很多老板不如給銀行打工,這是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和房地產(chǎn)長(zhǎng)期持續(xù)上漲帶來(lái)的社會(huì)成本持續(xù)上升的必然結(jié)果。
從銀行的角度來(lái)看,銀行目前占社會(huì)利潤(rùn)總額的40-50%,這是不爭(zhēng)的事實(shí),之所以如此,是因?yàn)樯鐣?huì)的平均利潤(rùn)率太低,比如5%左右,而銀行貸款利率從中小企業(yè)融資難融資貴的角度看基本上在6-7%,而多數(shù)企業(yè)因?yàn)殂y行砍頭貸,往往拿到的實(shí)際貸款利率高達(dá)10-15%,從這個(gè)角度說(shuō)肯定是給銀行打工了。
反過(guò)來(lái)說(shuō),很多企業(yè)連給銀行打工的資格都沒(méi)有,為什么?因?yàn)槟貌坏劫J款?。。?/p>
作為中小企業(yè),可以用于貸款的質(zhì)押品缺乏,沒(méi)有流水,沒(méi)有房產(chǎn),沒(méi)有不動(dòng)產(chǎn)抵押。而有流水的企業(yè),基本上可以活的相對(duì)舒服些。而如果有巨額的房產(chǎn)抵押的人,往往是投機(jī)者,又不會(huì)去創(chuàng)辦企業(yè),賺這點(diǎn)辛苦錢(qián)。這就是社會(huì)的現(xiàn)實(shí)。
從深圳企業(yè)來(lái)看,2007年開(kāi)始,社會(huì)最低工資每年上漲7--10%,社保等五險(xiǎn)一金持續(xù)固定上調(diào)費(fèi)率,而企業(yè)員工難招,業(yè)務(wù)難做。深圳的企業(yè)多數(shù)是以手機(jī)電子產(chǎn)品作為出口的貿(mào)易型小微企業(yè)。毛利率非常低,如果具備出口資質(zhì),還有一個(gè)出口退稅可以對(duì)沖,而多數(shù)企業(yè)只是簡(jiǎn)單加工。提供組裝和加工業(yè)務(wù)賺取一點(diǎn)加工費(fèi)和人工差價(jià),根本無(wú)法對(duì)抗諸如社會(huì)最低工資每年的固定上漲和社保等費(fèi)率的持續(xù)上漲。一旦經(jīng)濟(jì)周期下滑或者經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,一年白干是司空見(jiàn)慣的事。
而房?jī)r(jià)的持續(xù)上漲,導(dǎo)致打工人員收入過(guò)低,無(wú)法有效覆蓋房租或者按揭支出,以及基本生活開(kāi)支,工資低必然招不到人,而工資高,老板賠錢(qián)賺吆喝。這就形成了一個(gè)啞鈴型兩邊夠不著的社會(huì)結(jié)構(gòu)矛盾。
而從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)角度看,國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)趨勢(shì)是不可逆轉(zhuǎn)的,比如,中小型讓出市場(chǎng)給超大型大型企業(yè),比如,簡(jiǎn)單加工行業(yè)給自主品牌自主市場(chǎng)的企業(yè)讓出空間,比如低端給中高端讓出市場(chǎng)。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)中間,必然帶著殘酷的過(guò)程和現(xiàn)實(shí)。中小企業(yè)不斷被淘汰出局,而中小企業(yè)在我國(guó)gdp的比重和就業(yè)的比重都非常高,應(yīng)該在70%以上,因此,多數(shù)人會(huì)有明顯的痛感。
這是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)成分結(jié)構(gòu)的必然發(fā)展結(jié)果,因此,多數(shù)老板給銀行打工是不爭(zhēng)的事實(shí),甚至連給銀行打工的機(jī)會(huì)都沒(méi)有!因?yàn)樽鍪裁瓷舛寂懿悔A房?jī)r(jià)。甚至滬深股市三千家企業(yè)里,一年盈利不如一套房的最少也有幾百家,上市公司尚且如此不堪何況一般老板?