根本就沒有所謂的用工荒，資本家只是缺少廉價勞動力罷了。

因為工人工資低，所以產品成本低；

因為產品成本低，所以產品定價低；

因為產品定價低，所以市場占有率高；

因為市場占有率高，所以訂單就多；

因為訂單多，所以工廠工作時間就長；

因為單位工資工作時間長，所以員工就要離職；

因為員工離職多，

所以就產生了用工荒。

因為技術要求不高，所以相同的工廠就越多

因為工廠越多，就越需要搶占市場

因為搶占市場，就需要再壓低價格

因為需要壓低價格，就需要壓低成本，

因為需要壓低成本，扣除無法壓縮的只剩工人工資。

所以出于生存的考慮

所以不會漲工資。

因為產品價格低，所以工廠利潤就低；

因為工廠利潤低，所以就沒有多余的錢搞技術

因為沒有多少技術，只能做低端代工

因為做低端代工，所以競品很多，

因為競品多，所以必須降價搶市場

因為要搶市場，所以要打價格戰

這就是內卷。

因為學業水平不高，所以來工廠做工。

因為來工廠做工，所以閑暇時間就少。

因為閑暇時間少，用來學習的時間就更少。

因為學習少，能選擇的工作同樣少。

因為能選擇工作少，所以議價能力就低。

因為議價能力低，所以工資不高。

因為工資不高，所以下一代成長環境就差。

因為下一代成長環境差，所以很有可能學業水平不高。

要解決這個問題需要三個方面共同努力。

國家方面：制定合理的產業政策指導工廠發展方向，推動勞動者權益保護保護工人權益不受損。

企業方面：提質轉型，推動科技創新，推動品牌戰略，提高產品附加值，跳脫內卷同質化的怪圈。

個人方面：加強個人學習，自強不息

因為想白嫖

底薪一千八，加班十幾二十塊一個小時。每天上十幾個小時的班，站在流水線上重復勞動，月底發工資，五六千塊錢。不出現用工荒才怪。

用工荒的實質是什么？就是以前通過剝削廉價勞動力制造低成本，低技術含量的產品以獲得利潤。當勞動力不再廉價的時候，便無法繼續維持。所以這些企業會向勞動力成本更低的地方轉移。

利潤低啊，工廠也很難啊。

那不叫用工荒，資本家不想多花錢雇人，想用廉價勞動力。在我國，沒有一個工人自治組織和資方談判工資薪酬問題。

工廠缺的是廉價的勞動力，想繼續吃人口紅利，就這個錢你不干有人干，缺的是廉價勞動力的慌…

現在哪有用工荒了啊，工廠限產停產壓根不缺人

工資漲了，制造成本跟著漲，商品跟著漲，然后連鎖反應，能漲的都漲了

資本家都想有免費的勞動力！