現今是和諧社會，我們國家政通人和。各小區物業招收保安，都是年齡稍稍偏大一點。說句實在話，都是一些退休工人來干保安，年青的人幾乎不可能來當保安。其實，物業給他們開的工資也就一千多二千元錢一個月。說白了，也是為老人找個飯碗。門衛崗保安的工作也就是管理一下進出車輛，巡邏崗檢查一下治安。也沒有什么不能勝任的大事件。再者，國家有公安，警察來維護，保安也不能行使很大權利，沒有什么不能勝任的大事。

為什么物業，雇的全是60以上的老人，當然有他的道理，老人費用低，工資微薄，再是60以上的老人，老實可靠，上班認真負責，不無故離班脫崗，對工資要求低愿意奉獻 ，個人能所及力貢獻精神，不講價錢，不記較個人德失，服務態度良好，會處理物業，與業主產生的各種矛盾，脾氣溫和，樂于助人，業主誰有個困難，主動去幫忙解危，身受百姓信懶好評，年輕人盡管精力充佩，但他們嫌工資待遇低，給的薪酬養不了家，勞動薪水不匹配，很難留住保安崗位，社會現實很殘酷，不勞而獲，歷史已淘汰，保安工作看起簡單，實質有很多技巧，大家按規矩辦事，互相諒解，減少不必要的麻煩，新冠病毒在全球傳播泛濫 ，我國防控意識不斷加強，門衛是個關健要道，出進帶口罩，量體溫，嚴查登計造冊，防止疫情擴散，不要麻痹忽視 ，對個人社會都有好處，以免傳染帶來不必要的麻煩。

物業算是近時代的產物，是伴隨城市發展理念的一項工程。說白了就是居委會不愿深入管理的一項帶有經濟收費服務的管理機制。

人們須要服務，但在現實經濟體制下，要想得到服務，你就得拿出錢來，現實生活中已沒有免費的午餐了。這就是經濟社會的制度保障。

那么服務參入的經濟利益，就變成了矛盾的惡劣遁環利益最大化。有80％物業追求的是到益最大化，服務盡可能多原化。

說白了為了賺錢，只能盡量招聘退休人員當保安保潔，因為他們已退休不需要買養老保險和醫療保險，這筆資金是相當可觀的，一人一月結約1500多元。而退休人員上崗每工資1500至2000元，里外要結約很大一筆開資，如果招聘年輕人，每月最低工資在3000元還要給買五險一金那平均就是每月5000多元。

物業管理公司的老板不是傻瓜蛋，他們是不可能去干的。除非是高級住宅區交費級別特別高才能有高標準配制專業化服務。

現在社會有種說法，物業狠如虎，服務質量和收費標準不成正比例。

物業管理那是機關算盡，能侵占業主公共利益的，就要想盡一切辦法侵占，而且要想盡一切把它變成合法化。能多收費的堅決不要少收，盡可能的多收。收費標準五花八門，真乃是巧取豪奪。

名曰：＂要想服務好，看您線多少＂

＂有錢服務，沒錢免談＂

＂作為物業就是為賺錢，我服務多少取決于拿錢多少＂。

＂我有沒資格證，你業主說了不算＂。（不怕你知道這是關系加送禮）。

＂你們業主委員會有幾個人是選出來的？你要明白大都是上面關系安排的，上面有政策下面有應酬，做好你業主的事那就交費，交費你就是個好市民＂。這些已是物業管理的常用手法和不爭事實口頭禪！

我是物業我牛逼，公共資源我收費，利益返還不可能，外來車輛能給錢，放你進出又何妨。走親訪友沒商量，沒錢你停大街上，罰款罰的你心疼，交錢進出多歡暢。

一些社區托管的老舊小區，每月每戶交幾塊錢的垃圾費，除了有人每天掃一次地外，別說保安了，連把門的都沒有。每月每平幾毛錢的物業費，或許有個把門的。每月每平一元多的，除了有把門的，可能多了幾個保安，但幾乎一定是老人保安。每平兩元多的物業費小區，年輕的保安一定占多數。每平三元以上的小區，保安幾乎都是年輕、中年人，個個精神抖擻！如果有小區物業費在七元以上的，那保安估計都是部隊轉業的特種兵！

你交的物業費多少決定小區保安的年齡，交幾毛錢有個老頭保安就不錯了，還想啥！

老而不死，是為賊。“三國演義”的啦啦隊。人人成精了，老驥伏櫪，一個頂仨!成也蕭何敗也蕭何，反正，好事、壞事，見人有份；人多混蛋，雞多生蛋……不及一二老混蛋管火。即使小偷毛賊，也怕依老買老碰瓷滴！見財起意，發點小財，反而倒貼一副棺材錢，——壞蛋不是吃多了了!你放一百二十個寬心?，泡泡腳，睡覺去吧！趁晚春，做個好夢去……

現在年青人一般沒人愿意當保安，一個月兩千來塊錢跟本不夠養家的，只能是下崗職工，退休工人和沒有工作沒有經濟收入的人，而這些人都是歲數偏大的，身體當然是比較好的，身體不好的人是不會出來找工作的，現在社會治安也挺好的，保安也就是在小區里巡邏，看大門吧也沒什么大事兒應該能勝任的。

先說我們這里，因為是容納20萬左右人口的新區，各小區由新區總部管理，所以各小區物業雇的安保人員統一來自護衛系統，年齡結構較低，一般為三四十歲。其余如幼兒園、大型超市等雇用的保安人員，年齡偏大，基本以退休人員為主。

至于60歲左右的退休人員能否勝任小區安保工作，實際上小區安保的職責主要是檢查居民（別稱什么業主了，沒那么高貴的身份）在小區內的違章行為，在不同時期抓好價段性任務。例如疫情嚴重時監督出入人員體溫、戴口罩等，節假日防火檢查等等違規違章問題。對違法、犯罪等刑事案件他們是沒有管轄權的。要由公安部門處理。

關鍵的關鍵是，我國現在社會安定，政通人和，居民除極個別人無理取鬧外，一般不會發生大的糾紛。

另外，由于保安人員工資較低，年輕人還感覺沒出息，不愿干。企業退休人員60歲上下很多人身體沒有大的健康隱患，有技能的另尋小廠家或單位上班；沒技能的充當保安，雖然掙的不多也是一份收入。所以60歲上下的退休人員到小區當保安，是可以勝任的。

答：我也是保安，個人認為，有些物業一般白天是開開門關關門，夜晚巡邏一下就行，事輕松，60多歲的老人當保安，能勝任！

理由是，因為他們能接受，一，保安工資低，時間長，一般12小時，地位低，沒前途，假期短，一個月兩天假，過年過節一律無假日，且工資照舊，他們對生活冷淡了，親朋好友一般少走動了，能夠做得到，一年二三萬工資他們知足，兒女成家了，夠養老，做保安的看門巡邏等輕松運動對健康有利，一舉兩得。

二，他們愛干凈，講衛生！他們有自己良好的生活習慣，頭發短，臉上干凈，勤刮須，衣服整齊干凈無老人味，保安室及小區門口打掃得干干凈凈。讓人感到親切，舒服。

三，他們睡眠時間短，一般五六個小時就夠了，下班后12小時內就能睡夠，工作中免不了打瞌睡，但易醒，雖人老確精靈。

四，他們心態好，小區滿足！笑容滿面，一般上了60歲的人心態都可以，說話少，沉默是金，萬事看淡，小區中各種各樣的人都有，對冷言淡語不會去計較，肯讓步，一笑了之，關系融洽。

五，物業方面便于管理贏利更大。他們工資最低，雖年老但脾氣好，聽話不沖撞，找工作難，理解難處，寬容，按時按量完成任務，年節不回家，小區對他們也滿意，皆大歡喜。

……

個人之見，不喜勿噴，望諒！

那啃定沒有年輕人大腦靈活的。現在招人難單位也沒有多的想法

能不能勝任我不知道，我只知道最近有則新聞，一個盜賊進了一家賓館搶竊，年紀輕輕的反而被值班的一位六十二歲的保安拿下，另外有個地方，是銀行，一個搶劫犯進去的時候兩個保安年輕力壯的，被嚇得朝外面跑，營業廳十幾個辦事人員，其中還有兩個是男的年青人，全部都躲起來，還是一個外頭辦業務存款的年青人把搶劫犯打倒，制服了歹徒。

具體情況具體分析，能不能勝任，還得看那個人的體質，責任心，進出口守門值班完全應沒問題，當然年輕人也完全可以，現在物管也有不少年輕人。還有就是，有的物管員工資待遇低，不是很理想，留不住年輕人，對農村只有一百多塊錢養老金的六十來歲，或剛滿還沒領到養老金的老年人來說，去守門有一千多或兩千塊錢，還是可以的。即便有退休金一兩千塊錢，有的老年人為了幫家里增加一份收入，也愿意，有的還樂在其中。凡事不千篇一律。各有不同。