題主問這個問題就說明題主對建筑行業不夠了解，現在的建筑行業有幾個是能按季度，節點，按月給工人發工資的。99%的工地都是年底一次性結清，能在年底把當年的工資給工人結清在工人眼里都是好公司了。

現在的建筑行業都是總包方在甲方接了工程然后分類包給勞務公司來做，勞務公司有找小班組，小班組下面找的就是農名工，層層轉包，甲方有時候按進度會給工程款，但是總包方有時候不一定會給勞務公司撥錢，總包的優先給材料供貨商結款，不然人家不給你來材料，沒有材料導致工程停滯，總包方不給勞務撥款，勞務方面怎么有錢給工人發工資，不管總包給不給勞務撥錢，勞務都得想辦法弄錢給工人發生活費，這些都是需要勞務公司自己籌錢，現在勞務不可能只做一個工地，好對勞務同時做好幾個工地，就算某一個工地撥款了，勞務也會拿去支援別的工地，給工人每個月的生活費，不可能讓工人沒有飯吃，一個項目有時候從開始到結束，總包撥的款有50%都不錯了，這些錢用在每個月工人的生活費的開支，有時候工人回家，給工人幾千塊路費，或者工人干完活項目完了，工人要走，每個人給個三五千的，剩下的只能等年底找總包要到錢再給工人發工資了。

我也承認，有小部分班組會按月或者會在項目做完給工人吧工資結清，但是這樣的小班組給工人的工資很低，我們之前做的一個萬達項目，就有個小班組是這樣，在我們這邊接的抹灰的活，我們這邊給的是13.5元一平米，小班組給工人的是7元一平米，但是人家給工人月結，這樣的工人雖然工錢當時拿到手了，這樣做一年下來會損失好多錢，抹灰的工人一般一天抹個50平米以上。跟著勞務公司的工人工資年底結清，每平米9元，每個月給生活費，走的時候給路費，每每年五月農忙的時候有農忙款，九月學生開學的時候會多給孩子學費錢

，一天50平米就相差100元，一個抹灰工人一年就算干200天，一年下來就損失了20000元，如果你碰到一個勞務年底能把你當年的工資結清，和一個價格低但是每個月能把工資結清的人，你跟誰干呢？

現在來說，干工地得都是這種模式，如果年底工資結清，你不愿意干，那么你想干建筑的話，幾乎找不到活干。那么，對于這么多沒有一技之長的農民工來說，不敢工地他們還能做什么？他們的家庭又能靠什么生活，所以，工資年底結清，好多工人心里不愿意，但是他們又不得不接受這種情況。以上就是我目前所接觸這個行業所見到這個行業得一種了解，謝謝大家，大家有工程上的問題可以關注我，也可以在評論留言，來一起討論哦⊙?⊙！謝謝大家

這樣的工地還會去。

一般工人都常年跟隨某個信譽好、值得信賴并且看重自己的工頭去干，而這個工頭暫時周轉不開也不礙事兒，一般年前給一部分，年后再給一部分，這種事也經常發生。

相反，如果一個工頭發月薪、周薪甚至日薪，只能說明一個問題，這個工頭手下沒有一群固定的兄弟幫他，他用的工人全是一幫不信任他的新人。

現在搞工程的，都是在運用資金杠桿以小搏大，寅吃卯糧，手上都沒多少流動資金，而人工工資又占比非常大，基本與材料費持平，如果材料賒不來，就只能賒工錢，要不就沒法干！

現在的政策是向農民工工資傾斜，帶來的副作用就是材料商靠邊站，一拖就是好幾年，材料商被拖垮之后，來年死活不賒了，現對現，欠賬的不干！怎么辦？

于是乎，包工頭只能拼命地在工人面前賣萌，討好工人，別去勞動局告，明年一定給付，明年的工程大大的，工資高高的。

工程仍在繼續，拖欠工資的事依然在發生，拖上兩三年實在撐不住時，工頭就變成老賴跑路了。

目前的社會大環境就是透支未來，不干沒飯吃，干了難兌現，農民工好歹有改府給罩著，而包工頭仿佛在裸奔。

昨天，一個小包工頭對我說：“辛苦打拼十幾年，外面欠賬一百多萬收不回來，我欠工人工資幾十萬天天跟著我要，材料商通過法院起訴我，正在執行我唯一的一套房產，我該咋辦呢？"

回到問題，付年薪的工地到底能干否？

答：可以干！但要找信譽好和有資產、會管理的包工頭干，而且要及時算賬打條子，一旦資金鏈斷裂就去勞動局告他，或者到法院告他，告到他破產為止。

奉勸各位包工頭，沒有金剛鉆就甭攬瓷器活兒，沒本事干雙包就干輕包工，雖然掙得少，但是穩當得多，而且活不能接太多，搞得遍地開花，那只是一時的風光，暴風雨隨后就到。

平時發生活費，年底結算全部工資的工地確實要慎重考慮。

1.一般建筑工地不會拖欠這么久工資，會根據工程量來結算工資；

2.這樣做的極有可能是小包工頭，私自扣押了工資；

3.和正規的建筑公司簽合同；

4.到資質好的大公司、或有實力、有知名度的開發商工地，一般不會拖欠工資，偶爾拖欠，也會盡快補發；

5.目前經濟發展緩慢，市場缺錢嚴重，拖欠工資的工地現象有所發生，但很少會有拖到年底發的，所以一定要慎重！極有可能工程款已結，但是包工頭攜款逃跑了！

工資年底結，但平時也會發生活費，這樣的工地你還會去嗎？

• 這樣的工地還是很多的，工地上干活，很多沒有選擇的，不去不行啊，你不做有人做。
  

• 我做的第一個工地就是這種情況，我們還是工地項目管理人員，平時包吃住，工資沒有按月發的情況，都是預支工資，一般都是幾個月不會發工資的，年底再一起結，倒不會出現不發的時候。
  

• 而農民工，大多數沒有按月發工資的情況，都是做到一定隨進度或者年底，或者做完才會發，平時會發些生活費，這個是行業規則，大部分都是這樣的情況，不能說總包方怎么樣，除了一些黑心的老板，一般都不會欠工資。而如我所見，按月發太少。

• 在我的理解中，尤其在工地上，很多事情不能按平時的來看，都是為了生活，只要不差工資，又不是不發，晚一點發又有什么關系呢。不管國家政策如何整頓，有人愿意做也是沒辦法的。

  ---

  ---

  總之，在沒有過多選擇，為了生活在拼的時候，誰還會在乎這些呢。

謝謝邀請，什么工地？如果是建筑工地就不能進去干，我們這里都是一天一開資好人當不了工頭，當工頭的沒好人，這是我從事35年建筑行業的寶貴經驗。誰不聽誰吃虧。不聽話的年底給我發個信息。謝謝

我在工地做了十幾年了！主要是跟對人！你跟的老板心誠！那怕半年不給生活費都不要緊！千萬不要跟那種大手大腳！愛吹牛的老板干！

農民工工資的發放，國家有相關的法律法規。

2020年1月《保障農民工工資支付條例》正式發布，2020年5月1日起施行。

所謂的農民工，實際上大部分都是針對建筑工地的工人的，國家花費這么大的動靜來治理這個事情，說

白了，就是農民工工資的發放問題的嚴重性已經關系到了老百姓的生活幸福感了，這與國家要全面建設

小康社會，增加老百姓的幸福感，讓農民享受到改革開放帶來的福利背道而馳。

但是，上有政策，小有對策。

有的工地小老板就是集中辦卡，又集中回收。每個月支付生活費，工人為了工作，也只有接受，人要生

活，要掙錢，就要接受一些潛規則，這是在各行各業都存在的。

還有就是，很多工人在工地上工作，都是屬于包工，砌磚的是包工，幾個人包幾層樓，鋼筋工，木工，

那個工種不是包工，包工就只有工程款（或者勞務費），這應該不叫工資吧，包工就存在工程質量，工

程驗收這些問題。人家發包老板有質量檢驗的權利吧，你做不好，是不是應該扣工程款或者勞務費。

所以，不管你是做工的，還是做老板的，都不容易。

你說把工程款結給你，驗收過不了，老板自己付人工維修，這是損失。你說不給你結吧，這是違法。

相互體諒吧，能夠活著，都不容易。

平時能夠發生活費，年底能夠結清的老板，還是多多支持吧。

當農民工苦，當農民工難，這些苦這些難有誰知道？可能只有自己知道吧！我是在工地上搞建筑行業水電安裝的，差不多有二十年了，從來沒有按月結清，都是年底結清，以前每個人每月發生活費兩千元，現在每個人每月發伍仟元，剩下的都是年底結清，年底結清一次性拿完錢就回老家過年。我覺得這樣很好，平時有了錢就大手大腳的，沒錢用的時候還曉得掙錢真不容易！農民工出來打工就是為了掙錢，年底一次性拿完還是可觀的呢。

我從十多歲就在工地干活了，年底沒付清工資的是極少數，我也想去做按月接的，可是哪里有啊？

我在項目部七八年了，每年都是臘月二十六給工人開工資，二十七給管理人員開工資，每年都是，無一例外，因為甲方(開發商)就是這個時間結賬，做為建沒單位巴不得早?到錢，更希望一個月開支一次，但甲方不給你錢你?什么給工人開支呢，就生活費也是建筑單位老板墊付的，包括材料錢及一切費用都是白自己墊資的，每年都是到年底放假后，工人回家，包工頭(小老板)等著結賬，結完賬就把工資打到包工頭卡上了，由包工頭再給工人結賬，這不就到二十七，八了嗎？這么多年沒有欠下過一次工人工資，但今年出了點小狀況，就是給小老板結完賬后，小老板的代班的把記工表丟了，小老板又不相信工人自己記的賬，到現在還沒?到錢，八九個人住在工地天天在勞動局和工地來回跑到現在還沒解決。