謝謝邀請。
選工作不僅僅是要看工作的機會，更重要的還是要看個人的能力，不管是銀行還是移動公司都是不錯的選擇。
假如我是一個能力一般的人。我會優先選擇去移動公司。因為這是一個國營企業，而且在一個壟斷行業里。雖然有拆分的幾個移動公司產生競爭，但是這個競爭畢竟還是受保護的。同時國營企業的一個很重要的特點或者說是優點就是穩定，論資排輩。對于能力一般的人來說，雖然移動公司的工資可能會比銀行略低一點，但選擇移動就是選擇穩定，選擇可期待的未來。
如果我是一個能力很強的人，我會毫不猶豫的選擇銀行。雖然在銀行里也是要一步步的從柜臺，到行政業務；從現金到理財，到對公業務，甚至是國際貿易。但是，進銀行等于半只腳踏進了金融圈。不僅在銀行自身的發展前景廣闊，如果學習能力強，未來能夠進入投資證券領域，那將是前景更廣闊，大有作為的一個舞臺。
最最不濟，仍然在銀行做一個普通的職員，目前銀行的薪資仍然是高于移動公司的。
從長期發展的趨勢來講，銀行和移動的正式員工我會首先銀行。
銀行和移動都是很令人向往的企業，工資待遇均高于社會平均收入，兩種企業的區別是移動是國有壟斷企業，銀行是國企，合資，民企都有的商業銀行。
移動是國有壟斷企業，企業的工資待遇比較高，為了打破壟斷，實現公開競爭，國家會不斷的引進新的競爭機制進入通迅業，移動的老大地位，正在一步一步削弱，移動的服務質量不斷受人質疑，信譽逐步下降，競爭與服務將會影響移動職工的收入。
銀行是金融服務業，除了政策性強的發展銀行之外，國有銀行，合資銀行，商業銀行等早已進入市場，各種經濟成分都已經站穩腳跟，發揮各自優勢共同發展。銀行的員工專業知識要求比較高，專業對口的員工在銀行工作技術職稱上升的機會多，比如會計師在銀行工作晉級就優勢多。銀行員工發展的前景好還有許多有利條件，比如人脈廣，接觸社會各層次人士，有利于員工今后全方位發展。因此假如我個人選擇首先是銀行。
如何選擇移動公司或者銀行有編制的正式崗位，也要因人而異，還要對比具體的工作崗位。
專業是否對口也非常重要。銀行屬于金融行業，會計專業的人士亦可就職。移動公司屬于信息產業，IT類的人士比較對口。其它輔助崗位，可能專業要求不會太高。
移動公司和銀行都是服務業，但是技術含金量上移動公司更高一點。如果兩家的崗位都是經銷方面的，銀行職工有吸儲攬儲指標；移動公司也有“拉客戶”的任務。
最主要的還是個人的喜好，沒有同一標準。也沒有太輕松的崗位，都需要員工努力工作。
至于薪酬待遇，亦需根據不同的崗位而定，不同的城市和地區也有所差異。
銀行要看是哪家銀行了，國家的四大銀行也是不錯的哦！但是在前臺工作壓力大D，要招攬儲蓄任務。中國移動也是很好的單位，現在社會競爭激烈，根據自己的能力決定吧。。。
兩個機會都是正能夠成為正式工，看來還是很不錯的，因為不少人都是勞務派遣合同，只不過從長遠的角度來看，去移動公司會更好一些。
銀行在十年前是好單位，那時候每個人都想著進去，但是呢，在最近幾年，銀行的發展趨勢已經是放緩了，保險的地位是慢慢的趕上來了，慢慢的追上了銀行。銀行裁員，這已經是一個明顯的未來趨勢了。通信行業，發展勢頭還算不錯，5G已經在布局開展了，借著這個大勢，行業自然會賺不少錢。想要賺錢，自然要去發展快的行業，行業賺錢快，自己賺錢自然也快了，就像坐電梯一樣，電梯上升，就算你啥也不干，你也能上升，電梯下降，你再怎么蹦跶也沒用。
問題中只說到了企業，但是沒有說到是什么崗位。
銀行的柜員崗位有風險。在去年就已經看到了，銀行網點減少，基層員工被裁，因為互聯網的發展，很多人都選擇在網上進行交易，對線下網點柜臺的需求逐漸減少。現在，去銀行柜臺辦理業務的多為老年人及部分中年人。在去年，中國建設銀行上海市分行的“無人銀行”正式落地，網點里面沒有一個人，全靠機器。隨著人工智能的發展，必然會出現更多的無人銀行，那么多基層網點員工自然也會被裁員。
基層柜員有個重要的任務是什么呢？是攬儲。我曾經和銀行負責招聘的一個人力交流過：他們喜歡招聘有錢人，為什么呢？就是因為能夠完成任務，如果你能人脈廣，或者家里親戚有錢，可以去，但是自己沒有這些資源，過去完不成任務，后果是什么樣呢？在去年年底的時候，有個銀行給柜員下任務，每個人完成50萬的任務，完成不了，過年期間就得來值班，別想放假休息了。當然，通信行業也是有任務的。只不過銀行的任務會更難。這里，就需要自己判斷下自己的實力了，能不能扛得住重任。
其實，光看行業、企業還是不夠的，只不過你沒有處于什么層級，如果銀行是省級機構，移動是基層機構，那么肯定要選擇銀行了。其實不管什么單位，越是在基層，待遇越不好，工作量越大，壓力也就越大。
去移動
原因：
1.目前全民負債，銀行不良上漲，銀行不會有好日子。
2.銀行很多業務會被人工智能和自動化取代。
3.銀行的基礎工作沒技術可言，業務崗的客戶基本把你利用辦完事你就成孫子了，真的能有長期互惠互利的很少。
4.移動公司大部分工作都有技術可言，有技術不怕失業。
5.壟斷行業，競爭不激烈，就算通信行業放開，但因為其特殊性，技術崗位吃香。
在回答題主問題之前，想分享一下朋友庚庚的故事，他曾經也面臨著和題主同樣的選擇。
庚庚90年，13年985大學計算機專業畢業，庚庚父母希望他能離父母近一些，因此庚庚選擇回家。當時他有兩個offer，一個是國有銀行正式職工，另一個是移動公司正式員工，都是地級市。庚庚選擇了前者，至今是基層網點的柜員，前幾天縣里成立新的網點，把庚庚派到了縣里，還是柜員，理由是庚庚老家是縣里的。
庚庚是個例，身邊還有很多同學朋友在銀行和移動工作。所以，如果二者都是正式員工，在做出選擇之前，要考慮以下幾個因素。
銀行和移動雖然同屬國企行列，但是企業性質卻完全不同，銀行屬于金融業，移動屬于通訊業。如果題主是金融、管理類專業選擇銀行的發展空間會更多；如果題主是計算機、通訊專業，還是選擇移動更能發揮自己的專長。
銀行和移動的基層工作其實都很辛苦。
銀行基層工作不必多說了，網上隨便一搜“銀行柜員”，出現最多的就是“弱勢群體”，說句公道話，銀行不是弱勢群體，但銀行柜員真是弱勢群體。外人覺得他們早八晚五，其實他們早七晚七，中午上樓吃個飯上個廁所，個別客戶等不耐煩，著急催促。除此之外，攬存、信用卡、貴金屬、ETC等，銀行最重的指標全都壓在了基層柜員身上，但是他們卻拿著銀行最低的收入。
移動基層崗位大家去移動營業廳看一下就知道了。雖然現在網上繳費減輕了基層員工的工作量，但是在前臺收費幾天就學會了，沒有什么技術含量。 所以，選擇之前，要對二者的崗位進行明確比較。
如果你家境富裕、性格活潑開朗，個人覺得你可能會適合銀行。銀行是個最嫌貧愛富的行業，如果你一年能攬存千八百萬、親朋好友在銀行工作，那你在銀行的日子應該會比較好過，用不了多長時間你就能離開柜員，從事其他工作。但如果你是“三無”人員（沒錢、沒資源、沒人脈），加上自己性格沉默內向，那你很可能成為小透明，一輩子在基層網點。庚庚家境其實不錯，父母都是縣里初中老師，但是庚庚性格比較隨和平靜，因此，在銀行工作6年，還在基層。
如果家境普通、性格內向，個人更傾向選擇移動。相比銀行來說，移動沒有那么多任務，本分干好自己的工作，即使沒有大發展但也不會委屈受氣。
就我們當地而言，移動一般員工的待遇要高于銀行柜員的平均水平，其中地方性銀行工資高于國有銀行工資。所以，要結合題主所在地二者的薪資情況進行考慮。如果是在我的家鄉，我一定會選擇移動。
看起來兩個都是國企正式工作，但本質很不一樣。
移動是典型的國企事業編制，公司是壟斷
企業不存在倒閉風險。如果沒有過硬的人際關系最差就是公務員，慢慢熬年頭。
銀行是事業編制里的異類，每個人都要壓任務，比如拉存款，有點兒像民企的業務崗，能不能端穩這碗飯真不好說。而且不同分行因為經營業績導致的待遇差距很大，收入看運氣。
給你個靠普的回復：
在你選單之前，先是否考慮一下自身：
1、你是學什么的，專業是否對口；
2、如果有一天，你在單位待不下去了，哪家單位積累下來的經驗和人脈等資源對你個人以后的發展是有幫助的！
3、你所選的單位，有沒有親戚、朋友甚至是“后臺”
如果考慮清楚這幾個問題，我相信答案你很清楚了。
我們沒必要去研究兩大機構的大趨勢、兩大機構的未來，
因為這個不是我們研究的范疇，研究得再透也沒有什么用，領導不會聽我們的；
我們要做的就是，
以最快的速度上手工作，把自己的最核心的價值體現出來
讓單位、同事覺得我“物超所值”，用我很劃算；
所以，這就需要專業對口！
同時，任何一家單位都不一定養你一輩子
這里，就要想好自己的小趨勢
進去之前就要想好
一旦單位容不下我，我在原單位干不下去了
我該何去何從
而每一份工作都會給自己在技能上、人脈上、經驗上積累大把的資源
你要想清楚，哪些資源是對你以后的發展有利的！
同時，自己如果在某一單位里面親戚朋友
那工作經驗的交流上就比別人占優勢
親戚朋友也會給你說真心話
如果沒有，所有的工作經驗技巧都得靠自己摸索
同事不會給你太多的真心話和干貨！
當然，在某一單位里面有“后臺”，那恭喜你，一定先有“后臺”的
這樣會讓你的工資快速增漲
工作格外順手
同事格外好相處
處處有人照應
更重要的是
“后臺”不倒
你就能最大限度的延長你的工作穩定性
直至你退休！
還需要說嗎？移動公司是壟斷企業而銀行是競爭非常大的企業！去銀行如狗、去移動公司如上帝！何況移動公司的工資是銀行職員可比的嗎？