我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？如果政策允許你補繳，當然是比較合適的，但是要一次性補繳20年，估計在政策上是行不通的。

按照目前我國退休條件的規定，一是養老保險繳費最低需要15年；二是達到法定的退休年齡，93年開始繳納社保的人員，到現在已經接近退休年齡，至少也應該在45歲以上，那么現在養老保險只繳納了8年，如果是男性到60周歲辦理退休，還有15年左右的繳費時間，在繳費時間比較充足的情況下，補繳不補繳對你影響都不是很大，最主要的是要抓緊時間現在開始在原來賬戶上繼續繳費。這樣對于男性來講是有可能按時辦理退休的，女性如果繳滿15年，還要繳納7年，估計在55歲之前辦理退休也是沒有什么問題的。

中間欠繳了20年，這個時間是比較長的，我們都知道20年前的繳費標準是非常低的，如果從現在開始繳費7年，到退休時養老金水平也是比較低的，畢竟20年之前每年繳費就是幾百元，個人賬戶的資金非常少，這是影響養老金的最大因素。如果當地政策允許補繳，因為各個年度職工社會平均工資不一樣，平均每年補繳費用大概在5000元左右，加上滯納金可能總費用要在10萬元左右，但是繳費年限增加了20年，再加上現在開始續交到退休前的繳費年限，估計到退休時繳費年限能在35年左右，這樣的繳費年限，養老金水平應該在接近3000元左右，當然是比較劃算的，但是主要還是政策障礙的問題，所以需要到當地社保部門咨詢清楚。

綜上所說，93年參加工作社保只交了8年，實際上是中斷了20年，中斷20年如果當地政策允許補繳，當然還是比較劃算的，大多數地方像你這種情況是不允許補繳的，但是還可以通過逐年繳費的方式，在養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休。

我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答對大家有所幫助。

個人在九三年的時候，93年繳納了8年中斷到現在為止已經斷了20年了，那么現在應該到底要不要補交呢？

其實這種問題就要看個人想不想辦退休領養老保險待遇了。如果你想的話，你是必須要交的，如果你不想，那無所謂交不交了，也已經不是一個問題了。

我們都知道，如果個人要辦理退休就必須要累計繳費滿15年，并且達到法定退休年齡，在這里我們所說的15年是指的累計繳費養老保險滿15年。個人現在只交了八年保險距離要保險，最低繳費年限15年，還差七年呢，如果你不交的話，壓根兒是無法辦理退休的。

當然我們的最低繳費年限是15年，如果個人的經濟條件允許補交20年了保險的話，我們就應該補交上，這20年的，其實我們覺得20年很長，但是之前的繳費基數非常低，如果這20年的話，因為各地市的繳費基數不同，我認為如果補交20年養老保險，大約費用在10萬元左右。

如果個人認為這10萬元的養老保險費用太高，那我們完全可以選擇只繳納七年后，之前的八年累計相加湊15年也是可以申請退休的，不過這樣我們的工齡僅僅是15年，而并不是28年。這樣工齡是15年和工齡28年所辦理退休所領取的退休金是截然不同的，這基本上是二倍的關系了。

而且我們必須說你怎么知道我們交的越晚，所需要交的費用越高，就像我們在銀行存錢一樣有利息，同理個人欠交養老保險就會產生萬分之五的滯納金。我們今天交和明天交就會產生數額的差異，應該盡早補交上，這樣我們才能以最少的支出獲得這樣的回報。

綜上所述，個人若想領取養老金，就應該及時補交所欠的養老保險費用，按時辦理退休。

我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？

如果有補交的想法，一定要到當地社保機構進行查詢，因為社保是否可以補交，不是全國統一性的政策， 是地方根據當地具體的情況制定。

2019年，多數地區已經出臺了不允許一次性補交的政策。但是2020年5月份左右，天津仍然可以一次性補繳，所以具體政策要以當地為準。

如果想補交20年的社保，也就意味著你有28年的繳費年限，退休后的養老金并不是很高，但是也會在1700元-2000元左右。如果按照這樣的養老金計算，還是比較劃算的，因為養老金對于大多數退休人員來說，是一個比較穩妥的保障。

而且，養老金近些年每年都在上漲，尤其是2020年的養老金16連漲，疫情如此嚴重的情況下，沒耽誤養老金上漲只能說明社保是十分穩定的，養老金收入也是穩定的。

2020年養老金上漲，很多省份還拉近了養老金之間的差距，針對性的對于養老金低的人員做了傾斜。從這兩點倆看，補交比較劃算。

題主坐標遼寧沈陽，養老保險補繳截止日期（2019年7月24日）已過，已經不能補繳，但可以續費。醫療保險可以補繳，也可以續費。

養老保險累計交滿15年可終身領取退休金；醫療保險累計交滿25年可終身享受醫療報銷待遇。作為一名專業的HR，將按照不同的身份，給你提出不同的建議，具體如下：

一，不同身份退休時間

題主是一位75后，假設1976年出生，按照現有的退休政策，退休時間如下：

二，女工人身份的可行性建議

如果題主是女工人身份的話，還有7年到達法定退休年齡，養老保險題主已經繳納8年，現在斷檔了這么多已經不能補繳。現在你可以按照靈活就業人員進行繳費，建議這么做：

1. 盡快進行養老保險續費，到退休年齡時將累計15年，屆時將如期辦理退休，享受退休金待遇。
2. 醫療保險建議進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時如果不夠25年，可一次性補繳至25年，再享受終身醫療待遇。

三，女干部身份的可行性建議

如果題主是女干部身份的話，還有12年達到退休年齡，建議如下：

1. 養老保險續費，一直繳納至退休，共計繳納25年，可如期辦理退休手續，享受養老金待遇。
   
2. 醫療保險進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時如夠25年，可一次性補繳5年的費用，然后享受終身醫療報銷待遇。

三，男性的可行性建議

如果題主是男性的話，還有17年達到退休年齡，建議如下：

1. 養老保險續費，一直繳納至退休，共計繳納20年，可如期辦理退休手續，享受養老金待遇。
2. 醫療保險進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時已夠25年，可如期享受終身醫療報銷待遇。

• 四，繳納社保是否劃算
  

作為一名人力資源管理工作者，測算多很多養老金，可以非常負責任的告訴你，繳納社保是非常劃算的。就算是靈活就業人員身份按照60%這個檔次繳納，收益能達到1：3。具體如下所示：（表中數字為沈陽市社平工資測算，僅供參考）

綜上所述，鑒于養老保險已經不能補繳，只能續費，建議題主抓緊時間去繳納養老保險；醫療保險可隨時續費，補繳，所以說，是否需要補繳，題主可以根據自己的經濟水平而定。只要記住養老保險繳納15年以上，醫療保險繳納25年以上，才可以退休后終身享受相關待遇即可。

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我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？

現在啊，人口老齡化越發嚴重，一個非常嚴峻的問題，很多人沒有辦法正常退休，特別是60，70后下崗工人們，之前很多人都想的是國家和企業來養老，等到了自己需要繳納養老保險的時候，卻發現達不到退休條件！很多叔叔阿姨們提出了問題。

我可不可以一次性把養老保險都補繳上？

養老保險補繳有著非常強的政策性，很多地區去年讓補繳，今年就不讓補繳了！另外養老保險補繳還有很多的滯納金，但是能補繳一定要補繳哦！比如補繳2001年一年的社保費用才1000-2000，以現在的物價水平繳納一個月的養老保險一個月就要超過1000了！

那么下面我們來說一下，哪些因素影響養老金補繳：

1. 戶口

一次性補繳有一個前提，就是戶口，只有在戶口所在區域才可以可以申請一次性補繳。像一些養老金賬戶較寬裕的地區就會發布一些補繳政策，外地人是不可以跨戶籍補繳社保的！大家可以在查悅社保APP上關注各城市的補繳政策。

2.繳費年限

一次性補繳的話還有一個前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多，如果有的叔叔阿姨們繳納了社保才4、5年，那么這時辦理一次性補繳是有難度的！

3.法定退休年齡

只有那些年齡到了退休年紀，雖然沒有累計繳納滿15年但是相差的年份也不多。那種城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費人群 在找到了退休年齡的時候 也是可以補繳養老保險。

題主所說的這種情況，不存在合適不合適的問題，既然是欠費欠了20年，想要將來辦理退休的話，就必須繳清欠費，繳不清欠費就辦理不了退休，也就享受不到養老金待遇。欠費和中斷繳費是完全不同的。

不過按現行養老保險政策，從2001年一直欠費到現在幾乎是不可能的。

我們當地社保中心在過去也存在這樣的問題，因為每年都有擴面征繳任務，每年有核基任務，為了能完成任務，也為了企業職工的利益，對于早已關閉的企業，每年該核定繳費基數還繼續核定，然后給職工在系統內生成欠費。到2014年前后，按要求才做了中斷。那么題主所在地也一樣會遇到這樣的問題，因而題主說欠費到現在幾乎不可能。

不論社保系統內給你生成了多少養老保險欠費，都必須全額繳納，沒有任何選擇的余地。所以就不要糾結合適不合適了，抓緊繳清欠費，晚繳一天就要承擔一天的滯納金，越早繳清越好。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，1993年開始交社保，8年中間已經欠了20年了，現在想補交欠的合適嗎？當然這個欠交的社保年限確實比較長，這個欠交社保還要分為兩種情形來對待，第1種情形是由于企業單位造成的中斷，那么是由企業單位出面可以進行補交，這個是沒有問題。

第2種情形是個人原因造成的，社保中斷如果說是你個人原因造成的社保中斷，實際上很多地區現在已經不能夠進行補交，所以說你只能夠中斷這方面的社保，如果說你到達法定退休年齡，累計繳費年限不足15年的話，那么甚至來講你不能夠按照正常的法定退休年齡退休，可能需要延遲退休，延遲以后逐年交費，直到自己的累計繳費年限在15周年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇！

所以說欠交的這20年社保費用確實是比較長的，當然由于企業單位造成的原因，可以由企業單位出面來進行補交，并且企業單位承擔他所應當承擔的繳費比例，你個人應當承擔的繳費比例也是由你個人來承擔，所以說補交20年的話，個人可能還需要承擔一定的費用，但是不是企業單位造成的話很難進行補交了。

感謝閱讀，請加我的關注。

我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？

在當地允許補繳的政策下，合不合適主要還是看自己的情況而定：

1、如果達到法定退休年齡時，你的繳費年限不滿足最低15年的，那么毫無疑問，肯定需要補繳的，否則你不能按時退休。

2、如果現在開始接續社保，達到法定退休年齡時，你的繳費年限滿足最低15年的，并不一定非要補繳。

3、算一下經濟賬，補繳標準是以辦理時的上年度社平為參照，現在的社平工資至少也有5000元/月，那怕按最低60%補繳費，20年個人補繳也需要5000*60%*20%*12*20=144000元，還不包括滯納金。不是一個小數目。

4、繳費年限越長，養老金待遇越高，在經濟條件允許情況下，補繳20年的社保肯定能領取更高的養老金。當然要活的越久越劃算。

欠交的不能補交了

國家人社部(2016)132號文件，制止一次性補交養老保險。全國各地也在2019年停收一次性補繳，我市也是如此停收了。

現在一次性補交20年的養老保險已無可能。

就看你那年參加工作的？如果你是84年參加工作的，按照國家規定92年前視為繳費，有8年，加上自己交的8年，超過退休必須繳養老保險15年以上的規定，只要到了退休年齡，是不影響辦理退休的。

首先你要了解清楚能不能補交吧，我上次有個朋友想補交，資詢了下社保局補交社保需要提交的資料有：1.經勞動局鑒定并蓋章的勞動合同。2.稅局打印并電腦截屏個人所在公司個人所得完稅證明。3.提供公司與職工所在期內工資發放流水。4.提供由司法部門判定具有勞動關系的證明。5.已買工傷的出具流水明細。

如果能補交也要考慮個人的經濟能不能承受，畢竟補交20年，而且公司部分也要自己承擔，可能還要算上利息等，補交20年社保算下來也是筆不小的錢。

如果以上都沒有問題，我覺得就可以補交，因為補交了你就可以有份養老保險，老了有份退休金我,對自己的老年生活有份保障。補完了交費時間有28年，退休金的算法交費時間也是很重要的一個因素，時間越長退休金越高。當然繳費基數也是一個重要因素。