工作可以延退，職務不能延退的！

我的觀點是，女性高級教師可以延長五年退休，女校長不可以繼續當校長。

其理由如下。

女高級教師延長五年退休是有政策依據的。

中國中央組織部、國家人社部于2015年印發了《關于機關單位單位縣處女干部和具有高級職稱的女性專業技術級人員退休年齡問題的通知》的文件，明確規定，55歲女高級教師可以選擇退休，也可以延遲退休繼續上班工作，直至60周歲。如果在這個工作當中，有特殊貢獻，如重大發明、學術報告、引領教育教學潮流的新式教育理論和教育方法，破格申為正高級教師，則可以繼續工作，延長到65歲退休。

女校長屬于行政職務，每個職務任職是有年齡限制的。

根據中國中央干部年齡規定，正副高級級領導任職年齡是70歲，省部級領導干部是65歲……

中組部人社部對女干部的年齡要求也有規定，以前統一是55歲，2015年調整為副處級女干部可以工作到60歲，是指她的行政職務，而不是專業技術職稱（不是高級教師這個職稱），一般縣以下學校校長是是教育局任命的，教育局是科級單位，有些局長自己都是科級，縣里四大家正副領導是處級領導，學校則是二級行政單位。除非省市直屬學校的校長，轄區大學校長才有這樣級別。

學校校長是沒有這么高級別的，女校長更少，她們級別達不到處級，所以不能繼續任校長了，再說，干部隊伍要年輕化，新老交替是必然規律。

要弄清楚專業技術職稱和行政管理職務有區別，學校有些教師是“雙肩挑”，指的就是一方面是高級教師一方面是校級領導職務。

（圖片來源于網絡）

我讀過中組部【2015】14號文件，文件規定：副高職稱的女性60歲退休，55歲可以申請提前5年退休。具體由本人決定，他人無權干涉。請大家百度一下看看文件，再來發表個人看法。當然以后延遲退休到65歲后，也不存在這個問題了。

副高，是技術職稱。如本人同意可以延長五年到六十歲。而女校長，也可以到六十歲吧。這大概要看行政職務。因為"校長"本身級別差別很大，有科技，処級，廳級及以上。

女校長只要是處級干部或具有副高職稱，同時上級主管部門考慮工作需要，留任她繼續當校長，且本人同意，并下文任命其繼續擔任校長職務，就可以繼續擔任。

這是兩個概念。女同志副高級以上職稱可以干到60歲，指的是退休時間。女校長如果是副縣級以上的校長職務，可以干到60歲退休。正科級以下校長仍是55歲退休。還有雖是正科級以下校長又是副高級職稱的，她的退休時間也是60歲，但不一定是校長。再者，校長是行政職務，它和退休時間沒有聯系。

在上海，普教系統，只有特級教師可申請延遲5年退休。男的到65歲，女的到60歲。延遲退休期間，一切領導職務（行政職務）必須辭去，不得延遲。中學高級教師（副高級職稱），沒有可延遲退休一說，到齡即退。

對處級干部，退休前兩年，不再可能晉升與提抜的，退居二線，擔任調研員或協理員，讓出領導崗位。這些均有文件規定。

女副高可以到六十歲退休和女校長沒有關系。只要是副高的女同志都可以六十歲退休。但文件規定必須取消所有領導職務，充實教學第一線。

女副高上面有人的在單位不干活的都不愿意退，上面沒有人的在單位干苦累活都愿意早退

政府文件規定擁有副高技術職稱的女教師退休年齡為六十歲，如果自己退出申請，55歲可以退休，如果不提出申請，默認為60歲退休。校長是行政職務，一般有任期限制（一般連任兩屆，每屆4年或5年），只要沒有超出任期限制的年限，仍可以任職校長。如果沒有任期限制的規定，只要上級部門同意，做到60歲也是可能的。