答：您的企業是06年破產，您也是06年與單位解除勞動合同的，那說明您是并軌企業的下崗職工。
并軌企業下崗職工可以提前辦理退休的條件是：必須是特殊工種，而且從事特殊工種的年限，必須是連續從事8年，中間不可以有斷檔時間。
您說您到了退休年齡沒給您辦理退休，原因應該有以下三種可能：
一、您檔案中記載的特殊工種年限不對，或是不夠8年，或是雖然夠8年，但不是連續8年。
二、您檔案中記錄特殊工種的憑證不夠充分，或者是根本沒有記錄特殊工種的憑證。
三、有可能您檔案記載年齡不夠55周歲、或45周歲，因為我不知道您是男還是女。
以上三種因素，有可能是不給您辦理退休的原因。
為此，您可以去社保公司查一下檔案，查查不能辦理退休的具體原因是什么，然后根據具體原因再與有關部門協商解決辦法！
我的回答完畢，希望能幫您解決此問答！
06年破產，已經和企業解除合同，提前退休不能辦理？你沒有說清楚到底什么原因，我分析不在乎這么幾種情況：
一，你的檔案還有沒有：若果是提前退休，說明你是特殊工種，特殊工種用什么證明，就是你的檔案，證人證言不作為檔案的證據，沒有檔案，再去單位找可以證明的工資單據，企業破產，這么多年也不可能了。
二，你的社保是否繳納15年的年限，這15年是否按照企業職工社保數額繳納的，如果不是，可能也不行，06年以前，你可能有視為繳費年限，若果檔案保存完整，檔案里也有記載。
三，你的檔案是否成了死檔，比如說，你檔案拆封，一般檔案都有企業保存，破產倒閉可能檔案你自己保存，檔案封口都有企業公章，封口反正蓋章，只要打開檔案視為造假，沒造假，社保局也不一定承認。
以上只能作為參考。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，企業06年破產已經和工人解除勞動合同，為什么到提前退休年齡啊？卻不能夠辦理退休呢？首先這個提前退休，你要符合一定的條件才可以辦理退休，一方面是要因病完全喪失勞動能力，那么是可以提前辦理退休，另一方面是按照，特殊工種崗位也可以申請提前辦理退休。
如果說這兩個方面你都不符合，相關條件的要求的話，那么就不能夠提前去辦理退休了。所以說如果不符合提前退休的條件，那么只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休。也就是男性60周歲以上，女性50周歲或者是55周歲以上才能夠辦理退休。
那么如果說你是因病完全喪失勞動能力，要符合勞動部門指定的醫療鑒定機構，鑒定出完全喪失勞動能力，這樣的一個結果才可以申請提前去辦理退休或者是特殊工種崗位，那么你必須要符合勞動法規定的一些特殊工種，這樣的一個前提才是能夠提前辦理退休的一個前提條件，除此之外就必須按照法定的正常年齡，才能夠辦理退休。
感謝閱讀，請加我的關注。
你的檔案還有嗎？如果有，檔案里面應該有特殊工種，和職業病，重大疾病認定內容。檔案要是在你手上，說明你還沒有找到正式工作，打零工維持生活。不知道你續繳社保沒有，如果沒有，很可能你到了55（45）沒有辦成退休手續跟這幾個因素有關。
請告訴和你有同樣經歷的人以下幾點，避免出現退休麻煩：
一，檔案千萬管理好，廠子完了，檔案要放在代辦機構（續費的地方）。自己拿著千萬不要拆開。有的廠子有留守處也可以管理檔案。還有戶口所在地的社區也可以放檔案。
二，一定要續費，我們這里欠費就不給辦退休的。好多人沒錢交保險，退休時補上也不行，還要延遲退。
三，經常看看新聞，每年都會出臺一個繳費標準，借繳費機會看看檔案在不在。要是它們給丟了，可以向老動部門申訴。
你們那邊有沒有失業保險中心，你應該在那里辦過失業證，應該有底表，也可以認定當時是不是特殊工種。
。。最后勸老哥想開些，晚退就晚退吧，好好保重身體，活的越長才能把自己交的錢拿到手。讓那些昧了良心的人看看，我們還可以活的更好。
據我所知且經歷，國家政策沒有規定國有企業破產職工都能提前退休 ，但在對職工進行整體安置中，其中一項工作是對從事過特殊工種的職工按個人申請、企業審查、張榜公示、上報批準后，由勞動行政部門備案并出示認定書，交職工本人，本人到提前退休年齡（男55,女45），持“認定書”可辦理提前退休。對因各種原因當時未申請辦理“認定書”的職工，從事過特殊工種的職工到提前退休年齡也可到勞動部門申請提前退休 ，經審查本人檔案，符合條件的辦理提前退休。
到“提前退休年齡辦理退休”是有條件的。
首先，按照國家規定，從事特殊工種需滿足相關條件才可申請提前退休，目前是男滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，同時要求繳費年限需滿足15年。這里你先看下年齡夠不夠，如果年齡夠了，再看看是不是繳費年限不夠15年。
其次，很多老伙伴覺得自己從事過特殊工種崗位就應該算特殊工種，其實這里也是存在誤區的。
1、算不算特殊工種：因為從事什么工種算特殊工種不是咱自己說的算的，國家有特殊工種目錄，我們可以查詢一下自己的崗位是否的確屬于特殊工種。別自己誤解了。
2、干幾年算特殊工種：符合國家規定的特殊工種崗位還有從業年限的限制，一般來說有毒有害滿8年以上(含8年);高溫井下滿9年以上(含9年);高空特別繁重滿10年以上(含10年)。
3、以什么為證據參考：這里面需要以曾經單位的檔案為準的，你的檔案記載里面是不是如實記載了你從事特殊工種的經歷和時間，這一點很重要，有很多單位早年經營不善和管理混亂，存在檔案不準確或者干脆丟失的情況，如果是這樣那是沒辦法界定你的特殊工種的。
第三，你說到提前退休年齡卻不能辦理退休手續原因是什么可以跟社保部門詢問一下，社保部門是會跟你做出解釋的，這點要相信社保部門一定會按照規定辦理，是不會錯的。
綜上，如果不放心可以自己先核對一下條件，看看問題出在哪或者直接在社保部門窗口咨詢處理。無論如何，就算辦不成也要有個好心態，畢竟健康是多少錢也買不到的。
歡迎關注，交流
，企業和工人簽的合同解除掉了，為什么還能提前退休？特殊工種55歲。重大疾病能退。普工都是60周歲(指男性)真是頭回聽說企業這方面的事。
我用一個親人去年辦理提前退休未果的事來舉個例子：親人原本在當地國有建筑公司上班，在2003年左右國企改制，全部自謀生路，社保單位部分由國家負擔到退休，個人部分自行負擔。去年年滿55歲，想去辦理提前退休手續，當時問他是否是特殊工種，他回答我們說當時所有建筑公司人員下崗時都是報的特殊工種。
根據這種情況去當地人社局咨詢是否在上報名單中，因為特殊工種提前退休是要上報批準后并公示的。在名單中并沒有找到他的名字，后找人咨詢查檔案才得知他在建筑公司工作時檔案里面并不是特殊工種，只是普通的建筑小工，不符合提前退休條件，不能辦理提前退休。
樓主你這種情況要查詢你原在企業時的檔案，只有在特殊工種滿8年時間并達到退休年齡才能辦理提前退休手續。如果不能滿足條件，是不能辦理提前退休手續的。
辦理退休就是解除勞動合同！已經解除勞動合同，國家還真沒有法律規定如何退休！
你自己只是說06年企業破產解除勞動合同，沒有說明你本人參加工作的時間。
首先退休要至少累計十五年工齡，包括繳納社保和視同繳費年限。其次是符合特殊工種退休條件，即有毒有害8年，高溫9年，重體力勞動10年。三種情形可以按權重合并計算。
特殊工種退休第一是看檔案記載的工種，第二考慮工作環境，第三是否享受保健待遇，保健待遇需要原單位提供，每年至少有一個月的真實記錄，累計八年以上。
自己對照一下是否符合要求。