如果有機會，你當然要爭一爭。工作了一輩子，難得有了這次機會，不爭一爭是不是太對不起自己了。

從題意看出，你屬于公務系統，自己僅是一個普通的公務員。雖然不到兩年時間就退休了，但如果你在這兩年內爭到一官半職，那么你即使退休也是享受升官后的待遇。很顯然，有一官半職的退休待遇比普通公務員待遇就好得太多了。還有一種可能，有了一官半職，延遲退休的機率很大。忙了一輩子，退休之前做個官，也是圓了你往日的夢想。你自然可以偷樂一段時間，乃至退休后也可以炫耀一下。因此，假如你有一線機會，你也應盡全力一去爭一爭，爭到了，你的地位頓時提高，你的收入也將提高一大步。你不爭，沒有人在乎你，他們只會在暗中鄙夷你。爭到了一官半職，在不長的時間里，你也有可能向眾人展示一下你的才能，或許在你離開單位后，你就成了單位的保留話題，這對別人是一種鼓勵，也是一種促進。

在這種種利益和好處面前，為什么不爭一爭呢？可能，爭到一官半職，是意料之外，爭不到，是意料之中。但臨退休之前，努力爭取，無論如何，對你的退休生活將意義重大。爭到了，你算離休，享受官員離休待遇；沒爭到，你安然退休，心中沒有了遺憾，心情暢快，安心地享受自己的退休生活。

一女士，還有不到兩年時間就退休了，有一天，突然跑到領導辦公室，哭哭啼啼訴說了自己這么多年工作的辛勞，希望能得到領導的提拔，因為她一直都在干部管理崗位，領導抹不開面子，便與其他班子成員去商議這件事，事情沒成，她找領導要官這件事卻被沸沸揚揚的傳開了，招了很多嘲笑聲。

其實以前她一直都是一個沉默穩重的人，盡管工作能力差了點，但敬業精神還是有的，主動加班那是常有的事兒，領導看她兢兢業業的，加之又是老員工，手里不出活就不出活吧，一直就讓她在那個崗位待著，幾十年來，她似乎也很享受自己的這種工作狀態。誰知，不知她受到了什么刺激，腦子就開始抽抽了，突然想著要當官了，結果卻如此難堪，她心里難受極了，一個從不抱怨的人開始整天抱怨不斷，看誰都不如自己，甚至給別人的進步路上使絆子，為此，還失掉了一個交往了幾十年的朋友。最近，她身體也越來越感到不適，消瘦了許多，但她為自己謀個一官半職的信念卻一點都沒有泯滅。

人追求自我成長、自我價值沒有錯，但是這一切的前提是這個目標得適合自己，若不適合，最終的結果只能是自我消耗。

所以，我不贊成即將退休的人再去爭取一官半職，因為人生職場這一段即將結束，生命的另一篇章即將開啟，為自己即將開始的新生活謀劃籌措我覺得才是最重要的！

當然不要爭了，別做招人討厭的事！之前都不能保證人緣關系好多少、現在就不要給人家湊熱門話題了！平安著陸吧！

官不大，當到退休，這種人是與事無爭的人，上級領導也會給你面子，要是接盡退休，就沒必要去爭了。

沒有必要，給年輕人一些機會

面臨即將退休，大多數人會產生懈怠的心理，不會再去爭名、爭權、爭利，可是人與人不同，也應寬容的看待那些“賊心不死”的人。

現實中，不管你是身處官場職場，還是給人打工或是個自由職業者，奮斗一生，得到別人的肯定是每個人內心的一種需求。

普通人，在官場中謀個一官半職，在職場中當個組長、經理都是一種肯定。就是打工者還想被人夸為師傅，自由職業者也想得個虛名什么的。

參加工作不久，一位前輩說，一個人在單位里干，必須干出點兒名堂，如果到了30歲還沒當上一官半職的，說明你不行，所以心里必須想著這事兒，努力去爭取。

一開始不以為然，真到了三四十歲才發現有些道理，那時同齡人都有了一定地位，不是當個一官半職，就是成了專業人士，如果你還是普通人一個，自己就會覺得低人一頭。

到了即將退休時，多數沒有當上一官半職的人也許會放棄，但是如果有了機會，可能會想著去爭一爭。

前些年單位出現了一個中層正職的空缺，偏巧沒有什么合適的人選，偶然有個領導提到了一個50多歲的老同事。那個同事業務水平一般，工作態度倒是認真負責，就是不太善于處理與同領導、同事的關系，口碑不是很高。

他本人根本沒想到會有這樣的好事落到自己身上，本來不想干，有人勸他說：“這樣的機會太難得了，要是別人早去爭了。你看看比你晚來的人都當官了，你還是大頭兵一個，說出去不好聽啊。反正你就剩兩年了，干就干唄！”

他聽了心里燃起了熱情，就四處找人托關系去謀取，果然被他爭取到了。那兩年他干得很辛苦，卻成績平平。后來他有些后悔，覺得雖然一時有些風光，卻付出太多。

每個人的情況不同，對待這種事還是要遵從自己的內心，關鍵是不要后悔。