法海一粟認(rèn)為，該員工的行為已構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1，房屋租賃合同的權(quán)利人是單位。因此，該合同作為權(quán)利和義務(wù)的載體，其所有權(quán)歸單位所有。

2，員工偷走合同，其行為在刑法上屬于盜竊，在民法上屬于侵權(quán)。因為這種盜竊不以非法占有財產(chǎn)為目的，因此，應(yīng)從民事侵權(quán)角度追究其法律責(zé)任。

3，單位可收集損失證據(jù)。侵權(quán)責(zé)任主要表現(xiàn)為賠償責(zé)任。因此，單位應(yīng)收集因該合同被偷而造損失的證據(jù)，并向法院起訴要求賠償。這其中還有一個證據(jù)非常重要，這就是，該員工偷走合同的證據(jù)。如果沒有這個證據(jù)，一切為零。

4，合同屬于公司經(jīng)營檔案，應(yīng)由公司保管。實踐中，很多中小企業(yè)，都沒有檔案管理規(guī)定，以致于很多重要文件丟失或者被盜，給單位的生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重影響，甚至造成重大損失。

@法海一粟：運籌帷幄之中，決戰(zhàn)法庭之上。

可主張員工侵犯公司商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任。一般來講，勞動合同里應(yīng)該有保密條款，要求員工有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，包括技術(shù)信息及經(jīng)營信息等。如果勞動合同沒有類似規(guī)定，應(yīng)查看公司規(guī)章制度或員工手冊是否有此類保密規(guī)定。由于公司合同檔案屬于經(jīng)營信息一類，系商業(yè)秘密，所以，員工拿走合同，影響公司運營，其行為屬于侵犯公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但應(yīng)注意，須及時整理收集證明該員工偷走合同的證據(jù)，包括離職交接單、其他同事證言、催要信函或錄音等。