，生了孩子老人全包，孩子保險都是老人買的，關鍵父母都有退休金，每月加一起也得好幾千了，家里還有爸媽原來的房子，還有幾間商鋪。

所以，這不是個人能力的體現，也許人家上代人都開始積累了呢。

二十歲沒錢很正常，大家都沒錢，三十歲沒錢，是因為你沒有條件好一點的父母，四十歲還沒錢，就是自己的問題了。

在一些單位里，有個別員工的工資比領導的工資還要高，但是他們的生活絕對不可能比領導過得更好。到底是什么原因呢？其實絕大多數人都是心知肚明的。

對于領導而言，他們的工資只是官方的名義工資。大多數領導他們的收入，不可能只是單單的工資收入那一個方面。許多人覺得好像是灰色收入多一些，但是事實也并非全部如此，領導尤其是比較有實權部門的領導，他們也并不需要搞什么投機倒把或貪污受賄的那些行為也可以有非常好的收入。

舉個例子來說，比如說某個領導他本身是兩袖清風的，而且也沒有其他額外的收入，但是如果他曾經幫助了某一個人，即使是正常的那種依法辦事，由于人情的往來，那么找領導辦事的那些人，也必然會對領導有所表示，這個無論是金錢或者是其他的財物，都可以用一些比較特殊的方法來表達出來。

其實自古以來金錢，權勢，地位，這些都是密不可分的一個統一整體。而這些歸結到兩個字就是名與利，名和利是緊密相連的，一旦有了名，那么相關的利也就會源源不斷的到來。一個有權勢的領導，必然會遇到太多的需要他辦事的人，于是各種各樣的感謝方式也就會源源不斷的增加他的額外收入，而且這些收入比如公司入股啦，分成了或者親戚朋友因此而收益啦，都會最終流向源頭。

在商業社會，因為利益交換的原則，領導們手中掌握了更多的籌碼，所以他們在利益鏈中始終處于頂端狀態，那些善于經營的領導，他們格局大的，為國為民爭取到了更大利益，那些眼光短淺的或者自私自利的，只會為自己的家庭和個人謀福利。所以同樣當領導，就看是為誰謀利益而已。

我周圍的同事們都有好幾套房，他們年齡比我大一輪多，但是其中有一個比我大一點的男同事，家里也好三套房了，媳婦在家帶娃，家庭主婦，工資也你一樣多，有房有車，有一次下班回去趁他車回去，聊到他怎么這么厲害。他說了一下幾點。

家里各個地方都急著用錢，被逼急了就想到辦法了，不干不行，要沒飯吃了，平時下班或者周天休息的時候接點私活，之前還跑過出租車，每天不進錢就心慌。結婚的時候買了第一套房子，后來在低價的時候，又買了一套，他說想想那幾年，經常出差，又剛有孩子，生活真的是熬過來的。

公司里其他幾個有房子的，有的是在底價的時候買的，雙職工，一個孩子，錢平時除了孩子花的，都攢著，很少買衣服，這才有了第一套房，第二套房，學區房。平時也是各種想辦法掙錢，考職稱，考證書，提高學歷，接私活，能想到的增加工資的，能掙錢的都干過。

總之，我覺得，有時候倆人看著工資差不多，但是花出去的不一樣，且，機遇也不一樣，就會產生差異。想要掙錢，好好琢磨一下，自己的能力在哪里，能有什么拿得出手的，有價值的，那些事情能掙錢等等，想到什么都可以試試，只要在法理之中。不但要節流，還要開源。

歡迎關注，感謝閱讀。

呵呵，你不會真以為靠工資就能買房吧？

但凡在像樣點的城市工作的，都知道工資和房價的差距有多大。譬如青島吧，本科畢業生很多也就拿三四千，可市區房價一平米三四萬。就算你不吃不喝一分錢都不消費，全攢起來，你告訴我，靠工資啥時候能買上房？

所以，領導比你房子多，和工資有個屁關系。我上海有個同事，90后小姑娘，工資是部門幾乎最低的，但人家上海有五套房呢，開大奔馳，辦公室樓下停車費15一小時，很多主管都不敢開車上班，她一個基層職員天天開車上班，不差錢！

你領導有幾套房，通常是以下4個原因：

1、買的早

年紀大、工作早這時候反而是優勢，比如很多02年03年工作的，工作四五年后基本就要結婚，結婚就要買房，而那時候正是買房最便宜的時候。買完后漲了十倍的多得是。

2、家有錢

包括他爹媽有錢，或者他對象有錢。誰告訴你，買房買車非得自己出錢呀，很多都是父母出的?；蛘邔ο蠹页龅?，說不定人家另一半是小富二代呢。

3、會管理

有些人，工資不高，但是眼光賊準，我身邊就有一個這樣的朋友，工資肯定沒我高，但喜歡研究，沒事投點這個弄點那個，十多年過去，他比我富多了。

4、有副業

工作是你唯一的收入來源，但卻不一定是你領導的唯一收入來源，說不定人家還做著什么副業呢。我見過不少領導，都自己在外面有小公司的（掛靠在親戚名下）。

所以，工資是一回事，收入是另一回事；你的工資是你的收入，而你領導的工資只是他收入的一部分；當然，最最重要的還是原始積累和機遇，原始積累就是你家有沒有錢，這相當于起跑線，機遇就是關鍵機會，比如房價低時買了房，這相當于中途補水加速。

世界500強經理，資深管理與職場專家，每天分享職場干貨，請點擊【關注】，歡迎留言交流討論。

馬不吃野草不肥，人不發橫財不富。三線城市，我的領導是總監級別，每個月工資7000，也是比我工資就多1000塊錢，但他開著30來萬的車，給女兒送到了澳大利亞留學，每個月生活費10000，還不算學費。就憑上班這兩個錢行嗎。

他的錢哪里來的，他負責我們公司的商品采購三年。我只舉一個例子，有種很知名的白酒市場價賣55，我們公司進價是45，后來給加盟商供貨，有個加盟商特別雞賊，就問送貨的司機要到了供貨商的電話號碼，然后給這個供貨商打電話，說他是一個小煙酒店的老板，想進這種酒，問多少錢，對方直接問答35，然后這個加盟商怒不可遏找到了我們老板，說我們老板騙他，我們老板說進價就是45，他給我們老板放了錄音。

我們老板找到我的領導問什么原因，我這個領導說，價格一直都是供貨商給的，他不是太清楚，老板讓他把供貨商找來，供貨商說給我們老板說，供貨就是45，說35的價格就一天，是他們搞促銷。說的我們老板也沒辦法。后來就不讓我這個領導管采購了。我告訴諸位，這種酒每個月的銷量基本在4000瓶左右，進貨估計每個月5000瓶，一個月就能賺5w塊錢，我們公司的商品在700種左右，你自己算吧，一個月能賺多少錢。

這就是為什么工資差異不大，領導幾套房，還有車，而你卻什么沒有的原因。你問怎么改變現狀，真的沒有更好的辦法，除非你天賦異稟，自己單干，如果你在一家公司當不了管事的領導，沒有其他的來錢的門路，想實現買幾套房，買車的可能性不大。除非你去大公司，工資高，還有不菲的分紅，除此之外，別無辦法。

首席投資官評論員陶子認為，你的領導雖然表面上工資只比你多1000，但實際掌握的資源，極有可能是你根本想象不到，他也不會和你說的。

月薪6000，卻能有幾套房和車，光靠工資肯定不可能，一定有其他的方式。

第一，你的領導可能身處高位，有一定的灰色收入或者資源。我說的灰色收入，不是指違法收入，而是在合法合規基礎上的兼職收入。舉個例子，某個商業街的總經理，可能表面工資只有公司發的那些，但作為總經理，他可以認識商業方面的很多人，會接觸到很多商業項目。有的商業項目想賣出，有人想買入，撮合一單就是幾千萬甚至過億，作為中間人，一定會有傭金，收入可比上班高多了。

第二，你的領導可能家境很好。不是有個故事嘛，小明上班5年，省吃儉用攢了20萬，再加上家里給的500萬，終于買了一套房子。你的老板幾套房幾輛車，也有可能是家里錢比較充足，買得也早，房價低，一次性買幾套，現在就到了享受紅利的時候了。

我覺得你當務之急，不是對于領導幾套房車的不平衡，而是解決自己買不起房的問題，核心只有一個——提高收入。提高收入有兩種途徑，從你領導的收入來看，你們單位薪資上升空間緩慢，要想提高收入，要么，跳槽找高薪職位，要么，在現有的崗位上，找個兼職提高收入，總之一句話，多干活，少抱怨。