考到農信社上班的朋友求的還是一個“穩”吧，發財的路子還是走不了的，但是工資＋提成＋年底獎金+等等福利也不少。
沒有入職過金融行業的朋友對這方面了解的不多，農信社就更少了，它有一個和銀行特別不一樣的點，都是獨立性很大，說白了就是各干各的，管理政策上比較靈活，屬于干多少拿多少。這方面的不同說明了即使一線二線城市和小縣城之間不同的網點也存在著薪資差距，有的一線大城市還沒有貧困縣拿的多，人家底薪低但是過年了拿好幾萬的獎金，還有房屋補貼。總的來說收入肯定是在中上游的水平線，而且肯定會在家周圍的網點上班。
而且農信社沒有銀行那么難考，背的業績也不多，我有個朋友是在二線城市的銀行上班，當時走的校招，想著剛畢業一個月給6000也挺好，離家近也不用租房，但是進去后發現業績指數太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，經常加班上6天，但是像這樣的工作只能熬，換都不好換，熬個十年八年沒準就混出來了，農信社背的業績是沒有這么高的。
所以打算考農信社的朋友可以加入備考大軍了，這是一份性價比超高的工作，況且現在很多地區在搞機考，透明化，競爭也很公平，努力通過的概率很高，加油吧！
農信社現在有的地方叫農商行，屬于地方性銀行，由于政策比較靈活，所以不少農信社都做得不錯，工資待遇還是不錯的。大致情況如下（以我所在的地級市為例）：
1、普通柜員。年薪大概10萬左右，五險一金齊全，其中公積金非常可觀，都是按最高標準交的，個人扣一千四五百，加上單位交的超3000，差不多頂一個人的工資了。在業務上有一定的存款任務，工作相對較累，但勝在不用拋頭露臉。
2、經理級員工。年薪大致在30萬左右。日常工資大概1萬多，主要收入在年終獎。全行完成任務有行獎，個人完成任務有績效獎，加起來經理級別的年終都在10以上。收入還是很可觀的，但是壓力也大，畢竟有任務。
3、支行行長。一般在50萬元左右。日常工資比經理高不了多少，大頭在完成任務后的獎勵。支行每年都有存貸款任務，你完成的越好，拿的錢越多，收入自然也就高。我見過一個農信社支行行長，一年100多萬，其中很大一部分就是拉存款得來的。當然，到支行行長這個級別，已經有了一定的批貸權力，這個權力也會給他們帶來一些隱性收入。
總體來說，在農信村工作待遇還是可以的。當然，這也要看每個支行的業務情況而定。不過，未來銀行也面臨很多殘酷的挑戰和競爭，工資是否能一如保持現在的水平，不好說。選擇從業，務必考慮清楚。
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關系的。
至于值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至于原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設置在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什么農信社招聘的競爭比一般要大于當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有“XX省人民自己的銀行”之稱。再加上農信社面對的用戶多為本省散戶及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同于股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行里面的服務生。但對大多外面的人來講，銀行業工作就是“金領”，銀行工作的人肯定會“理財”，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種“虛”的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家里一些小忙。
當然，農信社“進”或“不進”，“值”或“不值”。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那么好，也沒有那么差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
這份工作堪比五大行，穩定待遇好，門檻低招聘人數多
說起穩定的工作，大家都會想到公務員、事業單位、國企、銀行，公務員和事業單位就不用說了每年報考的人數都很多，國企和銀行也是很多人心儀的職業，很適合追求安穩的女性，近幾年銀行也是非常熱，很多人想進去，銀行背景大福利好，不容易倒閉不會失業，穩定性是非常好的。
不過銀行招聘要求比較高，一般是全日制本科及以上，還有專業要求，金融相關專業、英語過四六級，對大部分人來說還是比較有難度的，即便如此報考的人數依然很多，競爭十分激烈。
其實有一類工作待遇堪比五大行，門檻低招聘人數多，就是農信社；相比銀行學歷和專業要求低很多，有些地區只要符合大專學歷就可以報考，經濟金融，財務會計，法學，計算機等相關專業即可。
薪資待遇方面也是非常好的，雖然在地區上存在一些差異，不過二三線城市扣除五險一金，年收入大概也有六七萬，當然好點的年薪有十幾萬，還有企業年金、住房補貼、社保、獎金、年終獎等，加起來工資水平比基層公務員還高。
在晉升上發展空間也是很大的，可以依靠自己的能力做到管理層，另外選擇就近的農信社工作，離家近還是很舒服的，可以多陪伴家人。
對此你們有什么看法呢？歡迎在評論區留言！
文：湖北中公事業單位
我不建議考農信社。
農信社現在大多都改成農商行了，很多資質也都拿到了，可以說越來越正規。但是農信社依舊有它的弊端，而且這個弊端對于銀行從業者來說影響還是比較大的。
因為銀行在跳槽的過程中是有一個類“鄙視鏈”的，五大行跳股份制，股份制跳城商行，城商行跳村鎮及農商行。這個鏈條幾乎是不可逆的。
也就是說如果你在五大行工作，想要跳槽到其他銀行，可選擇性比較多，而且很有競爭力。但如果你是從農商行往股份制銀行跳，幾乎跳不過去。你可以理解為金融行業跳槽是要看起點看平臺的。
所以如果你還有的選最好去準備股份制銀行的招聘，最次也得是有發展潛力的城商行。當然了，如果那些杳無音訊，幾乎不可能錄用你，農信社當然是個不錯的選擇。
如果還想要了解相關銀行方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到后，我會及時回復。
我還沒有畢業那會還曾經想過要考農信社，原因是我一個同學比我早畢業一年，在我們當地應屆畢業生工資平均2000塊左右的時候，她剛上班就拿到了5000塊錢的工資，讓我很是羨慕。當然啦，每個地方的農信社工資水平會有一些差異，不能一概而論。
農信社的工資結構是基本工資+績效工資+其他工資，其他工資有獎金、分紅、補貼等等，基本工資就是出勤就能拿到，績效工資會涉及到一些考核，存款、貸款、理財等指標。一般而言，綜合工資都遠高于其他工作的工資水平，況且農信社的整體福利不錯，有節日福利、生日福利、防暑降溫等等。
農信社一般都建在縣城、鄉鎮等較為偏遠的地方，市里較少，以鄉鎮為主。所以交通不便、生活平淡、娛樂項目較少，像我那個同學所說，掙了錢也沒地方花去，下班就回去，生活很無聊。所以要考農信社首先考慮能不能適應工作環境，如果是家里在鄉村，想離家近，從小在那里長大，那么很適合去考農信社，也相當于是報答家鄉了。如果是從小在城市長大，可能一時間很難適應鄉鎮的生活，考慮清楚了再去考。
另一方面農信社的工作可能也沒有想象中的那么輕松， 它也會有一些任務指標需要員工完成，我做招聘工作的時候遇到過一個在農信社工作壓力太大想辭職的。
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
這個問題我最有發言權了！
作為一名農信社的員工，深刻的感受到從15年開始，待遇開始下滑了，三大節過節費沒了，防暑降溫費沒了，任務壓力越來越大，加班倒是形成了常態化。
基本上而言，農信社的工資比五大行的待遇要好點，掙多少發多少的類型。在我所在的四五線城市柜員崗位一年十萬左右，支行行長和部門經理差不多二十萬左右，至于其他的大領導就不比較了，總體而言待遇高于當地的一般企業。
銀行是很多人夢想的工作，因為相對來說穩定，工資待遇也還不錯。近期隨著報考人數越來越多，銀行的考試也是越來越困難，所以農商行開始火了起來。
可能有些人還不太了解農商行， 農村商業銀行，簡稱：農商銀行，是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
像河南省，去年一共招聘3100+人，報考人數1W+，比例差不多為3:1，可以說是相對輕松的了，工資也在4-5千左右，今年的7月也即將開始招聘。像山西、貴州兩個省份，縣城的農商行工資則可以達到8千+，市內更是能達到1W+，在當地也都是非常滋潤的。
所以農商行的工資整體來講還是不錯的，也是一個不錯的選擇。
現實中很多人可能對銀行都比較了解，但對農信社的理解都比較少，很多人并不認可農信社，認為他們都只在鄉鎮工作，工資水平很低，生活壓力比較大，同等條件下，還是會優先考慮銀行。其實，農信社的工資待遇真的有那么差嗎？今天小編就簡單和大家說下。
根據小編收集到的相關信息，目前的一些農信社轉正人員工資是和他們創造的業績相掛鉤的，業績好的員工工資自然會高一點，雖然各個員工的工資水平會有一些不同，但整體上區別并不明顯，都處于一個相對合理的范圍內。
同時，農信社人員的相關待遇是視不同的地區而定的，一般來說，鄉鎮地區的農信社人員待遇要好于非鄉鎮地區，因為鄉鎮地區經濟相對比較落后，各大銀行據點比較少，因此競爭也相對會比較小，他們的經濟效益也更好，根據小編的一個在農信社工作的朋友反映，他每個月的工資雖然沒有很多但是整體福利待遇還是不錯的，包吃包住，休息時間充足，試用期一個月工資能達到兩千五左右，正式轉正后一個月還能拿到四千的樣子，這樣看來農信社員工的基本工資其實也沒有很低，農信社考試還是很值得大家去報考的。
2018年安徽省農信社考試公告發布時間預計將在4月至5月份，筆試時間一般在5月份，筆試內容因為每年都會有相應的變動，一般會分為普工類、法律類、計算機類、文秘類等崗位，考試內容也各不相同，各位考生到時候應該多留意一下官網動態，針對性的進行備考復習，目前關于農信社考試備考時間方面還是比較緊張的，希望各位有意向報考農信社的考生能夠抓緊時間進行備考，爭取早日進入到公職隊伍。
作為一名農商行從業人員，負責任的告訴你，因為農信社（農商行）是以縣為法人的機構，職工工資水平差距也比較大，主要原因：
第一，農信社（農商行）是經營貨幣的企業，不是行政事業單位，職工工資與所在單位的發展水平，經營效益密切相關。
第二，農信社（農商行）作為企業，近幾年來多數都建立了較為完備的績效薪酬體系，多勞多得，績優薪厚早已成為常態。同樣一個單位，干的差的可能連優秀同事的零頭都不到，這也是個常態。進入銀行就是鐵飯碗，一輩子不愁吃喝的時代早已經過去了。
第三，總的來說，先進的農商銀行工資水平會高于國有行很多，差一點的則會低很多，中間一部分與國有行差不多。
具體到個人，再好的銀行也有低工資的人，再差的銀行也會有高收入的員工（請注意是員工），關鍵看你為客戶為單位創造了多少價值。