肯定是高的呀。

這是人均養老金的2倍

坐標南京，退休金每月6500元，這個水平有多高呢？已經達到了當地人均養老金水平的2倍。

根據南京人社局發布的數據顯示，2019南京企業退休人員人均基本養老金水平是3063元。

所以，你的養老金水平在南京是2個人以上的養老金之和，可以說是非?？捎^的了。

這也是全國人均養老金水平的2倍，就算是在北京也是平均水平（2019年4157元）的1倍多，所以這筆錢可以確保你的退休生活過得非常好了。

這是最低工資的3倍多

根據南京人社局發布的數據，目前南京的最低工資標準是每月達到了2020元。

所以6500元的養老金，其實是最低工資標準的3.2倍。

不如職工平均工資高

雖然6500元的養老金在企業退休人員中比較高，但是不如職工的平均工資高。

南京統計局的數據顯示，2019 年南京市城鎮非私營單位從業人員年平均工資 118906 元，折合每月是9909元。

你是不是沒想到？南京的平均工資都差不多1萬元了。

作為曾經的六朝古都，南京現在是全國第二經濟大省江蘇省的省會，經濟發展水平和速度都是非?？欤?019年南京的gdp已經是超過了1.4萬億元。

所以你的養老金水平能拿到6500元，當地社會平均工資比較高，是其中尤為關鍵的一個因素。

從群體上來看，你大概率的應該是屬于國企退休人員或者說是機關事業單位退休人員，退休第一年拿到6500元的養老金是可能性比較高的。

對于私營企業單位來說，要想退休第一年拿到6500元的養老金，交費年限要足夠長，繳費水平要按照上限繳費，才有可能。

更多社保問題，歡迎關注思之想之。你的養老金有多少錢呢？歡迎點贊！

在南京每個月能拿6500塊錢退休養老金，必定是事業單位退休員工。不僅退休工資段算高的，而且每年三節，都能領到過節慰問費。

南京人正常拿退休工資，企業員工都在3000塊錢左右。企業單位效益好的，退休能領到4000多塊錢。更有一部分人原來單位保險交的最低檔次，退休只能領到2200塊錢養老金。

事業單位退休員工都能拿到6000塊錢以上。況且，事業單位員工拿的住房公積金，都高于企業單位員工，不會低于6萬元的。

有的企業單位員工早期下崗，現在辦理退休，住房公積金，只能在建行拿到不到1000塊錢一次性補貼。

每個月6500塊錢的退休工資，在南京消費，菜金，水電生活支出，應該有3000塊錢的儲蓄結余。能拿到這些高工資的退休人員，在南京退休人群中，所占的份額不高。

是一個比較高的水平。

我有個親戚在南京市鼓樓區某事業單位上班，中級職稱8級，繳費年限(含視同年限)40年，2020年10月退休，月養老金5700多元。

南京市作為江蘇省的省會、副省級城市，經濟發展水平較高，就業人員的收入比較高，退休人員的養老金水平也比較高。據了解，2020年全市退休人員月平均養老金4900多元。每個月的退休金有6500元，比全市退休人員月平均養老金要多1600多元，比我這個在事業單位新退休親戚的養老金要多800多元，確實屬于是一個比較高的水平。

每個月退休金6500元，在職時的工資應該在10000元左右。有這么高的月薪，在機關事業單位應該是擔任科級以上職務的領導和聘為副高以上的專業技術人員。如果是企業職工，應該是大型國有企業中層以上的管理人員。一般的機關事業單位人員和企業職工不可能有這么高的工資。

雖然說南京市的消費水平比較高，作為一個退休人員，在職時每個月有10000多元的工資，家里的經濟條件肯定還可以，一定有自己的房子和車子。加上退休后一日三餐吃不了多少，平時穿著也不像年輕人講時尚、排場，即使在市區生活也可以過得衣食無憂。如果是在郊區生活，每年除了開銷應該還會有不少節余。

由此可見，在南京每個月有6500元的退休金，應該屬于是一個比較高的水平，可以超過全市50%以上退休人員養老金的水平。

一個月6500，在南京只能說中等偏上，不算太高，大城市生活成本高，體制內退休的工作人員都能達這個數。

挺高的水平了。

6500元的養老金，也算是中上等的養老金水平了，一般來說，企業職工退休是比較難達到這么高的養老金水平的，而事業單位退休人員可能到一定級別才有可能達到6500元的退休工資。

現在來說，全國事業單位退休工資大概也就是4000元左右，而全國企業單位退休人員平均養老金也就是3000多元。因此，如果能夠拿到6500元的退休工資，可以說是相當高的養老金水平了。

這么高的養老金水平，如果是企業退休人員，不僅要企業效益非常好，而且可能還需要是高級職稱，或者是中高層管理人員，才有可能拿到這么高的養老金的。如果是事業單位退休人員，可能也需要是高級職稱或者是科處級以上級別，才有可能拿到6500元的養老金的。

2019年，江蘇省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為96527元，平均每個月大概是8043元，如果除去個稅和社保，每個月凈收入也就是6196元的樣子?？梢钥闯鰜?500元的退休金比江蘇省平均凈收入還要高一些了。

現在在南京，如果有房子的話，那么一個月6500元的養老金收入足夠過上比較幸福的生活了。一般來說，吃穿等花銷，老兩口一般一個月兩三千元基本上就夠了。每個月大概都能夠省下來3500元的樣子，這樣的話，一年下來可以存下來4.2萬元，這些錢足夠老兩口每年出去旅游幾趟了，還能夠發展一下業余愛好，還能夠給孫子輩買些東西等等，可以說足夠老兩口過上比較幸福的生活了。

綜上所述，退休金一個月6500元，是中上等的養老金水平了，如果有房子，這樣的收入足夠老兩口過上比較幸福的生活了。

我認為有錢多花，沒錢少花。不管你是在南京還是在福建或其他城市，按須安排生活。

這純屬于無聊的話題，題主沒事找事，今天用趵突泉幫你醒醒腦。

在南京，每月養老金6500元，屬于高水平，至少超過了75%的南京退休人員。下面結合南京退休人員養老金情況、南京居民可支配收入和消費支出情況、南京在崗職工平均工資情況等4個方面做具體分析，希望能夠對你有所幫助！

一、每月養老金6500元，至少超過了75%的南京退休人員

根據南京人社局發布的數據顯示：2019年南京享受基本養老保險待遇人數163.57萬人，其中：企業職工基本養老保險98.46萬人，機關事業單位基本養老保險9.49萬人，城鄉居民基本養老保險55.62萬人。2019年南京企業退休人員平均養老金為3063元/月。

1.每月6500元的養老金，比企業退休人員平均養老金高出了3437元，是南京企業退休人員月均養老金的2.1倍；幾乎高于99%的城鄉居民基本養老保險退休人員；高于50%的機關事業單位退休人員。至少能超過75%的（120萬）南京退休人員。

2.全國企業退休職工月人均養老金為3000元左右，每月6500元的養老金，比全國平均水平高出3500元，屬于中高水平。

二、與南京居民可支配收入、消費支出、平均工資情況對比分析

由上表可知：

1.與南京城鎮居民人均可支配收入對比：每月養老金6500元，比城鎮居民人均可支配收入高了1136元。

2.與南京城鎮居民人均消費支出對比：每月養老金6500元，比城鎮居民人均消費支出高了3506元。

3.與南京農村居民人均可支配收入對比：每月養老金6500元，比農村居民人均可支配收入高了4197元。

4.與南京農村居民人均消費支出對比：每月養老金6500元，比農村居民人均消費支出高了4835元。

5.與南京城鎮非私營單位在崗職工月均工資對比：每月養老金6500元，比城鎮非私營單位在崗職工月均工資低了3908元。

6.與南京城鎮私營單位就業人員月均工資對比：每月養老金6500元，比城鎮非私營單位在崗職工月均工資低了955元。

綜上所述：

1.在南京，每月養老金6500元：在南京甚至全國退休人員中，都屬于高水平。與南京居民可支配收入和消費支出對比，沒有任何壓力，屬于小康水平。與非私營單位（國有企業和機關事業單位）相比，雖然有一定差距，但是養老金屬于實際到手的錢，而社平工資屬于應發工資（里面包含個人社保和住房公積金），所以相對來說，6500元的養老金在南京，比很多企業職工的工資還要高一些。

2.在南京，退休能達到6500元的養老金水平，一般都是大型國有企業中層及以上干部、機關事業單位科級（或相當職級）的人員。要么繳費年限長，要么繳費基數高。在民營企業或國企普通工人，很難達到這個標準！

在南京，大部分人的養老金也就2500~3500元左右，想達到6500元，還是很難的。但是2000多元的養老金，在南京生活還是比較吃力的。對此，你怎么看？

歡迎留言！

以上就是今天分享的問答，感謝您的閱讀！

如果我的回答對你有所幫助，別忘了評論、轉發、點贊、收藏呦！

我是【人事通】 ，你身邊的人事小助手。

是這樣的， 在南京能夠拿到6500元的養老金，這是屬于較高的水平了。根據數據顯示，目前全國人均養老金，包括南京人均養老金，也就是3000元左右，6500元的養老金顯然是它們的2倍了。這樣的養老金，即便是在北京上海等城市，也不差。

此外，南京2019年的人均可支配收入為6.4萬元，也就是每個月5333元，你能夠拿到6500元的養老金，這也是要高于人均可支配收入的，這樣的收入狀況，在南京完全可以過上一個有質量的養老生活了。

一般來說，在南京要拿到6500元的養老金，這以機關事業單位退休人員以及部分國企單位退休人員為主，普通的企業職工還是很難拿到這么高的養老金的。對應在工齡上，至少也需要30多年，而且養老保險繳費指數應該在100%以上。

@社保當家，感謝你的閱讀。

退休人員如何判斷自己的養老金處在一個什么樣的層級呢，有三個最為關鍵的指標，第一個指標是退休當年退休人員養老金計發基數；第二個指標是退休當年當地企業退休人員養老金的月平均水平；第三個指標是能否超過退休當年全國企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市。

如果您的養老金能全部達到甚至超越這三個關鍵性的指標，您的養老金水平肯定居前領先的位置；哪怕是能達到或者超過一個關鍵性的指標，您的養老金水平也算是可以了。

在絕大多數情況下，一個剛退休人員的養老金，要想達到當年當地退休人員養老金計發基數的可能性那是非常之小的，特別是企業退休人員，即便是機關事業單位退休人員要想達到這個指標也是一件不容易的事情。

2020年江蘇退休人員養老金計發基數為7602元，您的養老金為6500元，這已達到了養老金計發基數的85%，這已是一個相當不錯的養老金層級了，就是放在機關事業單位退休人員這個層級也是不弱的。

2020年南京企業退休人員養老金的月平均水平大約為3200元，你的養老金水平比其高出3300元，這已是完勝之上的完勝了。

2020年上海企業退休人員養老金的月平均水平大約為4500元，為全國企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市，你的養老金水平比它高出2000元，這肯定是完勝無疑了。您這每月比其多出的2000元養老金，又要比一個靈活就業人員以最低標準繳納職工養老保險費滿二十五年的基礎養老金還要高出400多元。

繳費年限、繳費基數和社會平均工資是決定養老金高低的三大核心因素。一個參保人要是其繳費年限足夠長、繳費指數足夠高、社會平均工資足夠多，那么，其拿到的養老金也就一定高，您就屬于這種情況。

初步判斷，您的職工養老保險全部繳費年限至少要有三十八年，繳費指數不會低于1.2，個人賬戶的不會低于13萬元。由此來看，你在職時候的工資待遇挺高，退休之后的養老保險待遇也就同樣不錯。

不少退休人員經常問到類似于您這樣的問題，就是想看看自己的養老金水平出一個什么樣的層級，只要搬出退休當年退休人員養老金計發基數這個最為關鍵的指標一比較就會真相大白了。

凡是能超過當年退休人員養老金計發基數的，其養老金水平肯定是一個非常不錯的層級了，至少有85%的企業退休人員達不到這個標準。

凡是能達到或者超過當年退休人員養老金計發基數70%標準的，其養老金水平肯定是一個不錯的層級了，對于企業退休人員更是如此。

凡是能達到或者超過當年退休人員養老金計發基數50%標準的，其養老金水平也是一個還能說得過去的待遇了，普通的企業退休人員要是能達到這個標準，沒有三十五年的繳費年限那是邁不過去的。

凡是能達到或者超過當年退休人員養老金計發基數40%標準的，其養老金水平達到這個城市企業退休人員養老金月平均水平是沒有問題的，普通的企業退休人員要是能達到這個標準，沒有三十年的繳費年限那肯定不行的。（原創：周鳳遲）

還行，夠用！剛拿退休金是很不適應，畢竟比在職時少了幾千元，但退休半年后也被迫習慣了。

說明：我不是南京的但是是江蘇的，企退，41年5個月工齡，退休金比6500稍微再多點。

我幾個事業單位退休的同學退休金都在一萬三以上，我后悔當年沒進事業單位（有機會進而未進）