在機關(guān)事業(yè)單位中，有一個非常奇怪的現(xiàn)象，可以稱之為“虛假繁榮”也不為過。那就是，明明大家工資都差不多，都在一個比較低的水平線上，但卻有一部分人，不顯山不露水地，突然就開了一輛豪車，或者買了一棟別墅、樓中樓什么的，或者在大城市有不至一套房。這種情況，別說外人看不懂，就連同一個單位同一個辦公室的人，基本上都非常迷糊，也說不來為什么。
其實，公務(wù)員工資收入低，現(xiàn)在大家都接受這個事實了。工資低，但支出和大家都是一樣的，現(xiàn)在的服務(wù)和供給，都是市場化，公務(wù)員沒有過去計劃經(jīng)濟時代的配給制，或者享有許多福利的特權(quán)，吃住行，買車買房，和所有的人都一樣，市場價是多少，就要付出多少真金白銀。公務(wù)員同樣存在還房貸、車貸，存在子女上學難，父母醫(yī)療保障也有負擔，等等這些壓力。白領(lǐng)藍領(lǐng)存在的壓力，公務(wù)員一樣不少。
那么，為什么許多公務(wù)員看起來過得非常滋潤呢？除過部分人好面子，有錢全糊在臉上，貸款也要高消費之外，無非是“開源、節(jié)流”兩種可能：
所謂“開源”，并不是真的開源，只是字面上的意思。是指機關(guān)事業(yè)人員的家庭出身較好，父母甚至夫妻雙方的父母，都有退休工資，或者家里面雖然不是太富，但卻經(jīng)濟狀況良好，子女去機關(guān)事業(yè)單位上班，并不是為了賺錢，而是看中機關(guān)事業(yè)單位的工作穩(wěn)定，無壓力，風險小，是心疼子女，為了讓子女過一個安穩(wěn)平安的日子。因而無論是結(jié)婚、買房、買車，甚至是日常生活、孩子的奶粉，都是老人們出大頭。這種情況非常普遍，現(xiàn)在父母讓考公務(wù)員，大都作好了被“啃老”的準備，心中有底才這樣要求的。
其次就是機關(guān)事業(yè)人員夫妻雙方，有一方自己做點小生意，或者收入比較高，給在機關(guān)事業(yè)單位工作的另一方貼補。一個負責賺錢養(yǎng)家，一個負責安穩(wěn)大后方，不至于出點差錯，顆粒無收，最起碼還有一個穩(wěn)定的收入來源和避風港灣。
所謂“節(jié)流”，是真的節(jié)省，甚至是摳門，是吝嗇。機關(guān)事業(yè)人員日常生活“兩點一線”，從家到單位，從單位到家，沒有那么多的支出；交往的圈子也固定，管理嚴格，沒有什么不良嗜好。如果對自己要求嚴格，可能就十分節(jié)省，花不了多少錢。每天上班下班，早上一個包子，中午在單位食堂吃，也就幾塊錢，晚上回家做飯吃，更花不了幾個錢。平常難得外出吃飯，甚至吃個火鍋，都要計劃幾天，怎么省怎么來。賺不了多少錢，那就節(jié)省。自住房基本上是過去全款買的，再用公積金貸款投資一套，利率低房貸壓力也小。以前大都沒有買車的概念，現(xiàn)在有點余錢了，買個好點的車，壓力也不是很大。
至于說到福利補貼，這在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)、一二線城市省會城市可能多一些，在中西部欠發(fā)達地區(qū)，在絕大多數(shù)地區(qū)，都是極其有限的。機關(guān)事業(yè)人員工資收入重在保障，退休后的生活更好一些，在職時基數(shù)低、增長緩慢，這是共識。現(xiàn)在管理這么嚴，想來也沒有幾個人敢頂風作案。因而要想生活過得好，除了開源自己沒得選，要靠運氣外，就只有節(jié)流了。現(xiàn)在的消費觀念變了，攢點錢買一輛豪車，或者投資一套房子，也不是什么大事了。