現在事業編還有2000塊錢工資的？國家級貧困縣事業編的工資應該也不只2000元吧。

現在網上不是鼓吹公務員事業編工資高的，就是不切實際一味降低公務員事業編工資待遇的。事業編的工資確實不高，但也不至于每個月就2000塊錢，即便有些特別貧困地區的事業編工資達不到2000元，但是加上年終的取暖費、文明獎等補貼的話，一個月平均工資絕對會超過2000元。況且兩三個小時的路程，肯定是在鄉鎮上工作，而鄉鎮上每個月最少有200多元的鄉鎮補貼。也就是說，你這個假設太不切合實際，肯定是沒人愿意去的。因為，如果假設的特別高的話，大家可以當成一種追求或者夢想，而假設過低就沒有任何意義了。

不過，你說的這種情況和一些偏遠地區的鄉鎮事業編工作實際還是比較相像的。比如，我有個朋友在一個國家級貧困縣的鄉鎮上工作，他每個月的工資加上鄉鎮補貼和年底的各種補貼的話，月平均收入4000多元。他這份工作雖然說不是全年無休，但能夠真正安心過一個節假日的機會也是比較少的。因為他所在鄉鎮的防火任務比較重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期內是沒有節假日的。并且扶貧任務也比較重，各種考核督導，每天壓的喘不過氣來。更重要的是鄉鎮離縣城100多公里，還要經過很長的一段山路，很不好走，每次回家或者上班確實得走兩個多小時。

總之，事業編2000元的工資假設的有點低，如果是月工資4000元的話，實際上在很多偏遠地區鄉鎮上工作的人們就是這種工作狀態。

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不愿意！

首先，事業編制將是要消失的制度。

再是，每月兩千塊錢工資應該不能夠滿足自己一個人的生活需要。

不過，繳納五險一金是好的，沒有違反勞動法，值得贊揚；一年無休是不對的，違反勞動法，不提倡；路程兩三個小時不是問題，只要喜歡這個工作，如果每天往返不方便，可以在工作地住宿。

總得來說，這個問題的條件是不是提出問題者杜撰出來的呢！有點極端！

如果我退休了，只要我喜歡的工作，我不要編制；不要工資；不要五險一金；不要休息日；再遠的路程我都愿意去做！那應該是志愿者吧！

我希望退休后做個志愿者！

愿意的多，有編制，體制內。很多人擠破頭爭取事業單位臨時工的位置，就能說明很多問題。

假如給你事業編制，每月兩千塊錢，交五險一金，一年無休，路程兩三個小時，你愿意不？

去，為什么不去？

首先糾正提出的錯誤觀點：

1.按照目前的事業單位薪資待遇來看，根本不存在2000元的這說法，即便是剛參加工作，薪資待遇也超過了2000元。

2.機關事業單位，不單單是五險一金那么簡單，還有很多隱形待遇。比如職業年金，十三薪，甚至一些待遇好的，當地經濟發展不錯的地區，全額撥款事業單位，還會有年終績效工資待遇。

3.機關事業單位，與公務員同樣正規。帶薪休假制度，雙休，法定節假日，遇到節日就休息。即便是加班，也不能每天都加班，而且加班的情況不是很多見。畢竟事業單位工作量不是很大，在規定的工作時間內，一般都能完成任務。

所以說，機關事業單位的待遇，并沒有題主說的那么慘。

至于每天兩三個小時額度車程，相信是部分事業單位員工家常便飯。

事業單位對于家里單位比較遠的，都會有通勤車，這是比較普遍的福利待遇。如果不愿通勤，可以選擇在單位附近買一套房子，畢竟有公積金，貸款也比較方便。或者選擇買輛私家車，還能用做家用。

相信對于大部分來說，如果在市區一家企業工作和鄉鎮事業編制工作，大多數都會選擇事業單位。體制內的工作，穩定性和各項福利待遇，是很多企業單位無法給于的，人性化的管理，更是很多人親睞的。

而且，分配到鄉鎮工作并不是一輩子都在那工作了，可通過一些渠道進行借調，到其他的地區工作。所以，還是盡量選擇事業單位，畢竟目前一編難求的情況，十分嚴重，既然有了，就應該珍惜。

對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

假如給你事業編制，每月兩千塊錢，交五險一金，一年無休，路程兩三個小時，你愿意不？

事業編制人員，現在考進來的，都是大學生，每月工資怎么也不可能只有2000元。在中西部經濟欠發達地區，財政困難縣鄉，新入職的事業人員，包括大學生村官、三支一扶等項目人員，實習期按管理十級發放工資，每月到手也在3000元，專業技術人員更高一些。而事業單位現在基本上都不招工勤人員了，新增加的工勤人員，都是退役軍人安置，工資也在3000元以上，不可能低于3000元。

至于全年無休，路還有兩三個小時，大概率是考的三支一扶等項目人員，分配到鄉鎮工作。鄉鎮工作人員距離縣城，一般都有一段距離，兩三個小時雖然夸張點，但在山區完全有可能。全年無休也夸張了，鄉鎮人員辛苦是肯定的，由于距離遠，工作日幾乎全天都在鄉鎮，算得上24小時在崗，但還是有休息日的。只不過工作忙的時候，會“五+二”、“白+黑”。但冬天，尤其是春節前后幾個月，還是比較清閑的，南方可能不一樣，至少北方是這樣的。

可能每月兩千塊錢，即使交五險一金，可以使用事業編制，成為公職人員“鐵飯碗”，這個工作很少有人干。但是，正常每月到手3000元工資，想干的人多的是。現在事業單位編制緊缺，每年納新有限，項目人員招考也是時有時無，即使是在鄉鎮基層，每年報考人員都是遠遠大于招考名額，考試難度相當大，能上岸的概率，不比公務員高。事業人員上岸后，服務期滿即可正常晉升調動，也可以考公務員，也可以通過晉升轉公務員，還可以去專業技術崗位發展，前途發展還是非常光明的，值得新畢業的大學生認真考慮。

這個小雷肯定是不愿意的！

事業單位和企業相比，其實工資并不高，但能夠吸引這么多人選擇它，主要的優點有兩個：

一、工作輕松。在事業單位上班，大多數情況下都是不需要加班的，除非一些特別重要的事情，比如準備第二天的會議，而平時一些負責寫材料的同志偶爾需要加班加點，其他大多數人都是固定時間上下班，不會出現互聯網企業的“996”工作時間的情況。

而休假時間就更是有保障了，國家法定節假日是肯定放假的，除了一些安排值班的同志需要在崗。而且年休假制度也是貫徹落實得非常好的，平時如果有事情請事假或者病假，大多數情況下領導也是會批準的，并且不會扣工資。

二、穩定安逸。選擇在機關事業單位上班的人，另外一點圖的就是它的穩定安逸。

對于有編制的人員，不用像企業一樣擔心“末尾淘汰”或者被裁員，一份工作做到退休是很正常的。

一些三四線城市的人，每天下班以后半個小時內就能到家，和家人一起吃個飯，飯后去散散步，偶爾和朋友出去聚聚餐，小日子過得是非常舒服的。

而當題主提出了全年無休加路程兩三個小時這個條件的時候，那么其實這個事業編制就沒啥特別吸引人的地方了，干活累得要死，上班路程還折騰得要命，家庭顧不上，工資還那么低，升職也不一定輪得到你。

外面隨便找個企業，你愿意全年無休再每天花兩三個小時加班，不用幾年肯定能當個小領導，工資還比事業單位高很多，那又何必去事業單位里混呢！

我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！

如果有不同意見，歡迎下方評論留言！

哪個事業單位全年無休？提問的人根本就不是有編制的人，一切靠臆想？

首先聲明我肯定不愿意。我是公務員辭職的 。對那些單位真的不感興趣。當然每個人努力的方向不同，能力不同。我剛上班時候工資380左右，干了幾個月就辦理停薪留職兩年做生意了。說實話要放到現在的社會也許就沒那魄力了。因為那時候辦停薪留職生意做的不好了還可以回去上班，還有退路。人在不同階段對同樣事情也會做出不同選擇。這就是生活。

愿意，反正比農民要強！

農民有什么？除了沒有節假日，剩下就只有汗水和淚水！其實，我們都知道事業編制的待遇普遍要比公務員高，那為何人們擠破頭都要考公務員呢！還有我們可愛的城管隊員，剛進去的，工資就不足2000元，那也不是一般人想去就能去的地方。其間道理不明而喻，我沒有必要寫得那么露骨吧！

在此，懇請自媒體多寫一些有意義的東西，多關心一下底層人民的疾苦，為三農服務納喊！???

呵呵