網友反映，21年實際繳費年限，22年視同交費年限，單位交費2150元（單位1500元個人650元），當地上年社平工資6000元。
根據我們國家的社保交費計算模式，實際上單位承擔部分的繳費比例各地都可以不同，有相應的地方優惠政策。比如，上海市養老保險單位部分要按照20%繳費比例繳費，而青島市是18%，北京市是19%，深圳市是13~14%。
不過我們個人交納的部分是全國統一的，個人承擔養老保險部分，繳費比例是繳費基數的8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，農村戶口不需要繳納失業保險。合計10.5%。
個人承擔650元，這樣我們可以算出，我們的實際繳費基數應當是6190元左右。大約是，社平繳費基數的103%。這僅僅是，最后工資水平，人的一生可能有變動。為了方便計算，我們假設包括視同繳費指數，這一輩子的平均繳費檔次就是百分之百的社會平均工資。
雖然這些因素都解決了，還有一個根源性的問題，究竟是我們用什么養老金計算公式呢？
我們的養老金計算公式，主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。
個人賬戶養老金和，基礎養老金的計算方法全國相同。
唯一的不同就是，各地根據經濟社會發展情況所確定的，過渡性養老金計算方法。
各地實施統賬結合的時間不一樣，建立個人賬戶的時間不一樣，過渡系數也不一樣。
社會平均工資6000元的情況下，假設是使用浙江省的過渡性計算公式。
如此計算基礎養老金等于43%的退休，上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金等于65000元除以139，等于467元。60歲退休養老金的計發月數是139個月，43年工齡，一般沒有說50歲或者55歲退休的情況。
過渡性養老金的計算，浙江省是從97年開始，有22年工齡可以計算過渡性養老金。也恰好符合22年視同繳費年限的情況。退休養老金可以領取22×1.4%，也就是30.8%的退休上年度社會平均工資。
合計是73.8%的退休上年度社會平均工資，加上467元。
套入社會平均工資，合計是4895元。
其實我們國家的養老金計算也可以，大體使用替代率來推算。
一般來說，按照百分之百基數交費，40年的話，可以領取79.56%的原實發工資。實發工資，假設為85%的繳費基數。因為理論上說我們的繳費基數是包括我們個人承擔的社保、公積金個人部分的錢數，扣完之后只有80%到85%。
按年份推算，43年工齡可以領取85.5%的實發工資。是發工資等于6000元乘以85%，等于5100元。
這樣我們的養老金大約推算出來，可能是4335元。
養老金替代率是根據，基礎養老金和個人賬戶養老金推算。由此可以看出，我們的過渡性養老金一般比個人賬戶養老金要高得多，是非常合算的。
一般來說，我們還是倡導的原則是多繳多得，長繳多得。4300-4900多元的養老金基本也能穩維持我們退休后的生活水平，而且還會根據經濟社會發展情況每年不斷提升，是非常不錯的了。