護士被打，與醫生被打，其實性質都是一樣的，面對這樣的情況，理論上，法律后果是一樣的，但是很多時候，醫生被打就會獲得更多支持，而護士被打似乎就沒人重視，有的甚至拖后腿，讓護士忍辱負重，最后不了了之。
護士遇到這樣情況該怎么辦？我的建議是第一時間報警，警察出現場，尋求警察幫助，報警之后，有報警記錄，有警察出現場記錄，這樣這件事就必須要有個結果，而這個結果必須護士本人同意。
為什么不要先找醫院保衛處的呢？出于對醫院利益的保護，這點可以理解，一般醫院內保，都不愿意把事鬧大，尤其是兇手有勢力的更加會讓醫院對護士施加壓力，所以先報警，這樣就是醫院想壓事，也得通過派出所，而且必須受害人同意。
護士被打，如果嚴重的，比如鑒定輕傷以上，那么兇手會追究刑事責任，如果不夠輕傷，也會因為擾亂公共秩序，至少拘留，這時候主動權在護士手里，因為可以協商，只要出錢，護士可以撤案，如果沒出氣，那就不接受調解，很簡單的。
醫護人員被打，不管什么原因，打人者必須要被嚴懲，否則誰還做醫護？那得病后，又找誰去醫治？這社會還不亂套。打醫護人員近幾年時常發生，確是當今社會的一件怪事，證明一方面法律對此打擊力度不夠，應不管什么原因，必須嚴懲，讓他承受不起；二加強醫護人員的道德教育，提高醫護水準和服務水平，切實一切為了患者服務。至于醫院不能在第一時間為員做主，是院長沒擔擋。這個護士完全可以走法律程序，要求醫院承擔該承擔的責任，躲是躲不掉的。
護士被患者毆打，醫院選擇不幫忙，這種情況護士應該何去何從？
其實在現實的社會當中出現醫療糾紛，甚至醫鬧的情況非常多，護士如果被毆打，往往科室甚至身邊的同事都能夠站出來幫忙，但是醫院的態度往往是息事寧人的。
出現這種情況已經不是一天兩天的事情，這是整個社會和醫院為了和諧，為了減少糾紛，為了所謂的大局著想的處理辦法，而私下護士能做哪些事情呢？
1、不管怎樣，首先就是報警。
雖然有的時候作用不大，但是我們必須維護自己的權利。
如果醫院不管，我想可以采取相應的措施，你護士的家屬依然可以到醫院里去鬧，既然他不管，那么護士的家人鬧，看醫院管不管。這都是下策！
其實如果當一個人單位的職工受到委屈，能夠像京東那樣，快遞員被人打了，京東是堅決維權到底受到大家稱贊。
遇到這樣的單位真是一個人的幸運，但是往往在這些事業單位，就是息事寧人為主，特別是打人的人，如果有背景，那么更是不會有什么結果的了。
所以在醫院工作的醫生護士，做好自己的本職工作，如果出現問題，人身安全第一位：跑。
如果你不跑被打，那么不會有任何人為你站出來說話。
如果你還手的話，那么你就不是簡單的，有可能就會被刑拘法律責任，
這就是現實，不要說有什么意外。
其實現在還有一個辦法，就是提取監控錄像，把問題曝光，現在大家都是害怕這種形式，傳到網絡上，一切問題都好解決。
醫院為什么選擇不幫忙？
或者說，醫院為什么不替護士說話？
其實，這是一種非常常見的現象。
網絡上有過很多暴力傷醫事件的新聞報道，大多數醫院的領導或者官方層面都會選擇息事寧人的態度。
不僅會選擇息事寧人的態度，甚至會“要脅”“說服”受到傷害的醫務人員。
為什么會這樣？
原因是多方面的，但主要有以下幾個原因：
1、從醫院的角度來說，肯定是不愿意事態擴大，因為無論受傷的醫務人員有無過錯，事態一旦擴大，受傷的總是醫院的名譽。
2、為了烏紗帽，某些人的烏紗帽是上層決定的，并不是職工選出來的。沒有穩定的局面，沒有讓大領導舒心的局面，這烏紗帽自然是要受到威脅的。
3、醫院文化缺失，現如今大家同醫院之間似乎只是雇傭與被雇傭的關系。職工拿醫院當家，醫院卻不拿職工當家人。很多時候，他們在乎的都是制度，而不是人性。
無論是護士還是醫生，一旦受到暴力傷害事件應該怎么辦？
1、跑！確保自己的人身安全才是最重要的，不要同患者糾纏，更加不要互毆，因為無論誰倒下了，你都落不下便宜。
2、報警！雖然這個時候誰也不能指望，但第一時間報警這個程序還是要做的。
3、上網！第一時間將自己受到的傷害公布出來，有時候只有小事變成大事，才有可能得以伸張正義。
讓更多人了解更多一點！
在醫院里護士被患者歐打，院方發現必須制止，并報警處理，護士視傷情，要求追糾打人者的責任。假如，醫院接到護士求助，置若罔聞，不理不采，造成后果，院方屬失職，再追糾打人者的同時，護士可向紀委監委舉報，追糾院方責任！
人都需要個寬容，自己不高興就不要找醫生和護士的麻煩。為什么老要打人？
前兩個月生病住醫院，有個實習的胖小護士超級笨。給我輸液輸兩次，輸不進去。旁邊的代班護士給我扎進去的，告訴代班老師不要緊讓這小姑娘再練一練，我不要緊。她老師也沒有讓她扎。
需要做手術，要擦尿管。又是這個小胖護士，另一個老師過來操作。老師在旁邊講解，我告訴老師說，讓小姑娘試一試吧。笨的她半天也插不進去。
哪個熟練的護士不是從新手開始練出來的，多給人家兩次機會，自己忍一忍，有什么要緊的事情。一針扎失敗了，扎第2針就打上去了，這叫什么人啊？人家小護士也是爹娘養的，學校上學的時候都是拿自己和同學們練手的。新手本身就害怕，對這樣一弄就更害怕了。我這樣的護士沒有練手的機會，老護士退休了，有誰可以打針啊？
這個護士有三個必要選擇：1、實現“離開”的自衛。這是“安全需要”；2、求助（包括向同情者和警方）；3、控告院方（包括行政控告和司法控告）。
院方的麻木是：瀆職（不履行行政義務）。造成嚴重傷害后果，則構成瀆職罪。
我們在這里不談民營醫院，就說公立醫院，雖然都屬于同一個體制下領導的事業單位，但不同的醫院文化不同，記得之前有過醫院力挺醫生正當防衛的，但是這種情況很少見，所以我們只能羨慕別人家的院長、別人家的醫院。
平時也能碰到和患者有口角糾紛的，這種情況行政的會過來，讓我們給患者道歉，盡量不要讓患者投訴，影響醫院和科室名聲，但是毆打這個詞很嚴重啊，靠保衛科的保護是不現實的，我們醫院的保衛科就是個擺設，沒事了到處溜達，有事的時候站的比大夫都遠，遇到這種情況醫院不管你可以報警，不能白白的挨打，撇開護士這個職業身份，就作為一個自然人，不論是什么原因，毆打都屬于嚴重的違法行為。
在這里只能說說自己的想法，如果本院的職工被毆打，醫院不管不問，說明這個醫院的管理是有問題的，不論是怎么回應，都要有個交代，就這樣讓職工忍氣吞聲，日積月累會出大問題的。
所以考慮這樣的醫院，應該也不會有很好的發展前景，題主若是一個熱血青年，完全可以另尋一個去處，但是被毆打也要反思自身有沒有問題，畢竟一般很少有無理取鬧的患者，還是存在溝通偏差，理解不同，才會導致誤解。
醫院就象個大家庭，護士就是家庭成員之一，護士被打，醫院不管不應該，會讓護士寒心，也會讓其它醫院職工尤其是醫院醫護人員寒心。
醫生護士都是醫院最主要的一線成員，如果醫護人員心寒，被患者打了醫院不管，醫護人員還會安心工作嗎？還能盡心盡責嗎？如果醫院的醫護人員都不好好工作，醫院怎么發展？
再說，護士被打是因為在醫院工作的原因，是為醫院，并非個人恩怨，醫院沒有理由不管。
如果遇到這樣的醫院，這樣的領導，這樣的同事，還是早點逃離好。
醫院院長不作為，必須嚴肅處理，真還以為那名被黑人打的護士背后沒人了？我們十四億有良心的中國人挺她，為她說話，