現在很難回答，退休多少年了不知道。什么企業不知道。但有一點在3000左右的人應該超過半數。

月入3000，恭喜你，本官將你歸屬于10%內。別人的退休工資是9000，二者相加，你的平均退休養老金將晉升到6000，晉升到80%行例，人多熱鬧[捂臉][捂臉][捂臉]

這個問題不該是養老多不多的問題，而是生活上怎么化錢的問題，也有一個人三千不到，生活得很有條理，也有一個朋友月養老金過萬過得比一般人還窮，在這問題上該怎么說養老金多少，真的是世界真奇妙啊！

應該3000元在發達地區并不多，在欠發達地區可是不小的數學，平均二千左右多！

國企退休職工40年的工齡，當時計算發的退休費4O0多元。退休20年了，連續爬坡連續漲了17次退休費才33OO元(含高齡補貼在內)。你們感覺多不多?機事單位這種情況的不知現在退休費是多少？

男人過3000的還是比較多， 女的超三仟那是很少很少

謝邀

企業退休老人養老金超過3000元的不是很多，是個別人超過了3000元。

今年上半國家公布了全國退休人員平均養老金為2900元左右，請注意：這是在政府機關、事業單位和企業退休人員混合的平均養老金的水平，如果單就企業退休人員的養老金平均是遠遠達不到2900元的水平的。

今年企業退休人員的養老金可能比去年的還低。我的一個朋友今年上半年在國企退休，個人賬戶繳納的養老保險近13萬元，工齡為25年，領到手的養老金只有近2300元，另外我的一個鄰居今年76歲，加上今年上漲的養老金才免強達到3000元，這兩個事例就足以說明企業退休人員的養老金是達不到3000元的，能達到3000元以上企業退休人員養老金的可能還不到10%，

因此企業退休人員的養老金平均水平連2900元都達不到，就不用再問3000元養老金的問題了，免得企業退休不足3000元的人員發牢騷了！

應是一半以上吧，因全國退體金平均就是這個數。

50后們難達3w，他們當時工資太低，企業有各種“光明正大的"理由，社保基數最低線交納，更有甚者不交或少交，以致養老金起始時才幾百元。最低的二百多元。

近幾年辦理退休的基本上是60后的職工，70后退的大多是女職工，養老金有高有低，超過3000元的還是比較多。

60后的人很多是80年代參加工作的，這部分人工齡長，視同工齡、繳費年限就長，養老金超過3000元的不在少數。但有些企業給職工繳費基數比較低，受當地社平工資的影響，養老金只有2000多元的也有不少。特別是女職工，由于早退幾年，養老金也只有2000多元。這個問題只能說企業退休老人的養老金經過幾年的調整，平均達到了3000的水平。