有此一問，我深度懷疑你不是來求助的，而是來“炫富”的。

第一，27歲的副科已經可以算進步神速了。假設大學22歲畢業進入公務員隊伍，試用期一年后定科員，23歲，從科員到副科一般需要3年，即26歲，你27歲就提了副科，已經差不多一步不落了，99%的公務員都做不到，還想怎么樣？上天嗎？

第二，你進的單位已經相當OK了。地級市的市委辦，屬于一個市的中樞神經系統，絕對是當地最好的機關單位。在市委辦工作，只要自身能力過得去，不犯大的錯誤，以后提拔一個副處是很輕松的事。如果幸運跟了哪位市委領導，隨著領導的晉升水漲船高，以后主政一方走上更高位子都有可能。可以說，在市委辦前途差不了。正是由于市委辦的這種優勢性，很多地方招錄的門檻相當高，一般都要求具備碩士以上學歷，而且多半是以選調生身份進入。你能進入市委辦，應該說已經非常幸運了，更何況還早早提拔了副科。

第三，體制內的進步不是隨便可以討價還價的。換言之，進了市委辦，當組織要提拔你的時候，你不上也得上，一般不能拒絕，這是基本的政治素質和覺悟。再說了，你既然進了體制，不就為了提拔進步嗎，有機會難道你不要？不要你又為何要進體制？況且，你才27歲，本該打拼的年齡，怎么早早卻想打退堂鼓了？

思前想后，我想不通你為什么要這么問，所以原諒我不厚道地認為你是在“炫富”。

還是向上走吧，走多遠還要看自己的能力。張輝，22歲二本畢業，28歲官至副廳。雖然和張輝沒法比，27歲才做到個副科，但不能泄氣啊！

27歲在地級市委辦當副科，是否需要繼續往上走？你這個提問，無非就是證明你牛逼而已！22歲大學畢業入職，23歲轉正，用了四年提拔為副科長。一個廳級單位，起步就副科，往后還會坐火箭進入“太空”。告訴你，少年得志莫得意忘形，否則爬得越高摔得越慘！

這話問的有點意思，好像這個地級市委是你家開的一樣想不想往上走全憑你一句話。

想不想往上走和能不能往上走都不是自己能左右的，需要上級黨組織考察培養，需要進入“后備干部儲備庫”。

27歲風華正茂，按說是可以繼續往上走的，關鍵要看你的工作能力和業務能力，有沒有勇于奉獻和擔當精神。

有些人雖然也是當領導的，但沒有承擔責任的勇氣，遇到問題不是找自身原因承認錯誤，而是想辦法推卸責任，或者找人“頂包”，來一個一問三不知。

這種不敢承擔責任的領導，一但遇到問責，遲早會下去。

還有的人為了當官往上走，對身邊領導溜須拍馬，阿諛奉承，只走“上層路線”。這樣的人即使成了“重點培養對象”，在面向群眾公示或征求意見時也會被淘汰，群眾意見這一關過不去，領導想提拔你都不成。

還有一點也是最重要的一點，就是必須努力爭取加入黨組織。因為加入了黨組織才能更好的執行黨的決定，發揮模范帶頭作用，不折不扣的為黨工作。

人往高處走，水往低處流，只要思維正常、有上進心的人都有往上走的想法，具體能不能上得去，一靠天時地利人和，二靠人品人緣素質。

有能力沒人緣不行，有人緣沒本事也不行。

27歲才在地級市委辦任副科，的確沒啥希望，至少應該是個副處才差不多，然后30歲正處，35歲副廳，跨入高干行列，這才是你應有的仕途表現！

真不知道題主是怎么想的，難不成把公務員提拔，當作自家公司管理人員提拔不成？還是因為題主身在地級市委辦，不了解下級區縣人員提拔情況？

飽漢不知餓漢饑！

在你的地級市下面的區縣，太多人三四十歲都還沒撈到副科，甚至有些人到退休都沒見副科蹤影呢？只是現在新公務員法的實施，職務與職級的并行，才給了那些基層公務員希望，而你現在才27歲便已是副科了，一步不落，已不知讓多少人妒忌羨慕你了，竟然還會發出這種感嘆。

這不能不讓人懷疑你的真實目的，多少都有一些炫耀自己的成份，而不是來問問題的，分明是來拉仇恨的！

作為地級市委辦的副科級領導、市委辦已是最靠近當地權力中心的，按題主現在的這種發展勢頭，最終達到正處級是沒有問題的，而你竟然還會問是否繼續向上走，還不敢緊抓住機會好好表現自己！

當然如果題主擁有很強的個人工作能力與綜合素質，得到市委省委領導的欣賞，那更進一步發展也是有可能的！不過這時候更多的要靠貴人的相助和一絲絲機緣巧合，否則也還是難以成功，這其中的道理，你應該懂得。

我有一個朋友，曾在28歲時便任副處級，當時被人們視為當地政界的新星，甚至成為cq最年輕的處級干部。可是直到現在年近不惑，他也停留在了正處級，而且多地兜兜轉轉，始終沒能再進一步。不過在他現在這個年齡能任正處級干部，已經讓萬千人自慚形愧了。

也許是他已經看透了體制內的風云變幻，抑或是沒能繼續遇上貴人欣賞，他也開始有些改變了，慢慢的把精力和心思往家庭和妻兒身上轉移。

所以，題主現在還是好好的努力工作吧，少來問這種不合適宜的問題了。一旦你的市委領導或競爭對手知曉，對你將是影響不小，說不定你還真難以繼續向上走了！

畢竟不管你問的問題如何，旁人都會有自已的想法，一旦有了誤解，那你就是百口難辯！請你記住：低調做人高調做事，也許這才是你正確的處世之道。

我覺得，你提這個問題，犯了三個方面的“錯”：

其一，在地級市市委辦工作，是很多人特別是年輕人夢寐以求的去處，既然你已經在此工作，并且27歲就已經是副科，最差也是副主任科員了，你現在提出這個問題，人們不禁想問，你當初是怎么進了市委辦公室這個門的，又不知道你是怎么稀里糊涂當上這個副科的？

其二，一個在地級市市委辦工作了幾年的27歲副科級干部，還不知道自己應不應該往上走，簡直就是一個腦袋被門夾了的腦殘二貨。

其三，如果你是正里八經的公務員考試錄取，正當手續進了地級市市委辦，工作幾年受到領導賞識，提拔上了副科級，現在來提出“該不該往上走”這個問題，你是在向眾多的同齡者炫耀并“示威”！

年輕人，成熟一點吧！

從更高的境界來說，應當把時間和精力放在思考如何把工作做好，力求做到極致，而不應當把時間和精力放在思考怎么往上走。實際上，當我們把工作做好了，達到了超乎領導和同事預期的效果時，也就會為自己的成長進步贏得很多的機會，何愁沒有機會往上走！

27歲地級市委辦副科的我，是否還需要繼續往上走？

27歲年齡并不算大，據以往與你相同位置工作的人比較，你提副科還是較早的。現在從副科級別上下來，一是級別低了點，二是年紀還輕還有上升空間，所以不要急于下來。舉個例子：同為同一位市長的秘書，前任秘書的工作軌跡是這樣的：①正科秘書…深辦副主任（副處）…主任（正處）…區委書記（主要正處）…副市長（副廳）…。②后任秘書工作軌跡：秘書（副科）…區級局長（正科）…區級班子成員（副處）…四級調研員…三級調研員…。從此可看出在地委辦工作，級別是副科和級別是正科安排職務是不同的，位置不同起點不同所以以后升職的路徑不同，提抜的快慢就不一樣了。還有一個與你同為地委辦公室工作軌跡是這樣：地委辦正科…某縣委副書記…地市發改委主任…。所以說在地委辦工作必須干到正科以上，哪怕過了30歲以上下來提拔一級任職都是可以的。因此：27歲地級市委辦副科級別，是否還需要繼續往上走？我的回答是：應該還繼續往上走，升到一定級別后（正科以上級別）再下來任實職為佳。

小兄弟，能不能往上走，你個人主宰不了，所以你這個問題很幼稚。

能不能往上走，要看能力行不行，最重要的是能不能進入組織視野，說白了就是有沒有人用你。

你市委機關，27歲副科算你是個能人，但是要上正科實職可能還要等個五六年，副處就更不用說了，四十前能上就是背景硬的了，正常的話副處退休也就很不錯了。

關于此問題，我也很納悶！原因是你年齡輕輕都能獲得如此重任，卻想不通明天的路該如何走？？？

個人認為，當年少的你超過70%及以上的“老前輩”時，你已經成功了，走不走下去都是成功，古時候辭官的事例也不少，是否繼續向上看齊完全取決于自身的想法，或緊緊圍繞追求的夢想奮斗。地級市的市委是一座城市的核心，27歲已經是市委辦公室副科級干部，說明你從大學本科畢業后參加工作不到6年，符合4年非管理崗位任職要求，亦或者特別優異加速提干，再或者你上學上的早也畢業的早。

副科級的下一站分別是正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級等等……沒往上走一步，至少需要3年時間，從根本上你已經“少奮斗”多年，完全可以鎖定更高的目標，哪怕是基層鍛煉個三五年也符合你獨特的魅力。

當前，公務員體系競爭巨大，每年都有數以萬計的新力軍加入，而陣營里還有上百萬老同志，他們對升職都極為重視。倘若你此時放棄，只能用“偉大”來形容你，所謂“一個蘿卜一個坑”、“舊的不去新的不來”，你能夠讓出位置自然彰顯個人高尚情操。但是，現階段就業壓力也大，在創業取得豐碩回報前辭職，將來的人生在短期內或只能用才華來度日。

綜上，本號建議慎重考慮，多與父母親人、愛人知己交流溝通，為自己提供一個十全十美的好方案，以保障今后的旅途獲得類似的優美風景！另外，思索的同時也別浪費美好時光，不妨給自己定個“小目標”：未來3-4年晉升正科級，6-8年后晉升至副處級，到35歲前當一回縣長，學學陶淵明也好，學學牛群也罷，都是為自己的人生留下美好回味！所謂之掙得始終，尤因初心不忘。