你好，如果你提拔到事業單位的管理八級崗位（副科），那就仍是事業編制；如果你提拔到機關的副科級職務，那就變成了公務員。

首先，談一下編制的誤區。

根據《機構編制工作條例》，我國的編制只有行政編制和事業編制兩種，沒有所謂的參公編制、工勤編制、國企編制等等。

行政編制存在于各類機關之中，包括黨政機關，人大、政協、監察、審判、檢察機關等等；事業編制存在于事業單位之中，包括公益一類、公益二類事業單位。

機關只能設置行政編制，不能設置事業編制；事業單位只能設置事業編制，不能設置行政編制。

所以，想要界定你提拔后的身份是否屬于行政編制的公務員，最簡單的就是弄清楚你提拔后擔任的崗位屬于什么單位、人事關系在哪個單位、有沒有填寫《公務員登記表》。

其次，談一下副科的概念。

很多朋友習慣性地將事業單位的領導崗位稱為副科、正科、副處、副處等等，其實是不準確的。

事業單位實行崗位分類管理，肩負管理職責、領導職責的叫做管理崗職員，從高到底分為1——10級。其中，8級崗位對應公務員的副科級職務，7級崗位對應正科級職務，6級崗位對應副處級職務，5級崗位對應正處級職務，而后以此類推。

可以看到，管理崗位和公務員領導職務只是對應的關系，不是相等的關系。不過，體制內為了稱呼、交流的方便，一般很少說8級崗位，而是直接說副科崗位。

所以，不清楚你所謂的“副科”是平常的口頭表述還是正式的書面行文？

假如是正式的書面行文，那么，你應該是提拔到了機關擔任副科級職務，例如街道的辦事處副主任、縣局的副局長等等，此時，你的身份就變成了行政編制的公務員，人事關系要調入機關之中。

假如是平常的口頭表述，那么，你多半是在事業單位中提拔到了管理8級崗位，例如市農業農村局下屬的農機總站副站長等等，此時，你的身份就仍然還是事業編制的干部，人事關系仍然保留在事業單位之中。

不過，我個人猜測前者的可能性很小，原因很簡單，如果從事業編制變成行政編制，是需要辦理調任手續的，需要組織考察、黨委（黨組）開會決定、任前公示、市級以上公務員局審批的，還要填寫《公務員登記表》，流程是非常繁瑣的。

所以，后者的可能性更大一些，你應該仍是事業編制的領導干部，沒有填寫《公務員登記表》。

最后，談一下參公事業單位的有關情況。

很多人以為參公事業單位中的干部是公務員，其實不然。

例如，縣委黨校中的副校長仍然是事業編制，只是參照《公務員法》管理，屬于參公人員。

所以，如果你提拔到了參公事業單位中的副科級職務，也不屬于公務員，而是填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》。

歡迎關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。

事業單位人員被提拔為副科級，要看是哪一級亊業單位。以教育為例，一般中丶小學校長、副校長甚至是科室主任都是正丶副科級，但是幾乎都不是公務員。而市（縣）局級主任科員以上人員基本上都是公務員！而市教育局附屬二級機構教研室大部分都不是公務員。也有少數通過公務員考試取得公務員資格的正丶副科級干部。這個回答應該是明確的！

事業單位人員如果是提拔為事業單位副科級領導，那么他還是事業單位人員，不是公務員；事業單位人員如果提拔為機關單位的副科級領導（這叫做調任），那么他就是公務員啦！

事業編提拔后，看是在什么單位那個崗位了，而不是提拔了就一定是公務員。

這要看你所在單位性質，你提拔任職的單位性質。

打個比方在一個縣城里：比方說你是一個事業單位（學校、衛生醫療機構、農林牧漁）的工作人員，你在原單位提拔那就是管理崗8級，或者你是走專業技術職稱的，那你就是專業技術崗，職務是副科級，例如，副站長、副主任、或者副校長、校長、黨組織副書記等。

如果你是行政單位的事業編，如果是在該行政單位下屬的事業單位，在該單位提拔，你還是事業管理崗副科。如果你是被提拔到該行政單位到副主任、副局長或者副書記、黨委委員之類的，那你就是公務員副科了。

如果一個縣直事業單位工作人員，到鄉里任職，一般妥妥的公務員副科。

目前，一般情況下，事業單位提行政單位的副科的比較少。

希望給你答疑解惑，我是玉之溪！歡迎提問！

明確一點，編制屬性和身份屬性分屬兩個概念。

公務員的兩種編制類別

在體制內，由于單位的編制屬性劃分有兩種，導致公務員身份的人員，其所占編制屬性也有兩種。

一是行政編制。指在行政機關單位的工作人員，他們中的大部分是公務員，而所占編制也是行政編制。

比如鄉鎮政府、住建局、教體局等機關單位。

二是事業編制。特指在“參照公務員法管理的事業單位”中工作的公務員。他們的人員身份是公務員，但所占用的編制屬性是事業編。比如黨史辦、黨校、老干部活動中心等。

因此，公務員身份的工作人員，所占編制有兩種：事業編和行政編。也就是說，不是所有的公務員都是非事業編，但也不是所有的事業編都非公務員，如參公事業編的公務員。

事業人員崗位等級劃分

事業人員管理崗位的等級劃分為10級，10級為最低，對應級別為“辦事員”——一般是指尚在試用期的工作人員；1級為最高，對應級別為“正部級”。

9級對應“科員”，而8級對應“副科”，即鄉科級副職，相當于進入領導層。

因此，事業人員的副科級就是俗稱的“八級職員”，已經進入組織部管理的干部范疇，但并不意味著已經取得公務員身份。

公務員身份的界定

公務員身份的界定辦法，目前最主要的有兩種。

• 一是看是否是通過正規招考渠道進入的公務員。

如常說的國考、省考。這種招錄的公務員，即便是到參公事業單位任職，編制屬性是事業編，但身份是公務員身份。

• 二是非正常招錄的（如調任、轉任或其他方式）看是否完成公務員登記。

在現行的《公務員登記辦法》中的第6條“登記的對象”第3款 “通過調任、聘任、面向社會選拔等方式，到機關任職的人員”和第4款“不具有公務員身份，依照法律或者有關章程選舉等方式擔任機關領導職務的人員”，這兩個條款對原是事業人員能否轉為公務員提供了政策依據。

第六條的第三條款，對已經取得事業編制的人員的指導意義在于，原來是在事業單位任職、占用事業編制，身份為事業人員，通過調任到行政單位，或“參公管理”的事業單位任職，滿足登記條件后，身份轉化為公務員。

第六條的第四條款，關鍵字眼在“選舉”，原來不是公務員身份，但是通過有效選舉，比如人大、黨委系統選舉后成為領導職務，如副鎮長、黨委委員等，身份自然轉化為公務員。

但身份的轉化依舊是以“是否完成公務員登記”為準——任職滿足一定期限、有效的考核結果、審批手續無誤后方可完成，才能取得公務員身份。

個人如何界定自身的公務員身份

個人如果想要確定自身是否是公務員身份，有兩種具體操作辦法。

一是可以到當地組織部門的公務員管理科查詢。各地都有自己的公務員信息管理庫。如果庫中有自己的信息，就可以確定自身的公務員身份。

二是查閱個人人事檔案。可以到人社局檔案管理科（科員級別可查）或組織部檔案管理信息科（副科及以上級別可查），查閱個人人事檔案。如果個人人事檔案中存有《公務員登記表》這一項重要材料，說明已經完成公務員登記，自身身份是公務員無疑。

不過實際操作中，完成公務員登記后可能檔案存檔會存在滯后的現象。

因此，事業編被提拔為鄉科級副職后，盡管已經進入組織部管理的干部范疇，卻并不一定是公務員，完成了公務員登記審批后，才能轉化為公務員身份。

小學的教師都屬于事業編，提拔為副校長后，級別變為副科級了，成為公務員了？這是不可能的事情。

常年從事組織人事工作，可以很明確的告訴你，提拔副科后的事業編，依然是事業編，不是公務員。

先看一下公務員的范圍，根據《公務員范圍規定》（2020年3月3日發布）明確規定，公務員必須符合同時符合3個條件：一是依法履行公職；二是納入國家行政編制；三是由國家負擔工資和福利。三個條件缺一不可。

而且公務員必須進行公務員登記，填寫《公務員登記表》，報相應的公務員主管部門審批之后才正式具備公務員的身份。

事業單位提拔為副科之后，因為使用的編制依然是事業編，所以依然是事業編身份，只是其管理崗為變為了事業管理崗八級，工資會有一定幅度的增長，另外承擔了一定的領導職責。

事業編成為副科級，具備了成為公務員的基本條件，根據《公務員調任規定》，只要滿足學歷、年齡等條件后，副科級一般也是硬性條件。通過履行一定的考察、研究、公示等手續后，可以實現身份的轉變，成為一名公務員。

這就是我了解的，希望對你有所幫助。

亊業編制提撥副科當然就轉為公務員了，特別是在鄉鎮工作的事業編制人員，如果提抜為副科級干部，自然而然就成為公務員，從待遇，政治面貌，實際工作職責，就是國家最基層的副科干部。

不一定。

主要看這個單位的性質是什么。

這個單位屬于公務員序列，他是辦事員，也是公務員。

如果一個事業編制的單位，即使是副科級。依然不是公務員。

話說回來，事業編制與同級別人員在職與退休后待遇差不多！

在事業單位提拔到副科級這個職務層次大小也算是領導干部了，不少人就會產生一種“官念”，認為身份隨之變成了公務員，這是一種錯誤的認識。

《公務員法》規定：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

可見，判斷一個人是不是公務員身份，主要是看你在什么崗位，與自身職務的高低沒有任何關系。只要你所在的崗位符合上述三個條件，無論職務高低都不會影響你作為一名公務員的身份。反之，如果你在企事業單位工作，即使職務達到了部級層次，你也不會是公務員身份。

目前公務員主要來之于三個渠道。一是高校畢業生通過參加公開考試被錄用；二是部隊轉業干部被安排到行政機關任職；三是從企事業單位中調任到行政機關任職。

不過，你走上了事業單位副科級職務這個臺階，就具備了上述調任的資格條件，在四十五周歲前可以調到行政機關任職，同時也會取得公務員身份。

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不是。事業編與公務員沒毛關系，副科仍屬于單位內部任用，也就是說你的副科包括處級是單位領導任命的，不是政府代表人民任命的，明白了嗎？而單位領導因為有政府行政級別，如市廳級、副廳級、副省級，他們應該屬于公務員編制范圍，之下都屬于單位領導任命的，不占政府官員編制。